企业党政建设和政治思想工作解析

近年来随着市场经济的发展,企业在经济竞争中越来越激烈.企业管理者越来越重视党政建设和思想建设工作,企业的发展离不开党的指引,党政建设和企业员工政治思想工作是企业持续发展的前提.本文将从几方面对党政建设和政治思想工作阐述,探讨党政思想在企业中的贯彻执行.     

浅议当前企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,也是服务企业管理工作的致胜"法宝"。随着市场经济的逐步深入和科技进步的迅猛发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给开展企业思想政治工作带来了许多新的挑战和严峻考验。面对当前新的形势、新的任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,实施新举措,进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们企业思想政治工作者面前的一个重要课题。本人认为,面对当前形势,企业思想政治工作要想顺应时代的发展,社会的进步,只有在观念上、内容上、方式方法、运行机制上不断创新,才能够更好地服务于企业,服务于员工。     

开拓创新谋发展 脚踏实地做贡献———记全国金融系统优秀思想政治工作者杨军

现代金融企业每一位员工都是营销员，员工营销的是客户，宣传思想工作营销的是员工，“产品”是思想政治工作，要尽最大努力做到服务企业发展，让领导放心、员工满意。     

时期企业思想政治工作的创新

随着我国改革的不断深入，企业干部员工的思想观念、价值取向、行为方式以及切身的利益等都会受到一定程度的影响，不仅如此，还对企业思想政治的工作提出了新一轮挑战。如何适应当前企业发展的形势，是新时期企业创新思想政治工作者所要面临的一个重要问题企业应该要积极的对新形势下企业的思想政治工作的创新途径进行认真的探索。     

思想政治工作必须做到通情达理——对做好新形势下思想政治工作的一点体会

我们经常感叹，随着市场经济和社会生活的不断发展，人的思想越来越复杂了，思想政治工作越来越难做了，甚至有的同志认为，思想政治工作在企业管理中已经没有什么效果了，也不需要做思想政治工作了。这些观点在银行业的管理干部中也一定程度存在。确实，在市场经济条件下，人的思想呈现出复杂性和多元化的特点，市场经济的功利特征与思想政治工作倡导的精神理念也存在一定的矛盾，这给思想政治工作提出了新的问题和要求。中国的国情和国有银行的特点决定了思想政治工作在企业管理中的重要地位。特别是在我行成功上市的新形势下，广大员工将要面对的是种种重大变革，思想必然会产生这样那样的波动，思想政治工作要适应形势的发展，真正收到实效，更需要进一步加强和改进，更需要讲究工作方法。我认为，当前加强和改进思想政治工作最重要的就是要改变方式，讲究方法，做到通情达理。     

从员工的需求出发做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作?关注员工,最大限度地挖掘人的智慧和潜力;化解矛盾,促进企业与员工和谐发展;把握规律,创新企业思想政治工作.     

浅谈邮政企业文化建设

企业文化是指现阶段企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、管理模式、行为准则、道德规范和沿袭的传统习惯等.企业文化是企业管理者的经营理念和战略目标转化为干部员工的工作规范和奋斗目标所产生的工作动力,它是为实现企业的战略目标和发展愿景而形成的,是全体员工普遍接受和共同奉行的价值观念和行为规范的总和.企业如人,企业文化就如同人的精神和信仰,邮政企业当今正处在转型升级的关键时期,员工的思维方式也要进行转变,传统的思想政治工作方法已日益凸显出局限性,要实现世界一流邮政企业的战略目标,企业文化建设正当时,那么邮政企业如何建设企业文化,可以从以下几个方面入手.     

做好新时期基层央行保卫人员思想政治工作的几点思考

<正>基层央行保卫人员队伍是一个特殊群体,在人民银行系统中所处的地位特殊,从而决定了基层央行保卫人员的思想政治工作的特殊性。如何充分发挥政治思想工作的说服力和感染力,做好新时期基层央行保卫人员的思想政治工作,浅谈几点看法。一、要树立"以人为本"的指导思想新时期的思想政治工作要注重双重利益。要使基层央行保卫人员发挥较高的工作效率,就必须既要注重他们的精神需求,同时也要注重物质利益。核心仍然是"以人为本",以信念为契机,用先进的思想体系教育人、引导人,用科学发展观武装人、塑造人,培养"爱岗敬业"的精神、树立高尚的职业道德。要真正了解新时期保卫人员的思想动态,针对每名保卫人员的性格、特点,以诚相待,主动接触每     

新时期企业政工管理方式创新研究

企业的政工管理工作是企业的政治思想工作,就是企业管理者引导企业员工生活上树立正确的价值观、人生观和世界观,在工作中用积极向上的心态面对工作的各项挑战。在新时期,政治思想工作应该被企业管理者充分的重视,要作为企业内部管理的重要内容,因为它在企业中起到重要的作用,能够增加企业的员工凝聚力,满足企业的经济效益与社会效益的需要。本文针对新时期企业政治思想工作中存在的问题,寻找到新的措施,提高政工思想的重要性,促进企业政治思想工作的开展。     

新时期下企业思想政治工作思路探析

随着经济体制改革以及企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题新形势下企业思想政治工作面临“思想的力量正在松懈、员工凝聚力正在下降、企业文化冲突正在加剧”的挑战新时期下企业思想政治工作要加强思想引导与经济业务的有机结合，发挥激励作用，增强企业发展后劲，以文化为核心加强思想渗透。     

基于以人为本的企业思想政治工作分析

企业的良好发展与企业的政治思想工作的开展是分不开的,影响着整个企业的员工的整体面貌以及企业的生产效率,所以要做好企业的思想政治工作就要坚持以人为本,把职工的利益当做企业发展的基础,充分的关心、激励、帮助、尊重职工,让他们始终保持着积极向上的工作态度.     

