独具特色的中国企业文化

企业文化主要是研究如何发挥、调动、激发人的潜能和创造性、积极性,是民族文化和社会文化相结合的产物。企业在形成自己的企业文化时,受到本民族文化的影响,吸取了本民族文化的精华,传承了本民族文化的特点,使企业文化带有深厚的民族特征。中国的传统文化有许多值得流传和发扬的精华,在此基础上形成了重德、守信、开拓创新的独特企业文化。     

独具特色的中国企业文化

企业文化主要是研究如何发挥、调动、激发人的潜能和创造性、积极性，是民族文化和社会文化相结合的产物。企业在形成自己的企业文化时，受到本民族文化的影响，吸取了本民族文化的精华，传承了本民族文化的特点，使企业文化带有深厚的民族特征。中国的传统文化有许多值得流传和发扬的精华，在此基础上形成了重德、守信、开拓创新的独特企业文化。     

跨国经营中的文化冲突及应对策略

跨国经营是许多企业应对全球化的必然选择。跨国经营中的文化冲突,降低了企业的经营成效,甚至危及企业的生存,跨文化管理是跨国企业解决文化冲突的有效手段,跨国企业可以通过发展文化尊重意识、全球本土化策略、建立融合性的企业文化等策略进行跨文化管理,实现其全球化经营战略。     

浅谈跨国企业的专利诉讼策略

跨国企业专利诉讼策略已成为其专利战略的重要组成部分,在现代化社会又分为不同的目的与诉求。防御跨国企业专利诉讼策略需要发挥企业的自身能动性。     

浅谈跨国企业的专利诉讼策略

跨国企业专利诉讼策略已成为其专利战略的重要组成部分,在现代化社会又分为不同的目的与诉求.防御跨国企业专利诉讼策略需要发挥企业的自身能动性.     

社会责任会计信息披露问题研究

当前,许多跨国公司在改变着自身的利益实现机制,其追求的企业发展目标已经从提高企业的经济效益转变为提高企业的社会效益,企业的社会责任竞争已经成为了主流,与先进跨国企业相比,我国的社会责任会计与信息披露发展缓慢,局限性较强。因此,本文就社会责任会计与信息披露问题展开研究。     

跨国企业社会责任探析

跨国企业正日益成为企业寻求发展机遇的必经之途,但在跨国经营中,企业也面临着不少的挑战。尤其是当环境问题、安全健康问题受到广泛关注时,跨国企业在其中应发挥的作用也受到了普遍关注,并出现了种种分歧。跨国企业需慎视之,摆正姿态方能从容面对。     

跨国企业社会责任探析

跨国企业正日益成为企业寻求发展机遇的必经之途,但在跨国经营中,企业也面临着不少的挑战。尤其是当环境问题、安全健康问题受到广泛关注时,跨国企业在其中应发挥的作用也受到了普遍关注,并出现了种种分歧。跨国企业需慎视之,摆正姿态方能从容面对。     

企业社会责任：中国企业跨国经营文化的核心

基于利益相关体的社会责任实践已经成为世界上许多大型跨国公司的重要战略行动和企业文化的核心理念。但是从企业作为经济人的角度来说,企业承担社会责任势必加大企业负担,并进而影响企业效益。为什么企业社会责任实践会受到跨国公司如此的追捧?跨国企业社会责任实践的核心是什么?随着中国经济的发展和全球经济区域的一体化,越来越多的中国企业将走出国门进行跨国经营。时下这种重视跨国企业社会责任实践的潮流对这些已经走出或即将走出国门但又缺乏社会责任意识和实践经验的中国企业来说又意味着什么?本文拟通过对企业社会责任的概念的发展和跨国企业社会责任实践的演进入手,试图对这些问题做出回答。     

浅析跨文化的促销模式

目前,世界经济发展逐渐趋于全球化,许多跨国企业在经济全球化的影响下得到了飞速的发展,使跨文化促销已经成为企业营销的必经之路,由于跨国企业有着不同的社会环境、宗教信仰、风土人情,价值观念、世界观等,因此这些差异给企业的促销带来了一定的困扰。而随着跨国企业的不断发展,跨文化促销对于企业的发展就变得越来越重要,面对不同的文化因素,需要制订不同的跨文化促销策略,使跨国公司的发展更上一层楼。     

全球化背景下的跨文化沟通研究

经济全球化进程的加速,使得跨国企业跨文化的经济交往活动日益频繁,劳动力的文化背景多元化趋势越发明显。在全球化渗透作用加强的同时,跨国企业员工的自我认同,自我民族认同,自我文化认同意识也在加强。不同的文化背景带来了不同的思维方式,行为方式,价值观等文化差异,而这些文化差异和由此形成的文化冲突在很大程度上直接或间接地影响了跨国企业实施经营战略的效果,企业的的管理者迫切需要解决在跨文化条件下因文化差异所导致的各种矛盾及冲突,有效进行跨文化沟通,实现真正意识上的文化认同和文化融合。     

浅谈经销商内部会计控制

自我国改革开放以来,经销商如雨后春笋蓬勃成长并趋于成熟.在解决就业、增加国家财政收入、支援国家建设等方面经销商也发挥着越来越重要的作用.但是我国经销商还存在着许多不足和缺陷,特别是在内部会计控制工作中存在着诸多问题,使许多经销商不能适应市场经济的快速发展.如何在优胜劣汰的市场竞争中实现经销商经营规模的快速扩大和经济效益的高速增长,加强企业的内部会计控制也是关键点之一.     

