儒家文化与企业管理智慧

儒家文化博大精深,蕴含着深邃的智慧,其内圣外王的思想是用以修身、齐家、治国、平天下的智慧源泉,儒家文化也一样是管理企业的法宝。本文基于这一深刻认识,对用儒家文化智慧来管理企业进行了探析。     

2003年八大管理主题

在谈到经营与管理时，不乏有人认为前才是智慧的体现，而后则只是简单机械的活儿——尽管他们也承认管理很重要。管理是什么?本质上它首先是一种思想，而不是一种工具。而决定着企业命运的，归根到底还是思想，特别是在这个转折与多变的时代。     

探索企业智慧资本管理

智慧资本是企业的无形资产，是企业制胜的法宝。在企业的管理领域中，需要对智慧资本不断地探索与发现，以作为企业常规管理的重要方面。智慧资本的管理分为对人力资本、结构资本、流程资本和信息资本的管理，通过探索企业智慧资本的管理，引起人们的高度关注，使其发挥更加重要的积极作用。     

老子哲学对现代企业管理和领导者的启示

老子的思想蕴含着丰富的管理智慧。本文阐述了老子哲学思想对现代企业管理以及对管理者的启示,充分挖掘了老子思想的管理哲学,分析了其对深化现代企业管理机制的改革创新和加强领导者管理能力的重要意义。     

将儒商思想融入新时代企业管理中

在新时代,要实现中华民族伟大复兴必须坚持文化自信。我国儒家思想是中华民族弥足珍贵的精神财富,也是全国人民文化自信的思想基础。在新时代,我国正面临着复杂多变的社会环境,全球政治格局的重组以及国内产业经济转型,必然对企业产生重大而深远地影响。我国要在世界舞台上崛起,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,全力弘扬中华优秀传统文化,重建伦理秩序,必须坚定不移地把企业做大、做强、做好。在新时代,我国企业管理的灵魂是儒商精神,儒商思想及其智慧将全面融入企业管理中,成为企业生生不息的内在动力。"儒"是新儒商的灵魂,"商"是新儒商的载体,儒与商融为一体才是活生生的儒商,才能造就新时代的企业。这需要将儒家的仁者爱人、义以生利、尚中贵和等思想融合在企业管理与社会经济生活之中,促进我国的企业迈向新时代。     

我国传统经济管理思想对现代企业管理的影响与启示

经济管理思想对经济管理活动具有十分重要的意义。它作为一种重要的意识形态，与一个社会的政治、经济、文化是分不开的。同时，经济管理思想又反作用于政治、经济与文化，并对其产生着深远的影响。本文简要阐述了传统经济管理思想对现代企业管理中各方面的影响，并分析了这些传统的经济思想对当今我国经济管理实践活动的一些启示，以期能够为我国的企业管理带来帮助。     

刍议中庸智慧在现代企业文化管理中的融入

科学技术的不断进步,促使各国经济取得巨大进步。我国企业在增强自身竞争力的过程中,不断加强文化建设、改善管理方法。上世纪八十年代起,我国企业在进行管理的过程中有效融入了文化,促使企业战略目标得以更有效的实现,同时创造了更多的经济效益。我国部分企业在改善管理时,有效融入了中庸智慧,对企业的长期经营取得了一定的成就。本文从企业管理的现状入手,对中庸智慧在现代企业文化管理中的融入进行了探讨,希望对我国企业的长期发展起到促进作用。     

知识经济条件下中国企业如何实践能本管理

知识经济的浪潮推动了人力资源管理理论的进一步发展，其具体表现就是“人本管理”升华为“能本管理”。为了适应知识经济快速发展，西方经济学家与企业家提出“能本管理”的企业管理思想，应引起企业的高度重视。特别是我国加入WTO后，将广泛参与国际市场竞争，面临着更大的挑战，如何运用国际先进的管理思想，对我国企业的生存和发展是一个严峻的考验。本文针对中国企业普遍存在的一些问题，结合国内企业的高绩效管理，对人力资源管理新理论——能本管理进行了深入思考，对知识经济条件下中国企业如何实践能本管理，提出一些观点和看法。     

企业文化与思想政治工作的融合性

企业文化和思想政治工作均是我国企业管理的重要辅助工具，两者相辅相成，相互促进，相互融合。该文在分析企业文化与思想政治工作融合性的基础上，就如何有效融合与利用企业文化和思想政治工作提出了一些对策，以供参考。     

