上市商业银行股权结构与经营绩效的实证研究

银行业在国民经济中发挥了极其重要的作用,研究商业银行经营绩效问题具有重要的现实意义。而其中,股权结构对银行绩效有着重要影响。文章采用因子分析法,通过回归分析得出上市银行股权结构与经营绩效关系的结论。进一步分析原因并联系实际,提出改善我国上市银行股权结构的相关政策建议。     

基于因子分析和聚类分析的上市银行绩效比较

本文以我国16家上市银行为研究对象,通过构建商业银行经营绩效的评价指标,运用因子分析和聚类分析等方法,从规模性、盈利性、安全性和流动性等四个方面,对上市银行经营绩效进行全面比较和分析,并提出提高我国上市银行绩效建议。     

中国银行业绩效改善的动因研究

本文以1994年至2007年共13家银行的数据检验了金融深化程度和外资参股对中国银行业经营绩效改善的影响,研究发现金融深化和外资参股都是促进我国银行绩效提升的重要因素,它们不仅提升了我国银行的效率水平,而且还可以提高银行的资产规模.然而,这种作用在国有银行和股份制银行之间存在着一定的差异,国有银行经营绩效的改善主要受益于外资参股带来的公司治理结构的完善,股份制银行经营绩效的改善更多来自于金融体制改革的深化.     

上市银行资本结构与经营绩效关系实证研究

本文以2002年至2012年上市银行为研究对象,对上市银行的资本结构与经营绩效关系进行了实证研究。结果发现：上市银行的经营绩效与第一大股东持股比例呈现负相关,但是与前五大股东持股比例、前十大股东持股比例是正相关的。国家持股比例越高,越不利于提高银行的绩效。法人股比例与流通股比例提高,对银行的经营有促进作用。并提出了改善上市银行资本结构的建议。     

基于改进因子分析与熵值法的银行绩效评价

选取2008年至2013年我国16家上市银行的财务数据作为样本,利用改进因子分析法对反映银行盈利能力、资产质量、偿付能力以及经营增长的28项指标进行规整,得出各年的主因子。随后引入熵值法对主因子进行客观赋权,进而得出每年各大商业银行的绩效评分排名。结果表明,国有控股大型商业银行经营绩效排名落后于以浦发、华夏、民生为代表的股份制商业银行,银行资产规模与经营绩效无相关关系。     

公司治理机制、交互效应与银行绩效——基于面板的个体固定效应模型

本文以上市银行为样本，应用面板的个体固定效应模型，不仅研究股权集中度、董事会特征与银行绩效间的关系，而且研究股权集中度与董事会特征的交互效应与银行绩效间的关系。研究发现：（1）董事会的规模、董事会独立性、董事会积极性都与银行绩效有显著的正相关；（2）股权集中度与银行绩效有显著的正相关关系；（3）股权集中度与董事会特征间存在交互效应，即股权集中度与董事会特征的交叉项与银行绩效有显著的负相关关系。     

上市商业银行董事会特征与公司绩效关系的实证研究

当前我国的经济形势处于"新常态"下,在互联网金融飞速发展的时代,传统的金融行业受到了猛烈的冲击,商业银行的经营绩效受到了严重影响。文章以16家上市商业银行2010~2013年的数据为样本,运用SPSS17.0统计分析软件,探讨了商业银行董事会特征与银行绩效之间的关系,并对提升银行的绩效针对性地提出改进建议,这对于完善我国商业银行的治理机制有较好的指导意义。研究结果显示独立董事比例、董事会成员薪酬与银行盈利能力正相关;董事长变更与银行盈利能力负相关;独立董事比例、董事会成员薪酬、董事平均学历与银行风险控制能力正相关;董事长变更与银行风险控制能力负相关。     

资本监管、非利息收入与商业银行绩效

《巴塞尔协议Ⅲ》发布之后,我国银行监管部门实施了新的资本监管制度。商业银行绩效不仅受资本监管的影响,还与自身的经营模式紧密相关。文章选用RAROC(风险调整的资本收益率)来衡量我国上市商业银行的绩效,使用10家上市商业银行2007—2014年的财务数据,研究资本监管、非利息收入这两个因素对我国商业银行绩效产生的影响。其中,更严格的资本监管对商业银行经营绩效具有正面影响,而非利息业务还不能显著提高商业银行绩效。研究结论为我国商业银行优化调整业务方向、提升经营绩效提供建议和借鉴。     

高管薪酬管制有效性研究——来自商业银行数据

本文基于2006年以来上市银行的有关数据,实证分析了我国高管薪酬政策对商业银行经营绩效的影响。结果表明：对于国有大型商业银行,管制强度、相对薪酬、限薪政策与银行经营绩效负相关,而宏观经济与之正相关;对于全国性股份制商业银行,绝对薪酬和宏观经济与经营绩效正相关。表明对大型国有商业银行和全国股份制商业银行的高管薪酬的管制都是有效的,但需要采取不同的薪酬管制措施。     

董事会特征、公司治理与银行绩效——基于我国14家商业银行面板数据的实证分析

文章采用2004-2009年我国14家商业银行的面板数据,对商业银行董事会特征和银行绩效进行了计量分析,研究结果表明:董事会规模、独立董事比例、高管薪酬前五大股东持股比例均与银行绩效显著正相关,银行资产规模同绩效显著负相关,资产负债率同绩效负相关但是不显著,此外银行的国有性质也会对银行绩效产生显著正向影响.     

