对我国经济转轨过程中产权体制改革的研究

产权制度是经济体制的“硬核”，国家经济转轨面临的根本任务在于如何尽快建起市场经济的体制“硬核”－多主体产权制度。市场经济体制的“硬核”－多主体产权制度建设的滞后带来的局部产权制度真空，造成的社会产权普遍残缺是我国产权制度的基本现状。这种产权普遍残缺对社会、经济带来了严重损害。我国应通过加快政治体制改革和健全完善法制来建立社会主义市场经济的多主体产权制度，顺利完成我国经济的转轨过程。     

试论把产权制度改革作为深化国有企业改革的切入点

我国在国有企业产权制度改革方面已经取得了一些成果,但与现代企业的产权结构相比较,尚有很大距离。尤其是国有企业政企不分的问题仍非常突出。本文就深化国有企业产权制度改革的问题谈点看法。一、把产权制度改革作为深化国有企业改革的切人点,这既是现代企业制度的内在要求,也是国有企业改革实践引出的正确结论国有企业改革的方向是实现现代企业制度,其基本特征是“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”。其中“产权清晰”放在首位。目前,我国国有企业普遍不景气,效益较低,亏损严重,与我国国有企业奉行传统的企业体制即计划经济企业制度,企业产权不清晰,政资合一,所有     

论上海产权制度改革与法律支持

伴随现代企业制度改革进程,上海市产权制度改革也取得初步成效。然而,由于产权法律法规跟不上产权制度改革的需要,使之各类产权的界定不准,导致产权交易难和产权市场化程度不高,产权改革的深化遭遇产权法制薄弱的“瓶颈”。产权制度改革最关键的是需要相应的法律支持。因此,一方面,建议全国人大或国务院修改完善有关法律和行政法规;另一方面,加快上海市地方产权法制建设。     

国有企业产权制度改革之我见

产权制度改革是国有企业改革的难点和重点。国有企业产权制度改革的基本思路是明确和理顺产权关系，推动产权流动与重组，产权制度创新。     

国有企业改革的路径依赖与修正

国有企业是以产权制度为核心的改革，由于没有摆脱制度变迁中的路径 依赖，使改革陷入过度行政干预和“内部人控制”并存的困境。笔者认为，解决这一难题，要在原有产权制度改革的基础上，调整改革路径，确认企业家人力资本独立的产权地位。     

试论我国产权制度改革的方向

产权制度改革，是人们一直在争论的热点问题之一。本文试图从产权的基本概念出发，运用制度变迁理论，对我国产权制度改革的基本方向，提出一些粗浅的看法。围绕产权制度改革，人们陷入的第一个争论便是：中国经济产权制度改革的根本方向是什么？这要从产权制度的内涵谈起。产权，简单地理解即人们对于财产的权利关系。财产，或稀缺的资源，通过建立于其上的权利关系，将人们紧紧地联系在一起，构成了经济社会的基础，从这一角度看，产权的实质是建立于其上的人与人之间的社会经济关系。产权经济学已证明，资源稀缺是产权产生的前提条件，产…     

我国国有企业产权改革中的几个理论问题

从产权理论的角度看，任何真正意义上的有国有企业改革都会是产权改革。由于产权与竞争是市场经济理论中内在地联系在一起的两个范畴，因此就国有企业改革而言，其核心问题在于构建有效的产权制度安排，而创造竞争的环境是国有企业产权制度改革成功的重要外部条件。国有企业产权改革所导致的部分国有企业的全部或部分私有化在我国现阶段有其必然和合理性，但要警惕可能出现的错误倾向。     

论商业银行产权主体的金融创新

近年来有学者提出“中国金融创新”假说,之后有人甚至把“我国商业银行的创新”的观点作为定论写进教材。本文沿制度分析的路径,得出中国至今尚未出现金融创新的结论。因为任何一种创新活动的形成,都暗含一个最基本的条件,即需要一个创新主体,这个创新主体即是经济组织的产权主体。只有这个产权主体才是创新的“内在因素”。金融创新只有以清晰的且人格化的产权主体这样的“内在因素”为前提,才能在外部环境的刺激下,获得创新的原动力。本文认为迄今为止我国包括商业银行改革在内的金融改革,实际上全是由政府效用函数所牵引的政府行为。我国商业银行受产权制度的制约,尚未真正成为创新主体,金融改革的最大不足,也在于企图避开商业银行产权制度的改革,而商业银行产权制度的合理安排恰恰是金融创新的先决条件。     

刍议产权制度改革的目标模式

现代企业制度是以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为核心，以公司制为主要形式的产权明晰、责权明确、政企分开、管理科学的企业制度。显然，要建立现代企业制度首先遇到的就是如何明晰产权的问题。我国产权制度改革的目的，就是要使社会主义公有制的产权适应社会主义市场经济规律，并能有效地配置社会资源的财产制度。建立什么样的产权制度目标模式，以达到产权制度改革的目的，是本文所要探讨的问题。我认为，产权制度改革的目标模式应从宏观、中观和微观三个层次实现权利和职能的分解。在宏观层次上建立对国有资产最终所有者（…     

