混合所有制企业党建工作机制的创新思考

党的十八届三中全会提出,全面深化改革必须加强和改善党的领导。混合所有制企业作为经济发展过程中新的经济组织,是国民经济重要的组成部分。不断推进混合所有制企业的党建工作,既是学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的客观需求,也是加强新形势下党的执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设的迫切要求。如何加强混合所有制企业党建工作,是一项重大而紧迫的任务。强化混合所有制企业党建工作机制的创新,必须要突破惯有的思维,来思考混合所有制企业党组织的建设新方法、思路和局面。     

探索混合所有制企业监督体系的构建

加强混合所有制企业监督体系建设,是混合所有制改革管理权改革层面的一项重要课题,笔者就法人治理结构下的监督制衡体系、党组织纪律检查监督体系、企业职工民主管理监督体系等三项监督体系的资源整合、形成合力方面,从组建统一的监督管理委员会、各个子体系职能定位与业务界限、辅助保障机制建设等三个方面提出了自己的探索意见,对当前混合所有制法律形态下提升监督效能、保障企业健康高效发展具有一定的启发借鉴意义。     

浅析如何加强混合所有制企业的财务管理

如今由于我国经济具有多元化的特点,使得混合所有制企业成为了目前经济体制的主要组成部分。本文根据目前经济体制的实际情况,对混合所有制企业的类型和财务工作的内容及要求进行了叙述,并就其财务管理现状进行简单描述,最后对如何加强财务工作方面进行了具体的分析,这对混合所有制企业的发展非常有益,有效地促进了我国经济的发展。     

发展混合所有制经济与非公有资本

现代经济的一个基本特征就是企业投资主体多元化，即形成由多种经济成份组成的混合所有制经济，其典型形式是股份制。中国共产党十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，要大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。就国有经济重组和国有企业     

混合所有制经济形式下企业预算管理研究

党的十八届三中全会提出要积极发展混合所有制经济,这对于进一步巩固和完善社会主义基本经济制度,对于保证市场在资源配置中发挥决定性作用,对于充分激发一切积极因素推动社会财富创造,对于进一步调整理顺社会利益关系,都有着非常重要的理论和实践意义。本文从阐述混合所有制经济的概念及形式入手,从预算的角度分析了混合所有制经济对企业预算管理形成的挑战,并提出了相应的改进措施。     

关于供电企业党建工作的探索与思考

无论什么企业都应该加强企业中的党建工作,特别是电力企业。如今,电力企业制度得到不断的深化和改革、市场竞争越来越激烈,在这种情况下,供电企业应该加强并且改进党的建设,使党的凝聚力以及号召力都有所增强,使党组织在电力企业运行中所起的核心作用充分地发挥出来。所以,在供电企业工作的相关党务人员一定要将党建工作做好。     

浅析新时期建筑企业党建工作的问题探索与思考

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系。     

石油企业如何发展混合所有制经济推进企业创新

早在第十八届三中全会上我国就提出,在新的时期下根据现有经济的发展趋势和特点,提高市场在整个资源配置的作用,进一步提高混合所有制经济在整个国民经济中的主体地位。经济体制的改革一直是整个国民发展的一项重要举措,同样在国有资金控股下的石油企业,更要结合经济发展现状,结合混合所有制经济进而推进企业的创新,使得企业可以面临新的机遇与挑战。本文首先介绍我国石油企业发展以及经济管理现状,然后分析混合所有制经济的特点和发展趋势,最后结合上述内容总结石油企业的混合所有制的企业创新。     

企业基层党建工作存在问题与解决对策

在社会主义市场经济体制不断深化的新形势下,企业基层党组织的工作任务、活动舞台、评价标准都发生了深刻的变化,企业基层党建工作也面临全新的课题,通过学习,笔者结合企业基层党建工作实际,对新形势下企业基层党建工作存在问题与解决对策进行了一些探索。     

国有保险企业基层党建工作的若干思考

<正>随着社会主义市场经济体制的推进和建立,国有保险企业面临着诸多挑战和机遇,国有保险企业党组织作为企业的政治核心,不断增强自身建设,有效提高基层党组的凝聚力、创造力和战斗力,将党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为企业的发展动力、创新源泉和坚强基础是我国国有保险企业基层党组织要考虑的重要内容。一、国有保险企业基层党组织建设的重要性     

大力发展混合所有制经济

党的十六届三中全会《决定》提出，“要适应经济市场化不断发展的趋势，……大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。”这是对马克思主义政治经济学在公有制经济理论方面的重大创新，是对社会主义市场经济理论的创造性发展，反映了社会主义市场经济发展的客观要求，必将从理论和实践的结合上产生广泛而深刻的影响。     

