为村官办事定个“框框”

村官的权力究竟有多大？湖北省竹溪县泉溪镇党委编印并发放的《村干部权力清单》让这个曾经模糊的概念变得清晰而具体。现在,该镇农村的任何一位群众都能确切地罗列出村官的20项主要权力。     

宁海：梳理村级权力清单

浙江省宁海县着眼于打造发展需要、作风过硬、群众信任、廉洁高效的农村干部队伍,梳理村级组织和村干部权力清单,全面深入实施村级重大事项“五议决策法”,规范农村小微权力运行机制,全力打造“阳光村务”工程,严肃惩处农村干部违规违纪行为,较好地服务了全县经济社会发展。     

厘清“权力清单”,推进阳光行政

权利公开透明运行,就需要让行政权力在阳光下运行,“权力清单”理的清楚,可打造阳光政务,搭建了阳光监督的平台。它作为社会主义民主政治建设的的重要组成部分、社会主义国家建设的重要环节、政权机关施政方式和工作作风的改善途径、制约权力防治腐败的重要措施,建设阳光政府,政务公开就显得尤其重要。     

关于新形势下加强对干部管理权力监督的几点思考

党的十七大报告提出建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策和执行环节加强对权力的监督。面对跨越式发展生产力布局调整给干部队伍建设带来的严峻考验。笔者认为,新形势下确保干部手中权力发挥出服从大局、服务群众最大效用,必须加强制度建设,强化对权力的监督制约,应重点解决好五个方面的问题。     

村民“豆选”扶贫建设项目

杨家坪村地处湖北省竹溪县南部山区，9个村民小组，135户，645人，村里交通闭塞，是该乡唯一一个不通公路的村。2008年该村被省政府确定为重点贫困村，今后三年省政府将投入大量资金进行开发式扶贫。县扶贫办和天宝乡党委决定在扶贫项目的确定上，充分尊重村民的意愿，以“豆选”（豆粒多少决定）的方式进行海选。     

“一把手”权力运行监督亟待加强

随着反腐败斗争的深入，近年来一些地方、一些单位的“一把手”因腐败而落马，成了腐败的重灾区和社会关注的重点，检察机关也不例外。检察机关的监督权力涵盖了公、检、法、司等执法领域，因此检察机关一把手的腐败就会“依法”介入到各个经济领域当中去。对一把手权力运行的监督做好了，对班子成员权力运行的监督才可能产生最佳效果，才能带动整个检察机关权力运行监督工作的有效落实。     

基层权力监督缺位 村官腐败不逊高官

<正>在人们的眼中,官员腐败程度往往是和自己手中的权力成正比的,但是,有一类看似不起眼的官——村官,近年来的腐败严重程度并不逊色于人们思维定式里位高权重的大官们。安徽省合肥市在开展村级集体三资(资金、资源、资产)清理中暴露出的几起典型案件就可以说明问     

关于新形势下加强对干部管理权力监督的几点思考

科技的不断创新与发展,改革的全面深入,"不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制","坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度","创新人才工作体制机制,激发各类人才创造活力和创业热情,开创人才辈出、人尽其才新局面"。在这样的大背景下,如何更好的加强对干部的管理成为了当今亟待解决的问题之一,现重点从这个方面进行阐述,供参考。     

“村官”述职，村民考评

今年为村民办了哪些实事,明年打算做好哪些重点工作,都要接受村民打分考评。裹着棉衣的5000多名村民在台下,按照每个村的标志牌列队而坐。     

“两评两定”上下皆满意

今年上半年,湖北省咸宁市通山县洪港镇16个村级组织都开展了“两评两定”（即村述民评、村述镇评,业绩民定、报酬民定）,评出满意村级班子10个,占总数的62．5％;评出优秀村干部18人,占总数的34％;不称职村干部3人,占总数的6％。通过“两评两定”制度的实施,极大地激发了村民参与政务、管理村务的热情,有效调动了村级干部干事创业的积极性。     

“村事顾问”解万家难

目前。湖北省竹溪县泉溪镇党委将该镇12名退休老同志聘任到农村担任“村事顾问”。此举为全面发展农村经济,解万家难打下了坚实基础。     

强化源头防治腐败 加大权力运行监督 浏阳首创党政正职“三个不直接分管”

“良医者,常治无病之病,故无病;圣人者,常治无患之患,故无患。”浏阳市枨冲镇党委书记彭保刚指着桌上厚厚一本“三个不直接分管”实施方案高兴地说：“不仅有利于从源头上预防和治理腐败,全面推进党风廉政建设,还能使党政一把手从大量繁杂的财务、人事、工程具体事务中解脱出来,集中时间精力谋划发展大局。”浏阳市委、市政府2007年末出台浏发（2007）20号文件通知,     

浅析“职业丑人”的权力制约与监督

金融危机的背景下兴起的“职业丑人”,在短期内对公司、企业的人力资源进行整合、清理,在一定程度上起到了迅速裁员、优化人岗匹配关系、降低人工成本和公司、企业运营成本,从而帮助公司、企业渡过危机的作用。然而由于该项权力的专断性,容易被少部分人利用而滋生腐败。制度漏洞导致的腐败现象频频出现,原因是多方面的,笔者认为最根本的是缺乏有效的制约和监督。如何从根本上遏制腐败,本文从建立制约监督机制等几方面进行了阐述。     

权力制约让村级事务充满阳光

去年以来,安徽省明光市明光街道蔬菜村,强力推进“阳光村务工程”,在蔬菜村活动室前醒目地挂着三块牌子。一块白底红字刻着“蔬菜村总支”,两块白底黑字分别刻着“蔬菜村委会”、“蔬菜村务监督委员会”。一个被称为“村三委”的村级权力制约与监督架构在蔬菜村全面形成。     

包村干部变身“特派员”

近几个月来，湖北省竹溪县泉溪镇机关干部明昌艳的上班地点和工作内容发生了一些变化。早上8点钟，他不再像往常一样到镇机关“点卯”，而是骑着摩托车，直接去了他的新工作地点——成佳河村的“特派员”力公室。     

村级“小微权力”晒在阳光下

据媒体报道,近日浙江省乐清市柳市镇政府制订了村级组织和村干部权力清单,着力编织关住村级“小微权力”的“笼子”,在缓和村干部和村民矛盾方面起到了一定作用。     

给“三资”管理戴上“紧箍咒”

<正>湖北省竹溪县泉溪镇党委、政府近日组织工作,对全镇12个村的村集体所有的三资(资金、资产、资源)进行自查登记,由村民主理财小组核实并报村民代表大会审议通过后,上报镇财政所接受检查核实。     

他们这样为大学生“村官”铺路子

湖北省房县认真做好从高校选聘大学生到村任职工作，在今年村级组织换届选举中，注重夯实基础，强化保障，正确引导，确保了选聘生在村两委换届选举中成功当选，8名选聘生都以高票选进了村两委班子，1名当选为村党支部副书记，7名当选为村民委员会委员。房县是怎样为大学生村官的成长铺路子的呢？     

带领村民致富的“村官”路

2008年刚走出大学校门的“学生党员”陈烨加入了大学生村官的队伍,被选派到江苏省溧阳市埭头镇的埭头村,担任村党支部书记助理。2013年,他被公推直选为村党委副书记,成了带领村民发家致富的当家人。