基于户外运动理念下的高校体育教学实践研究

通过社会体育的发展现状和户外运动进行分析,近而提出如何把体育专业在教学中的目标转向户外运动的发展方向,以更好地解决社会在户外体育人才方面的缺失问题,为方便大学生就业拓展更多的途径,更好地促进社会体育专业的健康发展。     

陕西高校体育专业大学生生存质量的现状调查与研究分析

大学生就业问题是目前教育专家、学者及高校最为关注的问题之一,因为学生的就业问题对于学校的办学水平是极大的考验,体育专业大学生因为专业的特殊性,学生的就业问题受到的关注程度更高,所以笔者对于陕西省高校体育专业学生的就业生存质量问题进行全面的调查和研究,旨在就学生的培养和学生的教育等方面的问题谈谈自己的认识。     

高师非师范体育专业大学生就业压力及对策

通过对华中师范大学体育学院部分非师范体育专业毕业生的问卷调查结果表明:非师范体育专业毕业生总体就业压力较高;非师范体育专业毕业生就业面尚待拓宽,就业结构尚不合理;非师范体育专业毕业生就业竞争力尚待提高。针对高师非体育专业毕业生的就业困境,提出了缓解高师非师范体育专业大学生就业压力的应对策略。     

疫情下大学生就业焦虑现状及影响因素

<正>2022年我国高校毕业生人数首次突破一千万,再创历史新高。创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力,疫情的持续与不断爆发更是加剧了就业形势的严峻性与复杂性。疫情下大学生出国升学困难,正常就业面试时常受阻,就业竞争压力大,就业预期偏向悲观,这些就业问题极易加重大学生的就业焦虑。过度的就业焦虑会造成大学生群体中出现的一些心理问题,应给予及时的关注、引导和干预。本文在了解在校大学生就业焦虑现状的基础上,重点探究引发其就业心理焦虑的关键因素,以期为政府及高校决策提供参考。     

高等教育的发展与学生就业问题研究

大学生的就业形势严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,受到社会各界普遍关注。为此,本文从专业和课程设置、职业教育、创业教育、就业指导、就业心理调适等方面阐述了高等教育应如何适应大学生就业需要,解决大学生就业难的问题。     

高等教育的发展与学生就业问题研究

大学生的就业形势严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,受到社会各界普遍关注.为此,本文从专业和课程设置、职业教育、创业教育、就业指导、就业心理调适等方面阐述了高等教育应如何适应大学生就业需要,解决大学生就业难的问题.     

基于实验教学功能的工商管理专业学生就业能力提升路径研究

大学生就业是我国就业问题中带有战略性核心问题,涉及因素众多,该问题的研究是一个复杂的系统工程和非线性问题。基于大学生就业能力理论和实验教学功能视角,针对工商管理专业大学生就业能力不足的原因与表现,进行研究和分析,并提出了有效提升工商管理专业大学生就业能力的路径选择,因此,本文的研究对培养和提升工商管理专业大学生就业能力,具有较重要的理论与应用价值。     

当前恩施州大学生就业困境与对策

在调查研究的基础上,针对新时期的要求和特点,说明恩施州大学生资源及大学毕业生就业状况,进而深入分析了影响大学生在恩施州就业的困境。提出了政府应加大学生就业政策力度;学校要以市场需求设置专业;校企结合各取所需;大学生要在加强技能、改变就业观念上努力。只有经过多方努力才能更好的解决恩施州大学生就业问题。     

卫生高职院校学生就业焦虑与对策分析

2022年全国普通高校毕业生首次突破1,000万,再创历史新高,大学生就业形势更加严峻。后疫情时代,对卫生人才提出了更高的要求,加大了卫生高职院校学生的就业压力,进一步加剧了学生的就业焦虑。本文对四川护理职业学院4个专业381名学生进行调查研究,在充分了解当前卫生高职院校学生就业焦虑现状的基础上,进一步分析导致学生就业焦虑的主要原因,并提出针对性对策,从而帮助学生缓解就业焦虑,促进学生高质量就业。     