建立国企劳动者占用权完善国企内部产权制度

国企改造是我国经济体制垢难点，而产权改革是国企改革的重点，在产权的宏观层面上，我国已经设计并正在构建“国资委－经营公司－国企”这样的新国有资产运营体系，但在产权的微观层面上，基本上沿用着传统的企业财产所有权和经营经营权的“两权分离”模式；在生产经营过程中，片面强调法人财产权的功能，使劳动处于是“国家的主人，却不是企业的主人”的窘境。本从劳动占用权确立的客观必须性出发，将“两权分离”发展为“三权分离”，最终确立企业财产权，经营经营权与劳动占用权的三足鼎立的产权格局，从而实现了国企产权制度的创新，对国有独资公司，国有控股公司具有重大意义。     

高校后勤产权制度改革探析

产权制度是构建现代企业制度的重要基础，高校后勤产权制度改革是高校后勤社会化改革的关键，高校后勤产权制度改革应遵循的原则一是进行严格的资产评估，二是进行合理的资产分类，三是进行明晰的产权界定。同时在处理后勤产权制度改革过程中应解决好存量资产的产权归属问题，处理好增量资产的产权归属问题，确立好学校与后勤的权责利范围，建立起完善的国有资产控制机制等。     

国有商业银行股份制改造的难点与思路

从我国多年以来进行的金融体制改革的经验来看，产权制度改革是金融改革成败的决定性因素，按照现代企业制度要求进行国有商业银行产权改革和制度创新，是我国金融体制改革的重要任务，应当以产权安排为重点，抓紧时机进行国有银行的股份制改造，从而化解金融风险，推进国有银行的制度改革。     

承包地“三权分置”的理论实质及实现机制——基于案例的比较分析

承包地“三权分置”是我国农地产权制度改革的重大理论创新,落实所有权、稳定承包权和放活经营权是“三权分置”改革的主要内容。本文通过评述方法厘清了“三权分置”的理论内涵,结合实际案例比较分析了政府主导型、股份合作型、市场主导型三种不同类型“三权分置”实践模式的产权基础、治理模式和经济绩效,并就“三权分置”改革中的产权界定、“三权”关系、经营权流转风险防范和土地流转中的政府行为规范问题进行了进一步探讨。     

产权理论与产权制度改革的若干思考

产权是与所有权分离的经济权利集合,是一个历史范畴。目前,产权理论研究存在若干误区。这些误区在一些方面误导了我国的企业产权制度改革。国有企业需要通过对产权中各项经济权利的合理配置,建立有效的产权制度;民营企业则需要从古典产权制度向现代产权制度转变。     

论我国发展循环经济的产权制度建设

我国资源耗竭和环境恶化的根源在于产权不明晰,产权制度创新是发展循环经济的内在要求。循环经济产权制度建设包括三个层次：产权的界定、交易权的安排、产权交易制度的建立。优化我国的循环经济产权制度,必须引入市场化的“公”权模式,建立多元的资源所有权体系,完善排污权交易制度。     

产权制度改革中的几个认识问题

建立现代企业制度,标志着我国企业改革进入了具有决定意义的攻坚阶段。这个阶段的改革,触及到了企业改革的最深层次,即产权制度问题。建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的基础,产权制度改革是建立这个基础的前提,是整个经济体制改革的核心内容。对于这样一项重要工程,我们不仅需要大胆探索的勇气,更需要有清醒的认识和理智的思考,并进行科学施工。然而,人们对产权制度改革的认识并不都清楚,甚至不少认识是错误的。如“重塑公有制就是削弱公有制”、“产权人格     

国有企业改革的路径依赖与修正

国有企业是以产权制度为核心的改革,由于没有摆脱制度变迁中的路径依赖,使改革陷入过度行政干预和“内部人控制”并存的困境。笔者认为,解决这一难题,要在原有产权制度改革的基础上,调整改革路径,确认企业家人力资本独立的产权地位。     

马克思产权学说与西方产权理论的比较分析：兼谈资本运营的原则和途径

如何以科学的产权理论指导我国的产权制度改革和资本运营是企业深化改革面临的一个根本性的课题。唯有科学的理论，才能指导正确的改革实践。     

发展产权市场的五个误区

《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：“建立归属明晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度”，是完善我国基本经济制度的内在要求，是构建现代企业制度的重要基础。产权的流动性不仅是产权的基本特征之一，而且是追求和扩张产权并谋求产权收益最大化的内在要求，而产权的获得和     

市场经济与乡镇企业产权制度变革

现代产权经济学认为，产权制度是一个影响资源配置的决定因素，对资源配置有着根本性的影响。一、市场经济呼唤乡镇企业产权制度变革。（一）产权制度业已成为制约乡镇企业持续、快速高效发展的“瓶颈”因素。改革十多年来，乡镇企业异军突起，成绩斐然，尤其是通过简政放权和推行厂长（经理）责任制，对其发展起到了积极的推动作用。但是，随着市场经济体制的建立，尤其是国有大中型企业改革的不断深化，乡镇企业曾一度引以为豪的灵活机制已成为“昨日黄花”，规模小、起点低、摊子散、设备落后以及科技人员匾乏和职工素质低下等缺陷也日益…