河南济源：建立“创业联盟”带民致富奔小康

在岗大学生村官177人，68％开办了创业项目，其中15位创业明星还携手成立了“大学生村官创业联盟”，提供各类就业岗位900余个，带动2000多户农民奔小康。这是河南省济源市的大学生村官创业答卷。大学生村官服务期满后何去何从，是不少地方政府需要解决的一道难题。济源市通过引导大学生村官创业，不仅很好地解决了这道难题，还调动大学生村官队伍的主动性、创造性和示范性，在带动村民致富、服务经济发展方面取得良好成效。     

江苏阜宁 积极扶持大学生村官创业

为有效提高大学生村官创业能力，帮助他们扎根基层，做农村创业的领头人，2010年第4季度，江苏省阜宁县举办了大学生村官创业培训班，参培大学生村官91人，培训合格率100％。     

马坡镇大学生村官培训别开生面

近日，北京市顺义区马坡镇10名2010级新任大学生村官已经报到。为使他们了解镇情、熟悉村情，尽快融入大学生村官角色中，更好地服务农村，该镇对新任村官进行为期三天的岗前培训。     

“1＋2＋3＋4”管理大学生村官

为了促进大学生村官在农村更好地发挥作用，湖北省恩施市鹤峰县中营乡探索创新，制定了大学生村官“1＋2＋3＋4”的管理模式，即“一名村官到一个示范村工作，挂职到乡两个部门锻炼，建立三项措施帮扶大学生，提出四项要求促进大学生成长”。     

感悟名村

为了开阔大学生村官的视野，提高他们的素质，增强发展农村经济的信心和决心，2010年12月，湖北省南漳县城关镇党委组织大学生村官考察团，对江苏省华西村、安徽省小岗村、河南省南街村进行了为期七天的考察学习。     

说说我眼中真实的大学生村官

近年来，各类媒体关于大学生村官的报道和评论层出不穷，大多数的媒体都对大学生村官的工作和创业事迹加以赞美，似乎大学生村官在农村已经很适应，广大农民也因为大学生村官的到来而受“惠”匪浅了。笔者就是一名大学生村官，来农村工作后，已与数十位大学生村官同事进行了沟通交流，我们都深感大学生村官处境的尴尬和艰难，这里，我也谈谈我们的看法。     

绛县搭建大学生村官自主创业平台

今年年初以来，山西省绛县县委组织部及有关部门采取政策激励、资金扶持、服务驱动等措施，积极为大学生村官搭建自主创业平台，有效调动了大学生村官干事创业的积极性。目前，该县由大学生村官牵头的3个项目已经启动。     

桐庐县大学生村官当选村委会主任

在刚刚结束的浙江省桐庐县瑶琳镇村委会换届选举中，瑶琳镇舒家村大学生村官皇甫高当选村委会主任，成为瑶琳镇最年轻的村委会主任。除此之外，通过为期三天的选举，瑶琳镇14名大学生村官全部进入村级班子，其中有6人进入了村党组织班子，8人进入村民委员会班子。     

广阔平台展英姿 农村创业我先行

为更好地引导大学生村官扎根基层、带头创业，在服务新农村建设中提高自我，山东省枣庄市山亭区冯卯镇成立了大学生村官“创业创新协会”，进一步提升了大学生村官的综合素质，促进了大学生村官在农村一线干事创业、成长成才。     

编辑部纪事

诚邀乡村干部为大学生村官支招本刊编辑部决定开设“学子村官”专栏，目的是帮助各地大学生村官。在最短的时间内比较系统地掌握做农村工作所需要的各方面知识、方法、技巧，迅速提升其实际能力。我们将把“学子村官”专栏编辑成大学生村官培训和提升农村工作技能的知识宝库，以此作为对“大学生村官”计划的有力支持。“学子村官”栏目分布在各旬刊之中，具体包括以下几部分内容：1，田野呼唤，报道乡村干部群众结合切身经历和实践经验，对大学生村官提出的希望、     

从浮躁到踏实，我懂得了怎样去做好村官

2008年，我参加了山西省选聘高校毕业生到村任职考试，成为和顺县平松乡新安庄村大学生村官队伍中的一员。这一年多来。我努力做好每件事．认真过好每一天，从陌生到熟悉，从浮躁到踏实，我渐渐懂得了怎样去做好一名大学生村官。     

山西阳泉：调整优化大学生村官任职地

山西省阳泉市结合实际，制定并推行《大学生村官任职地调整实施办法》，对全市大学生村官任职地进行调整优化，以加强和改进大学生村官队伍管理工作，实现大学生村官人才资源的合理配置和有序流动。     

大学生村官，你需要改造什么

2006年，江苏省镇江市在省内率先招聘了67名大学生村官。随后，每年增加，仅今年就新增了211名大学生村官，使得村官总数超过了400名，并计划在2011年，为全市800多个建制村和社区配齐大学生村官。     

洛阳市洛龙区为大学生村官减负解忧

考虑到大学生村官工资水平较低，且大多是异地工作、生活负担较重的实际情况，河南省洛阳市洛龙区委组织部积极协调乡、村两级拨出专项资金，为大学生村官支付60％的人身意外伤害保险费用；加大协调力度，落实好福利待遇，及时了解他们的工作生活情况。     

泽州县检察院为大学生村官送法下乡

山西省泽州县检察院深入乡镇为大学生村官上法治课，引导大学生村官及时关注和化解农村社会矛盾。400余名大学生村官分布在全县17个乡镇的农村，具有一定的法律知识和广泛联系群众的便利，为发挥他们宣传法治、化解社会矛盾的作用，该院检察官和大学生村官座谈，正确引导大学生村官把自己的聪明才智和化解农村社会矛盾结合起来，为促进农村社会稳定做好矛盾“调解员”。     

部分大学生村官产生＂政策依赖＂

南开大学5名学生进行了一项涉及575名大学生村官的问卷调查显示，绝大多数人认为当村官的经历使自己的能力素质得到提高；当被问及“是否后悔做村官”时，81．91％的受访者选择“不后悔”，明确表示“后悔”的有9人，约占1．57％。     

三项措施促大学生村官创业

为进一步提高大学生村官的工作能力，激发大学生村官的工作潜力，江苏省宿迁市沭阳县刘集镇积极创新大学生村官培养管理工作，鼓励他们立足自身实际，大胆创业，充分发挥他们在社会主义新农村建设中的模范带头作用。     

这女娃“不一般”

于有娟放弃在省会城市合肥就业的机会，大学毕业后毅然回到家乡做起了大学生村官。为更好地服务乡亲们，3年来，她利用休息时间，走遍了全社区680多户居民的家。如今，社区里的男女老少都认识这个精通法律的大学生村官。     

多方发力 促大学生村官＂流动＂

大学生村官三年任期结束后何去何从，成为大学生村官和社会一直关心和亟待破解的问题。2012年7月，中组部等多个部门联合下发了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，意见指出必须加强大学生村官职业生涯规划指导，建立健全组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，引导大学生村官多样化发展，实现有序流动。     

秦皇岛市大学生村官长效机制研究

“大学生村官计划”是国家为解决农村建设人才缺乏的重要战略，大学生村官的选拔、培养、任用对完善我国大学生村官制度以及形成全面服务农村工作的长效机制有着十分重要的意义。文章以此为切入点，以秦皇岛市为例，对本地区大学生村官执行情况进行调研，并提出完善大学生村官长效机制的对策和建议。