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自北京首一业主大会工作辅导中心成立以来,北京市许多小区向我们咨询换届改选问题,还有许多业内人士向北京市住建委提出换届改选政策缺失的问题。 相似文献
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针对村“两委”换届时期可能出现的信访量激增、矛盾多发、“暗箱操作”等问题,山东省高密市因势利导,充分发挥信访人员眼睛亮、情况熟、善于“挑刺”的特点,从信访量较多的换届“困难村”中选取部分信访人员,与人大代表、政协委员一起担任换届监督员,共同见证换届选举全过程。通过梳理排查,共筛选出37名信访人员作为换届监督员,并就监督职责、监督程序、监督纪律等方面开展了一次集中培训,提高了他们的监督水平。项举措不仅是对换 相似文献
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医院工会是保护职工权益、维护党群关系的重要机构,对提高职工幸福感、促进科室相互协作、推进医院和谐发展具有重要作用。而换届改选是医院工会运行管理的重要环节,对医院工会的发展起着承上启下的作用。本文介绍了医院工会换届改选的历史背景和现况,分析了医院工会换届改选的意义及重要性,探讨了医院工会换届改选传承与发展的要点,并从传承与发展的角度提出了工会换届改选的实施对策。最后,本文以无锡市人民医院为例,对医院工会换届改选传承与发展的成效进行了深入分析。 相似文献
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山东省枣庄市山亭区西集镇在全镇21个村,利用村务公开栏为载体,村村设有换届纪律宣传“明白墙”,重点宣传“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律要求以及换届纪律监督电话、举报渠道等,确保了换届纪律宣传教育家喻户晓、深入人心。 相似文献
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三年一届的村民委员会换届选举工作,绝大多数的乡镇在谨小慎微中已全面完成。然而,不少指导这次村“两委”换届工作的乡镇干部都感到身心疲惫并感触颇深:在这次村“两委”换届期间,农村各类矛盾和问题突出,不确定因素在增加,让换届选举工作变得异常复杂。笔者通过走访,查找出一些问题,提出了一些意见与读者交流。 相似文献
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日前,笔者所在街道圆满完成了村委换届选举工作,换届秩序井然,社会稳定,百姓基本满意。总结村委换届工作,笔者认为以下五种做法就像五条拐杖,对村委换届工作形成有力支撑。 相似文献
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村“两委”换届不仅是党委的大事,更是群众的大事。但是很多群众对换届工作抱以旁观心态,一是群众不愿问政治,对换届工作不关心,二是党委换届公开程度不高,群众想关注,却不知从何入手。因此,要想办法让群众成为“主角”主动参与到换届中来,避免他们静座旁观当“看客”。 相似文献
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今年,笔者参加了村“两委”换届工作,从一个更直接的层面了解了村“两委”换届的过程。所见所闻,渐渐有了一个不太成熟的思考,那就是越来越多的“新责阶层”开始以某种方式介入到村“两委”换届过程中,这里的“新责阶层”指的是事业上取得成功但并不长期在本村居住的原住民。表现有二:一是直接参与村“两委”换届,目标直指村党支部书记或者村主任职位;二是以某种方式间接支持某人参与村“两委”换届,达到预期的结果。 相似文献
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承包换届清产核资审计中容易出现的问题及对策王继东进行清产核资审计,是“建立有效的国有资产管理、监督和运营机制保证国有资产的保值增值,防止国有资产流失”的必要举措,本文略述笔直在对五家全民三产百货商场承包换届清产核资审计中,发现的共性问题和采取的有效对... 相似文献
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《乡镇论坛》2008,(4):12-12
山东省冠县一位村委会主任来信反映:2004年3月,乡下派干部担任我村党支部书记,主持村里全面工作。当年12月村两委换届,村支书主持选举委员会工作,却破坏选举。全乡28个村只有一个村换届。3个月后乡党委政府未组织其他村换届选举。2005年全乡村两委换届,上报25个村换届成功,对下取消村委会,成立“工作委员会”。2006年12月22日,乡政府开除了我的“工作委员会”主任职务,乡党委书记说:村委会届满未选举就没有村委会了,“工作委员会”是支部书记的。2007年11月19日,全乡村两委换届结束,28个村只有一个村进行了换届选举,其余27个村均未举行。 相似文献
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为切实掌握换届以来各村居的工作情况,进一步巩固换届选举成果,推进农村基层组织规范化建设,维护基层稳定,近期,山东省临沭县店头镇开展了“三查三促”村级换届回头看活动。 相似文献
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按现行政策和法规,每3年要进行一次村“两委”换届。而村“两委”换届事关农村发展稳定大局。笔者建议,村“两委”换届应坚持党的群众路线,要多听听群众的声音。 相似文献
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今年笔者所在的市村“两委”又要换届,作为一名组织科科长,最近一段时间,我们组织人员进行了一次大规模的调研,谋划此次换届的具体方案。在调研过程中,笔者总结出了几条心得: 相似文献
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农民对乡镇换届有三盼当前,乡镇党委、政府换届在即,笔者在农村了解到,农民对乡镇换届有三盼:一盼换届能真正体现党代表和人民代表的意志。人民代表人民选,人民代表为人民,代表是人民意志的集中体现。人民群众只有把自己的愿望、意见、要求通过自己信任的代表向组织... 相似文献
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本文主要立足于换届后领导干部的思想状况,运用相关理论并结合现实,重点围绕换届后领导干部思想状况的特点、问题产生的原因、有效的解决应对措施进行分析研究。通过研究,能够及时掌握换届后领导干部的思想状况,并且提出了具有实践意义的政策建议。 相似文献