新监管标准对我国商业银行经营绩效的影响研究

依据巴塞尔协议Ⅲ的标准，中国银监会推出的新的监管标准将会对中国商业银行的信贷行为和经营绩效产生怎样的影响？文章通过基于18家国内商业银行数据进行的实证分析得到如下结论：银监会新的监管标准，短期内可能会对中国商业银行在资本补充、业务扩张和利润增长等方面具有一定的负面冲击。然而，从长期看，这将有利于提高银行风险管理水平，增强银行的稳健性，从而增加银行绩效。     

上市银行高管薪酬影响因素实证分析

文章根据目前中国16家上市银行数据,从银行规模、经营绩效、内部治理以及人力资本等方面进行指标选取,运用回归分析方法探究影响银行高管薪酬的主要因素。研究结果表明:高管薪酬没有密切反映银行经营绩效;高管薪酬与政府控制度存在负线性相关关系;高管薪酬与企业规模(总资产)存在较高程度的正线性相关关系。     

我国上市银行高管薪酬与经营绩效关系的实证研究

本文以我国沪深两市上市的14家商业银行为研究对象,根据其2007-2009年间的年报数据,采用面板数据中的固定效用模型对上市银行高管薪酬和经营绩效的关系进行实证分析。实证结果表明:上市商业银行高管薪酬基本上与银行经营绩效相联系,但薪酬的激励作用较有限。对银行高管的薪酬激励更多考虑了其对银行盈利增加的激励,而对提升银行资本使用效率的激励考虑较少。     

我国上市银行资本结构与经营绩效关系的实证研究

资本结构是指企业各种资本的价值构成和比例关系,决定了企业的融资成本,决定企业的价值和风险水平,并影响公司的绩效.商业银行作为特殊性企业,资本结构具有不同于一般企业资本结构的特点,对于资本结构与银行绩效关系问题的研究不仅可以揭示二者的内在联系,也可以为商业银行确立资本结构决策和投融资决策提供理论基础,从而实现银行绩效最大化.本文以14家已经上市商业银行为样本,首先从我国商业银行的资本结构和绩效现状出发,重点分析我国上市银行资本结构和经营绩效中存在的问题,然后对银行资本结构和绩效间关系进行理论分析.接着,运用EVIEWS软件进行实证分析,最后,根据实证分析结果,提出改善上市商业银行资本结构、提高经营绩效水平的政策建议.     

基于熵权法的我国上市商业银行绩效评价实证分析

2015年我国A股上市的16家商业银行不良贷款持续"双升",利润增速继续放缓,经营压力较大。新常态下商业银行如何制定适宜的经营战略,对维护银行业健康发展具有重要意义。本文运用熵权法对这16家商业银行指标数据进行实证分析,得出各个商业银行的绩效评分排名,并据此对影响银行绩效的因素进行差异分析,总结出不同类型商业银行绩效偏低的原因和应对措施。     

因子分析法在商业银行绩效评价体系中的应用

银行业是金融体系的重要组成部分,银行业改革也是金融体系改革的重中之重。随着我国银行业市场的对外开放和股份制商业银行的发展,日益激烈的竞争要求所有银行必须提高自身的绩效以应对境内外同业的竞争。文章运用因子分析方法对商业银行绩效进行研究,以期探索出银行业目前的绩效水平,并通过银行间绩效对比发现优、劣势所在,为银行提高经营绩效提供理论参考。     

因子分析法在商业银行绩效评价体系中的应用

银行业是金融体系的重要组成部分,银行业改革也是金融体系改革的重中之重。随着我国银行业市场的对外开放和股份制商业银行的发展,日益激烈的竞争要求所有银行必须提高自身的绩效以应对境内外同业的竞争。文章运用因子分析方法对商业银行绩效进行研究,以期探索出银行业目前的绩效水平,并通过银行间绩效对比发现优、劣势所在,为银行提高经营绩效提供理论参考。     

我国商业银行综合经营绩效影响因素分析

招商银行作为我国资产质量最好的银行之一，具有较高社会认可度，本文利用2003年---2013年的半年报和年报的相关数据，建立计量模型实证分析其综合经营绩效影响因素，从而为我国商业银行综合经营的近一步发展提出相关建议。     

加快改革和发展步伐 建设现代股份制商业银行

我们的目标是：争取在三年内，盈利和效率达到国内商业银行的领先水平，成为具有国际竞争力的现代股份制商业银行，进而向经营绩效在亚洲领先和世界领先的银行迈进     

银行资本结构与经营效益

对于商业银行而言,资本是商业银行经营的基础和风险保证.而银行资本结构则对于实现商业银行的财务目标和稳健经营起着至关重要的作用.近年来,我国银行在国际银行业的排名方面取得了很大的进步,但经营绩效与国际先进银行存在明显差距,在资本充足率指标、资本回报率和资产回报率等反映盈利能力的指标方面,我国银行明显落后国际先进银行.