工程建设类企业工会工作探讨——以广州白云机场工程建设项目劳动竞赛活动为例

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式,是广大职工群众参与企业管理的重要途径,也是工会工作服务于企业中心工作的重要抓手。长期以来,劳动竞赛在推动我国生产力的发展、促进社会主义物质、精神和政治文明建设,提高职工队伍素质等方面作出了突出贡献。当前,由于多元经济快速发展,企业经营机制快节奏调整,劳动竞赛出现淡化趋势,有人认为劳动竞赛方式已不适应现代企业。文章结合广州白云国际机场10多年机场工程建设中的劳动竞赛实践,探索企业工会工作的途径,为工程建设类企业提供有益探讨。     

以劳动竞赛促进工程建设的问题探讨——以邯大高速公路项目建设为例

<正>劳动竞赛可以促进企业生产,提高劳动效率,激发职工积极性和创造性。一直以来,劳动竞赛是广大职工参与企业管理的重要途径,也是工会参与企业管理活动的重要抓手。在经济快速发展、企业管理现代化的今天,如何通过劳动竞赛提升工程企业的经济效益,充分发挥工会工作在企业管理中的作用成为了新的课题。本文将以邯大高速公路建设为例,具体介绍如何通过劳动竞赛来促进公路工程建设,激发工作热情,凝聚     

工程建设类企业工会工作探讨--以广州白云机场工程建设项目劳动竞赛活动为例

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式，是广大职工群众参与企业管理的重要途径，也是工会工作服务于企业中心工作的重要抓手。长期以来，劳动竞赛在推动我国生产力的发展、促进社会主义物质、精神和政治文明建设，提高职工队伍素质等方面作出了突出贡献。当前，由于多元经济快速发展，企业经营机制快节奏调整，劳动竞赛出现淡化趋势，有人认为劳动竞赛方式已不适应现代企业。文章结合广州白云国际机场10多年机场工程建设中的劳动竞赛实践，探索企业工会工作的途径，为工程建设类企业提供有益探讨。     

浅谈如何在当今企业中开展群众性劳动竞赛

"五型五好班组"创建活动在企业开展以来,生产班组中的工作积极性得到了显著的提升,扎实的在企业中开展群众性劳动竞赛有助于激发生产劳动积极性,提升企业的生产效率。如何在企业中开展有效的群众性劳动竞赛,激发职工们的上进心,增强职工在自己生产班组的荣誉感,对自己所负责的采油工作担负起应有的责任心。通过在企业97个生产班组中,开展"五型五好班组"创建活动的初步成果分析,浅析谈论如何能有效的在当今企业之中开展群众性劳动竞赛,帮助改善职工的工作积极性,提升采油效率,增加油田产量。为企业稳定发展,可持续发展积蓄不竭的动力。     

论国有企业劳动竞赛的精气神

随着中国经济的飞速发展,国有企业不断推进改革,国有企业的工会组织又与企业的中心工作紧密相连。工会组织能否有效地融入到企业的中心工作中去的切入点便是劳动竞赛。劳动竞赛能够更好地调动职工的工作积极性、提高职工参与企业生产活动的自觉性,使职工的创造性得到更好的发挥。劳动竞赛能够使员工认识到竞争是必要的和必然的。企业可以通过竞争来发展竞赛,竞赛也能够对竞争产生一定的促进作用,通过竞赛使得企业的生命力和竞争力不断提高。本文通过对劳动竞赛中“精气神”的具体阐述,以及企业如何培养自身“精气神”的探讨,使劳动竞赛的“精气神”为企业带来更大的经济效益。     

如何发挥车间工会职能抓好班组劳动竞赛的思考

车间工会在开展班组劳动竞赛活动中,如何做好策划、引导和落实三方面工作,才能更大地激发员工工作积极性,促进企业健康可持续发展。     

创新劳动竞赛 激发职工活力

劳动竞赛是职工经济技术活动的重要载体,是调动广大职工积极性和创造性、施展职工的聪明才智、发挥职工的创造热情、激发职工潜能的有效方法。在市场经济逐步深化、经济发展进入新常态的今天,工会组织有效地发挥劳动竞赛的积极作用,努力打造知识型、技能型的高素质职工队伍,以技术创新和管理创新促进企业科学发展,对实现企业和职工的双赢,最终实现企业目标具有重要的现实意义。     

混合所有制企业开展劳动竞赛的实践与思考

开展劳动竞赛一直是我国企业调动和发挥职工积极性、主动性和创造性的重要手段之一。随着市场经济的发展和改革的不断深入，新型劳动关系初步建立，职工队伍结构、劳动力配置方式、企业的分配和管理制度发生了深刻变化．混合所有制企业的劳动竞赛工作面临着许多新情况、新问题，开展劳动竞赛的内容和领域已不仅仅是传统的比速度、比产量，而是对职工综合素质、岗位技能等方面有了更高的要求。     

