关于医院基建项目财务管理中的内部控制对策研究

随着社会医疗需求的增多,医疗改革的推进,国内医疗卫生事业得到了较快发展,使得医院规模进一步扩大,进而带动了医院基础设施投资与建设的前行步伐。在这种情况下,医院基建项目财务管控工作就会面临各类挑战。为了确保医院建设资金能够得到有效合理的利用,做好医院基建项目财务管理工作,加强其内部控制管理刻不容缓。本文从医院基建项目建设中内部控制中存在的问题入手,提出了加强医院基建项目财务管理中内部控制的对策及措施。     

有效激励薪酬机制对医院人力资源管理的价值探究

当前阶段,对医院的薪酬制度进行完善,除了是落实卫生改革工作的关键之外,还是医院运营期间的基本趋势。制定健全的激励薪酬体系有利于激发员工的工作积极性,促使卫生人力资源得到进一步开发。在卫生改革工作深入发展的背景下,结合实际情况,制定出满足医院要求的激励薪酬制度是医院面临的首要问题。文章主要以医院薪酬制度存在的问题为主进行详细的分析,并且提出了完善激励薪酬机制的对策。     

新形势下医院财务管理存在的问题与对策研究

新形势下,随着我国医疗体制不断深化改革,在新医改发展背景下,国内的各大医院均面临着巨大的挑战和机遇。对此,各大医院为了能够获得较快地发展,切实提高医疗的服务水平,均采取了各种各样的强有效的管理措施。其中,一个最为常见的管理措施就是财务管理。虽然目前财务管理工作得到了各大医院地高度重视与关注,但是仍然存在着很多方面的问题亟待解决。本文以此思路进行行文,首先分析了新形势下医院财务管理中存在的问题,然后提出了具体的解决对策,目的在于为提高新形势下医院财务管理工作水平、更好地促使医院服务于社会、服务于患者提供切实可行的依据与参考。     

当前医院思想政治工作中存在的问题与解决方案

随着社会的发展及新医疗改革的实施,医院的工作取得了前所未有的进展,但机遇与挑战并存,医院的政治思想工作也面临着诸多问题的困扰,医院的思想政治工作是医院发展中十分重要的一项工作,它对于指导医院前进、为人民更好服务开辟了新途径,该文就当前医院中思想政治工作的问题进行剖析,并提出一些解决对策。医院拥有自身的党组织,也具备自身的思想政治建设目标,作为党的基层组织,其在保证落实党的医疗政策方针及相关医疗任务方面承担着巨大的责任。     

医院思想政治工作与医院文化融合发展的思考

马克思主义认为,物质决定意识,意识对物质有能动的反作用。我党在数十年的实践中发现,做好思想政治工作,对于任何领域的各项工作都是有极大的促进作用的。我国的医疗改革从建国后就开始进行,已经经历了数次大的变革,但是当前仍然存在着不少的问题。再加上社会经济飞速发展,医疗改革的步伐并没有与社会发展的步伐相一致,医患关系紧张,人民群众对医院的印象普遍较差。在医疗改革中,应当充分地了解医院思政工作的重要性并且进行合理的创新,与医院文化融合发展。本文就医院思政工作的重要意义切入话题,分析医院思政工作与医院文化的关系,进而探讨二者结合的可行性途径。     

关于医院财务内部控制体系分析

随着现代医疗卫生事业的不断发展,医院在整个国民经济发展以及社会进步中扮演着十分重要的角色,在市场经济不断深入地影响下,强化医院财务内部控制工作成为各大医院实现发展与改革的主要措施,只有对内部控制体系进行不断完善,才能获得更大的市场竞争优势,本文主要对我国现阶段医院财务日常管理过程中的主要问题进行阐述,并在此基础上提出了几条有利于提升财务内部控制工作质量的相关措施。     

办公自动化环境下的医院档案管理研究

随着科技的发展和社会的进步,办公环境自动化越来越被广泛普及,医院档案管理也在办公自动化的大环境下得到发展。如何利用办公自动化环境使医院档案管理得到更好的发展,是当前各大医院普遍面临的一个问题。文章结合当前实际,综合分析办公自动化环境下医院档案管理的重要意义,以及当前医院档案管理的发展现状,深入探讨在办公自动化的发展环境下,如何更好地发展医院档案管理。     

新医改政策下医院财务信息化管理

随着我国经济社会的快速发展,信息技术得到了突飞猛进的进步。我国医疗卫生事业是关乎国计民生的重要领域,是社会稳定发展的重要前提。随着医疗卫生制度改革的不断推进,医院财务管理也进入了一个全新的局面,财务管理工作面临着更为严谨和高效的工作要求,传统的财务管理工作已经难以适应当下的需求,因此,提升财务管理信息化管理是十分迫切的需求。本文对新医改政策下医院财务信息化管理中的问题进行了探讨,同时也提出了相应的解决对策。     

关于医院财务内部控制体系分析

随着现代医疗卫生事业的不断发展，医院在整个国民经济发展以及社会进步中扮演着十分重要的角色，在市场经济不断深入地影响下，强化医院财务内部控制工作成为各大医院实现发展与改革的主要措施，只有对内部控制体系进行不断完善，才能获得更大的市场竞争优势，本文主要对我国现阶段医院财务日常管理过程中的主要问题进行阐述，并在此基础上提出了几条有利于提升财务内部控制工作质量的相关措施。     

