我们曾经背叛过阳光

我总想,我们确实应该经常自觉地修正自己的一些陈腐的观念。就像每天必须洗脸一样要把脑子里沉淀的污秽哪怕是些微的也要尽力地去清除。这些多余的东西竟然根深蒂固,它导致人们不能对过去对今天全面、公允地去认识。它是正确思想的障碍。很长一段时间甚至延续到现在,我经常能听到一些人在谈到“文革”前的社会治安,特别是提起解放初期的升平盛世时,总要用“路不拾遗,夜不闭户”来描绘。说到人与人的关系时,就作这样的对比:“50年代人帮人,60年代人整人,90年代人坑人”。我没有丝毫的意思反对人们的这种美好的怀旧之情,我也知道时下诸多的不…     

众说纷纭多元化

我不赞成过分的多元化,我认为,必须在自己所熟悉的行业做成领导者,继而在保持行业领导者地位的前提下介入别的行业。 在当今世界环境下,企业不定期地去追求小而全,对企业是不利的,对企业家来说是可悲的。 （通威集团总裁 刘汉元） 国际经济大分工的情况下,多元化是馅饼,也是陷阱,当自己的管理还不能输出的时候,千万别搞多元化。 （方太集团董事长 茅理翔） 对于任何一个搞企业的人来说,如果社会很规范,如果所处的环境是一个完全含义上的市场经济环境,那么将专业化在一个领域内做到极致是每一个企业家的梦想。但是对一个中国的民营企业,尤其是在特定的环境下,多元化也是一种无可奈何的选择。 （海星集团部裁 荣海）     

经济审判庭之取消对经济法的影响

2000年8月上旬,最高人民法院做出决定,取消原来的经济审判庭,改经济审判庭为民事审判庭.这一改革使很多人,包括少数经济法学者对经济法的地位产生了怀疑.经济法是一个独立的法律部门,它不同于行政法、民商法,社会法;经济法又是一个重要的法律部门,不能被其他的法律部门所取代;同时,经济法又仅仅是一个法的部门,也不能取代别的部门法;经济法不够完善,需要在和别的部门法的协调中完善自我,更好地为全面建设小康社会服务.     

经济审判庭之取消对经济法的影响

2000年8月上旬，最高人民法院做出决定，取消原来的经济审判庭，改经济审判庭为民事审判庭。这一改革使很多人，包括少数经济法学者对经济法的地位产生了怀疑。经济法是一个独立的法律部门，它不同于行政法、民商法、社会法；经济法又是一个重要的法律部门，不能被其他的法律部门所取代；同时，经济法又仅仅是一个法的部门，也不能取代别的部门法；经济法不够完善，需要在和别的部门法的协调中完善自我，更好地为全面建设小康社会服务。     

打工,从城市到农村

农村人大批涌向城市,是因为城市里有他们的用武之地;如果农村需要城里人,城里人为什么就不能去那里打工?而这个打工的人为什么不能是我?……     

人妖工业

我从泰国回来，到机场接我的司机向我问的第一句话是：“跟人妖照相了吗？”呜呼呀！泰国的人妖竞然在中国如此地深入人心。中国人去泰国，不和人妖合个影，似乎就不能说你是真正地去了泰国。当司机知道我没有跟人妖照相，他感到失望和不解。我告诉他，我是认真地观察和了解了人妖的……在暹逻湾里，停泊着一艘大船，叫“东方公主号”。每隔一个小时，由几条小船将提前买好票等候在岸边的游客，送到“东方公主号”上，去和人妖联欢。每一场的联欢时间为1个小时，场与场之间休息15分钟，是流水作业，各个环节衔接地都很紧凑。钱也像流水一样…     

舍弃财富 追寻梦想——摄影师罗红的故事

"生命多重要啊!留住青山在,不怕没柴烧。但其实有时候更危险的是身在城市高楼的办公室里,没有梦想地活着";"对我来说,名号、称谓都毫无意义,而为这些毫无意义的东西去冒生命危险,就更没有意义了。我的动机只有一个,就是摄影";"我认为,人在世界上很短暂,几十年一过,人在天堂,钱在银行,所以不能太看着钱。相比之下,把事业做好很重要,而让生命丰富和有价值更重要"……     

王蒙:我的21条人际关系准则

在人际关系上,我有几条基本准则:1.不相信那些动辄汇报谁谁在骂你的人。2.不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。3.不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。4.绝对不布置安排一些人去搜集旁人背后说了你一些什么。5.绝对不在公开场合,尤其不能在自己的权力影响范围     

毛泽东评孔子

1919:"像我们反对孔子,有很多别的理由,单就这独霸中国,使我们思想界不能自由,郁郁做二千年偶像的奴隶,也是不能不反对的。"1938:"我们不应该割断历史。从孔夫子到孙中山,我们应当给以总结,承继这一份珍贵遗产。"1956:"孔子说七十不逾矩,我说不一定。因为人的经验总是不足的。孔子又说三十而立,我说也靠不住。"1956:"要不是孔夫子,我连字可能都不认识哩!     

