企业思想政治工作要做活、做实、做准

随着市场经济的发展和改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,人们不再盲从,变得更加成熟和理智,这是历史的一大进步。但与此同时,也出现了不少新问题,如人们的美丑、荣辱观念发生了“错位”,道德标准发生了变化,思想和心态比过去复杂等等。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”,则是我们每一个思想政治工作者应经常思考的问题。     

做近做亲、做准做透、做细做实

当前,企业问题社会化,社会问题企业化,使职工思想政治工作的复杂系数越来越高,难度越来越大.在企业里,中年群体、老工人"透过大墙看园外",较过去明显见多识广,独立意识、维权意识日益增强,求真、求实、求高的愿望更加强烈;80后、90后不仅有"代沟",还有"群差":刚毕业的大学生、找不到对象的剩女、缺米少分的啃老族、月光族和房奴,不同的群体有不一样的经要念、难要解;就是原本老实巴交的农民工,现在也跟他们的父辈不一样了,他们感叹"人家有老爸的背景,我只有老爸的背影",因而也会心里不平衡.在企业不稳定、社会不平衡、思想政治工作讲的与实际情况不吻合的情况下,思想政治工作目前面临的突出问题就是做的人没底气,听的人听不进,小青年不想听.     

关于思想政治工作继承与创新的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们真正优势所在.当前,思想战线急迫任务是:引导人们树立社会主义核心价值体系,把党的思想政治工作优良传统恢复起来,使其在现代化建设中发挥出"生命线"和"可靠保证"的作用. 随着企业改革的不断深化,职工的思想观念,价值取向发生了深刻的变化,这既给发扬优良传统的基础上积极探索新时期思想政治工作带来了机遇,也在客观上加大了思想政治工作的难度.在改革实践中,注意把思想政治工作纳入企业改革之中,从内容到方法都做了相应变化、相应改进.     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善,人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化.文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题,并就如何创新做好职工思想政治工作,改进工作方式方法提出了观点:思想政治工作要体现"人性化";要因人因事而异;要提高办事透明度,消除职工思想上不必要的"猜疑";要主动创造政工工作"大格局"的新局面.     

论企业管理与思想政治工作

<正> 今年是企业管理年,又是思想政治工作年,苦练内功,向管理要效益是国有企业特别是大中型企业谋求发展的根基,但在企业生产经营过程中必须把思想政治工作融入企业管理中,才能使管理效能最佳化,企业效益最大化。从企业管理与思想政治工作的关系上看,二者必须融为一体。思想政治工作是管"心",管理工作是管"行",管理工作是运用行政手段,对职工行为进行控制,保证党纪国法和本企业规章制度的贯彻落实;思想政治工作是针对职工各种现实思想问题随时进行教育和疏导,是促使职工思想变化的催化剂,在人们内心深处产生只能这样做,而不能那样做的共识,明确遵守规章制度的必要性和重要意义,为制度的贯彻执行提供思想保证。二者是相互依赖,相互作用,同向意识双向渗透。     

浅谈如何做职工的思想政治工作

随着我国经济的发展,经济体制也发生了深刻的变化,社会结构的变化,利益格局深刻的调整,生活方式的变化等等,这一切都给人们的思想价值观念带来了很大的冲击。如何做好职工思想政治工作成为当前要关注的问题,笔者就如何做好职工工作简单阐述如下。     

以党建引领国企思想政治工作“四个结合”

<正>国有企业作为我国经济发展的"顶梁柱",也是壮大国家综合实力的重要力量,在经济发展中有着"稳定器"的作用。近年来随着市场经济的不断发展,国有企业在一系列改革、宏观调控机制的影响下,职工的理想信念、行为准则等也发生了很大变化,思想政治工作开展环境也有很大变化。"思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线",思想决定行动,在国有企业中,     

做实、做精、做强、做大——物业管理企业发展的必由之路

物业管理公司怎样才能赢得业主的信任?怎样才能在即将到来的市场化大潮中名利双收呢?笔者认为:物业管理企业只有做实、做精、做强、做大,才是发展的必由之路.做"实",就要有合适的管理模式、充分的管理资源和严密的管理制度;做"精",要从物业类型和物业档次方面找准定位,树立企业品牌;做"强",就是发挥企业自身管理特色,突出竞争优势;做"大",要做到合理压缩企业规模,实现利润的最大化.具体有以下几点:     

做精做活基层思想工作

按照科学发展观的要求,国有企业改革的进程正在加快,国有企业管理体制、机构、人员等方面发生了很大变化,职工的思想也十分活跃.如何做好基层思想政治工作,切实维护一线的稳定,充分调动职工责任心和积极性,保证企业生产经营的正常进行?笔者的体会是:     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

政工干部要做到有心有意

企业思想政治工作的对象是职工,职工是企业发展最活跃的因素,为了加强和改进新时期企业思想政治工作,企业政工干部应该下功夫探求思想政治工作的规律,掌握思想政治工作的要领,提高思想政治工作的艺术,对职工做到"爱心"、"知心"、"耐心"和"诚意"、"善意",充分发挥职工的积极性、创造性和主观能动性,就能显著增强思想政治工作的实效性.     

