结构调整中破产企业职工安置问题初探

经济结构调整中一批企业走破产之路，解决结构不合理问题，无疑可以提高经济运行的效益。但同时，在破产过程中，破产企业的职工势必要被推向社会，造成社会失业人口的数目迅速上升，导致失业问题的加剧，从而成为社会不稳定的因素。目前我国的登记失业人口已达520多万，登记失业率达3％左右。但这还不包括现有企业中约20O0万的富余人员和已下岗的754万职工。在失业人口增大的同时，就业机会相对来说已经大大减少，原有的能吸纳大量劳动力、提供大量就业机会的国有、集体企业已经很难再吸收新的劳动力，同时，还要释放一部分富余的人员。因…     

就业问题要引起重视

不久前中国社科院出版的２００２年度《人口与劳动绿皮书》提出 ,加入世贸组织后 ,我国应该确定以就业为核心的经济政策 ,充分利用劳动力资源。我认为当前确实应该高度重视就业问题。中国经济要以较高速度发展 ,原因之一就是这样做才能解决就业问题。我国自改革开放以来 ,劳动就业取得了很大成绩。但当前也存在一些突出问题 :一是下岗失业人员多。２０００年与１９９６年相比 ,国有和城镇集体企业净减员４ ,６５５万人 ,同期的机关事业单位、三资企业、城镇私营企业和个体户创造净就业岗位１ ,２４０万个 ,扣除离退休人员 ,下岗失业人员积累…     

“双停”企业职工生活保障问题

在我国深化企业改革和向社会主义市场经济体制转轨的过程中,有一批生产企业生产经营出现困难,特别是一些经营不景气的企业,面临停产、半停产的状态,使得大批职工工作任务不饱满,下岗、放长假、工资收入明显减少,基本生活缺乏保障。目前国家虽然已经出台了许多保障困难职工生活的政策措施,但是要切实保障这些职工的基本生活,保持职工队伍的稳定,各级政府迫切需要研究如何使城市"双停"企业职工生活保障工作走向制度化、经常化。一、提高认识,深化改革社会主义市场经济不断发展过程中,优胜劣汰是经济发展的必然规律,"双停"企业的出现是不可避免的,因而困难企业职工生活保障将是长期需要解决的问题,这也是任何市场经济国家都存在的。但是把"双停"企业职工生活保障问题作为政府的一项重要工作,却是我国特有的,也是我国体制改革过程中的一种特有现象。因为在我国从计划经济     

以就业推动失地农民的安置

城市化进程中,会带来许多农民的失地问题.本文认为,就业是做好失地农民的关键所在.为此,应该从观念上强调政府和失地农民的就业观;从就业渠道方向上进行下乡、进城和移出的选择;在具体举措上要建立社会保障体系、强化就业技能培训、及时提供就业信息、拓展可提供的岗位,从而实现以就业推动失地农民的安置.     

城市化进程中的失地农民就业安置探究

随着我国城市化进程的加快,失地农民数量的不断增多,失地农民就业成为了日益突出的问题。文章从城市化影响入手,重点分析农民失地后就业的现状和困难根源所在,并针对我国国情提出对策。     

完善企业职工基本养老保险制度的问题和对策

本文试就完善企业职工基本养老保险制度中主要面临的几个问题进行了论述,并提出相应的对策.     

失地农民的生活保障和就业出路思考

一、加强组织保障。构建失地农民基本生活保障的长效机制,是统筹城乡经济社会发展,推进城乡一体化进程的重要内容,也是贯彻落实科学发展观,建设新农村的必然要求。这一工作涉及面广、责任大,因此,要建立社保、国土、财政、农业、公安、民政、监察、审计和教育等各部门的协调机制,统筹解决失地农民的社会保障问题。二、分类实施差异性保障。1.对征地时已处于劳动年龄段以上的人员,可以直接实行养老保障和医疗保障,并构建个人专户与社会统筹相结合的制度。2.征地时未达到劳动年龄段人员,可按征地补偿规定一次性发给征地安置补助费并享受教育优…     

妥善安排停产企业职工生产生活的建议

前段时间,我们调查走访了石家庄、邢台等市的一些企业和省内外有关部门,感到要进一步安排好停产、半停产企业职工的生产和生活,还面临不少问题。 首先是有些企业及主管部门同志还不能正确对待企业停产、半停产或待破产问题,不愿意上报或有意少报、漏报这方面情况。其原因有多条,譬如怕影响企业信誉、影响向银行贷款等。但主要是“厂长经理怕丢官、主管部门怕丢地盘,上级领导怕影响‘工作实绩’”。     

