探索“融合党建”新模式 推动医疗护理发展新思路

党建工作已经成为公立医院管理的核心工作。推进医院党建融合,有利于加强公立医院党的全面领导,有利于提升党建工作对医疗护理工作的引领力和统筹力,有利于凝聚医院党员和医护人员的向心力、战斗力,有利于更好地提升医疗护理水平和服务质量,推动医院高质量发展。新形势下,探讨如何推进医院党建工作和业务工作的深度融合,以高质量党建推进公...     

新时期创新公立医院党建工作的思考

随着医疗体制改革的持续深入,公立医院日常经营管理所暴露的问题越发明显。为了进一步实现公立医院规范化管理,不断优化公立医院内部结构,应当充分发挥党建工作的实质作用。通过党建工作帮助医护人员端正思想,落实为人民服务的基本原则,要以提升医护人员职业素养为重点深化党建工作内容,创新党建工作形式,推进公立医院党建工作与经营管理的深度融合,以期不断提高医院医疗服务水平,促进公立医院的健康持续发展。     

国有企业党建与业务的深度融合研究

在新时代的背景下,深度融合国有企业党建工作与业务工作能够充分发挥二者的优势,从而推动企业的高质量发展。本文在简单分析推进国有企业党建与业务深度融合的基础上,分析了当前我国国有企业在党建与业务深度融合方面存在的不足,并探讨了促进二者深度融合的有效策略,希望为相关国企推进党建工作与业务工作的深度融合提供参考和借鉴。     

“党建+新媒体” 助推党校党建教育工作走深走实

<正>党校作为党的理论武装以及干部教育培训的主阵地和主渠道，党校党建教育工作的重要性不言而喻。新媒体环境下，党校党建教育工作，离不开新媒体平台、技术的加持。党校借助“党建+新媒体”的总体工作思路，推动党建工作传统优势同新媒体在平台、技术等方面的深度融合，是党校党建教育工作面临的新课题。基于此，本文从党校推进“党建+新媒体”建设的意义出发，结合党校党建教育工作和新媒体融合的实际情况，分析推进二者深度融合的难点，并进一步探讨解决之策，以期为深化党校工作与新媒体的融合提供参考。     

新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索

论文主要介绍了国有企业的性质及党建的内涵,阐述了党建工作与业务工作深度融合的重要意义,分析了党建工作与业务工作深度融合现存的问题,探讨了党建工作与业务工作深度融合的实践路径,陈述了党建工作与业务工作深度融合的成效。     

党建工作与企业经营管理深度融合的实践研究

新时期,将党建工作与企业经营管理进行深度融合对于提高国有企业经营管理水平、管理效率较大的现实意义,在此期间国有企业须将党建思想与企业经营管理进行融合,发挥党员干部的先锋模范作用并加强对党员干部的发展和培养。同时国有企业在经营管理期间也需要及时完善管理制度,检验工作管理成果,优化工作开展形式,找准党建工作与企业经营管理的契合点,完成监督管理并整合文化建设工作,从而使党建工作与企业经营管理的融合层次和深度得到有效提升。     

机关党建重在与业务深度融合

<正>在理念上融合，树立抓党建就是抓业务的思想；在机制上融合，做到业务需要什么党建就强化什么；在载体上融合，实现党建与业务工作共建共享。习近平总书记指出:“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”这一重要论述，为做好新时代机关党建工作指明了方向，提供了方法论和基本遵循。     

党建与业务融合 破解“两张皮”难题

<正>如何以党建统领带动业务发展,融合党务工作与业务工作,成为不少单位党建工作的难点和堵点。浙江省委办公厅信息化管理中心党支部通过数字化改革理念,创新党建工作方式,求真务实找准抓手,推动党建和业务深度融合,有效破解“两张皮”难题。以模块学习促融合重点模块集中学习。根据上级党组织的统筹安排,将习近平新时代中国特色社会主义思想和数字化改革、共同富裕等省委中心工作相关学习内容,梳理成不同模块,每月安排专题学习日,     

以党建引领推动医院文化建设的探索

医院文化是社会文化的一个组成部分,医院党建是医院文化建设的战略引擎,医院文化是医院党建的有效载体。在新时代,坚持党建引领实施医院文化建设的实践与探索,是对医院文化的传承发展和创新,两者相辅相成,相互促进,在医院的发展中具有特别重要的地位。随着医药卫生体制改革的不断深化和医院服务理念的不断变化,如何贯彻党的十九大精神,切实加强新时期党对公立医院的领导,落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,上海市杨浦区妇幼保健院党支部以党建引领助推医院文化建设,在精神文化、制度文化、行为文化、服务文化等方面进行了积极的探索和有益的尝试,进一步强化医院党建和与文化建设相互融合,把文化建设列入我院党建工作的重要内容,把党建工作与业务发展和文化建设同谋划、同部署、同实施。坚持党建引领、文化护航,推动党建与业务深度融合,为我院各项工作的高质量发展提供不竭的精神动力。     

国有企业党建与生产经营深度融合探索

当前,企业应不断改善和创新党建工作方法,利用全新的工作方法引领企业的全体员工,促进党建工作与经营工作的深度融合。国有企业的发展既需要依靠强有力的生产经营与较强的管理能力,更需要借助思想政治建设提升国有企业整体的稳定性与凝聚力。本文提出了做好国有企业党建工作与经营工作深度融合的策略,期望能够提供相应的借鉴。     