探究国有企业混合所有制改革方案和企业治理

国有经济是推动我国经济发展的主要力量,更是保障国家经济安全、促进国家支柱产业进步的根本力量。随着社会经济的进一步发展,国有企业作为具有特殊性质的市场主体之一,也开始尝试进行各种改革。在各项改革方式中,国有企业的混合所有制改革是当前中国特色市场经济形势下对国有资本的合理配置,也是激发国有经济活力、提高国有资本影响力的重要手段,其不仅能够调动起多个利益主体的改革积极性,更能够融合多个主体的发展优势,以此来进一步提升国有企业的市场竞争力。以此为背景,文章基于国有企业改革的发展历史,对国企混合所有制改革方案以及企业治理相关问题进行论述,通过对一家国有企业实行的混合所有制改革实例的分析,并结合国有企业混改的范围以及准则、国有企业复杂的内外部环境等等,系统性地论述国有企业混改的流程和方案,并对混改企业的高质量、深层次的治理问题提出合理化的依据,希望能够为相关国有企业的发展提供一定的帮助。     

混合所有制改革对企业价值的提升研究

本文针对混合所有制改革之后企业价值是否会得到提升的假设,以2007—2017年沪深两市进行混合所有制改革的A股上市公司为样本,建立多元线性回归模型,测度混合所有制改革和股权制衡度对企业价值的影响。研究发现,混合所有制改革后企业长短期价值得以提升,股权制衡度与企业价值提升具有正相关关系。本文以期为混合所有制改革提供政策支持与企业改革借鉴。     

国有控股混合所有制企业内部控制的研究

混合所有制改革给国有企业的发展带来了新的机遇与挑战,优化了市场经济体制。国有企业在改革过程中由于监管不足、内部治理机制不完善等原因往往造成内部控制失效、诱发国有资产流失等问题。在信息化、国际化、市场化的背景下,国有控股混合所有制企业需要不断完善企业内部控制机制,加强企业内部控制建设。     

国有控股混合所有制下企业财务管理体制研究

十八届三中全会决定发展混合所有制经济,多省份已出台国企改革方案并明确了发展混合所有制的时间表和目标。财务管理体制对促进企业发展和管理具有重要作用,国有控股混合所有制企业财务管理体制的发展还不成熟,本文就此问题进行分析研究。     

基于集团层面对下属混合所有制企业开展经营管理专项审计的思考

混合所有制成为国有企业产权制度改革的重要取向,混合所有制企业是为充分发挥多元投资主体的优势而形成的资源、资产、资本、资金有效结合的发展模式。因此,从集团层面对下属混合所有制企业开展经营管理专项审计显得尤为重要。本文认为应结合混合制企业的特点,在判断项目的重要性、时效性和效果性的基础上,从法人治理、制度流程管理等内控制度的建设和执行情况以及以风险为导向的经营模式、重大事项的决策执行情况等方面予以关注。     

国有控股混合所有制下企业财务管理体制研究

十八届三中全会决定发展混合所有制经济,多省份已出台国企改革方案并明确了发展混合所有制的时间表和目标。财务管理体制对促进企业发展和管理具有重要作用,国有控股混合所有制企业财务管理体制的发展还不成熟,本文就此问题进行分析研究。     

混合所有制中的员工持股探索

国有企业改革的目标是在股份多元化的基础上建立独立的法人治理结构,通过混合所有制的发展进一步优化资源整合,提高资源配置效率,增强企业的活力与实力。其中,员工持股作为混合所有制的一种体现形式,也是国有企业股权激励制度改革的方向。首先,在理论层面上,物质财富是由资本投入者和劳动力投入者共同创造的,创造出来的物质财富应该由二者共同分享。其次,通过股权激励,让企业管理和技术骨干以主人翁精神和使命感,主动将自我的职业发展、收入增加与企业效益和长远发展联系起来。另外,混合所有制中,管理人员和技术骨干持股,有利于股权结构优化,避免国有资本一股独大,可以在国有资本、民营资本及员工持股之间形成相互的利益制衡。     

探索混合所有制发展与职业教育改革研究

十八届三中全会提出积极发展混合所有制经济。当混合所有制概念引入职业教育,就立刻成为了职业教育的研究重点,特别是在职业教育集团化背景下。本文深入分析了现阶段职业教育混合所制投资体制,并探索了混合所有制在职业教育发展中存在的问题和解决办法。