联合国全球契约最新动态

2015全球契约中国网络年会召开2月10日,全球契约中国网络在北京召开"2015全球契约中国网络年会"。会议全面总结了全球契约中国网络2014年工作,展望了2015年的工作方向,并发布"2014全球契约中国最佳实践"案例。据悉,全球契约中国网络从2012年开始举办全球契约中国最佳实践评选,其目的是总结交流全球契约中国网络成员在践行全球契约十项原则、积极履行社     

略论商业代理制

<正> 商业代理制指企业之间的下述行动或行为:根据代理契约,委托人(一般是指工业厂家)授予代理人(批发或零售商)经营一个实体或销售其产品的责任和权力;代理人则按契约中所体现的分享原则,从经营结果中取得一定份额的补偿,同时也     

为现代商业增补道德标准

现代商业:一种综合的社会契约 "顾客是上帝",果真如此,还是言过其实?与其拘泥于商家与顾客之间谁"尊"谁"卑"的细节争议,或者干脆嘲笑某些坐拥万金、财大气粗的商家早把自己当成了"上帝",还不如分析两者之间在现代社会中的实质关系.     

“典范榜”——利益相关方评价：荣登联合国全球契约典范榜

亲爱的魏家福总裁： 感谢您最近向我们提交了COP。我们非常高兴您能够为全球契约原则的实施制定有效的项目，并为全球契约在华网络提供积极的支持。在你们的支持下，全球契约为全球发展做出了重要贡献，并且将继续贡献自己的力量。     

出版物

企业在ESG议题上进展情况的全球调查 联合国全球契约最近完成了一项匿名的调查，超过1200家企业参加了“联合国企业责任倡议”，这项调查成为《2010年全球契约年度报告》的基础。调查结果显示，当涉及到负责任商业实践的广泛实施时，企业的规模是最重要的影响因素。     

情感账户

看似对立的东西往往暗中遵循着同样的机理，商业与宗教在最终的逻辑上恰恰是一致的——投资与回报。不同的只是回报的种类、周期和大小。任何投资都面临着风险，即回报的不确定性，所以必须在不确定性中找到相对的确定性，找到对于回报的最终承诺，即契约。     

将商业规划立法进行到底

34岁的王填时时提醒自己，他是一个全国人大代表，而不仅仅只是一个“两会”代表。在闭会的这些平常日子里，他依然执着地为他的立法构想而四处奔走。     

败退中国——世界的，为什么不是中国的

一个健康的商业环境它需要有法律的制约，有契约精神、信用体系，有很多原则性的东西，在中国并不是没有，但是在这之外，更多依靠的是潜规则。     

食品安全危机：还需警惕生产社会化模式

在整个社会都严重缺少公德约束和契约精神的背景下，将自己的原材料生产或者销售通过社会化方式进行广泛外包，其实是将自己置于高不确定性的险地.     

联合国全球契约最新动态

经过四个月的测试阶段，联合国全球契约组织于2月25日正式推出“差异化项目”。这是一个分类框架，将根据企业在“进展情况通报”（COP）中描述的全球契约十项原则和相关领域执行的情况，对企业进行层级分类。根据企业提交的下一个“进展情况通报”，符合要求的企业将被列入“全球契约活跃成员”（GCActive），企业也可以自己申报为“全球契约活跃成员”。     

浅议企业财务管理目标与社会责任的关系

新制度经济学家的契约理论认为企业是一张由要素交易契约构成的契约之网,企业并不拥有自己所有的投入,这些要素所有者通过要素交易契约的联系组成一个团队。本文将从契约理论的角度对企业财务管理目标、社会责任以及二者之间的关系进行阐述。     

借鉴国外代理制 构造新型工商关系

借鉴国外代理制构造新型工商关系赵杰（国内贸易部市场建设管理司副司长）（一）代理制的不同形式和其它贸易方式代理制是指流通企业通过合同等契约形式与生产企业订立代理协议，取得销售权，从而形成工商之间长期稳定的产销合作关系，来衔接产需、组织商品流通的组织形式...     

知识型员工心理契约违背分析及干预机制研究

社会主义市场经济本质上是一种契约经济。同样,在一个组织中也存在契约,契约的双方分别是组织与员工,只有在双方都分别履行自己的承诺时,组织才能健康地生存与发展。本文从分析心理契约违背形成原因以及知识型员工心理契约违背产生的影响入手,在此基础上构建了心理契约违背的干预机制。     

联合国全球契约最新动态

全球契约携手RICS推动房地产和建筑业负责任的实践 1月14日消息,作为一个具有里程碑意义的举措,全球契约和RICS（皇家特许测量员协会）将共同开发最佳实践的工具包,以推动房地产和建筑业开展负责任的商业实践。此次合作是全球契约首次将企业可持续发展推向一个特定的领域。     

联合国全球契约最新动态

关注气候举办首届商业论坛共同打造气候变化解决方案;全球契约推出非企业成员参与情况通报;全球契约强调在可持续发展上进行南南合作     

完善上市公司管理层报酬契约的思考

上市公司管理层报酬契约是对上市公司管理层进行激励的一种重要形式。本文对我国上市公司管理层报酬契约以后的发展提出了自己的看法,希望尽早实行符合我国国情的现代报酬契约制度。     

心理契约违背与员工忠诚度管理

社会主义市场经济本质上是一种契约经济,契约是组织存在的基础。在一个企业中,只有契约的双方分别履行自己应尽的义务,才会赢得对方的忠诚行为,本文试就心理契约的违背模型提出了如何提高员工的忠诚度的管理措施。     

心理契约违背与员工忠诚度管理

社会主义市场经济本质上是一种契约经济,契约是组织存在的基础.在一个企业中,只有契约的双方分别履行自己应尽的义务,才会赢得对方的忠诚行为,本文试就心理契约的违背模型提出了如何提高员工的忠诚度的管理措施.     

心理契约在人力资源管理中的应用

心理契约是指个体关于他们自己和他人之间的承诺、接受和依靠等方面的信念。本文对心理契约在人力资源管理中的应用进行了探讨,讨论了心理契约在员工与组织之间的作用。     

建设杨浦知识创新区 推进商业旅游业大发展

提起“大杨浦”，不少土生土长的上海人历来的感觉似乎是它与中心城区喧闹繁华的商业街区有着某种莫名的隔阂，那儿的居民素以产业工人为主，区位相对偏僻，商业发展稍嫌滞后，就连不少杨浦人自己到黄浦、虹口等中心城区办事时，也会称之为“到上海去”，好像自己所在的区域不属“上海”之列似的，其实这是一种误解。