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现代企业管理中出现了一些新的观念,这些观念与我们常规的思想有一定差异,或许也并不是我们马上可以接受和套用的,现举几条,或能有所启发。 1.以市场价确定工资 什么岗位拿什么工资,按市场价确定,不以企业的效益和员工的级别确定。企业效益差时不减工资(可以减员)。工资是刚性的,只能加不能减。譬如某个技术或管理岗位市场价月薪1万元,企业定工资必须以这个价位为基准,太低了人才必然外流;又如清洁工岗位假定市场价月薪500元,企业定工资也应以这个价位为基准,太高了 相似文献
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<正> 重庆市江北区饮料食品厂去年实现产值804万元,比1992年增长9.13%,实现利润218万元,同比增长8.46%,创税372.96万元,人均创税4.5万元,取得了该厂历史最好水平,获得了“区重点企业”、“纳税明星企业”、“市企业资金效益信用等级AA级企业”、“市文明单位”等称号。该厂生产的“巴渝牌”饮料获市“消费者满意商品”、四川省“质量卫生信得过产品”称号。 该厂自1985年以来,年年盈利。1985—1989年累计产值1010万元,利润229.26万元,累计税金164万元;1989—1991年连续三年利润分别突破百万;1992年—1993年连续两年利润分别闯过200万元大关。1992年职工人平晋升4个序号工资,去年又晋升5个序号工资。工厂新建了600m~2的职工文化俱乐 相似文献
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<正> 湖北省京山毛巾厂以市场为导向,以效益为核心,转换机制,强化管理,终于走出低谷,扭亏为盈。1994年全年实现产值1883万元,比上年增长33.9%,销售收入2300万元,比上年增长42.9%,实现利润220万元,比上年净增258万元,首次跨入全县10家明星企业行列。 相似文献
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<正>今年来,仪征市食品总公司坚持“以生猪经营为龙头,以商业服务为两翼,以开拓经营为支柱”的经营策略,加强企业各项工作管理力度,积极转换经营机制,深化企业内部改革,狠抓扭亏增盈工作,取得明显成效.一季度,全公司实现商品销售总额980万元,占年度计划的28%,比上年同期增长103%,各项费用支出93.8万元、同比降低26.7万元,实现利润-0.19万元,比上年同期减亏38.11万元. 相似文献
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百大集团的前身为杭州百货大楼,从1989年底试营业以来,由单一的商品零售企业发展成为集百货、酒店餐饮、旅游服务、金融、房地产、广告信息、进出口等业务为一体的多元化经营集团公司。到1997年底,企业主营收入从1990年的2.1亿元增长到9.14亿元,实现利润从932万元增长到6 相似文献
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<正>1995年是北京贵友大厦再次获得丰收的一年,我们在坚持“以德为魂,以人为本”的经营理念,走向商誉要顾客、向管理要效益的内涵式企业发展道路上,全面完成了各项经济指标,实现营业收入5.76亿元,超年计划的9.8%,比1994年增长15.26%;实现利润4018.6万元,超年计划14.82%,比1994年增长7.03%;交纳税金1760.14万元,比1994年增长20.17%.并荣获北京市商业综合效益第三名和服务工作优秀企业称号.一、全面认识市场,强化经营特色贵友大厦基于对市场比较全面的认识,在激烈的市场竞争中以自己的经营特色和管理实力,争得了自己的一席之地. 相似文献
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河北省唐山市百货大楼是1984年开业的大型国营综合商场,拥有1.1万平方米的营业面积、1276名职工,下设9个商品部,46个营业大组,经营品种2.5万多种。这个企业坚持改革,经济效益逐年上升,向国家提缴利税由1984年的540万元,上升到1987年的850万元,创历史最好水平。几年累计实现的利税是大楼主体工程投资480万元的4.16倍。大楼 相似文献
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<正> 甘肃省灵台县复合肥厂借船出海拓市场,2000年实现产值500万元、利税15万元,同比分别增长了21.7%和47%,职工年人均工资比上年增长了1104元,一个原料、市场“两头”在外,资金、技术、人才等并无优势的县属企业,是如何实现超常发展的呢? 该厂与陕西省宝佳磷 相似文献
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<正>在较困难的形势下,北京怀柔百货大楼实现了经济高增长.上半年完成销售608.9万元,比上年同期增加1249.4万元,增长25.9%.大楼的发展得益于抓住“务实’这一企业发展的法宝.紧紧围绕与消费者密切相关的三个“实实在在”开展工作,即“实实在在的商品、实实在在的价格、实实在在的服务”,赢得了消费者的信赖. 相似文献
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截至2020年,A供电企业固定资产原值达到640亿元,2021年为674亿元,预计每年会实现5%的净增长;2021年财产保险投保金额达到7002万元,较2020年增加290万元,2021年保险理赔收款为1285万元。供电企业有着庞大的资产体系,每年都会投入大量的资金以购买财产投保,但是目前的财产保险管理仍停留在手工操作阶段,从而可能导致管理失效。建设财产保险管理云平台有助于实现智能化管控,利用大数据分析应用,提高企业精益管理水平,创造出更大的企业价值。 相似文献