浅谈劳动竞赛在企业创新中的作用和效果

开展劳动竞赛是调动职工积极性的重要手段,也是工会工作的重要内容之一。本文结合企业施工生产实际,简单的探讨了劳动竞赛所呈现的作用和效果。     

深入开展劳动竞赛 提高企业经济效益

<正> 深入开展社会主义劳动竞赛,是调动职工群众生产积极性、提高企业经济效益的重要载体,同时也是落实江泽民总书记"三个代表"重要思想和落实"依靠"方针的具体体现。近几年来,我们唐山冀东水泥股份有限公司工会广泛组织和发动全体员工,大力开展劳动竞赛活动,调动了广大员工的积极性,促进了企业的稳步发展,使企业生产经营始终保持着较高水平。今年1-10月份,利税已突破两亿元,同比增收6000多万元。我们的主要做法和体会是:一、领导重视,把劳动竞赛活动提到重要议事日程上几年来,我们从企业参与市场竞争的实际需要出发,紧紧围绕企业生产经营中心,开展了多种形式的劳动竞赛活动,且收效显著。随着竞赛活动的不断开展,逐渐得到了公司党政领导的认可和关注。公司党委书记、总     

劳动竞赛激发企业活力

劳动竞赛是中国特色社会主义企业的独具特点和优势.成都云内动力有限公司成立50多年来,坚持从内部激发企业活力,通过广泛深入地开展劳动竞赛活动,较好地调动了广大职工群众的积极性和劳动热情,有效激发了广大职工的智慧和创造力,促进了企业和员工的健康发展、为企业可持续发展发挥了积极作用. 劳动竞赛增强企业竞争力 成都云内动力有限公司从1958年建厂开始生产动力机——1140型10马力煤气机,迈出了专业生产动力机械内燃机的第一步开始,历经半个多世纪的发展,如今已形成90、95、100、102系列产品的生产和销售,有490QB、490QZL、YN27等40余个基本型50余种变型产品.     

让劳动竞赛在企业高质量发展中发挥更大作用

<正>劳动竞赛是企业生产经营活动中一种有效的劳动组织形式,在深化改革和市场经济条件下,其作用不可低估。新形势下,企业劳动竞赛如何开展？工会如何来组织劳动竞赛？研究劳动竞赛的新特点,探索竞赛活动的新方式,使其在企业生产经营中发挥更大作用,是企业各级工会干部需要思考和实践的课题。多年来,华北制药河北华民药业有限责任公司（简称华民公司）工会不断探索激发广大职工劳动热情和创造活力的路径形式,形成了“公司工会统筹安排、分会组织有效推动、一线职工广泛参与”的劳动竞赛模式。     

浅议新形势下企业开展劳动竞赛的途径

劳动竞赛是经济、政治、心理学等手段的综合运用。笔者结合桂林旅游股份有限公司的工作实际,谈谈如何在新形势下开展好劳动竞赛。笔者认为,新形势下,工会在组织开展劳动竞赛过程中要着力研究新情况、把握新特征,使竞赛与企业的生产经营同轨运行,协调发展。     

以劳动竞赛助推企业实现新跨越

在大型国有企业中以员工能够接受的形式开展劳动竞赛,制定有效的组织形式和管理办法,充分调动员工的积极性和创造性,促进企业的发展,是提高企业效益和建设和谐企业的有效途径。     

工程项目部劳动竞赛应做到“五个结合”

工程项目部是企业内部从事施工生产的基层经济组织。深入开展社会主义劳动竞赛历来是我们工程项目部的优良传统，也是调动职工积极性、创造性促进施工生产各种任务的完成、提高经济效益的有效措施。就目前工程项目部开展的劳动竞赛来看，不少项目部的劳动竞赛都能常年不断，有效地保证了工程的工期、安全、质量和效益。企业的     

企业开展劳动竞赛需要注意解决的几个问题

劳动竞赛是调动广大职工的积极性和创造性,促进企业物质文明和精神文明,加快企业建设的有效方法.目前,群众性经济工作创新工程,正在全国普遍展开,各种劳动竞赛已蔚然成风,并且总结积累了许多好的经验和做法,这对于加快各企业的建设步伐无疑起到了积极的推动作用.     

工程企业高质量开展劳动竞赛初探

<正>劳动竞赛是企业常见的劳动组织形式，它既是工会围绕企业中心任务参与生产经营、促进企业发展的一种载体，又是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。作为国有企业依靠职工促进企业经济效益增长和职工成长成才的重要举措，高质量开展劳动竞赛是新时代工程企业工会工作面临的一个重要课题，本文就此谈一点粗浅认识。     

关于开展全员创新创效活动的思考与实践

一、充分认识全员创新创效活动的重要意义 1．开展全员创新创效活动是员工实现价值的有效平台 创新创效劳动竞赛活动作为群众性经济技术工作的重要内容,是工会组织在新时期、新形势下贯彻党全心全意依靠工人阶级根本方针的具体体现,是把广大员工的积极性、智慧及创造力更好地引导到为实现企业改革发展建功立业上来的重要方式。参与创新的主体不仅仅是企业的技术人员、专家队伍,更要依靠广大员工群众在本职岗位上进行改造革新,通过创新创效活动破解生产、管理和操作难题,提升员工自身素质。     

公司劳动竞赛模式的实施对企业绩效的影响研究

劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项经济技术指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。本文以广州市地下铁道总公司为例对劳动竞赛的影响进行研究。     

浅谈对劳动竞赛的科学定位及方法措施

组织员工开展劳动竞赛,是工会工作中的一项十分重要的任务。这样可以提高职工的工作主动性,创造性,有利于发挥工人阶级的主力军作用。在新的市场经济形势下,大力开展劳动竞赛即能促进企业发展、提高企业经济效益,还能有效地增强企业凝聚力、向心力,对构建和谐劳动关系、促进和谐社会建设起到积极的作用。笔者从现阶段劳动竞赛存在的主要问题入手,给予新形势下的劳动竞赛一个新的定位,以新的思路来谈如何开展劳动竞赛。