高校社团文化建设的理论思考与实践探索

社团文化的蓬勃发展使其成为高校校园文化的重要形式，从社团管理和组织运作的内部机理探索社团文化建设是促进社团发展不可忽视的途径，也是思想政治工作进社团的重要方式。     

少数民族大学生参加学生社团的意义分析

大学生社团是高校学生自我教育、自我管理、自我服务的组织。少数民族大学生参加学生社团提高了少数民族大学生的汉语水平,强化了少数民族大学生的＂四个认同＂,促进了各民族大学生之间的交流、了解、团结及互动,传播了少数民族文化,提升了少数民族大学生的科学文化素养及组织、协调能力,具有十分重要的意义。     

高职院校旅游管理专业“工学结合”人才培养模式系统化构建研究

＂工学结合＂人才培养模式的实现是一项系统化工程。通过分析旅游管理专业＂工学结合＂人才培养模式系统化构建要素及各要素的创新实践,指出在构建＂工学结合＂人才培养模式时,培养技能型、应用型旅游人才是目标;构建一套完整的旅游管理实践教学体系和课程体系是核心;建立校内外实训教学基地和双师双栖、校企互通的教学团队是基础;建设创新型组织机构,实现第三方评价是保障。     

高校研究生辅导员队伍建设的困境与对策

在研究生培养规模大幅增加和研究生价值多元化等背景下,加快研究生辅导员队伍建设的步伐是加强对研究生思想教育引导的迫切要求,研究生辅导员队伍建设要重视制度的顶层设计,加强研究生辅导员的团队文化建设,把辅导员队伍建设融入到研究生教育管理模式当中,以＂一专多能＂模式来促进辅导员队伍的专业化、职业化建设。通过政策的配套与科学的管理与考核,促进研究生辅导员队伍建设路径的通畅与高效。     

高职院校大学生心理社团建设与管理探析

大学生心理社团作为学校心理健康教育三级网络工作体系重要组成部分,是高职院校开展大学生心理健康教育的重要助手。本文从大学生心理社团的设置、组织架构、成员管理等方面对高职院校大学生心理社团的建设与管理作了初步的探讨。     

学院开展研究生党员目标管理的对策研究

研究生党建工作是学院人才培养教育工作的一个重要方面,由于研究生的学习和工作不同于本科生的特殊性,决定了研究生党建工作具有自身的特点.目标管理是以人为中心、以工作为主线的综合系统管理方式.本文从学院开展党建工作的角度出发,以研究生党员作为研究对象,以目标管理作为研究方法,构建研究生目标管理的相关对策.     

学术社团及其培养研究生学术道德的研究述评

对学术社团功能定位与研究生学术道德培养问题研究成果进行描述,学术社团对研究生学术道德的培养具有隐性的内化的作用,是研究生德育教育的重要载体,是研究生创新能力培养的重要平台,为后续研究提供了启示和思路。     

以科学发展观引领高校学习型学生社团工作的几点思考

党的十七大全面深刻、富有新意地论述了科学发展观这一重大战略思想。学习型组织理论是以美国麻省理工学院教授彼得·圣吉为代表的西方学者,在吸收东西方管理文化的精髓后提出的。所谓学习型社团,是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥社团成员的创造性思维能力而建立起来的     

中美高校学生社团文化比较——以西安邮电大学和杜克大学为例

本文通过比较中美高校体育社团文化,借鉴和吸收美国社团文化的成功之处,提出了美国高校社团对于我国高校社团发展的启示:精简社团组织机构;规范社团审批制度;拓宽社团经费来源;改革社团活动管理。     

大学生网络社团维护高校稳定功能及实现路径简

大学生网络社团属于校园“群众性组织”,能够推进高校政治文化建设,促进高校规范化管理,加强高校和谐建设。大学生网络社团发挥维护高校稳定功能面临消极文化对主流政治文化的渗透,多元价值观对主流思想道德价值观的冲击以及感性行为与理性意识脱节等问题。为有效实现大学网络社团维护高校稳定功能,应培育主流政治文化和思想道德价值观,加强舆情正确引导,增强网络监管能力等实现路径。     

试论高校学生社团在学风建设中的作用

高校学生社团对于高校学风建设起到积极作用,其不仅提供了“第二课堂”、也为学生搭建了校园与社会了解与沟通的平台。兼具人才培养与文化培养、激发了学生的团队意识和合作能力。充分把握高校学生社团建设的三个原则,通过创新和规范高校学生社团这一有力载体．来推动高校学风建设。     

