“三委”治村解难题

为破解村级监督缺乏机构、缺乏全面、缺乏力度的“三缺”难题,培育村级监督的“助手”,延伸村级监督的“触角”,加强对村级事务的全方位监督,近年来,湖南省邵阳县在该县岩口铺镇农村率先进行了“三委”（村支委、村委会、村监委）治村试点,经过三年的实践取得了成功,村民的气顺了,家庭收入增加了。     

“三查三促”村级换届回头看

为切实掌握换届以来各村居的工作情况,进一步巩固换届选举成果,推进农村基层组织规范化建设,维护基层稳定,近期,山东省临沭县店头镇开展了“三查三促”村级换届回头看活动。     

“村村行”走进百姓的心坎儿里

为加快新农村建设，破解民生难题，2008年，山东省胶州市推出机关党员“走进百姓村村行”主题实践活动，这一活动成为青岛市2008年十大党建品牌之首。     

“黑脸包公”村务监委会

＂就跟戏里的黑脸包公一样,大小事情都能监督!＂这是山东省嘉祥县卧龙山镇邵官屯村村民对村务监督委员的评价。2009年7月,邵官屯村选举产生了5名村务监督委员,对村级事务进行民主监督、科学监督,真正形成了＂村党支部提议、村民会议决策、村‘两委＇实施、监督委员会民主监督＂四位一体的民主治村新格局,村级事务日益阳光透明。     

村级“三务”公开不留盲区

山东省济宁市兖州区新驿镇党委、政府针对农村“三务”公开中存在的公开内容避重就轻、公开时间随意性较大等问题,成立了由纪委、民政、农经、财政、宣传、组织等部门负责人组成的专门工作班子,进一步健全完善了村级“三务”公开工作各项规章制度．加大监督检查、考核奖惩力度,保障村级“三务”公开内容不留盲区、覆盖范围不留盲区、民意收集不留盲区。     

“三聚焦”做好自己服务全局中国石化宁波石油清廉国企建设路径探索

长期以来,中国石化浙江宁波石油分公司始终筑牢“党风廉政建设是企业发展的软实力”思想根基,涵养正气,深抓融合,积极探索推进“监督创效”和“高质量发展”相统一的实施路径。     

构建“三全”监督体系 持续提升监督效能

<正>十九届中央纪委五次全会提出,推进国家治理体系和治理能力现代化,需要完善党和国家监督体系,充分发挥党内监督的政治引领作用,把监督融入区域治理、部门治理、行业治理、基层治理、单位治理。随着国有企业参与市场化竞争,以及改革创新与高质量发展的不断深入,建立完善国有企业监督体系,实施有效的管理势在必行。     

试论如何结合“三集五大”体系建设来推动党建工作

“三集五大”体系变革,给供电企业基层党建工作提出了新课题。“三集五大”体系建设改变了原有的组织形式、管理方式,员工岗位发生了很大变化,这就需要供电企业要强化基层党建工作。党建工作直接影响企业的发展,影响企业文化建设及企业品牌传播工作。     

新发展理念融入企业党建 促进“五力”提升发展战略

党的十八大尤其是全国国企党建工作会议以来,国企党建不断加强,已经成为国企独特的政治优势和组织优势。通过创新实践将“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念(即:五大新发展理念)与企业党建相融合,将国企的政治优势和组织优势转化为发展优势,为企业党建引领企业高质量发展找准切入点,创新实践“党建+”、大监督体系、一支部一特色、党员积分制管理等工作模式,持续提升增强国企“五力”水平,为企业高质量发展提供可借鉴的模式、路径和方法。     

林州质监局“5&#183;20世界计量日”宣传咨询活动精彩纷呈

为进一步规范验配眼镜行业生产经营秩序,维护广大消费者的利益,近日,山东省淄博市博山质监分局在全区范围内开展了眼镜产品质量监督专项执法检查。     

国企“三联三动”监督联动体系的构建与实施路径探讨

通过构建系统高效、运行有效的监督联动体系,强化制度执行力,是国有企业把制度优势转化为治理效能的重要抓手。本文重点探讨了国有企业“三联三动”监督体系的构建与实施路径,旨在充分发挥监督联动的合力效应,解决国有企业监督联动体系缺乏完整性、系统性和协调性等难题,助力国有企业把制度优势转化为治理效能。     

兵器工业党建政研会“四大机制”显作用

中国兵器工业集团是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业,是国家应对挑战和危机的战略性团队,是我国最大的武器装备制造集团,现有成员单位115个,在职职工近29万人,离退休职工近27万人,在职党员7.29万人,离退休党员6.75万人.兵器工业集团公司党建思想政治工作研究会成立于2002年初,下设7个分会,有114个会员单位.     

“一势三招”解难题——山东省平邑县质监局扎实帮助企业节能减排纪实

“以前,由于对节能减排工作的认识不足,一直认为一点小的节能减排工作细节,不足以影响整个公司的经济效益。今天听专家们一讲,才知道节能减排工作对企业发展的重要意义,以后我们必须把这项工作当作企业发展的头等大事去抓!”山东省平邑县一位参加完县质监局组织的节能减排专题讲座的企业负责人感慨地说。     

用好三面“镜子” 山东省平邑县质监局认真谋划年度工作

年终岁初,山东省平邑县质监局为高质量地谋划好新年度的工作,确保全面建设、整体质量上台阶、上水平。按照"立足实际、摸准问题、定好措施、平衡发展、全面提高"的工作思路,在年度工作的谋划中,认真抓好"计划制定、问题查找、问题处理、问题分析、问题解决"等各个环节,为年度的工作开展打下了坚实良好的基础。     

完善“三个体系” 推动人力资源社会保障事业跨越发展

济宁市人社局以明晰目标责任为前提,以严格考核奖惩为手段,以全程监督检查为保障,不断健全管理制度,创新工作机制,扎实推进目标责任、考核奖惩、监督检查三个体系建设,干部作风和执行能力得到有效提升。第一,科学设置目标,明晰责任分工。目标责任体系是三个体系建设的基础。目标责任不明晰,考核奖惩、监督检查就没有针对性,就无从     

生活需要计量 计量服务生活——福建省计量院“5·20”世界计量日系列活动侧记

今年我国的计量日主题为"计量与生活"。福建省质监局结合今年三月份国务院首次出台的计量事业发展中长期规划对民生计量、诚信计量体系建设的要求,以"生活需要计量、计量服务生活"为宣传主题,通过组织开展免费计量检测、民生计量实验室开放、计量大讲堂、诚信计量监督检查、《计量发展规划》宣传等实实在在的系列惠民活动,提高社会计量意识和观念,营造良好的计量发展环境和氛围。