混合所有制企业党建工作机制的创新思考

党的十八届三中全会提出,全面深化改革必须加强和改善党的领导。混合所有制企业作为经济发展过程中新的经济组织,是国民经济重要的组成部分。不断推进混合所有制企业的党建工作,既是学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的客观需求,也是加强新形势下党的执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设的迫切要求。如何加强混合所有制企业党建工作,是一项重大而紧迫的任务。强化混合所有制企业党建工作机制的创新,必须要突破惯有的思维,来思考混合所有制企业党组织的建设新方法、思路和局面。     

刍议混合所有制是国有企业改革的最优路径

国有企业发展混合所有制,有利于完善企业法人治理结构,有利于发挥发挥国有资本的带动作用,有利于发展壮大关键领域国有资本。本文在回顾国有企业改革历程的基础上,阐述了在新一轮国有企业改革中发展混合所有制的重要意义。     

浅议国有企业改革的新视角-国企混合所有制的发展

本文阐释了混合所有制经济存在的合理性：混合所有制经济适应了生产力与生产关系的矛盾发展要求;混合所有制经济有利于社会主义社会的健康发展。提出了国有企业混合所有制改革的困境与发展措施：国有企业混合所有制改革的困境,国有企业混合所有制改革的关键环节。国有企业混合所有制改革的发展措施包括资本的融合,提高的资源配置效率,国有企业混合所有制要不断扩大规模,建立与混合所有制相适应的经营管理机制和企业法人治理结构。     

PPP项目实施的思考与建议

<正>党的十八届三中全会《关于全面深化经济体制改革的若干重大决定》指出:积极发展混合所有制经济。国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济。国有资本投资项目允许非国有资本参股。允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者     

混合所有制经济的内涵和发展对策

随着我国改革开放的不断深入,混合所有制经济从理论与实践两个方面都会有新的历史突破。因此,本文针对混合所有制经济自身的复杂性,以及为了更好地推动其适应社会主义现代化建设的需求,在对混合所有制经济进行全面研究之后,结合混合所有制经济的建设背景与发展现状,对其内容与定义作出明确论述,进而提高对其的认识,以期实现混合所有制经济的进一步发展,同时也希望能为我国的经济建设活动提供有效帮助。     

中国道路与混合所有制经济

支持并鼓励混合所有制经济的建立和发展是中国社会主义经济理论的重大创新,从经济学理论与中国经济改革实践的角度论述了资源配置效率的迫切性。在此基础上,提出建立和发展混合所有制经济的途径是:鼓励现有国有企业走向混合所有制度经济、鼓励发展非公有资本控股或参股的混合所有制企业、员工持股的规范化、界定不同行业的国有企业功能以便针对不同行业特点提出改革措施等等。同时澄清了调研中发现的对混合所有制经济的一些偏颇认识,进一步论述了民营企业在混合所有制经济建立和发展过程中实现向现代企业转变的相关问题,着重指出实行企业员工持股制是建立和发展混合所制企业的最有效途径之一。     

积极发展混合所有制经济

改革开放以来,混合所有制经济应运而生、迅速发展,在我国经济中发挥着越来越重要的作用,显示出旺盛的生命力,但是还存在很多问题,主要表现在我国在大型企业集团公司层面的股权多元化改革举步维艰,中央企业中混合所有制经济比重还比较低;我国市场环境还不完善,法律法规不健全,公司治理结构不完善,缺乏现代企业需要的职业经理人制度等方面。我国应着力推进国有企业股份制改革,优化股权结构;建立健全公司法人治理结构;努力完善公平竞争的市场环境;建立混合所有制经济的法律保障体系;进一步推动国有资本布局调整;深化国有资产管理体制改革,在国有企业混合所有制改革中,要更好地发挥国有资产监管机构的监管作用,防止国有资产流失。     

