基于ANP模糊综合评价的企业技术创新能力探讨

本文在设计企业技术创新能力评价指标体系的基础上,运用网络层次分析法(ANP)和模糊综合评价法构建了企业技术创新能力评价模型,并以民营科技企业为例对此模型进行了实证分析,验证了所建模型的可行性。     

高新技术企业技术创新能力构成模型分析——基于过程观

在知识经济社会,技术创新能力逐渐成为高新技术企业的核心竞争力。结合了高新技术企业技术创新能力的特点,并基于技术创新过程,提出了高新技术企业的技术创新能力构成模型,以期为企业有效提升技术创新能力,制定技术创新战略提供依据。     

企业技术创新管理能力成熟度模型设计

本文分析了运用能力成熟度模型评价企业技术创新管理能力的可行性,并以软件能力成熟度模型(C M M)为蓝本,对技术创新管理能力成熟度模型进行了初步的设计,提出了成熟度的五个等级,分析了五个等级的特点,并确定了技术创新管理能力成熟度模型的关键过程域和关键活动。     

企业技术创新能力的系统知识存量增长的动力学模型

本文构建两主体下企业技术创新能力系统知识存量增长系统动力学模型,模拟了该路径下企业技术创新系统知识存量增长的过程,证明了企业技术创新能力增长路径的可行性。     

湖北省制造业技术创新能力评价

制造业技术能力是产业内各创新要素相互作用的结果，也是促进产业发展的决定性因素。选取四个方面18个指标，采用层次分析法对湖北省制造业的技术创新能力进行综合评价，为湖北省制造业技术创新能力的提高以及制造业的发展提供科学依据。     

企业技术创新能力的评价方法

企业技术创新能力由人员能力、信息能力、设备能力、和组织能力四个要素构成,每个构成要素又有若干个指标构成,形成了一个企业技术创新能力指标评价体系,并在此基础上构建企业技术创新能力的评价方法。     

增强企业技术创新能力之我见

<正>企业技术创新能力是提高企业核心竞争力的关键因素。随着市场经济体制的建立和逐步完善,河南省128家重点企业加大对企业的科技投入,企业技术创新能力进一步增强。企业核心竞争力得到显著提高。     

基于VAR模型技术创新能力影响因素实证分析

近年中国经济增速出现下滑现象,不论是人力资源还是自然资源,其粗放投入现象明显减少,而技术创新对资源的下一步投入与使用则愈来愈重要。文章基于经典知识生产函数的分析框架,从多方面出发考察我国技术创新能力的主要影响因素及其作用过程,通过向量自回归模型,运用单位根检验、脉冲响应函数等计量经济分析方法,研究结果表明,在中国现有经济发展水平下,要想提升我国的技术创新能力,研发经费投入和人力资本要素是最为重要的,因为它们在长时期内对技术创新能力存在显著的正效应。     

我国企业技术创新能力的研究

本文在阐释企业技术创新能力的基础上,分析了我国企业技术创新能力的现状,提出提升我国企业技术创新能力的措施。     

基于层次分析法的企业技术创新风险因素分析

本文详细分析了企业技术创新活动中存在的各种风险因素，提出了企业技术创新风险因素的层次分析法模型，并结合实例分析了各风险因素对企业技术创新活动的影响程度，为企业技术创新决策和风险防范提供了依据。     

技术创新型企业绩效评价体系构建研究

对于技术创新型企业而言,其绩效永远是社会关注的热点。在对技术创新型企业进行绩效评价时,我们就应该设计并运用科学、适用、全面的评价指标体系,以确保评价结果的准确性。但是,时至今日,对于技术创新型企业而言,一个理论上严谨、方法上科学的评价指标体系只是一个理想,从而严重制约了企业的快速发展。因此,在创新是引领发展的第一动力形成共识的今天,构建技术创新型企业绩效评价指标不仅必要,而且迫在眉睫。     

如何提高企业技术创新能力？

企业技术创新能力是国家技术创新能力的基础。不断增强企业技术创新能力．是实施“十一五”规划的重要战略任务。那么．如何提高企业技术创新能力呢？笔者以为．应从以下几个方面努力．全面增强企业创新能力．提高企业核心竞争力．促进产业优化升级。     

技术创新与企业核心能力

核心能力使企业快速健康成长．是企业的稀缺战略资源。其是在企业核心价值观的支配影响下通过制度、组织、管理、技术等方面综合熔炼而形成的。技术创新是企业核心能力的最直接体现．是企业核心能力最外在的直接表现。拥有核心能力的企业，一定有技术创新能力。而技术创新只是核心能力的一个重要构成要素。     

陕西省电子及通信设备制造业技术创新能力研究

本文正是立足于谊产业技术创新能力的影响因素,通过建立指标评价体系,运用因子分析法提取出影响因子,分析出陕西省电子及通信设备制造业的不足之处,最后提出对策建议,对陕西省提升电子及通信设备制造业的技术创新能力献计献策。     

企业技术创新能力及其综合评价研究

本文首先对技术创新能力概念进行界定,并根据技术创新活动的基本过程,对企业的技术创新能力进行了新的分解,在此基础上提出了企业技术创新能力的一套指标体系和评价模型。     

基于云模型与AHP的创意产业人才综合测评研究

由于传统评价方法在处理部分指标时存在无法同步反映模糊性和随机性的弊端,综合云模型定性与定量互换和AHP权重确定的综合评价方法。综合考虑创意产业人才测评影响因素,建立以知识、能力、意识和绩效为二级指标的创意产业人才测评体系。通过黑龙江动漫产业基地动漫人才测评结果来验证该方法的可行性与有效性。     

浅谈人力资本异质性与企业技术创新能力

人力资本具有异质性特征,不同类型的人力资本对企业技术创新能力的作用方式、贡献强度不同。研发人力资本对企业技术创新能力的提升起直接拉动作用,非研发人力资本对企业技术创新能力的提升起间接支撑作用。地方政府与企业应当在理解不同类型人力资本对技术创新能力的影响机理的基础上,制定合理的人力资源政策和研发政策,推动企业技术创新能力稳步提升。     

干中学——提升我国企业的技术创新能力

在经济全球化和新技术革命的国际环境中,我国企业将面对强劲的外部竞争压力和更严峻的挑战。应对这种日益增长的压力和挑战的一个关键因素,是如何改善我国的进口机制。即通过大力引进分享国外技术进步和创新成果,加快我国产业结构的战略性调整,增强我国企业的技术改造和创新能力,促进我国经济持续发展。 技术进口与创新 有人预言,在下个世纪,那些鼓     

企业技术创新的多目标决策模型研究

针对企业技术创新过程中的多目标决策优化问题的模糊性,结合多目标决策理论和模糊数学的方法,基于模糊数学的多目标决策方法来解决技术创新过程中新产品开发的投资决策问题,该方法克服了层次分析法、量化标尺度量法等方法计算量大且实现较为繁琐的缺陷,并且更加符合在大多数情况下,决策者难以完全掌握目标权重和目标值所有信息这一实际情况。