企业改制要处理好五大问题

要使乡镇企业产权制度改革健康发展,笔者认为要处理好以下五大问题。 一是要处理好资产清理及评估的问题。资产清理是企业产权制度改革中的一项极其重要的基础性工作。由于管理基础薄弱等原因,乡镇企业普遍存在着帐外资产较多、帐实不符、家底不清等问题,给资产清理增加了不少难度。为此,要弄清企业真实的家底,首先必须统一思想,尤其是要提高企业经营者的认识,使资产清理工作变成企业的自觉行动。其次要建立一支强有力的清资队伍,其成员应以财会人员为主,形成包括物资管理人员、后勤供应人员、基建人员和有关专业技术人员在内的“多兵种”结构,同时还应当有集体资产管理部门人员参与,以加强对清资工作的指导和监督。     

国有企业资产重组要解决好两个层次的问题

国有企业资产重组和资本营运,是国有企业产权制度改革的重要内容,也是当前企业改革的热点问题,特别是从实践中反映出来的一些现象和问题,必须引起重视。(1)重组目标微观化,目前发生的国有企业资产重组案,基本上都是由企业自下而上提出来的,各方重视的是解决重     

当前国企改制的新问题及对策

近年来,媒体有关产权多元化是“改革关键”、“改革核心、“根本出路”、“无法回避”等讨论多不胜数。产权多元化作为国企改制的形式,最终目的是为了增强国有经济的活力、控制力和影响力。但过分夸大其作用,回避和歪曲产权多元化的本质目的并不可取,国企一经产权多元化改制是否真的就可以万事大吉了呢？因此,从现实进行考察国企改制的产权问题甚为必要。     

关于国企改制的几个问题及做法

第一 ,正确处理改革与发展的关系。改革的目的是把企业搞活 ,通过改革使企业发展壮大。滦南县始终按照这一目标进行改革 ,通过吸收资金 ,更新设备 ,扩大企业规模 ;通过引进技术 ,提高产品档次 ;通过吸纳人才 ,激发企业内部活力 ,有力地促进了经济发展。如县东方玻璃厂实行股份制改造 ,人人参股 ,吸收股金３００万元 ,确保了新生产线的投产 ,并且鼓励经营者持大股 ,调动了经营管理者的积极性。企业从生产经营、新产品开发到市场开拓呈现出良好的发展态势 ,改制后月均实现利税是改制前的４倍。第二 ,妥善处理改革和稳定的关系。一是改革是一个…     

改制中国企领导令人堪忧的几个问题

我国正处在改革开放和社会转型时期,价值观念、文化传统、经济体制、政治参与以及社会生活方式等都处在剧烈的变革与发展之中,国企领导干部的角色和行为也面临着前所未有的挑战,尤其是改制过程中的某些问题令人堪忧。     

当前经济发展要走出四个误区

去年以来,全国上下认真学习贯彻邓小平同志的南巡重要谈话和党的十四大精神,抓住机遇,乘势发展,使国民经济保持了较高速度增长。但也必须清醒地看到,当前,经济生活中还有许多"误区",如不采取措施,尽快走出这些"误区",势必影响和制约国民经济持续健康发展。"误区"之一:该热的"热点"不"热",不该热的问题"热"起来。我国的全民所有制企业是国民经济的支柱。要搞好全民所有制大中型企业,必须依靠     

当前经济发展中必须关注与解决的四个问题

当前,应当关注与解决我国经济中长期发展中面临的四个重大战略问题为:第一,如何准确把握我国经济发展的阶段性特征。第二,在承认我国经济形势是又好又快发展的同时,误将物价上涨等同于通货膨胀。第三,如何让财政预算发挥更大的作用。第四,股市长期低迷,严重影响资产保值功能,难以发挥其资本市场作用。清楚认识和解决经济发展中存在的主要问题,有利于在"十二五"时期更好地推进经济发展。     

国企改制,找法律要说法

目前,中国还没有完全走出计划经济的传统模式,政府职能还没有真正改变。要实现政府职能的转变,不能是只希望于少数领导者的观念的转变,而是要依赖于实施职能方式的转变,这样的转变就是权力法定,规范行政行为。 因此,必须实现“两个”法定化: 一是机构法定化。政府机构改革要适应市场经济的特点,制定出包括机构设置、人员编制、领导质数等内容的方案,经法定程序通过并付以法律效力。在实施中,未经法定程序的审议,任何个人、部门均无权调整和变更。     

国企改制：找法律要说法

目前，中国还没有完全走出计划经济的传统模式，政府职能还没有实正改变。要实现政府职能的转变，不能是只希望于少数领导的观态的转变，而是要依赖于实施职能方式的转变，这样的转变谅是权力法定，规范行政行为。     

