技术要素参与企业收益分配的思考

技术进步是企业提升竞争优势,持续创造企业价值,实现可持续发展的动力之一。企业收益的分配应该充分考虑技术要素的价值贡献,以激励技术人员的创造性,实现企业良性发展。本文针对技术价值贡献进行测度,并据此探讨技术要素参与收益分配的方式,以保障企业持续价值最大化的实现。     

基于要素价值贡献的企业收益分配构想

企业收益分配,历来是企业管理的核心问题.在企业收益分配中最有影响要素是劳动者、劳动资料和劳动对象、科学技术、管理和信息等生产力要素.不同的要素在不同的时期对企业价值创造的贡献不同.只要能按照生产要素的价值贡献支付报酬,其要素就能更好地发挥其优势,达到资源最优配置,实现企业价值最大.为保证各项要素能够给创造出应有的价值,在进行企业收益分配的过程中,就应该对各项要素的贡献率进行测度,并根据其测度结果来设计企业的收益分配制度,从而实现对企业收益的合理分配.     

技术要素参与收益分配刍议

江泽民同志在党的十五大报告中指出:"坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度.把按劳分配和按生产要素分配结合起来,……允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配."     

技术要素参与收益分配方式及组合研究

技术要素参与收益分配是当前重大而新颖且具有前沿性的研究课题。各专家学者对技术要素参与收益分配的方式提出了多种不同的见解,但基本上都仅停留于概念的层次上,并未对各种分配方式做深入的比较分析。本文对此进行探讨。     

技术资本参与企业收益分配模型研究

近年来．技术资本在创新发展模式、提高自主创新能力战略中的作用日益彰显．如何充分发挥技术资本所有者的积极性与创造性成为亟待解决的现实问题。合理构建技术资本参与企业收益分配量化模型是解决此问题的一个有效手段。本文应用博弈论的思想分析了技术资本如何参与企业收益分配,进而构建了量化模型并确定了最优分配系数。     

调动科技人员积极性 推进高新技术产业化：青岛试行股权激励和技术要素参与收益分配机制

山东省青岛市政府于2000年8月15日批准出台科技人员与经营者获“股”励分配规定,在青岛国有控股企业和其他企业中试行股权激励和技术要素参股的收益分配方式。这标志着青岛市企业分配制度改革实现重大突破。据悉,这在全国尚属首家。     

论技术资本参与企业收益分配的影响因素

近年来,日益彰显出的技术资本在创新发展模式、提高自主创新能力战略中的作用使得如何充分发挥技术资本所有者的积极性与创造性成为亟待解决的现实问题,其中科学地界定技术资本及其影响因素,使技术资本合理地参与企业收益分配就是解决此问题的一个有效途径和手段。     

对按贡献分配问题的思考

按贡献分配中的"贡献"应该理解为生产要素在商品生产中的"双重"作用、在看待按贡献分配对居民收入差距的影响时要持理性态度,不能盲目地把居民收入差距的扩大归因于按贡献分配制度本身.     

技术、管理要素参与收益分配政策研究

党的"十七大"提出:要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。然而,这种分配制度在实践操作中还不够完善,尤其是技术、管理要素高复杂、高质量及高强度的特点,在企业的收益分配过程中存在着许多问题。那么,怎样建立一个合理的收益分配机制,使技术、管理要素所有者获得合理的报酬,从而促进技术、管理要素积极投入生产,成为当前相关政策制定的一个难点。     

人力资本参与企业收益分配机制研究

文章通过对人力资本参与企业收益分配机制进行探讨,探索了人力资本参与企业收益分配的理论依据、研究思路,为我国企业的收益分配提供理论参考。     

初次分配中要素收入份额研究综述

20世纪80年代以来,国外关于要素收入份额演变的研究逐渐增多。改革开放以来,随着我国收入分配制度由按劳分配逐渐向按要素分配的变迁,初次分配中要素收入份额问题逐渐引起国内学术界的广泛关注。本文对国内外初次分配中要素收入份额的相关文献作了比较全面的梳理并给予简要评论。     

个人所得税、企业所得税、个人社保支出与收入分配

收入分配已成为中国社会关注的焦点问题,但现有的研究更多地关注个人所得税的收入再分配功能,且多使用横截面数据,分析结论难免有所欠缺。本文使用城镇住户调查数据分析了2002年至2011年我国个人所得税、企业所得税与个人社会保障支出对城镇居民收入分配的影响。研究发现,所得税与个人社会保障支出对收入分配的正向调节作用在2002年至2004年逐渐增强,而在2005年至2011年逐渐减弱,其中个人社会保障支出对城镇居民收入分配逆向调节作用不断增大是我国所得税与个人社会保障支出收入再分配功能恶化的主要原因。     

