企业培养高级会计人才的困境与出路

我国社会经济迅猛发展,尤其是在我国加入世界经济贸易组织之后,我国企业开始走向国际市场。因此,面对越发激烈的市场竞争,我国企业需要加快自身综合实力的建设。财务是企业经营的灵魂,目前,我国企业中较为普遍的缺乏具有职业胜任能力的高级会计人才,加强企业中高级会计人才的培养力度,不仅是促进我国企业稳健发展的必要途径,同时也是增强我国企业国际竞争力以适应复杂多变的国际市场环境的必要手段。本文从培养高级会计人才的必要性出发,通过对我国企业高级会计人才的发展现状进行分析,进而提出我国企业培养高级会计人才的合理建议。     

企业培养高级会计人才的瓶颈与建议

随着我国社会经济的快速发展,人们的生活水平逐渐提升,特别是在2001年我国加入世界经济贸易组织后,我国的市场经济在获得进一步发展的同时,面临着新的形势和挑战。高级会计人才作为企业人才构成和运营管理中的重要组成部分,企业高级会计人才的培养至关重要。本文从企业培养高级会计人才的必要性入手,就企业培养高级会计人才的瓶颈与建议进行分析探讨。     

现代化经济发展条件下对会计英语人才的培养

随着全球化进程的不断推进,我国经济不断地发展,特别是我国会计行业和国际接轨以来,会计行业不断地发展,这也对会计人员的专业水平提出了更高的要求。企业想要保证自己的经济效益和市场竞争力就必须不断地加强对会计人才的培养,推动企业向现代化发展的方向迈进。     

专科院校会计专业发展与就业需求的对接

随着当前企业经济不断发展,会计人才需求也与以往有所不同,专科院校需要根据当前社会对会计人才的需求来制定人才培养目标,坚持以就业需求为主要教育方向,以提升学生就业率和岗位适应能力为教学内容。因此,本文阐述了专科院校会计专业教育能力培养现状,并提出相应优化策略,以期有效提升专科院校会计学生专业水平与就业能力,强化院校会计教育体系,为社会输送更多高质量会计人才。     

我国会计信息化发展的思考

随着我国经济的不断发展,将会计信息化建设应用于现在企业的管理和运行之中成为必然趋势。然而由于目前大部分企业缺乏对会计信息化的定位和重视,我国会计信息化发展过程中存在着外部环境建设不足,企业缺乏意识,人才素质良莠不齐以及安全保障工作有待提高等问题。为了加快企业会计信息化发展,企业应该加强对会计信息理论研究,加快外部环境建设,强化会计信息化意识,注重人才培养和促进安全工作的建设。     

现代企业高级会计人才的素质要求分析

我国市场经济的快速发展,给企业带来机遇的同时,也带来生存与发展考验。高级会计人才作为现代企业财务管理和人才结构中的重要组成部分,对企业生存发展和社会经济推动有重要的作用。本文就现代企业高级会计人才素质要求进行分析探究,以期为我国高级会计人才水平的提升提供一点参考意见。     

以就业为导向的创新型会计人才培养模式的研究

对会计应用型技能型人才而言,近期需求是就业,远期需要则是职业发展。因此,对于应用型技能型会计人才的培养,要坚持以扩大就业为导向、可根据社会经济发展的需要,在人才培养理念、人才培养模式、课程设置、实践教学方式等方面进行研究创新。通过不断改革人才培养模式,为经济建设、发展生产、社会服务等岗位培养具备专业基础知识、基本职业技能的高素质的中、高级应用型技能型人才。     

对于高职院校会计电算化教学的探讨

在我国,随着我国的社会主义和经济的快速发展,我国的教育事业在原有的基础上也有着非常大的提高,同时也越来越表现为培养社会需要人才.这其中就包括高职院校对于会计人才的培养.因此,本文主要探讨了高职院校会计电算化教学的方式,这样做的目的是可以进一步的加强我国会计电算化教学的发展,同时也增加我国这方面的人才,为我国的进一步发展作出人才的储备.     

现代高职教育会计教学模式探究分析

职会计教育能够培养应用型和技术型的职业会计人才。社会形势的变化和全球经济的发展在不断的加速,这对高职教育提出了一个更新的要求,需要高职教育能够为企业提供更多的技术创新型的人才。在我国高职教育会快教学中要解决目前面临的一些问题,需要改革会计教学模式,更进一步地推进课程体系建设,完善教学内容,培养适应经济社会发展要求的会计人才。     

现代高职教育会计教学模式探究分析

职会计教育能够培养应用型和技术型的职业会计人才。社会形势的变化和全球经济的发展在不断的加速,这对高职教育提出了一个更新的要求,需要高职教育能够为企业提供更多的技术创新型的人才。在我国高职教育会快教学中要解决目前面临的一些问题,需要改革会计教学模式,更进一步地推进课程体系建设,完善教学内容,培养适应经济社会发展要求的会计人才。     