解决当前就业问题要有新思路

当前，在国际金融危机和国内经济转型、产业升级、劳动力成本上涨等多重因素交互影响下，我国以至广东的就业空间受到挤压，企业现有岗位大量流失，新增就业岗位减少，导致大量农民工失业，高校毕业生就业困难，就业形势趋于严峻，引起了全社会的广泛关注。党中央国务院审时度势，出台进一步做好当前就业工作的26条政策。     

科技成果转化和高技术产业化需解决好四个问题

科技部副部长徐冠华不久前在全国地方科 技体制改革现场会上指出：在新的形势下,加速科技成果转化和高技术产业化,必须认真研究解决好四个问题。第一,要进一步明确导向问题。成果转化。高技术产业化,必须以市场为导向,坚持技术和经济综合最优的原则。要彻底转变计划经济体制下偏重学术水平导向的观念,要把适应和开拓市场需求、提高经济竞争力和经济效益,形成新的生产力作为科技工作的主要导向。从课题立项、研究开发、转化推广各个阶段都要坚持这一导向。第二,要充分认识到科技成果转化,特别是高技术产业化的风险性。认识其这一巨…     

新型工业化要解决好工业化与信息化四个方面的结合

党的十六大提出的走新型工业化道路,是我国在新世纪实施以空间换时间的赶超战略的新举措。所谓以空间换时间的战略举措就是将发达国家分阶段完成的工业化和信息化压缩同一个空间进行。在中国经济发展的过程中如何成功地实现传统工业化与信息化结合,就成为中国走新型工业化道路的关键所在,同时也是理解新型工业化的关键所在。     

赤壁:中小企业改制关注四个问题

地方政府在推进企业产权制度改革中究竟应该发挥哪些作用,注意哪些问题,是各级领导干部经常遇到的课题。2002年,赤壁市政府将赤壁市塑业公司成功地整体拍卖给香港意通公司,我们边实践、边探索,对这些问题进行了深入的调查与思考。目前,新组建的赤壁意通公司产销两旺,去年就超过历史最好水平,2004年产值可望突破2亿元。     

推进﹃两个转变﹄要解决好八个方面的问题

推进﹃两个转变﹄要解决好八个方面的问题陈来立贯彻十四届五中全会精神，落实“两个转变”，需要与各地的实际情况结合起来，创造性地开展工作。从秦皇岛市的情况看，推进“两个转变”需要着重解决好八个方面的问题。一是要转变思想观念。在指导思想上由追求速度、粗放经...     

浅谈国企改制中的难点问题

目前,改革的基本方针已经明确,一些试点城市、试点企业的改革也取得了新的进展。对改革中的一些难点问题也进行了积极的探索,取得了一些成效。但是,就全国来讲,上海、长春的经验也好,山东诸城的经验也罢,都不能做为一种固定的改革模式。因为全国几十万家中小企业,情况千差万别,各种问题、矛盾也不尽相同。建国以来,我国的国有企业经历了多次的改革,但都是动动小手术。这次国有企业改革,     

国企改制要代表人民群众的利益

在我国宪法中明确规定了人民是国家的主人，但广大职工仅仅拥有名义上的所有权，他们有使用权，却没有支配权；他们有劳动的权利，却没有支配自己劳动的权利，只能在领导的管理下被动地劳动。广大职工管理权的实施取决于领导的喜好和素质的高低。从理论上说，社会主义国家的国有企业中的职工是企业的主人，实行的是企业民主管理，但实际情况表明，国有企业的管理者基本上是上级任     

选派机关干部到农村任职应注意解决好四个问题

一、在选派对象上,要严格把好素质关。选派的机关干部必须具有较高的政策理论水平和较强的组织领导能力,同时还要具有一定农村工作经验,年龄最好以35岁左右为主。个别单位领导怕抽调能力强、素质高的人员会影响本单位正常工作,往往把那些工作能力差、综合素质低、甚至长期请病假在家的同志作为首选对象,这样不仅难以达到预期目的,还会影响机关干部在群众心目中的形象。二、在任职形式和时间上,要因村而异。对村干部有为群众服务的意识但缺乏本领,自然条件又差的村,可采取挂职或包村的形式,注重对村干部进行素质培养,充分发挥他们的主观能动…     

小城镇建设要处理好四个关系

一要处理好尽力而为与量力而行的关系。小城镇建设对农村经济和社会发展具有极大的带动作用。当前,抓住时机,下大气力、有重点地搞好小城镇建设极为必要。在建设投入和发展速度上,缩手缩脚,按步就班,滞后于经济发展,就会形成制约“瓶颈”。但是,小城镇建设也是有条件的,必须有一定的经济实力作保障,与经济发展水平相适应。如果不顾客观条件,盲目铺摊子、上项目,贪大求洋,远远超越于经济状况和承受能力,不但达不到拉动目的,甚至带来严重后果。因此,在小城镇建设中,一方面,要搞好调研,根据地理位置、经济水平和资源状况等不同情况,既克服裹足…