资源分配不公决定收入分配不公——再论公平与分配不能联姻

分配不公是目前普遍关心的一个主要问题。本文认为,收入分配不公包含由生产关系所决定的分配、由政府所主持的二次分配和由资源分配不公所导致的收入分配不公,而由经济关系所决定的分配不公是无法改变的。文章提出,我国目前的分配不公不是效率优先引起的,因为我国的效率并不高,而且高效率并不意味着基尼系数扩大,也不一定带来收入差距扩大,基尼系数低也不意味着分配公平。造成我国目前分配差距扩大的首要原因是资源分配不公。第一,一些优势生产要素被垄断行业所控制,如石油、电力、通讯、铁路、金融、烟草等。第二,在运行规则上不公平,如城乡之间政策上的不公平等。第三,执法不公。缩小收入差距的途径一是要深化改革,尽快使改革到位;二是要继续转变政府职能,深化政府改革,使政府肩负起维护社会公平的神圣职责。那种认为只要将效率优先改为公平优先就可以实现公平分配的想法是错误的。     

浅析新型工业化过程中的收入分配不公

改革开放20几年来,中国经济发展取得了举世瞩目的成就,但伴随着经济发展的同时,我国收入分配领域出现了收入差距拉大的现象,并且这种现象已成为社会各界普遍关注的焦点。从我国目前收入分配的现状入手,深刻分析了产生这种现象的历史原因和制度原因,探讨解决收入分配不公的措施。     

经济发展与收入分配

党的“十六大”提出的全面建设小康社会战略目标在中国社会主义建设中具有重要的历史地位。这一发展目标具体地展示了本世纪头 2 0年我国经济社会发展的宏伟蓝图。全面小康社会建设能否成功 ,不仅取决于我国国民经济能否继续保持健康、快速的发展 ,而且还在于我国的收入分配制度的改革能否适应经济快速发展的要求。本文结合发展经济学基本原理 ,对经济发展与收入分配关系进行分析     

金融资源配置与收入差距

金融发展是影响收入分配的一个重要因素。我国金融资源配置出现城市、所有制偏向,居民、民营企业不能公平地分享金融资源,导致收入差距不断扩大。改善金融资源的配置对于减少收入差距具有重要意义。     

我国教育不平等与收入分配差距扩大的动态研究——一项基于各地区教育基尼系数的实证

以教育基尼系数作为刻画教育不平等的指标,选取相关省级面板数据,采用固定效应变截距模型,对我国教育不平等与收入分配差距扩大的关系进行动态研究发现：我国教育不平等与收入分配差距显著正相关．教育不平等每上升1个百分点,收入分配差距将扩大0．412～0．618个百分点,并且,随着时间的推移,教育不平等对收入分配差距的影响越来越大;同时,随着平均受教育年限的延长,我国收入分配差距不仅没有缩小反而在不断扩大。因此,政府应加大教育投入,提高教育资源利用率,发展高级人才市场。以缩小由于教育不平等导致的收分配差距扩大。     

个人所得税改革与收入分配——基于女性视角的微观模拟

本文采用微观模拟模型．利用全国范围内的抽样调查数据对我国2008年和2011年两次个人所得税制度改革对女性收入分配影响进行实证分析。模拟结果表明：我国2008年和2011年的个人所得税制度改革对缩小女性职工单位间收入差距具有一定的作用;2011年个税改革较2008年的个税改革更具收入调节作用;2011年个税制度对女性低收入阶层不利,对高收入阶层具有一定的抑制作用,但抑制作用十分有限。因此,实行综合与分类相结合的个人所得税税制是个税发展的必然。建议在条件成熟时对个人所得税实行家庭联合申报制度．并且根据不同群体就业特征制定有针对性的税收政策及就业政策。     

我国个人收入分配差距问题研究

在急剧变动的社会转型时期,由于市场机制的不健全和收入调节机制的缺失,我国居民的个人收入分配的差距不断扩大,已经影响到劳动群众的工作积极性。现阶段,我国个人分配差距存在的问题主要有群体性差距、行业性差距、区域性差距、所有制性差距、国际性差距。笔者根据我国个人收入的横截面数据和时间序列数据,对我国个人收入分配差距问题进行具体阐述。     

收入分配与工业化关系——基于墨菲等人工业化理论的协整分析

文章根据墨菲等人的收入分配与工业化关系理论模型,运用计量经济协整检验方法对我国城乡收入分配、市场规模与工业化关系进行了实证分析。分析表明,我国城乡居民收入水平提高与收入分配差距扩大是推动我国工业化水平提高的重要原因,居民特别是农民整体收入水平偏低、购买力不强仍然是阻碍工业化进程,导致有效需求不足的主要原因。为从根本上解决有效需求不足问题,必须大力发展生产力,加速二元经济向现代经济转变,努力提高低收入群体特别是农民的收入水平,促进合理要素价格的形成,建立有效的个人收入分配税收调控体系,完善社会保障制度。