谈组织文化与现代企业管理

现在,企业管理思想已经进入到“文化管理”阶段。现代企业管理应该引入“文化管理”的理念,将组织文化建设作为企业的一种重要战略管理目标提高到企业生存与发展的高度上。     

论组织文化与人格化管理

组织文化理论是20世纪末兴起的一种管理理论。组织文化已经成为人力资源开发与管理领域中高度重视的关键因素。为追求卓越,提高组织的实际效益,管理者必须具有弹性思维,通过人格化管理致力于组织文化的提升与组织形象的塑造。     

浅谈会计信息质量管理

会计信息质量高低,不仅对微观经济产生极其重要的影响,而且对宏观经济运转产生越来越大的影响.在我国大力推进社会主义市场经济的条件下,加强会计信息质量管理尤为必要.本文即就如何加强会计信息质量管理问题谈些看法.     

与知识管理相适应的组织文化研究

知识管理是当前理论研究和工商实践的热点,而知识管理的顺利实施必然会受到组织文化的影响。本文在回顾相关理论的基础上,分析了数家成功实施知识管理的公司的组织文化,提出了知识管理相适应的组织文化应具备的四个核心特征。这四个核心特征对企业实施知识管理时的文化变革有一定的参考价值。     

文化认知与语用推理的认知

在经济全球化、世界大融合的今天 ,跨文化交际已成为一种现实需要 ,成功的跨文化交际不仅需要良好的外语语言能力 ,而且也要求人们了解不同文化之间的差异 ,不同语境效果的认知 ,并在实际的跨文化交际中灵活运用这些知识     

煤炭行业组织管理与企业文化状况调查报告

目前煤炭企业对于企业文化建设的重点精力还放在安全文化上,甚至有的企业把企业文化等同于安全文化。提到煤炭企业的管理和文化,很多人脑海中马上会浮现出"特别能吃苦、特别能战斗"、"粗放"、"安全至上"等等词汇。那么,煤炭行业组织管理与企业文化的"全貌"究竟如何呢?近年来,随着行业的发展,煤炭企业的运营和文化也随之发生了什么样的变化呢?     

浅谈组织文化在人力资源管理中的作用

组织文化是一种无形的力量,是组织宝贵的财富。创建优秀的组织文化能让员工高效率的工作,使组织的经营活动和业绩得到有效提高。科学认识和了解组织文化在人力资源管理中的作用,是组织文化建设和人力资源管理的共同目标。     

组织文化与知识管理战略关系研究

在组织文化既定的条件下,知识管理可以以不同的战略去适应文化氛围。本文从知识管理有效性的角度出发,在深入分析知识管理战略和竞争价值观框架下组织文化内涵的基础上,探讨了既定的文化背景下知识管理战略的选择问题。     

文化智力及其对组织管理的启示

文化智力是近年来组织行为学领域一个新兴的概念,其内涵是指在跨文化环境中个体适应新的文化和有效与其他跨文化人员交往的能力.文章首先分析了文化与文化差异的相关内容,以及文化智力的内涵与效能.在此基础上,提出了文化智力对当今组织管理的启示,主要包括文化智力对组织成员沟通的启示、文化智力对组织冲突问题解决的启示和文化智力对组织中有效团队管理的启示.     

浅谈建设适应绩效管理实施的组织文化

绩效管理是现代人力资源管理的重要模块,但在实施过程中却面临诸多问题,缺乏与之相适应的组织文化是影响其有效实施的一项重要原因。因此,要想全面有效地实施绩效管理,必须着手组织文化的建设。     

学校组织文化对学校管理的启示

教育的管理,是一种以人为对象的管理。它的最高境界,绝不只是约束和规范,更不是居高临下的控制和干预,而是应该而且必须有更重要的内涵。这就是组织文化的渗透。从组织文化的角度探讨其对学校管理的重要作用。     

