纪检的效能监察与财务的审计监督异曲同工

众所周知，企业纪检监察工作的主要内容是开展党性、党风、党纪教育工作，企业领导班子和领导成员廉洁自律工作，反腐倡廉工作以及通过信访举报查处出的违规违纪问题和案件等工作。除以上所述之外，还有一项颇为重要的工作，那就是企业效能监察工作，两年前曾称为效能执法监察工作。     

开拓创新扎实工作进一步提高财政办公室工作水平

2004年全区财政办公室主任会议召开以来，各地财政办公室积极贯彻会议精神，紧紧围绕自治区财政中心工作，把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点．努力发挥主动性．兢兢业业，默默无闻，无私奉献。不断提高工作质量和水平，政务工作水平逐年提高．事务管理逐步规范，基础管理工作得到深化，工作成绩得到了各级财政部门领导的充分肯定。特别是围绕提高政务工作水平，在以下三个方面的工作成绩特别突出：     

浅谈如何加强企业班组思想政治工作

班组是企业内部最基层的组织结构，是企业的细胞，也是企业各项工作的起始点和落脚点。要开展好企业整体的思想政治工作，就必须紧紧抓住企业班组这个最基本的环节，才能使企业的思想政治工作有的放矢，所以，抓好企业班组的思想政治工作，对于促进企业全员素质提高，培养职工高尚的道德情操，激发企业活力，促进企业各项事业发展必将起到积极的推动作用。但目前，由于受多种因素的影响，人们对加强班组思想政治工作还缺乏足够的认识，班组思想政治工作仍然是企业思想政治工作的薄弱环节。因此，本文仅就如何加强企业班组思想政治工作这一问题进行研究和探讨，以促进企业班组思想政治工作健康发展。     

抡好“开山斧” 执法当先锋

执法稽查是质监工作的主要内容之一，是质监工作的“开山斧”、“尖刀兵”，关系到质监部门的形象和地位。近年来，随着质监事业的蓬勃发展，执法稽查工作不断得到加强和完善，同时在探索执法稽查工作有效性方面也取得了一定的成果。但是在新形势下执法环境复杂多变，出现了一些亟待解决的问题，这给执法稽查工作提出了新的挑战。笔者结合近几年执法稽查工作实际，就下一步如何围绕质监工作中心任务，进一步做好基层执法稽查工作谈几点看法。     

圆通制

“工作经验”是什么？王民权先生通过研究工作经验、解剖工作经验．分析工作经验，发现工作经验是脑力劳动最重要的内容．工作经验具有科学的结构，创立形成”圆通制“。     

档案鉴定工作浅探

档案鉴定，是档案工作的一项重要内容，是做好档案归档工作的关键环节。怎样才能做好档案的鉴定工作呢?在这里，我仅结合自己的工作实践作一些初步的探讨。     

对当前统计执法工作的几点思考

众所周知，统计数字的真实性和准确性是统计的生命，保证统计资料的真实性和准确性是统计工作的核心。统计执法工作也必须围绕这个中心展开，“不出假数、真实可信”既是对统计工作的要求，更是对统计法制工作提出的要求，统计执法，就是要逐步提高全民统计法律意识，改善统计工作环境，提高统计数据质量。     

工作家庭关系与工作绩效的关系研究

工作绩效问题一直是管理人员所关注的问题。本文从工作与家庭之间的关系角度来探索其与工作绩效之间的关系，为管理人员提高工作绩效问题，提出一些相应措施。     

省统计局长方晓林提出——今年后几个月的主要工作任务

8月24日，在省统计局机关工作会议上，局长方晓林作了题为《在“三个代表”重要思想指引下努力做好当前和今后的统计工作》的重要讲话。提出在今年后几个月至“两会”前，全局干部要进一步振奋精神，继续保持良好的工作状态，巩固和完善已取得的工作成果，确保顺利、圆满地完成各项工作任务。     

扎实工作 开创贸易外经统计工作新局面

近几年，我们贸易外经统计工作，按照上级统计部门的工作部署，紧紧围绕市委、市政府、局党组的中心工作，以提高统计数据质量为中心，竭力强化统计基础工作，着力提升统计调研分析和信息工作，立足于服务经济建设，进一步发挥统计服务、统计咨询和统计监督的整体功能，发扬了解放思想、实事求是、锐意进取、勇于创新的精神，克服了各种困难和不利因素，不断加大工作力度，     