大数据视角下我国医院财务管理创新研究

随着社会的快速发展和不断进步,医院的水平也越来越高。 医疗机构在给人们生活带来便利的同时,也开始面临着新的挑战:医院现有的财务管理水平直接决定了病人的数量和医院的竞争力。 除此之外,从大数据的角度来看,医院财务创新有着不同的内涵。 改革医院财务管理,对医院管理水平的提高具有重要意义。 文章对医院财务管理现状进行了综合分析,并从大数据的角度探讨了医院财务管理改革的路径。     

新医改形式下医院面临的财务风险问题及对策

新医疗改革推进以来,我国医疗卫生事业的快速发展,人民的医疗保障水平得到极大的提高,推动了社会的稳定和健康发展。然而,新医改背景下,医院开始尝试进行市场化经营,财务风险成为医院财务管理必须面对的一个重要问题,对财务风险的识别和防控成为医院抵御市场经营风险,实现全面可持续发展的重要手段,因此,本文分析了新医改形式下医院面临的财务风险及成因,提出医院规避风险,实现健康发展的对策。     

医院财务内部控制体系的完善与创新途径解析

随着我国经济的发展、医疗体制改革的不断深入,各个医院都面临着新的挑战。如何在激烈的竞争中生存,成为当今医院发展的主要问题。而医院财务内部控制体系的好坏也直接关系着医院的生存和发展。因此,建立完整的医院财务内部控制体系是当前医院改革的重点。本文通过对医院财务内部控制的作用和体系中存在的问题进行分析,阐述如何做好医院财务内部控制体系工作。     

医院财务管理工作中存在的问题及对策分析

医院为国民健康提供了重要保障,在确保社会稳定持续发展方面发挥着至关重要的作用,医院运营的效果可影响人们所享受的医疗待遇和水平,医院财务管理工作是医院日常运营中不可缺少的环节,关乎到医院的资金管理和运营管理以及内部控制等方方面面,相关领导和工作人员必须要提高重视程度。医院在当前医疗体制大改革的时期下,要充分认识到自身在财务管理方面存在的缺陷,使用有效的方法加以改进,强化医院的整体工作水平,确保我国医疗卫生事业得到良好的发展。     

新医改形式下医院面临的财务风险问题及对策

新医疗改革推进以来,我国医疗卫生事业的快速发展,人民的医疗保障水平得到极大的提高,推动了社会的稳定和健康发展.然而,新医改背景下,医院开始尝试进行市场化经营,财务风险成为医院财务管理必须面对的一个重要问题,对财务风险的识别和防控成为医院抵御市场经营风险,实现全面可持续发展的重要手段,因此,本文分析了新医改形式下医院面临的财务风险及成因,提出医院规避风险,实现健康发展的对策.     

医院财务内部控制制度建设的内容存在的问题与对策

随着我国经济的发展和各项社会事业的进步,我国各行各业都在积极地进行着改革.医疗事业是我国各项事业中一个十分重要的部分,它关系到我国国民的身体健康,更关系到社会稳定大局.随着市场经济的不断深入,医院的内部财务制度和状况也面临着新的问题和挑战,为了更好的发展,医院在财务内部制度的建设上必须采取相应的改革措施,以解决当前我国医院财务内部控制制度在内容上存在的一些问题.本文将简要分析我国现阶段医院内部控制制度在内容上存在的一些问题,然后提出相应的改革措施,希望能对相关人士提供一点帮助.     

城乡医疗卫生服务体系的信息化建设及发展情况

随着社会经济的发展,社会主义市场经济体制也已经得到了逐步的确立,在这种大的社会背景下,医疗卫生方面的工作也面临着新的挑战。在这种情况下,医疗卫生开展工作时面临的国际以及国内环境也发生了变化,许多制约卫生事业发展的因素也涌现出来,因此就应该及时的进行卫生体制的改革。因此,城乡医疗卫生服务体系的信息化建设也迫在眉睫,促进服务体系的信息化建设可以很大程度上提升医疗卫生的工作水平,更好的为人民服务。     

医院财务管理存在问题及对策研究

医院财务管理是医院管理的一项重要工作。医院作为一种特殊的社会公益性单位,其财务管理工作有这自身的管理方式和管理特点。随着医改的进行,传统的医院财务管理方式已经不再适应当前医院面临的社会环境。本文首先提出加强医院财务管理的意义和必要性,通过分析医院财务管理现状及存在的现实问题,结合企业财务管理的一些方法,提出医院财务管理改革的对策和建议。     

探讨如何提高医院经济效益

随着我国经济及社会的不断发展,各行各业都进行着深化的改革,以更好的适应社会发展需要,获得更好的发展空间。在市场经济条件下,医疗行业的竞争也日益激烈,如何能够不断降低成本,提高医院的经济效益成为医院管理者必须面临的问题。本文将简单分析提高医院经济效益的措施,希望能对有关人士有所帮助。     

大数据与医院档案管理工作的融合方式探寻

医院档案是医院在提供医疗服务和开展各项工作中形成的宝贵资料,加强医院档案管理,是推进医院改革发展的重要基础。大数据时代下,医院要更新档案管理观念,运用大数据思维和大数据技术,推动医院档案管理模式不断创新。文章从阐述大数据与医院档案管理工作融合的重要性入手,分析当前医院档案管理工作存在的问题,并提出大数据与医院档案管理工作的融合方式。     

公立医院人力资源管理精细化困境分析及应对策略探讨

随着时代的发展和社会的进步,我国公立医院的人力资源管理也面临着新的挑战,将医院的人力资源进行精细化的管理已经成为医院进一步发展的必然趋势,但是随着这种人力资源精细化管理的进行,也出现各种各样的改革问题,本文主要分析了公立医院人力资源管理精细化改革所遇到的问题,并对这些问题提出了一些自己的解决意见。