国有企业混合所有制改革的积极推进战略分析——以国有文化企业为例

十八大后,国家加强了对市场经济改革的力度,其中国有企业混合所有制改革是重要内容。混合所有制符合我国现阶段经济发展的现状,符合我国正处于社会主义初级阶段的基本国情,对我国经济的发展具有重要的推动作用,国有企业的混合所有制改革可以提高企业核心竞争力,增强企业活力,提高效率。深化国有企业混合所有制改革是推进社会主义经济建设,推进市场经济改革的重要举措。本文分析了国有企业混合所有制改革的现状和面临的问题,并对国有企业混合所有制改革,尤其是国有文化企业混合所有制改革的积极推进提出了合理措施。     

论十八大后混合所有制改革的发展路径

十八之后,我国经济改革发展步入新的时期,如何推进并深化混合所有制改革,成为我国经济现代化建设与发展的重要内容。本文首先分析了企业混合所有制改革所面临的困境,在在此基础之上,阐述了十八大之后我国混合所有制改革的发展之路。本文旨在强化对混合所有制改革的深入认识,并为深化改革提供一定的参考资料。     

江西省混合所有制企业员工福利及员工持股可行性分析

十八届三中全会《决定》提出"积极发展混合所有制经济"进一步明确了混合所有制经济的发展方向和路径。现今混合所有制经济逐步壮大,而混合所有制企业内部的人力资源管理是决定员工积极性,企业生产效率和竞争力的重要因素。本文针对江西省的混合所有制改革企业进行研究,对其员工福利政策及员工持股两方面内容进行分析并总结提出建议。     

试析混合所有制改革对国有企业财务绩效的影响

国有企业是我国国民经济结构的主力板块和重要支撑力量，在我国建国后七十余年的经济建设道路上，国有企业所做出的巨大贡献，有目共睹。但是，在我国改革开放政策的持续深入推进下，国有企业所处的经济发展环境与之前相比，已然发生了巨大变化，在巨大的社会经济变革面前，国有企业要继续发挥对我国经济建设的支撑作用，就必须要因时制宜，因势利导，寻求新的经济增长路径。自十九大以来，推行混合所有制改革，被国有企业列为了改革工作中的一项重点内容。国有企业要继续推进混合所有制改革，通过对非国有股份的吸纳来为企业发展注入新的活力，来提高企业的市场竞争力。财务绩效是企业管理工作中的核心内容，事关企业经营活动的盈亏问题，国有企业推行混合所有制改革，必将对企业财务绩效产生巨大影响。本文分析了我国混合所有制改革的背景、意义和应遵循的原则，重点讨论了混合所有制改革对国有企业财务绩效的影响。     

混合所有制经济形式下企业预算管理研究

党的十八届三中全会提出要积极发展混合所有制经济,这对于进一步巩固和完善社会主义基本经济制度,对于保证市场在资源配置中发挥决定性作用,对于充分激发一切积极因素推动社会财富创造,对于进一步调整理顺社会利益关系,都有着非常重要的理论和实践意义。本文从阐述混合所有制经济的概念及形式入手,从预算的角度分析了混合所有制经济对企业预算管理形成的挑战,并提出了相应的改进措施。     

发展混合所有制经济之我见

混合所有制改革既是时代发展社会进步的需要,也是打破行业垄断壁垒、激发市场活力的重要手段,更是推进国有企业市场化改革的有力推手。国企有国企的优势,其技术、人才、融资、资源配置与管理方面的优势是其他所有制企业难以相比的;其他所有制企业也有自身的优势,特别是在机制、效益、效率、监督以及对市场的把控等方面的优势,则是国企所难以相比的。本文针对发展混合所有制改革的意义、沿革、问题进行分析,并提出了对我国企业混合所有制经济改革的建议,推动我国企业经济的转型发展。     

