浅谈我国高等院校促进大学生就业的对策与措施

本文分析了影响大学生就业的若干因素,继而以大学生培养的典型载体高校为视角,探讨了高校在推动和促进大学生成功就业方面的新举措。     

探索大学生高质量就业之道——泰兴市促进大学生就业创业工作纪实

正泰兴市位于江苏省中部、长江下游北岸,素有教育之乡、银杏之乡、建筑之乡、提琴之乡、减速机之乡之称。近年来,随着城市发展,越来越多的高校毕业生到泰兴安家、工作。为扎实服务高校毕业生就业创业,2013年以来,泰兴市人社局牢牢把握高校毕业生就业水平"不降低、有提高"的总要求,开拓思路、创新举措,不断提升高校毕业生就业服务水平和服务质量,取得了阶段性成效。     

三位一体,促进大学生就业

扩招的根本目的在于增加国民接受高等教育的机会、提高国民整体素质。但随着高校门径扩大,就业难成为了当前乃至以后很长一段时间国家、社会及高校大学生自身必须面临的难题。本文从国家就业政策、高校就业指导及大学生自身就业规划三方面进行阐述,旨在使高校毕业生合理规划职业生涯,促进就业。     

促进大学生就业的财税政策

促进大学生就业是我国将长期面临的问题。近年来,党和政府高度重视高校毕业生的就业问题,不仅加大资金投入力度,而且制定了专门扶持大学生就业的财税政策。文章在对相关政策简单评价的基础上提出了进一步促进大学生就业的财税政策。     

大学生公益创业实践促进就业模型构建研究

近几年,我国大学生公益创业得以迅速发展,是基于转型期经济社会发展的现实需求,成为缓解就业压力、拓宽就业路径的新亮点。就业形势依然严峻,社会公共服务配套不完善,政府管理体制创新等都加快了这种需求。本文以社会公益理念为导向,兼顾经济效益与社会效益的大学生公益创业是近年来以创业带动就业的新思路,旨在实施追求社会价值和商业价值并重的公益创业活动,为公共服务供给提供了强大的支持作用,被认为是解决社会问题的一种新方法。     

大学生就业问题研究

随着高校招生的不断扩大,毕业生的就业形势日趋严峻,高校毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抢占先机,顺利走上就业岗位,是摆在我们面前的一项紧迫任务。文章从认识误区、整个社会就业现状和高等教育本身三方面分析了就业难存在的原因,提出了政府、社会和高校,包括毕业生本人共同解决的相应对策思路及就业问题研究。     

当代大学生就业素质研究

本文通过对成功就业的大学生、企业在职人员和人力资源部人员的调查.发现大学生就业素质是一个多层次、多纬度的复杂系统,进而阐述了大学生成功就业素质的9个维度。     

浅析我国促进大学生就业的财税政策

随着高校扩招进程的加速,大学生就业难的矛盾逐年加剧,特别是在金融危机的冲击下,大学生就业面临前所未有的挑战.政府有关部门先后出台了一系列促进大学生就业的措施,其中财税政策是一个重要方面.文章简要介绍了我国促进大学生就业的财税政策,分析其中存在的问题,针对大学生就业特点提出完善建议.     

职业指导在促进大学生就业工作中的应用探究

由于我国经济的不断发展以及各高等院校的不断扩招,使得人才有了新的定义,而大学生由于经验不足、眼高手低等问题往往出现就业难该问题。本文主要探究了开展大学生职业指导工作的重要意义以及大学生职业指导有效开展的途径。     

大学生就业指数系统研究

建立大学生就业指数系统，旨在为政府宏观调控和就业指导工作提供一个信息平台；大学生就业指数系统包括就业率指数、就业缺口指数和就业质量指数。本文还介绍了大学生就业指数系统在武汉地区的应用，而且提出了利用其来改善目前大学生就业市场运行的建议。     

政府促进大学生就业模式研究——以郑州市为例

大学生就业直接关系着社会主义公平、公正目标的实现,关系到科教兴国战略的实施。研究地方政府在促进大学生就业过程中的职能和作用具有很强的现实意义。郑州市政府在解决大学生就业问题方面在实践中进行了一系列的探索活动,逐步形成自己的特色模式,本文尝试对此进行探索性分析。     

促进大学生就业的基本途径及方法

随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的高校教育水平以及近年来的招生人数也在不断的提升。但是,随着招生人数的提升,我国高校毕业生的就业问题也逐渐凸显。据统计,今年我国将有727万名研究生、大学生毕业,外加去年未找到工作的毕业生,可预计2014年的高校就业人数多达810万。大学生就业形势严峻,如何让大学生更好就业是摆在高校教育工作者面前的重要课题。在本文中,将就当前我国促进大学生就业的基本途径及方法进行一定的分析与研究。     

外语学院大学生就业创业研究

中国高等教育的大众化,致使毕业生大规模产出,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,这不仅影响了国家人才强国、科教兴国的战略实施,而且还影响了社会的安定团结。本文对大学生就业难的原因进行了较为全面、系统的分析,并从社会支持的视角,探究了建构外语学院大学生就业、创业的可行性途径。     

促进大学生就业的基本途径及方法

随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的高校教育水平以及近年来的招生人数也在不断的提升。但是,随着招生人数的提升,我国高校毕业生的就业问题也逐渐凸显。据统计,今年我国将有727万名研究生、大学生毕业,外加去年未找到工作的毕业生,可预计2014年的高校就业人数多达810万。大学生就业形势严峻,如何让大学生更好就业是摆在高校教育工作者面前的重要课题。在本文中,将就当前我国促进大学生就业的基本途径及方法进行一定的分析与研究。     

大学生就业及提高就业能力问题研究

大学生就业难是一个热点问题,本文简要分析了问题的原因,认为这只是一个短期问题,提高就业能力是解决问题的关键。此后结合作者所在学校的经验指出：通过制定并实施＂厚基础、宽口径＂的人才培养方案、积极谋求与潜在用人单位联合培养、重视思想品德、行为习惯等综合素质的培养、重视社会实践能力培养、加强创业精神和创业能力培养、加强就业指导转变就业观念等办法可以提高毕业生的就业能力。     

关于构建完善的法律服务体系以促进大学生就业创业的研究

随着高校的不断扩招,2014年各大高校毕业生再创新高,外加愈加严峻的经济形势的影响,大学生就业创业问题成为了政府工作的重中之重,并得到了社会的广泛关注。大学生在就业创业过程中潜在的法律问题也不容小觑,违法侵权的事件也时有发生,而现实中相关体系尚不完善,导致一系列的法律问题得不到很好的预防和及时有效的解决。因此,笔者结合实际,提出了构建大学生就业创业法律服务体系的设想,以期为大学生就业创业活动的顺利进行提供一些可行性的参考意见。     

高校大学生就业现状及大学生就业困境探究

学生就业质量是衡量高校育人能力的重要因素,提升高校学生的就业能力是促进其个人发展、社会企业发展与推动经济建设的关键一环。影响高校大学生就业质量的因素较多,基于此本研究首先反思当代大学生的就业现状和困境,然后结合实际情况分析解决对策,旨在促进高校大学生顺利就业,为学生个人、社会企业发展与经济建设提供动力。     

做好职业信息采集对促进大学生就业工作的重要性

本文对近些年来大学生就业情况进行了分析,并对当前大学生就业难的问题进行了探讨,阐述了在当前大学生就业时应做好充分的准备,不仅要提高自身素质,而且还要及时对自己未来职业有个很好的定位与要求,对求职单位有更清楚的了解。进一步通过案例说明做好大学生就业前职业信息采集对大学生就业及就业质量的重要性。     

理工科大学生就业心理研究

理工科大学生目前在就业上存在的一些心理问题,主要包括对就业存在焦虑、恐惧等心理,存在性格缺陷、欠缺良好心理素质的学生和女生更是理工科大学生就业中的弱势群体,高校在理工科教学中实践性课程不足,创业教育落后等原因也导致理工科大学生就业不理想。针对这些问题,本文初步提出了一些建议,以期为理工科大学生在就业上提供帮助。