内部营销在人力资源管理中的应用研究

本文从内部营销与传统外部营销的区别之处出发,在阐明内部营销对企业有着巨大意义的同时,初步探析了企业该如何有效运用内部营销这一工具来促进人力资源的管理.     

企业内部营销及服务质量问题探讨

通过对服务利润链的分解,对服务利润链与内部营销之间关联的分析,可以看出员工对顾客服务质量的优劣主要是由企业对员工服务质量的优劣决定的,因此从服务利润链的角度来考察内部营销,认为可以通过提高员工满意度来提高顾客满意度。     

我国内地与香港地区社会中介组织内部治理机制的比较

我国内地与香港社会中介组织发展的差距,很大程度上是由管理和制度的差异造成的,香港社会中介组织的成熟首先体现在内部治理机制的完善,与之相比,内地社会中介组织在行业自律、组织内部自律等方面确乎存在较大差距。     

论加快关于社会中介组织的立法

我国社会中介组织发展还存在地位不独立、机制不健全、行为不规范的问题。要加快相关的立法,明确 其性质和地位、职能和权限、经费来源及法律责任等。     

论服务机构内部营销实施的关键因素

服务机构内部营销的实施是个复杂、系统的过程,要求组织中众多方面的积极配合和协调。本文以服务机构内部营销实施中的两大关键因素——服务文化和人员管理为主线,论述了组织在服务文化建立、维护过程和人员管理方面的要点。抓住了这两个关键点,将会减少内部营销在服务机构实施中的阻力,加强团队凝聚力,从而更好地为客户提供服务。     

中西社会中介组织比较研究--兼论我国社会中介组织的发展思路

我国社会中介组织与西方中介组织在发展程度、功能作用和运作模式诸方面存在较大差异。这些差异既受制于我国经济社会发展程度，也根由于我国的社会历史传统。由此我国目前社会中介组织的发展必须基于国情，实行过渡性的，即计划运作与市场运作相结合的发展模式；同时，要加大立法步伐，加强规划、调控和引导，转变职能，培养人才，并不断探讨新方法。     

政府与社会中介组织的关系研究

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,被人们称之为社会中介组织的新的组织形式应运而生,并迅速崛起。我国的社会中介组织还与政府有着千丝万缕的联系,这是社会转型期的一种正常现象。随着市场经济的不断深入和发展,社会中介组织将会不断发展和成熟。协调好政府与社会中介组织之间的关系以及加强政府对社会中介组织的宏观管理具有重大的现实意义。     

非营利性社会中介组织法治化的思考

我国非营利性社会中介组织的发展还处在初级阶段,组织角色定位不明,管理比较混乱。目前我国还没有规范社会中介组织统一的法律法规体系,需要制定专门的非营利性社会中介组织法,以实现对其进行有效的法治化。     

论银行内部营销管理

内部营销是通过采取类似营销的措施,克服组织变革的阻力,激励员工,协调和整合部门之间的活动。为应对激烈的市场竞争,银行应分析员工需求,进行员工细分,做好人才招聘,搞好银行与员工的双向沟通,建立共同愿景,建立行之有效的内部激励约束机制,加强员工培训,培育银行文化等,做好内部营销管理工作。     

论高新技术企业的内部营销管理

随着知识经济的到来,高新技术企业已成为推动我国经济发展的重要力量.如何吸引和留住企业的核心员工成为高新技术企业管理中面临的严峻挑战.本文通过分析我国高新技术企业员工离职的内外因素,提出了内部营销对于高新技术企业发展的重要作用,并根据目标市场营销战略理论,针对高新技术企业员工这一市场,重点分析了高新技术企业的差异化内部营销策略.     

企业文化与内部营销的整合分析

在激烈的市场竞争环境下,企业文化及内部营销的整合有助于企业的经营和发展,促进营销战略的实施,进而获得更好的市场竞争力。文章通过企业文化的表现形式及其功能分析、企业内部营销分析,突出企业文化与内部营销在企业经营中的重要地位,提出整合的相关措施,促进企业营销战略水平的提升。     

服务营销中的质量控制链

服务所提供的质量已成为今天服务行业的竞争核心.重新诠释服务概念,构建新的服务流程,加强企业内部营销以及建立企业内部质量控制链,同时把以服务为导向的文化融入该控制链之中,这将为企业建立一条通畅而又严密的质量控制体系,从而为服务质量提供保证.     

基于企业社会责任的营销思考

企业在做核心业务决策时，以“社会责任”为市场细分依据来寻找“蓝海”市场，把所面临的社会问题与核心竞争力相联系时，企业社会责任就最大限度地体现出战略意义了，可使企业意识到两者之间的相互依存性。使“基于企业社会责任的营销”成为每个企业的内在要求十分重要，其中建立企业营销的社会责任机制是关键。     

服务性企业内部营销的再诠释——基于柔性管理思想的视角

本文透过柔性管理思想的视角,提出基于内在精神和优良价值观为核心的柔性管理,给现代服务业提出新的内部营销战略思维,为上海现代服务业提升营销观念、树立优质服务观、抓住世博会契机、实现与上海世博会的良性互动提供一些启示。     

社会市场营销在我国的应用前景

针对社会市场营销的现状、特点、构成和意义，指出了社会市场营销在我国计划生育、疾病控制、营养和健康促进、环境保护、公共政策等方面有着广阔的应用前景。     

国有企业内部营销问题研究

企业内部营销在促进国有企业适应市场经济的发展,改变企业的经营理念,加快组织变革,塑造以人为本的企业文化,提高员工满意度,提升企业整体竞争力等方面发挥着重要意义。所以,必须解决好我国国有企业内部营销存在的问题。     

论社会公正与和谐社会

随着社会合作、生产力水平的提高，人与人之闻自然就会产生一种利益的冲突，就需要用社会公正原则来指导各种不同的利益分配。以求达到恰当合理的分配。公正的民主制度建设就是要通过规范化、程序化、公开化的制度设计来整合民意，从而公平、有效地协调利益矛盾，解决利益冲突，这也是构建和谐社会重要的制度保障。     

试论高校内部审计的"内在服务性"

高校内部审计如何在高校的发展和日常管理工作发挥其监督、控制和评价鉴证职能是应该认真思考的问题。在高校规模不断扩大的形势下,高校内部审计工作要为学校的改革和发展服务,第一,必须充分体现"内在服务性;第二,高校内部审计工作要对学校主要行政负责人负责;第三,内部审计工作要真正做到"一审,二帮,三促进";第四,重视学校审计队伍建设,提高审计质量。只有这样高校内部审计职能才能有效发挥。     

关系营销的误区及对策

关系营销是一种全新的观念,一个企业要搞好关系营销就要深入理解关键营销的含义,走出实施关系营销的误区,使关系营销理论能够在实践中得到正确有效实施,相应对策是：树立正确的关系营销意识;重视内部营销,提高员工满意程度,建立和保持良好的顾客关系,进行良性竞争,积极寻求合作机会。     

基于社会需求导向的《营销渠道管理》课程教学的思考

营销渠道管理作为企业营销活动的重要环节之一,承担着商品资本转变为货币资本的重要职能,而营销渠道管理人才的综合素质和能力对评价企业渠道效率的高低有直接的影响,因此培养以社会需求为导向的营销渠道管理人才是渠道管理教学中值得探索和思考的问题。本文以应用型本科渠道人才的培养为例,从营销渠道管理的理论教学和实践教学两方面探讨如何进行课程的教学。