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本刊讯（记者海山）为更好地贯彻《国家科学技术奖励条例》和组织社会力量支持我国的科学技术事业，进一步调动机械工业广大科技人员的积极性和创造性，促使科技更好地与经济建设相结合，加快高新技术和产品的推广，促进机械工业科技进步与振兴，经国家批准，由中国机械工业联合会和中国机械工程学会共同设立的“中国机械工业科学技术奖”奖励工作已正式启动。“中国机械工业科学技术奖”奖励办法已公布实施，2001年度报奖通知已下发。
“中国机械工业科学技术奖”是机械行业科技领域的重要奖项，本着“少而精”的原则严格控制奖励数… 相似文献
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10月下旬，在仪化公司召开2013年科学技术奖评审会议上，一位科技委员建议，对企业承担的制定国家标准、行业标准的项目要提高奖励等级，随着绿色低碳战略实施，要进一步通过“卖”标准打造公司转型升级的“利器”。 相似文献
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邹爱斌 《中国电力企业管理》1999,(10)
深圳一家生产摩托车的民营公司，曾引进过一名销售副总经理。公司给其年薪１５万元的待遇，还任命他为常务副总经理，且掌握财务大权。这一招确实调动了他的积极性，使之为公司做出了不小贡献，随着业绩的突出和权力的加重，他开始不满于现状，于是，干了一些损坏公司形象的事，给公司经营带来巨大损失。于是，企业用人，是能力优先还是品德优先，就成了企业的两难选择。“大胆起用能人”的用人原则曾经风靡一时，受到许多人的青睐。然而，如果不弄明白“能”与“德”的辩证关系，对“能人”不加具体分析，一律大胆起用，很可能会步入用人误… 相似文献
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流通权：不能承受之轻 为化解股权分置所进行的全流通改革，其实质性的后果究竟是什么?我个人认为，是为化解股票市场投资者之间的利益纠葛，还资本市场以及股权理论以本来面目。而当前人们津津乐道的“全流通”，其实也只是稍有改良性质的次要主张。 相似文献
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在企业里协调生产经营关系，首先要协调好人际关系。只有在尊重人、理解人、关心人的环境下，才能使人们从消沉变为亢奋，从郁闷变为开朗，从懒散怠惰变为昂扬进取。管理工作包含着思想政治工作，思想政治工作也是管理工作。两者都必须以人为主体去进行。以人为主体的管理工作和思想政治工作，关键是要抓住“管理的人”和“人的管理”两个环节。在思想政治工作中，搞好“管理的人”这一环节，就是要提高思想政治工作管理者管理人的素质和本能。一个企业要有一个精明强于、高效率并熟悉企业生产经营和思想政治工作的班子，才有可能去采取卓有… 相似文献
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当前在加强奖金管理、完善奖金分配制度上,需要解决以下问题。1.正确认识奖金与工资分配、精神鼓励的关系。首先,奖金是工资分配中的一种形式,必须体现按劳分配原则;其次,奖金是奖励超额劳动的手段,不是作好一切工作都需要加的“催比剂”,第三,奖金只是奖励的一部分,必须和思想政治工作相结合,才能更好地发挥作用。这就要求我们在工资分配 相似文献
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学邯钢，在企业内部建立“买卖关系”，把成本核算落实到每个人头上，首先遇到与传统观念相修的问题：企业内部是否存在市场，企业职工是否是商品生产者，企业追求的目标是什么，加强企业管理是在产品型管理模式上“加强”还是在商品型管理模式上“加强”2学邯钢就要首先解决认识问题，要看重把握邯钢经验符合市场经济规律的实质。豆．企业内部也存在市场。依据马克思主义观点，企业职工的联合劳动是以严格分工为前提的，而“生产劳动的分工，使它们各自的产品互相变成商品，互相成为等价物，使它们互相成为市场”。首先，企业职工联合劳动… 相似文献
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2008年3月10日上午，水利部水利水电规划设计总院举办了“水利部大禹水利科学技术奖申报讲座”，邀请大禹水利科学技术奖奖励办的赵晖同志对有关奖励办法做了深度解读，并针对历年评奖过程中存在的问题，强调申报工作中的注意事项。同时解答大家提出的有关问题，听取有关建议。 相似文献
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一、知识经济的特征在知识经济时代 ,知识性劳动是主体劳动 ,从事知识的生产和传播的人占 80 %。正如得鲁克所说 ,泰勒时代 10名工人中 9名干体力 ,5 0年代 5名干体力 ,90年代 2名干体力 ,2 0 10年 1名工人干体力。体力性操作劳动是附属劳动 ,而且如果没有知识的话 ,连附属性劳动的资格都没有 ,可见社会主体发生了变化。其次是生产财富的手段也在不断变化 ,农业经济时期“土地是财富之母 ,劳动是财富之父” ,工业经济时期资本和能源已经取代土地和资本成为创造财富的手段 ,而在知识经济时代 ,知识和信息正在取代资本和能源 ,成为生产财富的… 相似文献
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