做好新形势下的职工思想政治工作

随着经济社会的迅速发展和企业的做强做大步伐加快,职工的思想观念、价值取向、利益标准等发生了很大变化。这就给企业的思想政治工作提出了更高的要求。政工干部必须适应企业发展实际,创新工作体系、拓宽工作领域、改进工作方法、寻求最佳途径,深入细致的做好思想政治工作。只有这样,才能促进企业和谐发展。我认为,当前,做好职工思想政治工作必须强化"五点"。     

股份公司的“宽、弘、大、量”

企业实行股份制后,如何适应变化了的体制做好职工思想政治工作?笔者认为:应在"宽、弘、大、量"四个字上做文章。"宽"——更新现念,拓宽思路改制后,职工思想观念、价值取向、工作氛围、生活方式正在发生着很大的变化。作为思想政治工作必须转变观念,强化为经济工作服务的意识。从市场经济及改制后的机制出发,当前思想政治工作应树立5个观念:一着眼社会主义市场经济的主旋律,确立思想政治工作必须服从、服务于经济工作的观念,二着眼社会主义市场竞争、开放的特性,确立积极进取、开创     

关于加强企业思想政治工作有效性的几点思考

中国铁通十年的发展不仅改变了通信行业格局,也给人们的生活带来了很多便利,电信重组使铁通面临着新的发展机遇,不仅使职工的思想观念发生了深刻变化,而且随着人们利益关系的不断调整,职工的思想更加活跃,需要思想政治工作者及时把握大局,发挥班组作用,践行"三贴近"的基本要求,充分发挥思想政治工作的导向作用和激励功能.     

深学真做 当好职工信赖的“娘家人”

"两学一做"学习教育活动开展以来,公司两级工会干部认真学习领会习总书记系列重要讲话精神,深刻认识到,当好"娘家人",就要立足工会的性质、特点和职能,增强大局意识,牢记宗旨观念,通过体察职工冷暖、助力职工进步、维护职工权益、帮扶困难职工等有效手段,把"两学一做"学习教育同工会各项工作任务结合起来,努力把工会组织建设成为职工群众最可信赖的"职工之家",工会干部成为职工群众最可信赖的"娘家人"。     

用情、做实、求细

攀钢轨梁厂第一机械车间地面大班班长、原冶金部劳模、攀钢英杰黄明安，形成了自己独具特色的做班组职工思想工作的做法，现介绍如下。以情感为纽带理顺职工情绪，讲求一个“情”字 人是有感情的动物，人与人的沟通自然离不开情感的交流。黄明安自当上班长后，深深领会到要想把班组的各项工作都抓好，稳定职工的情绪很重要。因此，他就把抓好班组职工的思想工作、理顺职工的情绪放在了班组管理工作的首要位置。他所在班组的职工，有比他技术好的师傅，有比他资格老的师傅，还有文化程度参差不齐的青年职工。为了理顺职工情绪，黄明安和情感…     

浅谈如何做实做好职工思想政治工作

如何做实做好职工思想政治工作,始终是思想政治工作面临的重要课题。本文以甘肃省地矿局水勘院具体思想政治工作实践为例,探讨了做实做好职工思想政治工作的一些具体方法。     

新机遇 新问题 新挑战——军工科研单位思想政治工作的现状与改革的思路

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业内部和外部利益格局发生了巨大的变化,并给职工的思想价值取向、行为方式和人际关系带来深刻影响。面对现实,军工科研单位思想政治工作如何适应这种新变化,就成为亟待解决的向题。一.军工科研单位思想政治工作的现状及存在的问题1.思想政治工作的对象思想观念和精神面貌发生了深刻变化。一方面职工的主体意识有了明显增强,并呈现出多元化的特点,比以往更关心个人的发展、自我价值的实现。另一方面,职工的思想正处于新旧观念的激烈碰撞之中,思想上和心理上常处于矛盾状态,在"义"、"利"之间面临两难选择;老、中、青三代知识分子在价值观念上的差异更为明显,相     

发挥工会职能 做优社区服务

<正>新时期扎实有效地做好职工素质提升,是各级工会组织和工会干部不可推卸的责任。特别是企业面临困难时,工会应本着"党政所需、职工所急、工会所能"的要求,在学习中力争着眼要"高",立足企业现实,放眼长足发展;在工作中力求着眼要"实",围绕职工需求办实事、解难事,做职工贴心组织;在创新中着手点要"沉",理清思路,找出闪光点,注重实效,以扎实有为的工会工作推动"三创三新"工会新机制。     

浅谈如何做好电力企业思想政治工作

随着市场经济的发展和改革开放的深入，电力人的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化，他们已经变得更加成熟和理智。但与此同时，也出现了不少新问题，道德标准也发生了变化，思想和心态比过去复杂等等。在这种形势下，要做好思想政治工作必须从了解职工、关心职工、教育职工入手，做“活”、做“实”、做“准”。