从四个方面构建“幸福企业”的评价体系

在创建和谐企业、构建和谐社会的当前，越来越多的企业开始重视、探索打造幸福企业，越来越多的企业更加注重提升职工的幸福指数。因此，探索创建幸福企业操作层面的基本评价体系就显得极为迫切。     

寻找城市中的幸福

今天,在各大报章纷纷研究幸福指数、幸福经济学的同时,对于被滚滚洪流般的城市化进程裹挟狂奔的都市人群而言,"幸福在哪里"的欢快歌声似乎越来越遥远,幸福的面目越来越模糊。究竟什么是幸福?这个问题说简单就简单,说复杂也很复杂。为此,本刊就城市中的幸福话题与万年花城副总经理黄玺庆、著名社会学家孙立平、知名人文学者杨东平、余世存共同探讨。     

幸福并不遥远

"幸福没有那么简单,才会特别让人着迷……"倾听着忧伤旋律,任凭思绪蔓延。回首办公室工作的点点滴滴,有过执着,也经历过迷茫;有过喜悦,也遇到过沮丧;有过收获,也付出过艰辛。流逝的是青春,跳动的是时间,收获的是感动。每年寄送新年贺卡时都会写上"祝你幸福"四个字,幸福应该是人生中最美好、最温暖的事情。随着年龄的增长,压力的增大,虽然物质生活越来越好,熟人朋友越来越多,却感觉快乐越来越少,幸福越来越淡,正如歌中所唱:"感觉幸福就忙东忙西,感觉累了就放空自己。"     

青岛幸福城市建设的挑战及对策研究

随着经济和社会的不断发展,人们对幸福的追求越来越高。幸福城市建设也在日益成为更多城市管理者的施政目标。幸福城市建设的终极目标是让人民获得更多的幸福感。在总结我国其他幸福城市建设经验的基础上,青岛幸福城市建设从立法、城市发展模式、社会保障等途径入手,提出可行性的建议。     

给予是种幸福

我越来越清晰地体会到，或许得到是一种幸福，但也许给予以及帮助有需要的人是一种更大的幸福     

提高职工的幸福感促进企业管理

要让广大职工感到越来越幸福,提高他们的幸福感,建设幸福社会,这也是和党始终代表中国最广大人民群众的根本利益的宗旨相一致的。     

石家庄居民幸福指数考核评估现状研究

近年来,居民幸福指数越来越引起学术界和政府的关注,原因在于居民幸福指数能够全面表征人们的生活状况和经济发展状况。论文在这样的背景下,分析了我国居民幸福指数考核评估现状,并将石家庄市居民幸福指数考核评估作为实证研究对象。本文分析了石家庄市居民幸福指数考核评估的现状及存在的问题,并构建了石家庄市居民幸福指数指标体系,提出了相应的实施建议。     

长春市老年人身体健康状况调查分析

当前,我国已经度过了刘易斯二元经济拐点,人口老龄化的问题日益严重,全社会越来越关注老年人的幸福度问题。身体健康是影响老年人幸福度的关键一环。本文通过对长春市5个行政区60岁以上老年人的身体健康状况进行调查,运用相关分析、交互分析对老年人的身体健康状况和幸福度作进一步的研究。     

建设幸福企业的探索与实践

<正>随着社会物质生活水平的不断提高,人们的精神需求也越来越高,对自身生存状态和生存质量越来越关注。企业员工处于这样的社会环境中,其思想必然会受到重要的影响。在当前社会背景下,如何更有效地激励员工,是摆在各级企业管理者面前的一个重要课题。河北冀铁集团公司顺应时代发展的趋势,把"建设幸福企业"作为企业发展的重要组成部分,探索形成了一条"以幸福激发活力、以活力推动发展、以发展成就幸福"     

让幸福像花儿一样绽放——基于幸福管理理论的思考与实践

幸福是什么?不同的人有不同的回答.但是随着"国民幸福总值远远比国民生产总值重要得多"的理念正在被越来越多的国人所接受,关于幸福的研究也开始进入了人们的视野,幸福学正在成为一门新兴的学科.大至国家,小到家庭,都从不同的角度诠释着自己对于幸福的理解,并试图找到提升自身成员幸福感的良方.本文拟立足幸福管理的基本理论,结合近年来中国移动福建公司福州分公司的相关做法,对于如何提升企业员工的幸福指数,提出一孔之见,以求教于大方.     

