改善心智模式的重要性及修炼方法研究

心智模式是人们在成长的过程中受环境、教育、经历的影响,而逐渐形成的一套思维行为的模式。心智模式一旦形成,将使人自觉或不自觉地从某个固定的角度去认识和思考所发生的问题,并用习惯的方式予以解决。任何一个人都有自己特殊的心智模式,这既是教育的功劳,也是此人在特定生活工作环境中逐步形成的。心智模式优劣关系到人的职业生涯发展的成败。     

企业家心智模式与自主创新的文献综述

企业的命脉同企业家的心智模式和能力结构息息相关.心智模式是企业家素质的内核,能力结构是企业家素质的外在显现,企业家的心智模式很大程度上决定着能力结构的状况.作为成功企业家共有的心智模式,创新与企业家的气质、动机、情绪、习惯、态度等方面紧密相关,一般具有创新意识的企业家必然具有兴趣的广泛性、洞察的敏锐性、思维的敏捷性、意识的独立性等特点.企业家心智模式是影响企业家创新的一个重要因素,企业家心智模式的趋同会降低集群的创新.总之,企业家心智模式决定着企业家自主创新的意愿、能力和绩效,在企业自主创新中起着至关重要的作用.     

知识型企业家心智模式初探

即将到来的21世纪是知识经济时代，时代要求企业家要成为知识型企业家，而知识型企业家必定有其特殊的心智模式，认识、研究知识型企业家的心智模式并建立和培养一种全新的知识型企业家心智模式，是我国企业家队伍成长的关键环节。     

改善富士康科技集团员工心智模式的基本路径

剖析了富士康科技集团员工跳楼事件的本质,总结出富士康员工的心智模式并分析其成因,提出了完善富士康员工心智模式的五条通路,即培养员工良好的性格、建立有效的沟通渠道、拓展人才策略与晋升空间、推行员工援助计划和在实践中努力提升情商。     

管理决策类竞赛对大学生心智模式的影响

当代社会的竞争不仅是知识的竞争,更是团队合作能力与综合素质的竞争。然而许多大学生存在缺乏挫折承受力、团队合作意识差等弱点,其心智方面尚不成熟,作为解决方案之一,许多高校引入了管理决策类竞赛。通过对参加管理决策类竞赛学生的问卷调查与访谈等方法的分析,显示管理决策类竞赛有助于团队共享心智模式的形成与发展并能提高学生的团队合作意识,管理决策类竞赛在高校人才培养中起到了积极作用。     

以人为本提高企业管理效率

本文从"人本"理论的内涵入手,阐述了其与管理艺术性的关系,提出了作为管理者应具备的素质,并就实用的人力资源战略和正确引入激励机制,充分调动广大职工的积极性和创造性作出了笔者的见解。     

金融危机下浙江民营企业家心智模式面临的挑战

当演化的信念体系创造出了一个"良好的"人造结构,能够处理个人和社会面临的新奇经历,也能够很好地解决新的两难问题时,经济发展就能成功。国际金融危机冲击下,曾经靠"四千精神"闻名遐迩的浙江民营企业家,也遭遇了信心指数的严重滑坡。国际经济形势的急剧变化,企业家的经营理念和管理模式在实践中遭遇的寒流,特别是隐性制度安排的优势转化为劣势的巨大变迁,对浙江民营企业家的心智模式造成巨大冲击,较大地影响了浙江民营企业的稳定发展。重构信念体系,重塑企业家心智模式,浙江民营企业需要在危机中迎难而上。     

高等院校固定资产管理效率分析

随着国家对高等教育的重视,高等院校作为培养高素质人才的摇篮,在推动教育的发展方面起到了非常重要的作用。国家对于高校固定资产的投入也不断增加。随着固定资产管理的多元化,如何加强高校固定资产的管理,提升其管理效率就成为了重要问题。     

团队过程、共享心智模式与组织绩效:机理与路径

一个组织的团队过程对形成其团队的共享心智模式起着关键性的作用,进而影响其组织的绩效。基于将"团队过程—共享心智模式—组织绩效"三者之间的影响机理与路径进行相关性研究,并构建一个全新的理论模型,以结构方程模型方法对山西某农村商业银行的21家支行进行了研究,结果表明:从团队过程到组织绩效存在黑箱机理,共享心智模式在团队过程变量和组织绩效之间发挥了重要作用。     

以提高行政管理效率为中心深化行政改革

行政管理效率是衡量行政改革成败的重要指标 ,只有以提高行政管理效率为核心 ,深化行政改革 ,才能使行政改革驶入快车道。一、实行政府职能转换是提高行政管理效率的前提 ;二、深化政府机构改革 ,实行精兵简政 ,是大幅度提高行政管理效率的重要途径 ;三、加快行政程序的法制化建设是提高行政管理效率的保证。     

家族企业的社会资本与管理效率分析

我国家族企业处在权力的传承和业务经营的转型双重压力中。如何培育家族内部成员及其与外部职业经理人之间的社会资本,事关重要。本文从分析家族企业内部成员的信任缺失和家族企业与职业经理人的信任障碍入手。探讨了家族企业管理效率问题。     

黑龙江省农业行政管理效率的数据包络分析

随着社会主义市场经济的发展,提高农业行政管理效率,加强农业行政管理体制改革对于提高农业核心竞争力、加速发展现代农业有着突出意义.从微观层次出发,借鉴已有的研究成果,尝试性的利用数据包络分析方法(DEA)对黑龙江省局部年份的农业行政管理效率进行了评价,计算并得出结论:2004-2006年黑龙江省农业行政管理效率低于2003年,且规模效益递减;引入标杆进行对比后发现,2003年黑龙江省农业行政管理效率由DEA相对有效变为相对弱有效.其中,公务员投入规模在行政体管理体系中不合理,需要作进一步调整.     

事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

随着我国事业单位进入到深度改制的状态,人力资源管理方面的短板不断显现出来,对事业单位改制效益造成不良影响.因此,要以正确的视角去审视事业单位人力资源管理效率提升和绩效考核的问题,采取有效的策略,确保人力资源管理工作效率可以不断提升,使绩效考核机制更好地发挥效能.     

基于生命周期的资产管理效率综合评价体系

基于资产的生命周期管理理念,本文提出了一个包含资产配置结构评价、资产运营效率评价、资产收益能力评价在内的资产管理效率综合评价体系,并根据具体评价内容进行了评价指标设计,初步形成了一个基于生命周期的资产管理效率综合评价框架和指标体系。     

心智哲学意向性理论中的语言意义

心智哲学不仅开创了哲学发展的新时代,而且是语言研究的新视角。意向性问题是心智哲学中的核心内容。本文概述了心智哲学中意向性理论的研究进程,然后结合意向性的特征探讨语言如何运作。语言的目的之一是交流,意向性是心灵与世界交流的媒介,基于这点,从意向性角度分析语言是可取的。     

安徽省制造企业管理效率评价研究

结合安徽省制造企业的现状及特点,分析管理效率的内涵及对企业发展的作用,构建制造业管理效率综合指标评价体系,并采用超效率数据包络分析方法对安徽省10家上市制造企业的管理效率进行排序与对比。制造企业既要注重经济效益,也要关注社会责任,坚持自主创新。     

预算管理在提升资金管理效率中的应用分析

在市场竞争不断加剧的今天,市场营销模式发生了很大的变化,传统的商品交易已经不能够满足当代的销售需求,为了进一步提升企业竞争能力,需要企业强化内部管理,尤其是通过预算管理工作来规范企业经济业务、降低企业运营成本,并强调预算管理在提升资金管理效率方面的作用。文章将通过对预算管理在提升资金管理效率中发挥的作用与现状进行分析的...     

有限理性、心智成本及其简化机制

论文通过批判新古典经济学“心智成本为零”假设,在有限理性假设的基础上提出了“心智成本为正”的假设。有限理性说明心智是一种稀缺资源。当收益和外在约束既定时,经济主体倾向于脑力的节约。在复杂性和不确定性条件下,依赖世界观、直觉、情感、习惯、组织和秩序等信息简化机制可以降低心智成本。