管理会计在企业应用中存在的问题及对策

我国加入世界贸易组织后,企业管理和经济管理水平都需要与国际接轨,因此,引入、推广、运用管理会计职能在企业中就变得十分重要。在此过程中,企业应加强对管理会计理论的研究及与实践的结合,加强对管理会计人员素质的培养,加强管理会计应用软件的开发和使用工作,进一步加强企业内部的管理制度建设,以此来更好地促进企业健康稳定发展。随着管理会计在企业中被越来越多的应用,其存在的问题也不断显现。本文对管理会计的应用现状进行了分析,并提出了相应的对策和建议。     

高级会计人才能力框架研究

随着我国经济的迅速发展,对高级会计人才的需求量越来越大。但是,我国高级会计人才非常的缺乏,值得我们关注的就是高级会计人才能力框架研究的相关问题,这一问题并没有得到很好的实施和开展,大大降低了高级会计人才培养的数量和质量,根本无法适应经济的发展的潮流。本文通过对人才能力框架进行探讨,研究了会计专业人才的要求,并根据我国高级会计发展的现状和提出一些有效的措施。     

有关高速公路高级会计人才培养战略

随着我国经济发展、建设的稳步提高,我国的高速公路建设正在飞速的发展中,高级会计人员的应用与培养为高速公路企业的财务建设与管理带来深远的影响.通过培训与培养,为企业的发展打造一批实用的高级会计人才,帮助企业发展,通过完善人才培养机制与扩展会计人才的自身素养,来逐渐的提高我国高速公路的发展水平,逐步的让高速公路建设达到管理到国际标准.     

基于素质导向的会计方向教学改革问题探讨

随着素质教育的不断发展,社会企业对会计工作人员的素质和要求也越来越高,而会计人员的相关专业素质的高低与其在学校中接受的教育程度有着直接的关系,因此加强会计方向的教学改革对于社会的发展也有着一定的作用和影响。本文主要从当前的素质导向为出发点,对我国会计教学体系的现状进行了一定的分析,并探讨了其中存在的一些问题,通过提出了相应的改善策略以进一步加强会计方向的教学改革,旨在促进我国会计教学体系的可持续发展。     

中职会计教学存在的问题及对策研究

近年来,随着我国经济建设的不断加快,民营企业数量在不断上升,会计人才需求量也在不断增加。会计专业具有较高的实用性,会计工作在企业经营管理发挥着重要作用。加强中职会计教学,培养更多符合社会需求的人才是中职学校工作核心目标。本文将针对中职会计教学存在的问题和对策进行探讨和研究,希望能够为相关教育工作者提供参考。     

林草行业高职林业会计人才培养对策研究

我国的林草行业是未来极具发展潜力的朝阳行业,国家政府加大对林业产业发展的支持,林业市场规模将得到进一步的拓展,林业经济的振兴指日可待。本文分析了高职林业会计的职业和岗位定位需求,对高职院校大数据与会计专业(涉林方向)建设规划进行研究,针对高职林业会计未来人才培养、专业建设方案提出建议对策,旨在促进林草行业会计事业蓬勃发展,为现代分工更加细化的林业企业培养专业的技术技能型人才。     

刍议强化会计文化建设的若干思考

随着我国经济的快速发展以及社会文明的不断进步,在我国的企业中逐渐形成了会计文化。会计文化是指在长期的会计工作中,逐渐形成的被大家所遵循与认可的一种具备会计特色的思想意识、发展目标、道德规范、会计精神、监督作风、会计反映、行为方式以及价值取向等各因素的综合体。因此,要提高企业会计的工作效率及工作质量,必须要强化会计文化建设,进而不断促进企业的发展和进步。     

会计理论教学与会计实务操作系统如何有效接轨

随着社会经济的不断发展,市场经济的不断进步,用人企业对会计岗位人才的要求也越来越高,用人企业在招聘的时候。不仅仅是对会计岗位理论性知识的考核,同时更注重的是会计实务操作能力,因此,在进行会计理论性教学的过程中,要与会计实务操作系统进行结合,这样才能为社会培养出更多的应用型人才。     

对中国农业银行人力资源管理工作的思考

随着全球经济逐步向一体化发展,我国的社会经济市场不断得到革新及完善,金融行业竞争日益激烈,银行对人才的需求逐步增加,这就要求了银行的人力资源部门应当对人才的招聘、使用等各环节进行合理及科学的管理,尤其是在我国的农业银行中,强化人才资源的管理更为重要。强化人才管理,提高人才的工作效率,促进银行自身及我国经济的进一步发展。文章简单阐述了在我国农业银行中加强人才资源管理的意义,并针对其管理现状,提出一些解决措施,以期提高农业银行的人才管理效率。     

经济责任审计要完善监督和奖惩机制

近年来,随着内部审计的不断强化,经济责任审计得到了进一步加强,为政府和企业加强干部管理和保证国有资产保值增值发挥了积极作用。但是,目前我国经济责任审计中仍存在监督机制落后、范围狭小、手段单一、对查出问题处罚不力等问题。因此,进一步加强经济责任审计,完善监督和奖惩机制,将有助于进一步落实科学发展观,促进经济社会的和谐发展。