如何打造幸福新职场

【HR圆桌话题】幸福是人们对于生活和职业的主观体验,每个人对于幸福的理解各有不同。当"幸福"二字越来越频繁地进入公众的视野时,如何营造宽松活跃、富有激情的工作氛围,打造相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作环境来提高员工的的满意度和愉悦感,成为展现在现代企业文化建设面前的一大难题。那么企业该如何发挥内在能动性,打造"幸福企业"和"快乐员工"呢?     

以和谐文化引领企业文化建设的探索与实践

近年来，“幸福指数”一度成为人们讨论的热门话题。人们的物质生活大大丰富了，但不少人却感觉不如以前幸福了，以至于有人说，“生活压力越来越大，心理空间越来越小，人际关系处理不好，生活到处都是烦恼”。为什么会这样呢？原因可能多种多样，但恐怕很重要的一点，就是缺少精神的滋养和文化的浸润。舒心、幸福的生活，不仅需要充裕的物质条件，也离不开健康和谐的精神家园。对一个人是这样，对一个企业来说也是这样。实现企业的和谐高效发展，既需要雄厚的物质基础、可靠的社会经营环境，更需要和谐的企业文化氛围。     

幸福使命任重道远

“应该看到．党和政府对人民群众的幸福问题始终是高度重视的。尤其近年来，随着社会的进步和经济的发展．党和政府嗣绕人民群众幸福而实施的各项保障措施是越来越完善。但是幸福是一个很广泛的概念．没有一个很明确的标准．不同身份、不同年龄、不同经历、不同追求的人，给出的答案也会各不相同。对一个有着13万职工的大型国企来说．不断提高职工的幸福指数．是一项经济任务，更是一项政治任务。”十八大代表、冀中能源党委书记、董事长王社平说。     

可以计量的幸福

一个人的幸福可不可以以其拥有的财富数量来计量? 现在,越来越多的经济学家开始关注到这一话题。有趣的是,这些严谨的学者研讨后的结论,竟与相传已久的俗语不谋而合——“金钱不是万能的,但没有金钱却万万不能”。 大多数经济学家认为,金钱的确可以带来一些幸福,但随着财富的增     

幸福在哪里

近日，国家统计局局长邱晓华说，人均GDP等硬指标已经无法反映人们的精神需求，即将推出一些软指标。而“幸福指数”一词，也正从学术的“象牙塔”中走出，将成为地方政府下一轮政绩及城市综合竞争力的重要指标。由此看来，继今年年初媒体热炒之后，“幸福指数”的轮廓正变得越来越清晰。     

稻盛和夫 人到这个世界，就是来修行的

“我之所以要把企业搞得越来越出色，目的就是让在京瓷的员工能够安心地工作，度过一个幸福的人生。京瓷的成功，也是这种经营思想带来的。”     

铺平就业路 铸就幸福梦

正就业是民生之本,是百姓幸福之源。2013年,江苏省建湖县以实施更加积极的就业政策为着力点,通过落实各项就业政策措施、加大创业培训力度、积极开展技能培训、夯实社区基础工作、大力开展就业服务等有效举措,让越来越多的外出务工返乡人员、城乡富余劳动力,圆了"就业梦",为一个个求职者铺平了就业路,铸就了幸福梦。     

东风标致408达人秀之幸福达人

中国达人秀在上海音乐厅的表演越来越出彩儿．东风标致408达人秀在《汽车消费报告》的平台上也愈来愈有人气。汽车仅仅是交通工具吗？东风标致408车主、幸福达人林楠的回答是“NO”。在他眼里，汽车不仅仅是移动的家．更是亲人和朋友．他驾驶着自己的“小狮子”享受生活努力工作．也从不放过身边最简单的幸福。     

传媒关注

解读幸福指数求证幸福方程《人民论坛》很少有词语像“幸福”那样叩击我们的灵魂、打动我们的心扉,让我们为之苦苦求索、为之感慨万分。时代在飞速前进、财富在大量涌现,我们在“获得”越来越多的东西,可又常常发现“失去”很多。幸福在哪里?这一恒久的生命问题再次成为时代的话题,“幸福指数”概念的传播就是一个标志。之所以如此,大概是因为它触动了我们心灵深处敏感的神经,激起了我们心中的波澜,而成为时代的追问。谁来推动“改革年”?《商务周刊》2005年被定为“改革年”,从侧面进一步印证了当前中国社会发展的现实——现在最大的风险就…     

自然有腔调

假如春天要说话,“水泥森林”绝不是代言人。假如想象要开花,何妨用下有机肥？从未有这样一个时代迫使我们跟自然如此疏离,赋予“欲速就可以达”的幸福假象。音乐越来越精美,电视越来越煽情,感动的门槛也越来越高。但其实,一股清新的泥土芳香、一抹澄澈的碧海蓝天兴许就能换个百转柔肠。