做好新时期基层央行保卫人员思想政治工作的几点思考

<正>基层央行保卫人员队伍是一个特殊群体,在人民银行系统中所处的地位特殊,从而决定了基层央行保卫人员的思想政治工作的特殊性。如何充分发挥政治思想工作的说服力和感染力,做好新时期基层央行保卫人员的思想政治工作,浅谈几点看法。一、要树立"以人为本"的指导思想新时期的思想政治工作要注重双重利益。要使基层央行保卫人员发挥较高的工作效率,就必须既要注重他们的精神需求,同时也要注重物质利益。核心仍然是"以人为本",以信念为契机,用先进的思想体系教育人、引导人,用科学发展观武装人、塑造人,培养"爱岗敬业"的精神、树立高尚的职业道德。要真正了解新时期保卫人员的思想动态,针对每名保卫人员的性格、特点,以诚相待,主动接触每     

思想政治工作与人力资源开发

在一些人的意识中，思想政治工作就是做思想工作，就是把员工的思想向一个正确的方向引导，确保员工积极的精神状态和稳定的思想状况。而笔认为，思想政治工作的根本任务是做“人”的工作。思想政治工作应跳出只做思想工作的小圈子，从“人”这个新的高度去审视思想政治工作的根本方向和目标，     

如何做好企业政工师

在企业中,生产和营销人员的作用是显而易见的,但是企业政工干部的作用,则越来越被忽视,甚至存在着很多偏见：不少人认为,思想政治工作就是说不切实际的空话．是板起面孔说枯燥的道理;甚至还有这样极端的认识：思想政治工作就是让职工放弃自己的利益;思想政治工作就是为领导辩护等等。当前有不少企业干部把政治思想工作为企业增值的功能排除在外,这样的观念是不对的,历史的经验告诉我们,政治思想工作是排在第一位的,政治思想工作是做人的工作,人的工作如果做不通企业是不可能飞跃发展的。     

浅议当前企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我党的政治优势和优良传统,也是服务企业管理工作的致胜“法宝”.随着市场经济的逐步深入和科技进步的迅猛发展,各种新情况、新矛盾、新问题不断涌现,也给开展企业思想政治工作带来了许多新的挑战和严峻考验.面对当前新的形势、新的任务,如何与时俱进,不断创新,创造新方法,开拓新途径,实施新举措,进一步增强企业思想政治工作的针对性和实效性,是在新的历史条件下摆在我们企业思想政治工作者面前的一个重要课题.本人认为,面对当前形势,企业思想政治工作要想顺应时代的发展,社会的进步,只有在观念上、内容上、方式方法、运行机制上不断创新,才能够更好地服务于企业,服务于员工.     

如何在企业文化建设中做好基层思想政治工作

以人为本是企业文化建设的核心,而思想政治工作的目的也是做好人的工作。如何把思想建设工作与企业文化建设工作有机地结合起来,以政治思想工作促进企业文化建设,在企业文化建设中做好思想政治工作,是基层行工作中的一个重要问题。基层行要做好这项工作,应该从“一树四发挥”上下功夫。     

新形势下思想政治工作与时俱进的思考

思想政治工作是凝聚人心，形成合力做大事的法宝，人是企业发展，国家兴旺的第一要素，人的思想决定人的行为，发挥好思想政治工作优势，企业发展就会事半功倍，当前新的政治、经济、社会形势下，必须要创新思想政治工作方法，做到与时俱进，才能实现既定的发展目标。     

国有旅游企业改制过程中思想政治工作的重要性与对策分析

国有旅游企业改制既是产权关系的变化,也是员工利益的调整。在改制过程中,要牢固树立做好员工思想政治工作的首位意识,紧贴企业实际,用科学的态度,发展的眼光,务实的精神,有力提高思想政治工作的质量与成效,使全体员工理解改制、支持改制,参与改制,为改制的顺利完成创造团结稳定的思想环境。     

人的需要与思想政治工作方法初探

如何根据人的需要，有针对性地做好银行员工的思想政治工作，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，是金融改革不可回避的现实问题。为此，本文就如何根据人的需要做好员工的思想政治工作的问题作一些探讨。     

从员工的需求出发 做好思想政治工作

新形势下如何做好员工思想工作？关注员工，最大限主工地挖掘人的智慧和潜力；化解矛盾，促进企业与员工和谐发展；把握规律，创新企业思想政治工作。