以共青团组织推进大学生就业工作发展

大学生就业成为各类高校与社会的热点话题,越来越多的人关注大学生的就业问题,社会各界也给予了一定的支持和帮助。与此同时,越来越多的就业问题显现出来,解决大学生的就业问题迫在眉睫。高校共青团作为党的新生力量,能够直接面对青年大学生就业过程中遇到的问题。本文旨在分析共青团在解决大学生就业时遇到的问题及提出的相应解决措施。     

试论农业类院校贫困大学生就业指导与服务策略

随着高校毕业生就业形势的进一步严峻,农业类院校贫困大学生的就业问题日显突出。由于家庭经济条件等因素,造成农业类院校贫困大学生的就业困境,需要进一步改革和完善贫困大学生的救助体系,加强职业生涯规划指导,帮助学生树立正确的择业观念,提高综合素质以增强其就业竞争力,实现其顺利就业。     

试析贫困大学生就业难的深层社会因素

当前大学生就业难已经成了大学生、学生家长、高等学校及社会共同的感受和普遍关注的问题,而作为大学生中的弱势群体——贫困大学生的就业则更是得到了有关各方的高度重视。为进一步探明当前贫困大学生就业难的潜因,为今后解决贫困大学生就业问题打好前期基础,文章对贫困大学生就业困难的深层社会因素进行了初步分析,并提出了一些可操作性的对策和措施。     

基于就业胜任力的大学生就业管理研究

文章以大学生教育为主线,以提高大学生就业胜任力为目的,反思目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题,从大学生就业价值观、大学生人本教育理念2个方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,从而期望以更为科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。     

基于就业胜任力的大学生就业管理研究

文章以大学生教育为主线,以提高大学生就业胜任力为目的,反思目前我国高校毕业生就业管理机制存在的问题,从大学生就业价值观、大学生人本教育理念2个方面提出适应我国高校就业管理工作的新模式,从而期望以更为科学有效的方式开展高校毕业生就业指导工作,提高毕业生就业能力,解决毕业生就业问题。     

野外生存训练对普通大学生综合素质提高的实验研究

素质教育已经成为新时期高等教育中最为核心的理念之一,普通高校的学校体育教学也必须围绕这一理念实施和展开。为此,笔者对普通高校的大学生进行了为期15周野外生存训练的实验性教学,通过实验分析大学综合素质的变化,实验表明:大学生人际关系、抑郁因子改善效果非常显著,强迫、焦虑心理因子的改善效果比较显著,大学生参加野外生存训练能有效改善大学生的多种压力,提高大学生整体健康水平。     

正确处理大学生就业过程中的人际关系问题

随着高校毕业生人数的逐年增加,就业率持续走低,为了能在激烈竞争中脱颖而去,越来越多的大学生更加注重人际关系交往,本文就如何处理大学生就业过程中的人际关系问题进行了系统的分析。     

创建高校与地方结合的大学生就业指导新模式

在社会总就业形势紧张,高等教育日趋大众化的情况下,大学生就业压力越来越大,高校如何进一步开展好大学生就业指导工作已愈发重要。本文对当前大学生就业指导工作中存在的不足进行了分析,提出通过与地方相结合,创建大学生就业指导新模式来促进大学生就业。     

论大学毕业生就业难原因分析及对策研究

大学生就业是重要的民生工作,关系到社会的稳定和千家万户的幸福。大学毕业生就业越来越难的形势,已引起了全社会普遍关注。高校毕业生就业难原因是多方面的,如何破解就业难、难就业问题进行了研究,提出的对策为:积极引导并实现大学生转变就业观念,到国家和社会需要的岗位大显身手;同时也要进一步推进教育改革,适应社会形势的变化发展,调整人才培养模式;加快产业经济结构的更新换代,创造新的就业岗位,全力推进就业;加强创业教育,为毕业生自主创业提供相关政策及资金支持。     

提高女大学生就业能力的必要性及价值分析

为把握了解当前女大学生的就业现状,分析女大学生"就业难"和社会排挤的主要原因,研究分析并提出相关对策建议,我们对某高校女大学生就业情况进行问卷调查。调查中我们发现就业过程中确实存在女生比男生更难就业,女生就业面临的最大困难就是性别歧视和社会排挤。政府部门、用人单位与学校应采用积极的改进措施帮助女大学生就业和减少社会排挤。