加强企业应收账款管理策略探究

随着社会经济的快速发展,企业在激烈的市场竞争中面临着越来越大的压力。应收账款管理作为企业资金管理的核心环节,是企业在激烈的市场竞争中生存下来的关键因素。特别是在市场经济体制的不断深化下,企业更应该科学、合理地做好应收账款管理工作。然而当前我国许多企业在应收账款管理过程中,依旧存在着诸多问题,阻碍了其作用的有效发挥。本文结合当前我国企业在应收账款管理中存在的问题,对加强我国企业应收账款管理的有效策略进行探究。     

我国企业国际化经营战略的现实选择

<正> 国际直接投资理论认为,大多数企业能成功地到国外经营以前必定有超过其它企业的某些优势,发达国家跨国企业与发展中国家跨国企业所具有的优势有着明显的差异。分析发展中国家企业的优势特征,可以发现这些优势是有相当局限性的,其发展受到种种制约。一、发达国家与发展中国家跨国企业的优势差异国际生产折衷理论指出,对外直接投资企业优势包括三个方面,即所有权特定优势、内部化优势和区位特定优势。所有权特定优势主要包括技术优势、企业规模和金融货币优势。现就发达国家与发展中国家跨国企业在技术、企业规模、金融货币与内部化优势的差异进行分析比较。     

上市公司环境会计信息披露存在的问题及对策探析

我国的上市公司环境信息披露多集中在重污染行业和特定的重点排污企业,许多上市公司缺乏环保责任感与披露主动性。从上市公司环境会计信息披露存在着诸多问题,如上市公司比例较低,披露内容不够全面,披露形式不够规范和披露目标较为狭隘等入手。并从外部政策环境、企业内部自身、政府部门和社会公众因素方面分析了存在问题的成因。提出政府应该健全外部政策环境,企业应该加强内部环境制度建设,加大环保执法力度,提高社会公众环保意识以及加强环境会计专业人才培养,从而提高上市公司环境会计信息披露的质量和透明度。     

从多元文化发展看我国跨国企业的文化建设

随着中国跨国企业的发展,企业组织内多元文化的碰撞在所难免。跨国公司中的企业文化建设问题,正好是多种文化碰撞冲突的交汇点。本文主要从发挥我国传统文化优势、遵循“和而不同”的原则、促进组织内文化的多元交融三个方面探讨了如何在跨国公司内融合形成新的企业文化。     

外资企业跨文化管理中的文化融合研究

伴随着经济全球化的浪潮,企业国际化经营的趋势越来越明显,具体表现为国际贸易、国际投资、国际生产在全球范围内以前所未有的规模和速度发展。世界贸易组织和地区经济一体化联盟以及交通运输与信息技术的飞速发展和进步,使得世界经济中国际商务交往的范围和空间更为扩大。这也同时要求各国企业经营管理必须从单一的文化模式向多元的跨文化模式转变。跨文化管理作为一个全新的经营概念是国际商务活动在全球范围内迅速发展的产物。文化差异对跨国企业来说,是极其重要而又繁琐的变量。在跨文化企业中不可避免地存在着种种矛盾冲突,对跨国企业的影响是全方位、全系统、全过程的。如何融合这些异质文化,应对全球愈趋严峻的商业环境,已成为当代跨文化企业管理者们的一个重要课题。任何的商业所遭遇的问题都是许多文化领域所综合在一起产生的。对跨文化企业冲突与融合的探讨,也是跨文化企业进行成功经营管理的一个重要客观基础文化因素。     

如何加强工程项目文化建设的思考

城镇化建设的不断加快,给建筑行业带来新的机遇,但同时也使得建筑企业数量不断增多,进而出现低价竞标、垫资施工等诸多问题。为了应对激烈的市场竞争,在同行业中脱颖而出,企业需要重视自身管理,加强企业文化建设,使之成为一流企业,并具备一流的企业文化。对此,本文将由工程项目中的仪式文化、敬业文化、制度文化和项目经理文化这四方面着手分析,得出一些具体的文化建设措施,使企业在激烈的竞争环境中具备优势。     

加强企业文化建设,提高职工安全意识

企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的一种公众认知与信念,包括企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络等要素。企业文化对企业的经济效益不会产生直接的经济效果,但企业文化集中体现了企业经营思想的核心部分,对企业的发展有着间接的影响力。加强企业文化建设,是健全企业管理体系的重要表现。员工的安全意识直接受着企业文化的影响,因此,要想满足日益高涨的生产安全需要,采取措施来加强企业文化建设势在必行。     

跨国企业商业行为规范中的文化价值观

时代的发展要求企业具备全球化视野,跨国企业的成功案例反映了文化价值观在企业管理中的重要作用,而企业管理举足轻重的一环就是商业行为规范的制定,体现人类社会正确发展方向的行为规范已成为企业文化的重要组成部分。雀巢公司、可口可乐公司、施乐公司、UPS公司、AT&T公司等这些成功的跨国企业在商业行为规范中的文化价值观值得研究借鉴。