村党组织搬新“家”

“村级办公场所建成后,我们全村党员学习有了阵地,村民办事也更方便了。”6月30日,四川省仁寿县汪洋镇民力村党支部书记石勇一边搬办公桌一边高兴地对笔者说,“过去我们租村民的农房办公,背起公章像打游击。如今新办公楼宽敞漂亮,会议室有投影、     

架设党员和群众的“连心桥”

党的群众路线教育实践活动开展以来,广西壮族自治区党委办公厅按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,始终聚焦在查找问题和解决问题上,重点查找和整治党员中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和“软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病”等机关病,不折不扣地落实“规定动作”,创新实施特色鲜明、亮点突出的“自选动作”。     

村书记和村主任一样“直选”

<正>新苗木货场什么时间建成?你已经是镇党办书记了,为什么还要来竞选村书记?5月18日下午,南京市浦口区永宁镇侯冲村集中居住小区广场上,一场村党总支部领导班子成员公推大会热烈地进行着。在5位村党支部候选人发表完竞职演说后,台下的党员     

营造“家”氛围打造“家”文化提升劳务工综合素质

人才永远是企业立足和发展的根,根深才能叶茂.随着我国经济不断发展,企业特别是国有大中型企业需要大量的劳务工以补充正式员工的不足.劳务工和正式员工一样是企业的一分子,是企业发展的根本,同时也正在成为企业发展的新能源.但是多年来,劳务工因用工性质、岗位特殊等原因而被企业管理者忽略,个人素质和业务技能的培养没有得到足够的重视,致使劳务工的整体素质参差不齐.因此,培养和造就一支能适应市场竞争需求、有着良好综合素质的劳务用工队伍将对企业生产经营及持续发展起到积极的作用,也是企业的一项重要任务.     

一站式服务让群众体会到“家”的感觉

家住安徽省黄山市徽州区龙井村的詹丰是一名智力重度残疾人,母亲出走多年,奶奶视力重度残疾,家里生活本来全靠父亲来支撑,可几年前父亲又因遭遇车祸导致肢体残疾。当时家里就申请了低保,那时每月只有600元,现在詹丰一家已经能领到1044元的低保金、200元的高龄补助金和20元的居家养老政府补助金,共1264元。他的父亲说：“这1264元,在我们家可顶上大用了,基本生活不成问题了。”     

有房才会有“家”——七成深圳人反对“租房理念”

有关部门鼓励市民租房．而中国的传统居住观念却是要有属于自己的房子。深圳媒体的调查显示——     

“建家”促和谐

过去的会议室、库房,如今变成了集学习、交流、锻炼、午餐、休息等功能的职工休闲乐园。“建家”活动使职工感受到了“家”的温暖。几年来,北京邮政局东区邮局建起了30多个这样     

化“国”为“家”

内地私人银行并未与企业传承的需求同步,若想更上层楼,就要改变推销员式的业务模式     

让流动入群感受“家”的温暖

这张照片是摄影作者在湖北省枝江市白洋镇层林砖厂拍摄的。这些孩子。是一群砖瓦工的孩子,他们的父母来自湖南湘西贫困山区。收入微薄,工棚里冬天不避风,夏天如蒸笼,但他们中很多人已坚持了多年．为了生活,他们每天出卖着苦力,而这些孩子．就这样度过着她们的童年。     

子承父业“家文化”

以血缘、亲缘、姻缘为基础或由其派生出来的地缘、业缘、学缘和熟人缘为基础的家族信任或广义的家族信用。这种信任的强烈度从创始人出发，沿着“差序格局”的人际关系网往外衰减。     

“家”业长青

根据统计研究发现,世界五百强中的企业,有很大一部分都是家族企业,比如沃尔玛家族、洛克菲勒家族。很多家族已经延续了五六代、绵延一百多年,在商业世界上为后人树立了一个又一个标志。     

构建“90后”大学生党员质量保障体系研究

高校是培养高素质人才的重要阵地,肩负着培养社会主义事业合格接班人的重要使命。90后大学生作为当前高校学生主体,其思想呈多元化、开放性等新特点,造成在发展学生党员工作中出现许多新问题。因此,构建90后大学生党员质量保障体系,做好高校基层党组织建设和90后大学生党员的思想教育工作,对于全面落实科教兴国战略意义重大。     

“一站式”服务方便了群众办事

今年以来，山东省日照市东港区陈疃镇以“便民快捷、廉洁规范”为目标，设立便民服务中心，实行“一站式”服务，畅通了群众办事“绿色通道”，深受群众的欢迎。     

让“家”文化陪伴离退休老职工

2014年重阳节即将到来,本刊采访了离退休老职工工作做得比较好的国有企业中国电子科技集团第十四研究所离退办。现发表他们的“家”文化做法,供大家参考。     

大学生村官，看重的是“村”还是“官”

最近，笔者看到很多关于“大学生村官的烦恼”的议论。烦恼的内容暂且不论，笔者想问问大学生村官们一句话：你们现在看重的是“村”还是“官”？     

十个“严禁”规范村“两委”换届选举

<正>江苏省沭阳县村党组织和第九届村民委员会换届工作已全面拉开序幕。为有效防止和纠正换届选举中的不正之风扣违法乱纪行为,沭阳县纪委、组织部根据《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,定出十个严禁,确保换届选举工作顺利进行。十个严禁即:一是严禁随意传播、散布影响和干扰换届选举工作的言论;二是严禁采取暴力、威胁、欺骗、冲击会场、损毁选票、毁坏     

浅议建设“家”文化强化企业民主管理

企业中的"家"文化是以民主平等为基础而进行目标、方向、动力和创新这"四有"管理模式,建设家文化对企业的民主管理和干群融洽很有利。本文对家文化内容和意义、民主管理和家文化关系、家文化建设等,把家文化融入到企业管理中,推动企业的民主管理不断向制度化、规范化和常态化迈进。     

建设“家”文化 推进企业民主管理

企业“家”文化是建立在民主、平等的基础上一种有目标、有方向、有动力、有创新的管理方式,建设“家”文化有助于企业和谐、民主管理、干群融洽。文章通过对“家”文化的内涵与意义、企业民主管理与企业“家”文化的关系、如何建设“家”文化,以及“家”文化对大唐岩滩水力发电有限责任公司企业民主管理的促进作用的论述,旨在把“家”文化与企业管理结合起来,推进企业民主管理制度化、规范化、常态化。     

“八个不出村”让群众享受便利

“日常购物不出村，买鱼肉蔬菜不出村，购买农资、饲料不出村，咨询农技不出村，小痛小病不出村，文化娱乐不出村，健身锻炼不出村，培训阅览不出村。”这“八个不出村”的美景，在浙江省杭州市浦塘等17个试点村成为现实。     

打造快乐“家”文化

工作氛围是一个看不见、摸不到的东西,但我们可以确定的是,工作氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的,没有人与人之间的互动,氛围也就无从谈起。一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而积极的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢？