基于生涯发展的独立学院毕业生就业竞争力探讨

随着高等教育的普及,近年来独立学院的招生规模逐渐扩大,与此同时独立学院毕业生的就业问题备受社会关注。本文针对独立学院毕业生就业方面存在的问题,以生涯发展理论为指导,提出独立学院毕业生就业竞争力的培养机制,促进毕业生就业竞争力的提升。     

独立学院就业管理中存在的问题及对策

高等教育体制改革后,独立学院已然变成我国高等教育体系中不可或缺的一环,在我国人才培养教育事业中发挥着重要作用。然而,近年来独立学院毕业生就业形势却不容乐观。本文通过分析近年独立学院毕业生就业状况,进一步探寻独立学院就业管理中可能存在的问题,提出科学可行的建议对策,帮助独立学院提高毕业生就业率,达到促进独立学院可持续发展的目标。     

如何提高独立学院毕业生就业质量

如何提高独立学院毕业生就业质量,关乎到独立学院的生存发展。应根据独立学院学生的特点,有针对性地来提高毕业生就业质量。其中,找准定位是提高独立学院毕业生就业质量的指导方向;专业和课程设置是提高独立学院毕业生就业质量的关键因素;高素质的师资队伍是其学生能够获得竞争优势的保障。     

经济下行态势下促进浙江省独立学院就业工作的若干措施

浙江省独立学院毕业生占到本科毕业生的三分之一,独立学院毕业生就业受到当前经济下行态势的显著影响。本文将结合浙江省独立学院的特点和一线工作经验,阐述独立学院促进就业工作的若干措施。     

独立学院毕业生就业意向的分析及思考——基于华南理工大学广州学院2012届毕业生的问卷调查

近年来,独立学院作为高等教育模式的探索和创新,其发展已初具规模。受高校扩招、社会偏见等多方面因素的影响,独立学院毕业生的就业状况成为学生及其家长关心的问题并已衍生为社会广泛关注的热点。本文通过对华南理工大学广州学院毕业生在就业重视度、就业意向、就业准备工作、就业心理等几方面的调查,全面有效地了解该校毕业生求职择业的意向和想法,对独立学院就业工作进行积极思考,找出存在问题并针对性的提出改进措施。     

论高校贫困生职业素养与就业竞争力的提升

近年来随着高校毕业生人数的增多,就业难已成为社会上普遍关注的问题,贫困生一直是高校生中不容忽视的群体,在严峻的就业情况下高校贫困生的就业问题就更加不容乐观。本文主要从培养高校贫困生的职业素养、提高其就业竞争力等方面来论述,以期对贫困大学生提供可靠有效的帮助,从而提高贫困生的求职择业能力,为顺利就业提供重要保障。     

独立学院毕业生就业问题及对策探索--以通达学院为例

通过对通达学院近几年毕业生就业情况的调查研究,简要阐述了近几年独立学院毕业生在就业过程中存在的一些现象,并对这些现象进行探讨分析,得出了一些独立学院毕业生就业难的原因。最后根据独立学院的特色,给出一些促进毕业生就业的建议和措施,积极引导帮助学生充分就业。     

独立学院的精细化就业管理体系建设

随着高等教育体系日益变革,大学生的就业形势越来越复杂,独立学院作为一种新时代环境下诞生的独特办学机构,其毕业生的就业问题普遍为社会各界所关注。本文从独立学院目前的就业管理现状入手,以更好地为独立学院就业工作出谋划策为出发点,就独立学院的精细化就业管理体系建设提出一些建议和策略。     

浅谈独立学院就业问题及解决对策

随着独立学院办学水平的不断提升,其在推动教育事业发展上发挥着越来越重要的作用。但与此同时,独立学院毕业生就业成为影响其发展的重要问题,本文主要研究了独立学院就业问题,并提出了相应的解决对策。     

独立学院大学生就业能力培养及对策研究——以上海财经大学浙江学院为例

大学生就业能力培养是高校解决毕业生就业问题的关键,也是独立学院实现可持续发展的必然选择。从独立学院学生就业能力培养的必要性着手,以上海财经大学浙江学院为例指出目前独立学院在学生就业能力培养方面存在的优势和不足,进而探讨了独立学院大学生就业能力培养的方法和策略。     

试探贫困大学生就业难的对策

随着高校毕业生人数的剧增,毕业生就业竞争也日趋激烈。其中,贫困毕业生就业现状更是不容乐观。促进高校贫困毕业生顺利就业需要国家、社会、高校和贫困生的共同参与,各尽其责,综合应对。因此本文初步探讨解决贫困大学生就业难的问题,提出了相应对策。     

独立学院管理专业毕业生就业形势分析及对策

本文重点针对独立学院管理专业毕业生就业调研数据,分析就业形势、存在的问题及对策。     

独立学院管理专业毕业生就业形势分析及对策

本文重点针对独立学院管理专业毕业生就业调研数据,分析就业形势、存在的问题及对策。     

独立学院学生就业现状及对策探索

本文在分析独立学院就业现状的基础之上,通过分析当今独立学院大学生就业中存在的一些问题,提出了相应的解决对策：明确独立学院办学定位,创立品牌特色,增强毕业生就业竞争力;需要不断完善大学生就业能力培养体系,做好全程化的职业生涯规划指导;加强学生就业后的跟踪指导、便于及时调整创新独立学院人才培养模式。     

独立学院大学生职业生涯规划教育探索——以苏州大学应用技术学院为例

随着高校的扩招,毕业生就业市场竞争日益激烈,而处于普通高校和高职高专院校夹缝之间的独立学院学生就业压力更甚,本文基于独立学院职业生涯规划教育中存在的问题,以苏州大学应用技术学院为例,提出独立学院职业生涯规划教育体系的架构设想,以实现独立学院的可持续发展。     

辽宁省：启动贫困生就业创业服务活动

1月15日,“辽宁省困难家庭高校毕业生就业援助工程系列活动——贫困生就业创业面对面”活动在省高等学校毕业生就业指导中心举行。活动以交流论坛、发放见习补贴、申请公益性岗位、职业推介等为内容,为贫困生就业创业提供全方位帮扶。本次活动不仅是全省困难家庭高校毕业生就业援助工程系列活动之一,同时也是寒假服务月系列活动之一。     

多角度剖析独立学院大学生就业新模式——以钱江学院为例

结合杭州市政府针对大学生就业的相关对策,以钱江学院为例,多层次、全方位探寻独立学院大学生就业的新出路。通过分析像钱江学院这样的独立学院毕业生就业过程中存在的不足和问题,同时结合目前钱江学院正在进行的创新创业实训模式,探索提升学生可雇佣性技能的全新模式,提升独立学院学生的求职技能,多角度剖析就业新出路。     

贫困大学生就业难的原因及对策探讨

高校实行招生并轨、就业及收费制度改革以来,贫困生问题日益突出,在大学生普遍就业难的现实条件下,贫困大学毕业生由于其特殊性,他们的就业更为困难。贫困生能否顺利就业不仅对其个人、家庭和学校产生重要影响,而且对于维护整个社会的稳定和发展具有至关重要的作用。     

新形势下独立学院贫困生认定机制探讨

本文就独立学院贫困生认定工作中出现的诸如贫困生身份特殊性、资助现状等问题进行新的思考,寻求优化贫困生认定机制的途径,就我国当前独立学院贫困生认定体系的整合优化路径方面做一些创新性的探讨。     

做好贫困毕业生就业指导工作的几点思考

高校贫困生问题是中国当代教育一个迫待解决的问题,在激烈的大学生就业竞争中,贫困毕业生是弱势群体,他们没有雄厚的经济基础,也没有可依靠的社会关系,他们只能靠自身努力,面对日益增长的就业成本,他们感到择业、就业的压力,从而出现了新的复杂的心理矛盾.本文从分析贫困毕业生的就业特点和问题出发,提出了做好贫困毕业生就业指导工作的几点建议.