咸阳市审计局认真落实宣传工作

咸阳市审计局高度重视宣传工作，能够结合当地审计工作实际，把落实好2005年度宣传报道工作做为力求先进性教育实效的一个重要方面来抓。他们要求各县区审计局及市局各科室，要把2005年度宣传报道工作列入全年工作计划，与审计业务工作同步部署，同步落实，切实抓出成效；     

升起质检人才成长的“太阳”——国家质检总局关于人事教育工作要点

今年是质检工作继续爬坡奋进的一年。全国质检工作会上明确提出“一二三四五六”的工作目标和任务，其中突出强调要“开展质量提升活动，推进大质量工作机制、大质检文化建设”。落实这些目标任务，必须首先着力提高人的素质，因此必须进一步加强干部的教育培训工作。日前，国家质检总局对干部教育培训工作进行了总结和部署，本文特摘取要点以供读者参考。     

抓住学生工作规律，掌握学生工作方法

辅导员是学生工作的一线人员，明确辅导员工作定位，抓住学生工作规律，掌握学生工作方法对更好的开展学生工作起着指导性作用。     

新形势下不断深化办公室工作的几点思考

办公室工作要在确保各项事务工作顺利开展的前提下，从事务性工作中脱开身去，集中精力，着力提高政务工作水平，为财政各项工作的开展提供服务。     

福建省质监局产品质量与食品安全工作组分赴各地开展工作

为了深入贯彻全国质量工作会议以及福建省政府常务会议精神，福建省质监局党组决定从局机关各处室抽调30名优秀干部，组成产品质量与食品安全工作组，分赴8个设区市开展为期3个月的工作督导，重点对产品质量安全监管工作进行督促检查。8月7日，省质监局召开了动员誓师大会，会议结束之后，工作组即赴当地开展工作。     

用好工作分析 有效提高人力资源管理工作水平

要想做好人力资源管理工作，必须做好基础的工作分析。本文在阐述工作分析的概念及相关重要内容的基础上，认为还应当熟悉了解各种工作分析方法的特点，并提出按照工作分析流程要求做好工作分析各环节工作，才能保证提高人力资源管理的工作质量。     

升起质检人才成长的"太阳"——国家质检总局关于人事教育工作要点

今年是质检工作继续爬坡奋进的一年。全国质检工作会上明确提出“一二三四五六”的工作目标和任务，其中突出强调要“开展质量提升活动，推进大质量工作机制、大质检文化建设”。落实这些目标任务，必须首先着力提高人的素质，因此必须进一步加强干部的教育培训工作。日前，国家质检总局对干部教育培训工作进行了总结和部署，本文特摘取要点以供读者参考。     

人力资源管理中的工作分析与设计理论研究

工作分析与设计作为人力资源管理领域的新兴板块，对岗位设计、职务说明等人员管理方面具有重要作用。本文运用文献研究法以工作设计、工作分析为关键词在知网进行检索和系统筛选。通过对研究方法、研究结论等关键内容进行梳理发现：工作分析和设计理论经历了古典和现代两大阶段，大量文献从员工和组织的视角展开研究；工作设计与分析的研究前沿主要倾向于工作重塑和工作再设计方向，工作设计的未来发展要求把各系统功能进行统一整合，充分发挥组织作为一个整体所具有的优势，减少各部门由于职能分工在沟通与合作上产生的能耗。     

工作家庭界面下物流业员工的工作满意感与离职意向研究

采用工作→家庭增益、工作→家庭冲突、离职意向和工作满意度量表对来自物流业的416名员工进行测量，使用结构方程模型方法构建了员工工作→家庭增益、工作→家庭冲突与离职意向、工作满意度之间的理论模型。结果显示，工作→家庭增益是独立于工作→家庭冲突的变量；工作→家庭冲突对离职意向和工作满意感都有正向作用，且对离职意向有更大影响；工作→家庭增益对工作满意感有正向作用，对离职意向有负向作用，且对工作满意感有更大影响。     

现代企业员工轮换制度优势与劣势分析

获取人力资源优势是当代组织保持竞争优势的重要途径之一，工作轮换对组织获取和保持人力资源优势有较大的影响。本文通过对工作轮换进行实证分析，阐述工作轮换在人力资源管理中的优势和劣势，并将工作轮换进行划分，从而说明组织如何实施工作轮换。