大学生网络社团维护高校稳定功能及实现路径

大学生网络社团属于校园"群众性组织",能够推进高校政治文化建设,促进高校规范化管理,加强高校和谐建设。大学生网络社团发挥维护高校稳定功能面临消极文化对主流政治文化的渗透,多元价值观对主流思想道德价值观的冲击以及感性行为与理性意识脱节等问题。为有效实现大学网络社团维护高校稳定功能,应培育主流政治文化和思想道德价值观,加强舆情正确引导,增强网络监管能力等实现路径。     

高校校园文化建设融入民族文化的调查和分析——以7所高校为例

在高校校园文化建设的各个环节中融入民族文化,是提升大学生综合素质、促进具有鲜明特色的＂大学精神＂的形成、凸显高校校园文化具有个性魅力的有效途径,同时也是民族文化得以传承、丰富和发展的有效途径。通过对7所在校大学生的调查,统计数据显示：高校校园民族建筑较多,民族文化课程建设不乐观,民族社团文化相对匮乏,民族文化活动内容初浅。为了促进民族文化融入校园文化建设,可以利用校园基本建筑营造校园民族文化的氛围,通过课程教学设计充实校园民族文化的内涵,依托民族文化社团传承和创新民族文化,借助校园民族文化活动提升民族文化认同。     

浅谈企业文化建设

企业是一个特殊的组织,有着自己的文化和管理风格,有特定的工作技能要求和分工方式。每一个企业在其自身的发展过程中都有其相对独立的特色文化,而正是这种文化带给了企业活力和强大的凝聚力。企业文化是把＂以人为本＂作为指导思想,在长期的生产经营过程中所形成的、区别于其他组织的价值观念和精神风貌。企业文化对于一个企业的发展、     

如何利用互联网拓展研究生管理

研究生教育是我国学位与研究生教育体系的重要组成部分。研究生扩招对我国高校的研究生管理工作提出了更高的要求,传统的管理体制与管理方法已经不能适应这一要求。研究生管理和人才培养如何与时俱进,迎接挑战,摆脱传统思想和管理模式的束缚,提高研究生教育管理质量,需要我们在网络信息时代大背景下,认真研究和探索研究生管理工作的特点和规律,不断提高研究生教育管理效益与研究生教育质量。     

高校学生社团作用发挥中运用价值澄清理论的意义

文章概述了价值澄清理论,分析了高校学生社团的特点,指出了价值澄清理论在高校学生社团运用的意义。认为,这有利于提高学生的积极性和创造性,发挥学生社团主体性作用;有利于增强学生社团管理活力,提高社团的管理质量;有利于学生社团文化建设,营造多样化的校园文化环境。     

基于愿景管理的高职院校社团管理模式研究

目前,我国高职院校学生社团,数量上从少到多,覆盖面上由窄及宽,活动的样式不断丰富,但也遇到前所未有的困难,如何发展学生社团在高职院校文化建设中的作用,是高职院校教育工作者面临的一个重要课题.文章以愿景管理的理论为依据,结合学生社团管理的实际为当代大学生社团管理提供新的管理模式.     

以科学发展观引领企业文化建设

我国著名的经济学家于光远说过这样一段话：＂国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化＂。这里所讲的文化,不是我们一般理解的文化程度、文化知识或文化娱乐,而是现代管理学中融合了物质和精神文明双重意义的概念。所谓企业文化,是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范,是一个企业的经营之道、企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和。     

通识教育视角下科技创新校园文化的建设

科技创新是大学校园文化的重要组成部分，也是创新人才培养的沃土，它的发展和建设离不开通识教育，与通识教育的结合将使之更加丰富和多元化。本文从搭建平台、创新项目、开展大赛和发掘学生社团作用方面，提出科技创新校园文化建设的途径。     

研究生社团活动的开展与管理模式创新研究

研究生社团组织是建设和谐校园的重要力量之一,研究生社团活动的开展可以充分调动研究生群体的积极性和能动性,增强研究生自我服务和自我管理的意识及能力,这有助于推进学校思想政治教育的发展,有利于和谐校园的建设.解决研究生社团工作中遇到的问题,建立有效的研究生社团管理机制,这将更有利于发挥研究生社团活动的作用,强化其活动意义.