基于会计文化视角下的会计信息质量研究

会计信息是通用的国际语言,是信息的使用者在投资、融资或预测未来、改善现状以及调控的依据。在经济体制的深化中,信息的作用以及功能更加重要。但长期以来,会计信息质量一直制约着我国的经济发展。会计文化是实践为基础的文化形式,是会计行业的意识形态。会计文化在会计工作中日渐形成,又反作用于会计的工作。本文浅谈了会计文化以及信息质量的含义,分析了两者的关系,最后提及了如何提升会计信息质量。     

合作型政社关系与社会组织公信力：基于文化认知的调节效应

公信力是社会组织治理主体的合法性保障。以往研究主要从微观组织层面对社会组织内部治理结构进行探讨,忽视了对我国政社关系结构与宏观文化的关注。为此,本文借助世界价值观调查(WVS)2015年的中国数据,考察了政社关系对社会组织公信力的影响机制及文化认知的调节效应。研究发现,政府通过购买公共服务构建合作型政社关系,公共服务需求的回应性影响公众对社会组织的认知。公共服务需求回应性越强,社会组织公信力越高。其中,权威层级取向的文化认知不具有调节作用,集体利益取向的文化认知起负向调节作用。社会组织的公共服务供给不仅要关注特殊群体现实需求,更要强调公共服务供给的基础性与公共性,推进公共服务均等化,从而加强社会组织的公信力建设。这些发现拓展了社会组织公信力研究的理论视角,对进一步提升社会组织公信力,发挥社会组织在国家治理现代化建设中的积极作用具有重要政策启示。     

我国环境会计信息披露与环境成本管理现状探析

随着经济的发展与社会进步,我国在经济发展与环境污染之间的矛盾日益显现。随着环保意识的大力宣传,企业的日常经营活动对环境产生的影响逐渐受到社会各界的重视,尤其是重污染企业以牺牲环境为代价来创造经济效益的行为已经造成了负面效应。本文以环境会计为切入点,分析了我国当前环境会计信息披露与环境成本管理的现状,从而为完善我国环境会计信息披露与环境成本管理提供了合理化建议,保证我国企业低碳、绿色、可持续的前进方向。     

管理会计信息质量的要求、现状及改善

管理会计作为决策支持系统的子系统，其作用发挥关键决定于其提供信息的质量高低，探讨如何提高管理会计信息质量，是目前管理会计学界亟需探讨的一个课题。     

浅谈组织文化与企业管理的关系

组织文化在企业管理中的作用越来越重要,在现代企业管理中,越来越多的管理者开始重视组织文化的作用。本文将从组织文化的定义开始,深度剖析组织文化在企业管理中的重要性,详细论述组织文化和企业管理之间的关系,并对如何有效地利用组织文化推动企业管理提出自己的观点和看法。     

论企业多元文化的自组织管理

随着企业日趋国际化、全球化.企业文化的多元化已成为一种必然趋势.多元化文化不仅给企业带来了冲突,也给企业带来了独特的竞争优势,在传统多元化管理和知识管理的基础上.本文运用复杂性科学理论,提出通过形成开放的文化、建立完备的通信系统以及构建持续学习和创新机制等措施,形成企业多元化文化的自组织管理,以期从根本上解决多元文化管理的困惑.     

非营利组织会计信息失真的探讨

非营利组织是不以营利为目的,资财供应者不图回报,其剩余资财不存在明确的所有者权益的单位。非营利组织的会计信息失真会带来破坏市场秩序、损害会计资料使用者利益、危机经营主体本身生存的严重后果。应建立健全制度法规和有效的内控制度,强化领导者的法律意识和会计基础工作,加大对会计信息失真行为的处罚力度,以解决非营利组织会计信息失真的问题。     

会计电算化在单位管理中的组织与实施

<正> 一、会计电算化的意义与我国会计电算化的发展形势 会计电算化是现代会计工作的发展方向,会计电算化是应用电子计算机进行会计核算、会计管理、会计决策的人机控制系统在会计工作中应用的简称,它不仅包括传统的算账、记账会计,而且还包括分析、预测、控制、决策等管理职能。实施会计电算化,使传统会计信息处理技术发生重大变革,对会计工作具有十分重要的现实意义和历史意义。第一,减轻财务人员的工作强度,提高会计工