企业工会在创建和谐企业中的作用

实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，保持和维护国有企业的和谐稳定，是工会促进和谐企业构建、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要途径。要把构建和谐企业的基本要求贯彻到工会各项工作中去，就必须找准工会工作与创建和谐企业的结合点和切入点，在协调劳动关系和促进和谐企业建设方面有新作为。如何服务和服从于和谐企业的创建开展工会工作，是工会组织必须认真思考并着力解决的首要问题。     

创建和谐班集体的策略

“如何创建和谐班集体”是班主任面临的一个新的课题。本文从组织机构、规章制度、集体活动、人际关系四个方面入手，对创建和谐班集体的策略进行了一些探索。     

创和谐南钢 促持续发展——南钢中型厂创建和谐企业记实

胡锦涛总书记在党的十六届四中全会上提出了创建社会主义和谐社会的目标，他不仅提出了为什么要创建和谐社会、创建什么样的和谐社会，同时也提出了怎样创建和谐社会等一系列重大理论问题，这些既是创建和谐社会的根本指导原则，也是创建和谐企业的根本指导原则。     

价值共享 企业和谐

中国企业家联合会每年发起并举办中国企业文化年会，今年是第五届。在本届年会上，培育共享价值观，创建和谐企业成为新话题。年会上，许多专家、企业家都不约而同地谈论一点；企业与员工价值共享。人们对创建和谐企业的情怀溢于言表。     

平安铸辉煌——双鸭山市交通局创平安纪实

平安是诗，和谐是画。前进中的双鸭山市交通局与时俱进，开拓进取。以其平凡的工作，为这里打造平安，创建和谐。为双鸭山市经济发展发挥了公路变通的先行作用。     

培育和谐文化创建和谐企业——论中国-阿拉伯化肥有限公司企业文化特色

文章对中国-阿拉伯化肥有限公司企业文化特色进行探讨，论述中国-阿拉伯化肥有限公司企业文化特色是培育和谐文化，实现企业自身的和谐和企业与自然和社会的和谐，从而创建和谐企业。     

思想政治工作是构建和谐企业的重要保证

企业作为市场经济的主体．是社会的细胞和重要组成部分。在构建社会主义和谐社会中肩负着重要责任。因此，在创建社会主义和谐企业过程中，应加强思想政治工作，并在内容上、方法上不断创新。为创建和谐企业提供强有力的思想保证和精神支撑．不断促进企业的发展。     

略论图书馆的职能与和谐文化建设的关系

和谐文化建设，是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是构建社会主义和谐社会的重要条件。公共图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分，是和谐文化建设的重要阵地和载体。本文论述了图书馆的功能在和谐文化建设中的优势。创建和谐图书馆、培养团队精神、营造学习团队、与读者和谐相处等等，应是和谐图书馆服务和谐文化建设的基础与目标。     

浅谈和谐图书馆的创建途径

和谐图书馆的创建，要树立和谐的图书馆管理理念，建立合理规范促进和谐的管理制度，营造和谐的图书馆文化氛围。建立和谐有效的激励机制，构建融洽和谐的人际关系氛围，营造和谐的阅读环境，提高图书馆员队伍的综合素质。     

煤炭企业党组织创建和谐企业的探索

阐述了和谐企业的内涵及其趋向,重点探讨企业党组织创建和谐企业的着力点。重点从五个方面入手：助推企业发展,夯实和谐企业创建的物质基础;加强企业文化建设,夯实和谐企业创建的思想基础;满足职工自我发展需求,夯实和谐企业创建的群众基础;建立和谐人际关系,夯实和谐企业创建的人文基础;建设生态文明矿山,营造和谐企业创建的环境基础。     

关于和谐社区建设的几点思考

社区是社会的基本构成单元，是三个文明建设的重要阵地．也是构建社会和谐普惠区的基础。云山农场党委按照分局党委建设社会和谐普惠区的总体要求．不断丰富社会和谐普惠区的内涵，拓展创建工作的途径和方法，大力推进和谐社区建设，夯实社会和谐普惠区建设基础。     

浅析企业思想政治工作中和谐劳动关系的创建

和谐的劳动关系是社会主义和谐社会的关键是在。如何在企业开展思想政治工作,创建和谐劳动关系成为我们这次课题的研究对象。本文围绕如何在企业思想政治工作中创建和谐的劳动关系为主题,探讨了创建和谐的劳动关系对企业思想政治工作的重要性。     

大力推进和谐社区建设 夯实社会和谐普惠区建设基础

社区是社会的基本构成单元，是三个文明建设的重要阵地．也是构建社会和谐普惠区的基础。农场党委按照分局党委建设社会和谐普惠区的总体要求，不断丰富社会和谐普惠区的内涵，拓展创建工作的途径和方法，大力推进和谐社区建设．夯实社会和谐普惠区建设基础。     

民主管理创新是创建和谐企业的立足点

创建和谐企业离不开职工群众的自觉参与和积极奉献,职工群众是和谐企业的主体和创造者,只有坚持以人为本,把维护职工经济利益和民主权益作为企业发展的出发点和落脚点,共同营造和谐企业氛围,才能真正建成和谐企业。加强职工民主管理不仅是职工的企盼,而且是时代的呼唤、企业的渴求,更是创建和谐企业的内在要求,是创建和谐企业的立足点。笔者认为,应从三方面大胆探索,努力实践,勇于创新。     

党群联手促和谐共建共赢享成果

上海金桥出口加工区，充分发挥党群联手作用，注重区域维稳建设，创建一流投资环境；注重妥处劳资矛盾，创建和谐企业。     

创造和谐的人文阅读环境

图书馆的以人为本包含两方面内容：一是作为服务主体的图书馆员；二是作为服务客体的读者。确立以人为本的管理理念和服务观念，营造平等和谐的人文环境，创建和谐的图书馆，是构建和谐社会的需要。     

在创建中实现妇女工作新跨越——哈尔滨市妇女联合会创建省级文明单位标兵工作纪实

多年来，在省市文明办、市直机关工委的领导和关怀下。哈尔滨市妇联牢固树立“强干部队伍，建和谐机关。创一流业绩”的创建理念，不断强化创建意识，活化创建载体，提高创建水平，高标准、高质量地开展文明单位创建工作．使物质文明、政治文明和精神文明三项建设取得累累硕果。     

构建“1244”工作格局 团队共创和谐企业

鲍店煤矿是兖矿集团支柱矿井之一。去年以来，我们认真贯彻落实济宁市、集团公司一系列关于创建劳动关系和谐企业的文件精神，积极参加团队共创和谐企业活动，构建“1244”工作格局，不断加强维权机制建设，有力促进了矿井健康和谐发展。     

加强思想政治工作 创建和谐企业文化

和谐企业是和谐社会建设的基础,思想政治工作是创建和谐企业文化的重要手段。本文从思想政治工作在构建和谐企业文化中的作用以及如何加强思想政治工作,创建和谐企业文化等方面,提出来自己的看法。     

晏子治国思想与企业和谐管理

努力建设社会主义和谐社会，是我国新时期的指导思想和战略目标。和谐思想和目标的提出，顺应了时代发展，合乎了民心所愿。“和谐”思想的传播和深化，要求企业在市场竞争更为激烈的情况下，深化管理内涵，植入和谐观念，创建和谐管理，保持企业的高效、稳步、持续发展。