浅谈我国人力资源管理的问题及解决对策

随着时代的发展，在我国人口的增长的同时也带来了很多问题，牵一发而动全身的状况比比皆是，其中就业压力问题显得尤为突出。我国的综合国力很强大，但是人均收入极其不均，虽然在我国南方沿海、中心城市有很多的高薪职位的就业机会，但这并不能代表整个国家的就业状况。总的来说，我国还是一个劳动力输出的大国，解决就业问题应尽早提上日程。本文分析了我国人力资源发展中存在的一些问题，并提出相应地解决对策。     

促进就业立法建立就业长效机制

我国有13多亿人口,是世界上人口和劳动力最多的国家。我国的就业问题不同于发达国家,他们主要面临青年劳动力的就业问题;也不同于其他转轨国家,他们主要面临转轨带来的结构性失业和再就业问题还不同于其他发展中国家,他们主要面临农村劳动力的转移就业问题。我国就业所面临的转轨就业、青年就业和农村转移就业同时出现、相互交织的“三碰头”局面,就业问题之复杂是世界任何国家都未有过的。     

劳动力成本上升对我国经济发展的影响

劳动生产率提高、通货膨胀以及国家保障等因素导致了劳动力成本的上升,劳动力成本上升给我国的经济发展带来了各种不利和有利影响.如何解决劳动力成本上升带来的各种问题,同时抓住劳动力成本上升带来的机会,是加强我国产业竞争力,促进我国经济快速平稳发展的重要举措.     

规范西藏民工市场管理的几点思考

我国是农业大国,农村人口占总人口的3/4,农村人口多耕地少,由于农业本身具有很强的季节性以及随着农业机械化程度的提高,单位土地所吸纳的劳动力数量逐渐减少,产生了更多的农村富余劳动力.同时由于农业现代化程度和产业化水平的低下,导致增加农民收入举步维艰,出于解决生计问题或者提高收入的动机,很多农民选择了进城务工这条道路,挣劳务费成了许多农民取得收入的主要途径.……     

基于系统理论的中国城乡劳动力合理流动研究

城乡问题追根究底要回到人的问题,因此劳动力流动是关键.影响城乡劳动力流动的因素很多,既有研究带有碎片化特征,不利于形成完整的认识.以系统理论为指导,对影响我国城乡劳动力流动的因素进行归纳整理,利用解释结构模型法建立"城乡劳动力流动影响因素模型",对影响我国城乡劳动力流动各个层面的要素,以及要素与要素之间的关系进行分析.可以发现,收入、区域经济、制度、环境和劳动权益保障是影响劳动力流动的直接要素,个人、家庭是间接要素,政府、市场和社会是干预管理要素.站在系统的角度,劳动力合理流动体现为通畅性、均衡性和适应性,可借此特性提出促进城乡劳动力合理流动,实现城乡融合发展的具体思路.     

股份制商业银行财务风险控制

改革开放以来我国在社会各个方面都发生了翻天覆地的变化,尤其在经济领域.目前,我国四大国有商业银行都已经相继改制变为股份制商业银行.但是由于改制时间尚短以及其他各种相关因素制约,我国股份制商业银行仍旧在很多方面存在着许多问题,财务风险控制就是其中之一.本文将就目前股份制商业银行财务管理中存在的问题及解决措施建议作出详细阐述.     

关于我国农村劳动力转移的法律思考

;一个国家的现代化建设是一个很漫长的过程,其中广大农村劳动力的良性转移,意味着这个国家在不断地迈向新的发展阶段。随着劳动力这种活性资源被开发利用程度不断加大,农村劳动力的成功转移将在很多方面产生广泛的影响,所以,其对我国农村产业结构调整所产生的后果应得到重视。本文通过对我国农村剩余劳动力转移现状和该过程中存在问题的探究,试着从法律层面针对相应问题提出了自己的思考。     

我国人口劳动力参与率偏高

在我国,劳动力是最重要的生产投入要素,也是我国在21世纪将遇到的最大挑战。怎样更好地利用现有的劳动力资源,促进国民经济的健康、快速增长,是当前我国政府必须下大力气解决的问题。劳动力参与率作为衡量一国劳动力市场活动水平的重要指标,不仅可以反映国家参与经济活动人口的规模和劳动力资源的利用程度,而且由于它是影响劳动力供给的关键因素,通过影响作为经济增长重要投入要素的劳动力供给量而作用     

城乡劳动力市场一体化模式的国际比较与启示

发达国家的实践证明,城乡劳动力市场由分割走向一体化是社会发展的必然趋势,然而我国劳动力市场目前仍存在较大程度的分割。不同国家城乡劳动力市场一体化的模式不同,在一体化进程、方式、动力和条件等方面存在差异。其他国家的实践经验可为我国城乡劳动力市场一体化提供借鉴和启示。     

