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王珺 《环球市场信息导报》2014,(12):63-63
随着我国经济的发展,我国国际间的合作也越来越多。在最近几年的发展,我国的世界地位不断提升,受到了国内人士的广泛关注,在这样的时代背景发展也促进了国内旅游业的发展,在旅游业的发展带动下,也带动我国酒店的发展,我国酒店行业在最近几年取得良好的发展成绩。在高速的发展中如何对酒店的资源进行高效、有质量的管理,是现代酒店发展的重要思考问题之一,部分酒店在现代的管理中已经引入ERP对酒店就行管理,将现代的酒店管理带入了一个新的高度,使得现代酒店管理逐步走向一体化,并且能为客户提供更多个性化的服务,提高了企业的管理水平,也扩大了现代酒店的竞争空间,使得酒店内部的资源的到有效利用,同时也节约了酒店的运行成本。 相似文献
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钱程 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(5):96-97
近年来,随着经济的高速发展,人们可任意支配的收入越来越多,带动了我国旅游业的蓬勃发展,旅游业将发展成为国家的支柱产业之一。在这项庞大的支柱产业中,高档酒店的服务营销模式转变必须根据其实际发展情况,借鉴国内外现代旅游业发展的经验和做法,定位在经济、实际、可持续性的道路上。基于这些基本原则, 相似文献
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我国经济型酒店行业竞争环境分析 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,随着国内旅游业的蓬勃发展以及国外大众化游客的不断增多,以满足大众化消费需求为宗旨的经济型酒店的发展逐渐成为业界关注的热点,同时也为经济型酒店的发展带来了商机.为适应经济型酒店在国内高速发展的需要,本文基于此.对我国经济型酒店面临的行业竞争环境进行分析,以期对经济型酒店管理提供借鉴. 相似文献
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近年来,随着我国社会经济的快速发展,人们生活水平的不断提高,旅游已经成为了人们工作和生活的一部分。我国旅游业的发展也取得了良好的成绩,度假酒店也随着增多。对于我国来说,度假酒店还属于一个较新的发展产业,度假酒店项目投资的可行性分析还不健全。因此,加强对度假酒店项目投资可行性的分析具有重要意义。 相似文献
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世界经济论坛曾针对旅游业的发展前景做出讨论,其中提到了“生态旅游”的概念,之后我国政府部门也提出了“低碳经济时代,发展生态旅游行业”的口号,让旅游行业的酒店管理成为改革转型的节点。因此,本文阐述了我国现行生态旅游管理内容体系的主要构成,并基于地方、政府和委托三种旅游管理方式的创新策略,充分丰富我国生态旅游项目管理机制,营造良好的生态环境。随着社会经济的不断发展,人们对生态问题的关注度越来越高,相关的生态旅游产业也在不断涌现。其中生态旅游经营理念下酒店管理实现优化,从某种角度来看,这一理念的更新不仅改变了以往的酒店旅游管理模式,还能深入酒店管理领域,赋予酒店管理行业全新活力。 相似文献
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目前,随着经济的发展与旅游业的不断壮大,我国酒店在管理上开始出现了一些弊端。就目前酒店成本管理来看,大多沿用的是传统的管理方法,从节约资金与降低消耗这两个方面考虑。忽略了酒店成本管理的沉没成本与管理环境的优化以及酒店客房产品的不可储存性。本人基于现代酒店的特征,简单阐述了内部控制在酒店成本管理中的内容,并针对管理方式提出了几点意见,旨在帮助提高成本管理的有效性,提高酒店收益管理的水平。 相似文献
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全球经济一体化趋势下,餐饮行业飞速发展,酒店之间的竞争愈发激烈。绩效作为酒店人力资源管理工作重要组成部分,高效的绩效管理,能够深入挖掘员工潜能,为酒店创造更大的经济价值。然而,受到诸多因素的影响,当前酒店绩效管理存在一些不足之处,在很大程度上影响了绩效管理工作积极作用的有效发挥。如何提高绩效管理成为酒店在竞争中决胜的关键。文章从酒店绩效管理概念入手,分析当前酒店绩效管理存在的问题,并在此基础上提出相应的建议和措施,旨在为我国酒店管理者绩效管理提供借鉴。 相似文献
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近年来,随着旅游业的不断发展,酒店行业出现了越来越激烈的市场竞争,加强企业成本管理对于增强企业的整体竞争力有着显著的意义。本文笔者便针对我国酒店在企业管理过程中存在的诸如成本管理体系欠缺以及管理意识淡薄等问题进行阐述性探究,进而提出相应的解决对策以促进酒店行业的稳健发展。 相似文献
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近年来,随着旅游业的不断发展,酒店行业出现了越来越激烈的市场竞争,加强企业成本管理对于增强企业的整体竞争力有着显著的意义。本文笔者便针对我国酒店在企业管理过程中存在的诸如成本管理体系欠缺以及管理意识淡薄等问题进行阐述性探究,进而提出相应的解决对策以促进酒店行业的稳健发展。 相似文献
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《商》2015,(20)
旅游业作为我国四大经济产业之一,起着非常重要的作用。人们也越来越重视丰富其精神生活,因此旅游业的发展也会日益增加。旅游业的发展直接促进了酒店业的发展,酒店又需要很多人力。人力资源在当今社会起着至关重要的作用,人力资源的开发关系着酒店日后的发展,对酒店能否实现其经济目标有决定性作用。酒店具有人力密集的特点,服务质量与员工的积极性密切相关,所以酒店人力资源开发与管理尤为重要。现在我国很多大学开展酒店管理这门课程,这些学校培养了很多高学历高素质的学生,足以满足酒店管理现实的需要,然而在现实中很多酒店依然面临招不到高素质人才的问题,很多高学历毕业生并没有在酒店业从事。那么让酒店高学历人才流失的原因有哪些呢?本文将对此做探讨。 相似文献
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本文通过研究我国酒店现状及其发展特点,采用先进的绩效管理方式,将绩效管理与酒店管理活动有效结合,并建立以绩效指标为核心的酒店绩效管理机制,找出存在的问题及相关对策,尽快实现企业的管理目标。 相似文献
15.
《商业经济(哈尔滨)》2015,(7)
建立科学的绿色营销绩效评价体系与绿色营销体系,可以促进我国酒店业的可持续发展。根据现代酒店环境发展的要求,响应低碳经济,建立了包括酒店绩效、社会绩效与生态环境绩效在内的酒店绿色营销绩效评价三大指标体系及其评价模型;提出包括完善政府绿色政策、实施绿色管理、构建绿色营销组合以及培育绿色营销理念等系列酒店绿色营销策略。 相似文献
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杨建慧 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(9)
我国旅游业虽然起步较晚,但发展非常迅速,旅游酒店作为旅游业产业链条中重要的一环,在整个旅游业中所占经济份额比重很大,对旅游业的发展影响也很大,而直到今天,我国的旅游业无论是在国内还是国外口碑都不尽好,从酒店管理的角度来看,人力资源存在着种种弊端,本文就从企业人力资源管理角度出发,探讨旅游酒店人力资源的一些问题。 相似文献
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袁丽珍 《商业经济(哈尔滨)》2007,(11):54-56
随着我国国内旅游业的快速发展,经济型酒店的发展日益成为业界关注的焦点。发展经济型酒店已是我国旅游业的一个热门话题。我国对经济型酒店的认识还不够全面、不够深刻,发展也不够成熟,有时甚至还存在着认识上的误区。我国经济型酒店要向国际标准看齐,确立正确的投资动机,建立现代企业制度,加强品牌建设,走连锁化经营、集团化发展的道路。 相似文献