重构人本理念的企业管理制度

企业人本管理的本质是尊重人、服务人、依靠人和发展人。人本管理是现代企业管理制度的内在要求和发展趋势。本文论述了当前我国企业管理中存在的主要问题，提出了重构企业人本管理的主要思想。     

企业管理不容忽视的成功之道

企业管理具有多方面的系统性，企业应当自觉地学习和借鉴前人的智慧和谋略，正确地、宏观地、战略地、实际地把握企业的命运，坚持以人为本占领市场，通过激励手段形成企业整体的优势，发挥思想政治工作在企业中的作用来确保企业经营管理目标的实现。     

我国国有企业高管激励机制现状及发展建议

伴随着国企改革的不断深化,为了适应市场的需要,很大一部分国有企业指定了高管激励政策,为企业绩效的提高提供了制度的保障。企业高管是企业运营的核心人物,透过数字管理企业完成董事会的目标,要充分发挥企业高管的经营智慧和运作决策能力就必须有一整套完善的高管激励体系。激励体系的最基本思想是要与企业的经营目标相匹配。本文对我国国有企业高管激励机制现状进行分析并给出发展建议。     

探寻老子管理智慧

先秦道家创始人老子在其着作《道德经》提出了包括“道法自然”，“无为而治”，“以人为本”，“人尽其用”等许多管理智慧。这些管理智慧不仅在古代广为应用，而且即使是现在，老子的管理智慧对于提升管理者管理能力和企业竞争力，仍有重要的理论价值和实践意义。     

日美企业在不同文化背景下的管理差异——对中国企业文化的反思

该文通过从管理思想、企业制度和内部管理等方面将美日企业经营管理模式进行了对比和分析，提出我国企业管理模式探索的基本问题和企业文化的发展方向，旨在弘扬企业文化，为我国的企业管理提供借鉴。     

对企业管理以财务管理为中心的思考

随着我国经济体制改革的不断深入，企业经营管理者的思想和观念也随之更新。经过几十年不懈地摸索和尝试，尤其是在我国市场经济发挥巨大作用后，企业界逐渐形成了这样一个共识，那就是现代企业必须重视管理，企业管理应以财务管理为中心。企业的生存和发展，对内要靠加强财务资金管理，对外要靠技术进步。企业的财务管理是通过价值形态对企业资金运动进行综合性的管理，它渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。     

“无为”思想的产生与发展对我国政府管理的启示

"无为"思想是道家代表性思想之一,其"顺应自然不妄为"的理念对于指导当今我国的政府活动有着非常重要的意义。本文将从"无为"思想产生与发展的角度,来剖析它所蕴含的管理智慧,以及对我国政府管理改革的启示。     

基于价值链的企业会计管理问题研究

在全球金融危机的国际市场环境下，我国的许多企业都面临着极大的挑战，甚至很多企业受到严重冲击，出现了严重困难的局面。要想平稳度过这次经济危机，我国企业就必须励精图治，吸收先进的管理思想，借鉴新的管理方法，创新管理，全面提升企业的管理水平，将企业做大、做精、做强。在企业管理中，会计管理是一个重要的方面，本文认为，企业会计管理也应在新的形式下探索一条新的发展道路。因此，本文将从我国企业会计管理的现状出发，以价值链管理为指导，探索一套新的会计管理体系。     

赫尔巴特教育思想对我国中等职业教育的启示

作为“科学教育学的奠基人”，赫尔巴特提出了伦理学的五种道德观念和统觉学习理论，其教育智慧对我国中等职业教育的课程设置、教学模式、学生管理等方面的启示是深远的。本文力图简洁地陈述赫尔巴特教育思想的精髓，并探讨其当代教育学价值。     

企业运行过程中的效率管理及效率分析模式初探

市场竞争使众多企业面临巨大的压力，效率管理是企业管理中的一个重点，也是迎接市场竞争的好办法。如何做到效率管理，企业成立经营管理委员会是调动大家智慧的有效措施，并组建效率分析小组，使企业管理不断提升。     

论现代企业思想政治工作的创新眭

所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。现阶段，随着我国市场经济的逐步完善，企业的改革发展不断向纵深推避，一些先进的企业管理理念、管理方法逐渐融入到现代企业的管理之中，但与此同时，一些企业的思想政治工作却未能与时俱进，因此，现代企业要做好思想政治工作，必须在创新上做文章，做到与时俱进，与时代同步。