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正近年来,山东省高密市建立多层次技能人才成长通道。截至目前,该市拥有各类技能人才7.6万人,占该市总人口的9.1%,其中高技能人才1.3万人,占技能人才的18%。该市有1人荣获全国技术能手,有7人享受山东省政府津贴,有140人享受潍坊市(地级)政府津贴,有627人享受高密市(县级)政府津贴。技能人才的快速成长,助推了该市经济社会快速发展,2013年该市在全国县域经济排名中位居第71位。 相似文献
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北京首钢房地产开发有限公司,围绕企业发展战略,把人才队伍建设放在首位,挖渠放水、搭建平台,为人才成长开辟绿色通道。 相似文献
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技能人才是人才队伍中的重要组成部分,是推动技术创新、科技成果转化的重要力量。加强高技能人才队伍建设,加速高技能人才队伍的培养已是当务之急。 相似文献
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企业需要技能人才,技能人才的培养和技能人才的成长更需要企业这个大环境。企业要做强做大,一个关键的因素就是要有一支强有力的高技能人才队伍。山东莱钢特殊钢厂在高技能人才的培养和成长过程中,努力探索和实践认识与行动的统一,积极—— 相似文献
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湖北省不仅是我国传统的重要工农业生产基地,而且是当今高新技术产业的集聚之地,对高技能人才的需求十分迫切。2008年武汉城市圈"两型社会"试验区建设综合配套改革方案的正式启动,对湖北省高技能人才工作提出了新的更高的要求。 相似文献
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人才资源是企业的第一资源。在当前经济形势下,企业综合实力的竞争归根结底就是人力资源的竞争,市场经济就是知识型、高技能人才的竞争。如何加强高技能人才培养,快速提升高技能人才队伍整体素质,必须探索建立一套行之有效的高技能人才培养模式。河口采油厂五矿在高技能人才培养模式上,近几年来进行了大胆探索,形成了一套培训培养模式,为人才发展积极创造条件,为职工成才提供强有力的物质保障。在日常生产中,检验培养效果,同时为技能人才的个人发展提供舞台,通过深化改革,创新机制,调整政策,加大力度,来建设一支素质优良、结构合理可持续发展的人才队伍。 相似文献
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步入新时代,党和国家对技术技能人才工作愈发重视。这项工作关系我国实体经济发展,更关系中华民族的伟大复兴。由此可见,探索构建适合我国国情的技术技能人才成长路径至关重要。为破解这一难题,本文在分析我国技术技能人才在成长历程中遭遇困境和现状的基础上,剖析其中的缘由,借鉴国外技术技能人才培养的经验,提出相应的对策和建议。 相似文献
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近年来,浙江省在实施“创业富民、创新强省”战略过程中,把技能人才建设特别是高技能人才队伍建设作为战略实施的一项重要举措摆上了议事日程,各部门通力合作,建立起多元化技能人才培养体系, 相似文献
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市场的竞争,实质上就是科技实力的竞争,人才的竞争。在激烈的市场竞争中,建立一支高素质的人才队伍,为发展提供智力支撑.是确保企业长盛不衰的关键。江苏恒瑞医药股份有限公司(前身是连云港制药厂),所以一跃而为全国重点行业中化学制药行业十佳效益企业,关键也就在于公司党委一直坚持以人为本,构筑人才高地.潜心实施人才兴业工程,逐步形成了一套让优秀人才脱颖而出、健康成长的有效机制。 相似文献
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人才强国是继科技兴国之后我国提出的又一重大战略举措。在2003年我国召开了首次全国人才工作会议,并以中央文件形式下发了《关于进一步加强人才工作的决定》;2006年4月中共中央办公厅、国务院办公厅又下发了《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,充分肯定了高技能人才在我国经济建设和社会发展实践中的重要地位和作用,从我国全面建设小康社会、建设创新型国家的战略需要出发,明确了当前和今后一个时期高技能人才工作的指导思想和目标任务,提出了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施和工作思路,是今后相当长一个时期指导和推动我国高技能人才工作的纲领性文件。 相似文献
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积极推动职业培训从计划培养向市场驱动转变,从政府直接管理向宏观引导转变,从传统的升学导向向就业导向转变,努力形成政府扶助、社会参与、紧贴市场、开放有序的职业培训新格局,构建发现、培养、凝聚高技能人才的新高地。 相似文献
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在建立和完善社会主义市场经济体制过程中,随着非公有制经济的迅速发展,非公有制企业人才队伍也在逐渐扩大,需要引起关注。一、非公有制企业人才队伍的状况改革开放以来,特别是党的十五大和十六大召开及宪法的修订,不仅从根本上为非公有制经济的健康发展奠定了稳固的基础,也为广大知识分子在社会主义市场经济中充分发挥自身优势和施展才干,提供了更加广阔的空间。在大力推进优化经济结构、发展科学技术、提高对外开放水平的过程中,通过调整所有制结构、加快国有企业改革步伐、完善分配结构和分配方式、实施科教兴国战略和可持续发展战略、加… 相似文献
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今年5月,党中央、国务院召开全国人才工作会议,科学总结人才工作经验,深刻分析人才工作面临的新形势新任务,就落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。这次会议的召开和《人才规划纲要》的实施,对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国,具有重大而深远的意义。 相似文献
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建设一批素质优良的高技能人才,是河北省贯彻党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略的内在要求。面对人口红利锐减、人才红利优势显现,形成本省工业发展的高精尖技术人才是适应现今社会快速发展、产业经济迭代更新的鲜活动力。为了探索高技能人才队伍建设路径,提高河北人才竞争力,在分析河北省高技能人才队伍建设存在问题的基础上,提出相应的对策和建议,以期为河北省高技能人才队伍建设提供有益借鉴。 相似文献
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