从科学发展观看新时期高校图书馆人力资源开发的意义、问题及对策

高校图书馆是与教学和科研被视为现代高校的三大支柱之一,"人"是图书馆这一高校支柱的"支柱"。本文以科学发展观为圭臬,着眼于时代责任和发展竞争,通过对现今高校图书馆人力资源开发存在问题的简要分析,阐述并提出了新时期高校图书馆人力资源开发的意义、途径和方法。     

定位导向下的高校内部动力机制塑造问题研究

高等院校定位既要坚持办学理念,还要面向市场和竞争;除了强化办学的市场导向性外,高等院校还要解决内部动力机制塑造问题.本文首先探讨了高校的发展定位问题,然后界定了其内部存在的几种关系,在此基础上,研究了内部"压力"模型及相应动力传导机制的建立,并提出了相关发展建议.     

透视助学贷款风险

开办助学贷款是国家实施"科教兴国"战略的重要举措,1999年9月以来,陕西省各国有商业银行相继开办了这项业务,有效地缓解了部分特困生上学难的问题.但是,随着教育产业化步伐的加快,各重点高校连年扩召,贫困学生欠费问题日益突出,部分高校将发放助学贷款作为清欠学费的主要手段.加之银行间竞争不断加剧,高校附带条件乘机介入,给银行经营带来了一定影响,其风险不容忽视.     

新形势下高校党支部建设初探

在新的形势下,世界充满着竞争,而竞争的根本又是人才的竞争,高校是培养人才的地方,中国共产党只有有效地占领高校这块阵地,才能培养出合格的社会主义事业接班人.高校党支部是党在高校工作的基础,担负着直接联系、组织、团结师生员工,向师生员工宣传党的路线、方针、政策的重任;担负着把师生员工紧密团结在共产党周围,确保高校教学、科研等各项任务顺利进行的重任,因此高校党支部建设显得尤其重要.本文试就新形势下高校党支部的建设问题作一探讨.     

浅析成人学历教育教学质量评价体系建设

随着高等学校办学规模的急剧扩张,高等教育质量面临多方面的严峻考验,"质量竞争"、"优胜劣汰"已成为高校生存和发展必须面对的首要问题.构建科学的教学质量评价体系.可以从功能和结构上保证教师教学业务上的良性竞争,既为教师注入压力,也注入动力和活力.有利于客观公正评价教师的教学劳动价值,有效地调动其教学的积极主动性.同时对教学诸环节多层次、多角度、全过程的质量监控.     

竞争规则:由个体对抗到合作竞争——对波特“产业结构分析模型“的修订

本文首先分析了波特"产业结构分析模型"所揭示的个体对抗竞争规则的不足与缺陷,在此基础上提出了取代性竞争规则:合作竞争,从而对波特模型进行了修订.文中也较为详尽地分析了"合作"这一竞争方式的效应.     

论泛在知识环境下高校图书馆核心竞争力的建设

"泛在化"的理念正引导着数字图书馆向一种可动态配置的数字图书馆联盟发展。在发展理念不断创新、技术不断更新、信息服务市场竞争日趋激烈的今天,只有以"泛在化"的理念来营造、提高读者满意度,形成独特的图书馆竞争优势,才能确保高校图书馆在新形势下立于不败之地。文章阐述了泛在化环境下高校图书馆核心竞争力的构成因素,同时提出提高图书馆核心竞争力的相应对策。     

基于比较优势理论的地方院校发展特色研究

由于高校间无形残酷激烈地竞争,地方院校在发展过程中存在先天不足的缺陷,是每每处于劣势的症结所在.本文通过运用比较优势理论,认为地方院校若要求得生存、获得发展,就必须坚持"立足地方、依托地方、服务地方"的建设方略,发展自身区位优势和学科特色,走特色化发展之路.     

在竞争中培养团队精神

在竞争日益激烈的今天,团队精神已成为热门话题.团队精神是新时代人才必不可少的素质,是高校德育的一个重要组成部分,也是素质教育的内在要求.文章主要就培养团队精神的必要性、竞争与团队精神、在竞争中培养团队精神的途径等问题进行探讨.     

论民营高校对中国高等教育大众化的贡献

民营高校在中国高等教育大众化的过程中迅速发展,在多个领域大有作为.民营高校对中国高校教育大众化的影响是多方面的,更能协调高等教育的"平等"与"效率"的关系.中国高等教育在迈向大众化进程中民营高校作出了杰出贡献.     