混合所有制改革——国有企业改革的一种思路

随着中国联通集团旗下A股上市公司中国联合网络通信股份有限公司发布专项公告,正式披露混合所有制改革试点总体方案和拟改革的内容要点,混合所有制改革逐渐吸引了人们的眼球。本文从混合所有制概念运动出发,辨析混合所有制经济和混合所有制企业,国有企业改革和发展混合所有制企业,一哄而混和一混了之。同时分析混合所有制经济存在的合理性,剖析混合所有制改革遇到的问题,最后就混合所有制改革遇到的问题提出相应的举措。     

新时期大力发展混合所有制经济的难点及对策建议

大力发展混合所有制经济不仅有利于盘活国有资产、深化国企改革,而且对于打破行业垄断,实现各种所有制经济成分的优势互补和双赢。随着中国经济迅速发展,然而却出现了国有企业和民营企业对发展混合所有制经济均存在顾虑,国有企业管理的行政化、公有制经济和非公有制经济地位上的不平,资本市场不完善等诸多问题,制约了混合所有制经济的发展。加快国有经济战略调整步伐,深化改革,营造良好的市场环境,支持非公有制经济的发展,进一步健全资本市场,对混合所有制发展具有重要意义,加快促进中国经济实现可持续增长。     

新时代强化党建引领社会组织发展的意义与路径研究——以山东省烟台市为例

社会组织是社会治理的新兴力量,新时代强化党建引领社会组织发展,有利于社会组织更好地发挥社会治理效能,有利于推进党的全面领导,更好地发挥党的统领作用。新时代强化党建引领社会组织发展,需要明确社会组织中党组织的角色定位、加强自身建设、健全体制机制、融通各类资源,提升社会组织服务社会的能力和水平。     

中小型混合所有制企业预算管理的困境及建议

随着国有企业改革的不断深化发展,国有企业与民营企业联合运行,助力经济平稳发展,共同应对不断变化的宏观经济、激发市场活力已经成为新时期的主流趋势。因此,优化国有企业与民营企业的资本配置,促进混合所有制企业实现规范化内控制度,预防经营风险,提升企业的运营效益,发挥1+1>2效应,是当代企业发展过程中的重点研究课题。预算管理是现代企业管理的重要方法,对于混合所有制企业发展尤为重要。本文介绍了小型混合所有制企业实施预算管理的意义和内容特点,同时分析了企业在预算管理中的具体问题,随后针对问题提出几点建议,希望能给相关人士提供有效参考,帮助小型混合所有制企业加强预算管理意识,提升预算管理水平。     

浅析党建工作融入企业管理的有效途径

随着十二五计划的完美收官,我国经济建设发展更为迅猛。这个大跨步时代的环境下,如何促进党建工作有效融入到现代化企业管理中,成为了我们现代企业管理需要探讨的课题之一。如今,党建工作在企业中发挥的作用越发明显,他们在市场经济结构不断延续发展、深化的同时,党建工作与企业管理必须与时俱进实现转型发展,从而来追赶上时代大跨步的步伐。这就要求我国现代化企业必须按照企业的自身实际发展情况,酌情加强、创新党组织建设。本文通过结合新时代的新特点条件下,首先对党建工作现状进行简单讲述与剖析,然后通过实践所掌握的一些情况,就如何将党建工作融入到企业管理发展中去进行分析概述,希望本文能够对新时期的企业党建工作的顺利开展提供理论依据和辅助支持。     

浅谈新形势下国有企业党建工作

加强和改进国有企业党建工作,必须认清面临的形势和自身存在的问题,围绕为国有企业改革发展稳定大局和生产经营这一中心任务,坚持国有企业党建工作基本要求,从企业领导体制、党建工作机制、活动内容方式,人才建设,自身建设发面着手,构建适应企业改革发展的党建工作新格局,确保各级党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大发挥。     

国有控股混合所有制企业财务管理问题初探

发展混合所有制经济,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,也是深化国有企业改革的重要举措。而财务管理是一项涉及面广、综合性和制约性都很强的系统工程,是企业管理的核心内容。为更好地推进国有企业混合所有制改革,促进各种所有制经济共同发展,本文就国有控股混合所有制企业的财务管理问题进行探讨。