真心希望股市能给我带来惊喜

炒股的人总是在炒股。其实,像我这样每月只挣死工资的人,只想通过炒股赚点外快。可是,这么多年了,我们家住的还是上世纪90年代单位分的50平方米的福利房,那是我在单位奋斗了八年才得来。现在,很多人把老房子出租,换了100多平方米的新房子。老婆虽然不是天天闹,但也经常为了房子念叨,我只能不停地安慰她,因为除了安慰我没别的办法。就连儿子的自尊心也受到了伤害,     

声音

1房地产这个产品跟别的产品是不一样的,像彩电、冰箱,它是可以移动的,可以从一个城市移动到另外一个城市去,这个城市里面如果是供应量不足,一天时间别的城市的可能就移过来了,可是房地产是一个不动产,在全国发展的过程中,有的城市可能已经过剩了,有的城市可能还缺,所以用一个统一的政策去指导房地产就会犯错误,我觉得下一步房地产真正的发展,还是要走市场化的道路。     

两个打工者

两个乡厂人,外出打工。一个去上海,一个去北京。在候车厅等车时,听到议论说,上海人精明,外地人问路都收费;北京人质朴,见吃不上饭的人,不仅给馒头,还送旧衣服。去上海的人想,还是北京好,挣不到钱也饿不死,幸亏车还没到,不然真掉进了火坑。去北京的人想、还是上海好,给人带路都能挣钱,还有什么不能挣钱的?我幸亏还没上车,不然真失去一次致富的     

解放碑的酸辣粉

<正>很长时间没有去解放碑了,今天再也按捺不住内心的渴求,吃过午饭我对夫人说,下午去解放碑吧!她说好热哟,气象台预报的今天是高温40.3C°哟!她见我主意已定,只好陪我冒着高温酷暑,去了趟解放碑。说是很长时间没去,其实也就一个来月,这些时间我一直在下乡或是出差。以前我几乎是每半个月左右就要去一次的,不为别的,就为吃碗酸辣粉。想想我吃酸辣粉的成本要比别人的花费得多,搭公交车从新牌坊出发至解放碑,来回4元,外加6元     

老總,你應該先考慮什麼?

一家大公司的总裁向我诉说:“我日夜操劳,日理万机,但我一旦因事离开岗位,事情都会停下来,好像地球停止了转动。我希望有一个很好的运行系统来协助我进行工作,但是我不要别的企业的系统,而要结合我的企业实际的系统。我不知道如何去建立,请问你何以教我?”在我对一家企业集团进行诊断时,这个集团的管理部部长(中层干部)对我说:“老实讲,我们这些人只是奉命办事,但我们不知道在这个岗位上,到底要做什麽?我和其他部门之间的工作关系到底是什么?因此,一些员工觉得苦恼,同时又经常推诿自己的责任,     

感动 在城市边缘

昨天是个广义的泛指,过往的细节与悲欢,显得亲切而沧桑。心平气和的时候,把思想铺成一张情调的网,好筛出记忆的金子。心在左胸里微微地颤,不为别的,单为人世的美。荫丹蓝到棉加莱卡,从一个布衣年代到另一个布衣年代,不少人都是身形为眼的见证。近日,我去到了郊外的一个古镇,去寻找还停留在上个世纪蓝布年代的场景,并做媒把它们嫁给了相机里的菲林。照片冲印出来了,我才相信正所谓“视觉冲击是感情活动的诱因”,并确定质朴是可以震慑潮流的。善良的造物总会在某些地方为现代的人们做着一些必要的对往日情节的留存。我们意识里的过去又或许仍是别人同代的生活。只不过,井水不犯河水罢了。于是,以清泪感恩,俯身对地细语怀念,“怀念”之于眼前。     

旅顺口:屠城血证

正"战后第三日,天正黎明,我为枪弹之声惊醒,日人又肆屠戮。我出外看见一武弁带兵一队追逐三人,有一人手抱着一无衣服的婴孩,其人急走,将婴孩跌落。一点钟后,我见该孩已死,两人被枪弹打倒。其第三人即孩子之父,失足一蹶,一兵手执枪尾刀者即刻擒住其背。我走上前,示以手臂上所缠白布红十字,欲救之,但不能阻止。兵将刀连插伏地之人颈项三四下,然后去,任其在地延喘待死。"这是美国《纽约世界》     

投资银行家萧洪驰的冒险人生

“我是一个爱冒险的人,不为别的,就为了灵魂深处的骚动。”当一个人钟情于冒险本身,随之起伏的财富故事也许只能作花絮看     

英国人的“微环保”生活

有人说,赚钱去美国,居住去英国。意思是,美国商业发达,是赚钱的好去处。而说到宜居国家,英国环境优美,空气清新,风景怡人,是享受生活的好地方。人在伦敦,我立刻就深刻地感受到英国人对于环境的爱护之心。因此,我对英国人的"微环保"生活,大加推崇。     

“西高新”要跳针尖舞?

有一女子失恋后的举动令大家瞠目结舌:她很迅速地爱上一个个陌生男子,然后又更迅速地从他眼前消失,再去爱下一个。短短几个月,她已将十几粒战果收于麾下。可就在大家羡慕不已时,这位胜利者却以光速从爱情大征讨中彻底净身而退。她沮丧地说:"我好比一个溺水的人,徒劳地甩出一条绳索,去套向任何一个经过岸边的人,希望他们能拖我上岸。我随便地去爱见到的每一个男人,可结果却只能让自己更痛苦。因为别人与我的痛苦有什么关系?他们凭什么要救我?"说到企图奢望把痛苦转嫁给别人的     

办公司 就是办人

在关于比尔盖茨的种种传说中,有一个故事是这样的。地球将要毁灭。上帝对比尔盖茨说:"因为你是世界首富,所以未允许你离开地球到另一个星球去生活,但你只能带走一样东西。你想带走你的财富还是别的什么呢?"比尔盖茨说:"不,我将带走我公司里最优秀的20个人!"对人才要争得来、留得住、用得好。企业经营就是人才的经营,能够真正经营好人才的企业,才是竞争中的大赢家。