国企党建工作与文化建设深度融合的实践研究

国企作为我国经济发展的重要支柱之一,在推进改革开放、增强国家经济实力方面扮演着至关重要的角色。随着全球化和市场竞争的日益加剧,国企不仅面临着经营上的压力,还必须在政治、文化等多个层面与时代保持同步。国企党建工作和文化建设的深度融合不仅是加强党对国企领导的必然要求,更是推动国企在复杂多变的市场环境中稳健前行的关键。本文在明确党建工作与文化建设深度融合对国企的重要意义的基础上,详细探讨了国企党建工作与文化建设深度融合的实践策略,旨在为国企党建工作与文化建设的深度融合提供理论支持和实践指导,推动国企高质量发展。     

党建工作与生产经营深度融合的探索研究

<正>推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，不仅是国有企业深化改革、转型发展的现实要求，也是党的政策在国有企业的现实反映。做好新时代国企党建工作，必须正确理解和认识国企党建工作与生产经营的辩证关系，坚持系统谋划、精准施策，切实把高质量党建优势转化为国有企业高质量发展优势。本文以中铁六局为例，围绕企业如何推动党建工作与生产经营深度融合展开相关论述。     

关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索

积极加强党建工作与企业发展的深度融合，有利于依托党建内涵构建企业文化。同时，企业发展为党建工作提供有力载体，二者具有密不可分的内在联系。对此，本文以关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索为研究方向。从党建工作与企业发展的逻辑关系来看，二者在工作目标、工作原则及工作内容上具有一致性、相近性及相通性，在推动党建工作与企业发展深度融合的路径中，应科学构建领导组织，优化党组织与行政组织的结构，同时要进一步加强领导组织的思想政治建设，并坚持双向培养，落实党组织发展与企业人力资源管理相融合，通过创新载体，为党建工作融入中心工作提供实践平台。     

信息网络时代运用微信平台全面推进医院党建工作

当前,中国特色社会主义建设迈入了新的历史阶段,现代信息技术已经应用到社会经济建设发展的方方面面,医院党组织推进党建工作与互联网的深入融合,是新形势下医院党建工作创新发展的必然趋势和客观要求.医院党组织应当真正认识到信息技术对于党建工作的重要促进作用,打造互联网+党建的创新工作模式,促进医院党建实效性的不断提升.     

浅谈推进基层党建工作与生产经营深度融合

本文对基层党建工作的探讨从与生产经营深度融合方面出发。首先,对基层党建工作与生产经营融合现状进行分析,概括了两者融合的主要问题,包括重生产经营轻党建工作、党建工作与生产经营“两张皮”、基层党建工作与生产经营融合缺乏有效路径等。在分析两者融合存在的问题基础上,围绕深度融合讨论路径与策略,从强化基层党建与生产经营融合意识、做好党建与生产经营融合体系建设、在决策方面深度融合、融合中落实“两带两创”、加强执行方面融合等方面展开。     

事业单位党建与业务深度融合的路径

事业单位党建工作和业务工作的深度融合能够巩固事业单位的改革创新成果,提高事业单位服务群众、服务社会的能力。当前,事业单位已经普遍认识到党建工作和业务工作深度融合的必要性,但是在路径选择上还需要进一步优化。在具体的融合路径选择上,事业单位应做到：加强政治建设,强化业务工作的政治指引;加强人才培养,强化业务工作的人才保障;...     

国企党建工作与中心工作深度融合的路径探索

<正>国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。推动国有企业党建工作与中心工作深度融合,可以促进企业把政治优势转化为发展优势,引领和推动企业高质量发展。本文以某国有企业党委“343”工作法为例,探索与分析国企党建工作与中心工作深度融合的有效路径。     

融合聚力 推动党建工作与业务发展同频共振

<正>当前,我国经济已由高速增长阶段转为高质量发展阶段,为现阶段国有企业改革和发展提出了新要求。加强国资实控管理的混合所有制企业党的领导与党的建设,实现党建工作与业务工作的深度融合,对优化企业外部环境、提升企业核心竞争力、引领企业深化改革与发展、提高企业经营效益具有重大意义。     

党建与财务工作深融合双提升的思考

党建工作,在央企、国企的整个建设中起着举足轻重的作用。新时期、新阶段,加强党的先进性建设和执政能力建设,赋予了基层党组织新的任务。促进党建与业务工作深度融合,就要秉承"围绕业务强党建,抓好党建促发展"的理念,力促党建与业务"深融合、双提升"。适应新形势、新任务的要求,在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力,做到政治有保证、过程有活力、业务有提升,达到党建和业务在意识上、能力上的深度融合,从而打造企业核心竞争力。     

加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合研究

国有企业作为我国经济发展以及进步的重要支柱，其党建工作水平对我国社会进步具有正面影响，而在国有企业日常经营和管理过程中，党建部门以及工会组织是将党组织以及岗位员工有效结合的重要纽带之一，对于我国国有企业党建工作的正常开展起到了积极和推动作用，能够全面推进国有企业党建工作发展进程，加上我国社会经济结构体系不断转变和创新，因此有效推动党建工作与工会工作的深度融合，成为国有企业在创新和改革过程中需要额外重视的课题。