论我国新型城镇化进程中影响就业的因素与对策

我国正在推进新型城镇化,而如何保证人口就业问题则是在此过程中我国政府所面临的重要经济和社会挑战。改革开放以来,我国政府采取措施,千方百计地扩大就业,取得了明显的成效。但由于我国人口基数大,城镇就业整体形势仍然严峻,究其原因,既有劳动力供给大于需求和就业结构性失衡的问题,也有国家对产业的调整和宏观经济增速放缓的影响。国家必须从产业结构调整、优化劳动力资源配置等多方面解决就业问题。     

专家观点摘编

叶兴庆：持续释放农业劳动力仍应是基本政策取向 国务院研究室农村经济研究司巡视员叶兴庆认为，如今我国农业劳动力继续向外转移面临的困难和问题，比其他国家在这个阶段面临的困难和问题更多更复杂。应该从战略和全局的高度，采取措施促进农业劳动力继续向外转移。包括以农业机械置换农业劳动力，进一步加快农业机械化步伐；     

我国劳动力比较优势现状及对策分析

中国被经济学家定义为劳动密集型国家,其具有劳动力比较优势的出口产品在世界各国畅销.在经济全球化的今天,中国已经成为世界制造业中心,劳动力比较优势是否会持续下去将是个需要探讨的问题.本文通过分析我国劳动力比较优势的现状,对我国制造业的发展提出建议.     

大学生就业中性别歧视问题探析

女大学生是国家宝贵的人力资源财富,但在我国劳动力市场上,仍然存在着性别歧视,使女大学生就业难.本文对我国劳动力市场存在性别歧视问题进行探讨,有利于维护妇女平等就业权,实现男女平等,人尽其才创造有利条件.     

论我国新型城镇化进程中影响就业的因素与对策

我国正在推进新型城镇化，而如何保证人口就业问题则是在此过程中我国政府所面临的重要经济和社会挑战。改革开放以来，我国政府采取措施，千方百计地扩大就业、取得了明显的成效。但由于我国人口基数大，城镇就业整体形势仍然严峻，究其原因，既有劳动力供给大于需求和就业结构性失衡的问题，也有国家对产业的调整和宏观经济增速放缓的影响。国家必须从产业结构调整、优化劳动力资源配置等多方面解决就业问题。     

关于完善我国打击非法移民刑事法律体系的思考

我国是一个劳动力资源丰富的国家，劳动力的价格较低，这就决定了我国具有劳动力输出的潜在动力，加之正常移民渠道不畅，必然导致非法移民活动猖獗。在今后相当长的一个历史时期，这种国情不会在根本上改变。因此，不断完善我国打击非法移民的刑事法律体系，强化法律制裁手段，就显得尤为重要。     

民工荒，种粮荒，人哪儿去了

春节刚过，我国东部沿海地区就出现大规模用工荒，珠三角缺口超200万。其中深圳今年缺工80万，普通工人平均月薪将涨至1700元。不仅是沿海地区，现在就连中西部很多城市，也开始缺人了。企业追着农民工司令要人，多个劳动力输出大省限制劳动力输出，以满足本地企业的用工需求。     

劳动力市场需要发展和完善

劳动力市场是现代市场经济体系的重要组成部分,作为劳动力资源的配置手段,其作用能否有效发挥是关系到整个国家经济社会发展的重大问题.在传统的计划经济体制下我国不存在真正意义上的劳动力市场,改革开放后,随着市场经济体制的建立,与之相适应的劳动力市场也应运而生.     

美国次贷危机与产业空心化

产业空心化表现为制造业在GDP中所占比重低下以及制造业的外包.美国重视房地产、金融、消费等第三产业的发展而将大量的制造业外包于其他国家,以致于产业空心化问题日益严重.次贷危机的到来由于没有实体经济的支持而引发了全球的金融危机,因此美国应该考虑是否需要重返制造业.同时,这种产业空心化问题在我国当前经济发展中应该引以为戒.     

商务英语写作教学中存在的问题及对策

伴随着我国对外开放程度的加深,与世界其他国家开展经济往来的机会和贸易项目的增多,国际商务的发展已经成为我国经济结构进一步优化、经济优势进一步发挥的主动力.根据这一形势和要求,众多职业院校进行了商务英语专业调整.但是由于总体建设时间较短,相关的理论建设依据不足,实践经验支撑也不完整,因此商务英语的写作教学还存在很多问题.基于对商务英语写作教学中存在的问题的分析,提出商务英语写作教学的发展策略.     

论人力资源供给偏差和结构性失业

通过从劳动力供给角度进行研究,并针对结构性失业的问题,寻求改善劳动力供给结构的理论依据,为实施积极的就业政策提供可行性建议.结构性失业问题,主要原因在于劳动力的流动障碍.由于技能、地理位置以及信息不对称等因素造成的劳动力供给偏差是阻碍劳动力流动的现实原因,劳动力在行业间或区域问的"有效供给"是缓解当前结构性失业的关键.