新疆企业职工配置状况及就业潜力展望

在经济体制转型过程中 ,由于市场机制的作用 ,结构调整和技术进步产生的失业问题日益显现化 ,使得再就业成为当前经济工作的重中之重。作为市场经济的微观基础 ,企业就业潜力的大小 ,对实现再就业的宏观目标起着基础性的调节作用。了解、掌握新疆企业职工配置状况及就业潜力 ,为从总体上把握新疆目前就业再就业形势 ,制定出解决就业问题的政策和措施 ,有着积极的现实意义。最近 ,新疆企调队在乌鲁木齐、昌吉、阿勒泰、伊犁、吐鲁番、巴州 6个地州市 ,对 1 75家企事业单位进行了就业潜力专项调查。调查企业涉及建筑业、纺织业、农副产品加工…     

我国的就业问题和对策

就业和失业问题是我国经济发展中的一个重要问题。随着经济运行机制和经济发展模式的转变,就业和失业问题引起了人们越来越多的关注,尤其是在治理整顿期间,这一问题的重要性愈加突出。因此,如何正确认识我国就业和失业问题?采取什么样的对策解决这些问题?已成为理论界迫切需要回答的问题。本刊在此发表三篇文章,以期推动我国就业和失业问题的研究。     

辽宁省退役运动员就业安置手段现状分析

根据国家和辽宁省文件精神和呈现的特征分析,辽宁省退役运动员就业安置手段主要包括:政策性安置、自主择业、进入高校深造。本文通过对辽宁省退役运动员就业安置的三种手段进行分析,并根据不同就业安置手段下辽宁省退役运动员基本情况找出各手段存在的问题,并提出可鉴性意见和建议。     

企业职工薪酬会计核算问题研究

企业要实现长期稳定的发展,需要兼顾员工的根本利益,充分体现职工薪酬对职工创造价值的保障和激励作用。企业应对职工薪酬会计核算提出更高的要求。本文从新会计准则下职工薪酬会计核算的变化出发,分析了当前企业职工薪酬会计核算存在的主要问题,并对新准则下职工薪酬会计核算的实务处理进行了具体解析。     

山西省农业就业和生活保障功能研究

文章在分析农业就业和生活保障功能内涵的基础上,建立山西农业就业与生活保障功能计算指标组,采用层次分析法、主成份分析法、星座图多元分析聚类法等方法对山西省115个涉农县区进行农业功能分析,确定山西省农业就业和生活保障主导功能的重点区域,并提出山西农业就业和生活保障主导功能区的拓展对策。     

企业职工工资收入差距问题研究

市场经济的发展，使全国各行业的从业人员收入水平均有较大程度的提高，但行业收入差距呈现不断扩大的趋势，这已引起全社会的广泛关注。收入差距扩大不仅制约了经济的发展，还给社会稳定带来了极大的负面影响。建立一个合理、公正的收入分配方式是经济稳定发展的要求，也是社会和谐发展的要求。     

高校特困家庭学生心理健康问题研究

特困家庭学生是目前高校学生中一个动态的群体,是承受很多社会压力又易于自我封闭的群体,是特别需要关爱的群体。如何为这一特殊的群体创造条件和机遇,需要高校心理健康教育工作者的努力探索。只有了解掌握特困家庭学生心理特征和心理健康状况,才能有针对性地做好思想政治工作及相关工作。     

河北省化解产能过剩职工就业安置对策分析

当前全国进入经济发展的"新常态"阶段,"三期叠加"效应凸显.然而在转变经济发展方式、化解产能过剩的同时,必然会面临相当一部分劳动力重新就业安置的问题.本文根据作为钢铁大省的河北省在化解产能过剩过程中失业人员的具体情况提出安置对策.     

基于城市生活的拆迁安置补偿模式探讨

随着城市建设的进步与发展，建筑行业快速发展，越来越多的高楼大厦拔地而起，越来越多的低矮民房（平房）被拆除、土地被占用。虽然大规模的征地拆迁推动了城市快速发展，但拆迁安置补偿的方式方法的不当，也使得一些居民不能得到应有的补偿额，致使一些冲突发生，严重时造成流血事件。有些农民由于土地被征用，但补偿额不足，自己又没有其他的谋生手段，使得农民变的更贫穷。造成了一些农民无法生活。为了避免这种问题的发生，就需要构建基于城市生活的拆迁安置补偿模式，让失地农民有饭吃、有衣穿，享受真正的市民待遇。     

大学生就业问题分析和探讨

1999年6月16日,原国家计划发展委员会和教育部联合发出紧急通知,高校扩招。从此,拉开了新中国高等教育发展史上持续时间最长、扩招规模最大的高校大扩招的序幕。与此同时,中国千万学子的生活也由此改变,在一方面满足了大学梦外,也在另一面造成了多方困扰:大学费用对贫困家庭的负担,学生们四年学习生涯带来的文化知识用在何处的思虑,国家将怎样面对和解决日益庞大的由精英知识分子带来的就业黑洞。就业荒,就业压力在诞生至今呈现膨胀的迹象还未消退,是唯独因为扩招带来的挑战,还是错误观念累积的结果。就业问题有那些特点,是如何出现的,该怎样解决,文章进行简要的分析。