以评估为契机全面提升高校形象

随着市场经济的深入发展,高校竞争日趋激烈;各高校应以评估为契机,全面提升高校形象.     

关于地方性高校人才流动与稳定的思考

人才是高校发展的动力，高校之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争必然导致人才的流动。本文在分析地方性高校人才流动产生原因的基础上，讨论了人才流动带来的影响，提出了稳定人才的有关措施。     

浅析四川灾后重建工作对地方政府间合作关系的促进作用

建国后尤其是实行改革开放政策以后,地方政府间的"过度竞争"、"无序竞争"局势,严重影响到了整个国家的快速发展和全体人民的长远利益.在建立健全相关法律法规加以规范的前提下,只有通过相互合作才能使地方政府间这种不规范竞争关系得以改善.中央部署的四川省灾后重建工作,使得各地方政府在帮助灾区重建的过程中有望在相互合作中展开有序竞争,最终带来一种共赢的局面.     

浅议高校人力资本激励机制

当前全球已步入知识经济时代,日益激烈的各方竞争说到底是人才的竞争.全社会对高校人才资本的素质、管理与开发提出更新、更高的要求,但是目前各高校的人力资本激励机制仍存在许多的问题.要解决这些问题, 必须建立健全高校人力资本激励机制; 从激励内容及竞争机制上进一步完善.     

垄断与竞争关系的再认识

本文分析了垄断与竞争关系的传统和主流观点,以及当代西方的竞争、垄断理论,提出应辩证看待两者之间的关系.在我国发展社会主义市场经济的过程中,应坚持"三个有利于"的原则,对竞争与垄断给予及时调控,以有效地发挥竞争与垄断的长处.     

"智慧物流"时代我国高校物流专业应用型人才培养校企合作机制研究 ——以燕京理工学院物流管理专业为例

"智慧物流"时代大幕拉起,物流行业竞争进入白热化,大"洗牌"正在加剧.物流人才需求也呈现出二元化剧变:一方面,物流信息化复合型人才正成为业内的宠儿;另一方面,仓储、理货、分拣等低端物流人员的需求因受到人工智能、"自营+众包"模式的冲击而呈现大幅下降趋势.高校物流专业应用型人才培养正面临着巨大的挑战."智慧物流"时代,我国高校物流专业应用型人才培养应以"校企共赢"为核心理念,优化整合校企资源,科学设计校企合作机制,具体建议如下:第一,审时度势,依托区域物流发展走势,科学确定高校物流专业应用型人才的培养定位;第二,根据物流专业自身定位,夯实实习实训基地;第三,科学设计物流专业应用型人才培养的校企合作运行机制,以顺利实现应用型人才培养的目标.     

浅析高校物管企业的经营管理模式

在我国,高校物业管理只是近几年才开始,特别是随着高校的快速发展,高校后勤社会化改革的不断深入,高校物业管理作为新兴行业,由于其特殊性,越来越受到社会的高度重视.虽然高校物业管理仍处于探索阶段,但高校物业管理的市场化、规范化已成为必然趋势.高校物业管理市场化,不仅可以有效地促进高校物业企业自身的发展,还有利于促进整个行业竞争的规范化.     

“集团竞争学习”在排球教学中的运用研究

文章以群体动力理论为指导,针对高校大学生体育基础、排球技术参差不齐的实际现状,在教学中探究尝试"集团竞争学习"教学方式,让学生在教师的指导下自订目标、自我评价,集团成员间相互配合、相互帮助、相互激励与竞争,使好中差各类学生的体育潜力都得到开发,从而丰富活跃排球选项体育课堂学习,增强学生间密切的横向联系,提高学生协同竞争学习的积极性、主动性,促进了整体化教学的实现。     

饭店集团竞争战略的应用研究

本文通过对饭店集团基本竞争战略进行分析,提出 "双赢竞争战略",在世界著名饭店集团的经营策略成功经验基础上,分析了我国饭店集团发展现状,对我国饭店集团实施"双赢竞争战略"提出借鉴参考.     

论竞争教育与教育竞争

一、从竞争教育到教育竞争 竞争教育与教育竞争是我国恢复高考制度以后,在教育领域呈现的一道亮丽的风景.竞争教育是站在考生的角度,为取得高等教育机会而展开的考生与考生之间的角逐.教育竞争是站在高等学校的角度,为争夺高素质生源而在高校之间进行的竞争.这是站在不同的角度所表达的两种伴生伴随的现象.虽然如此,本文还是将两者区分开来,用来描述高等教育不同发展阶段的主要特征.