浅论新时期的学校教师师德建设

教师的双肩,承担着神圣的使命——承前启后、继往开来的使命,为国家、民族塑造美好灵魂的使命。教师从事的是崇高的事业,他不仅每时每刻都用自己的知识、智力、素质、觉悟、爱心去影响下一代的心灵,而且用自己的无私的臂膀,推动下一代去开拓、创新;用自己的血肉之躯,为下一代铺垫成长之路。因此,新时期学校师德建设显得尤为重要。     

触摸新东方俞敏洪的人文情怀和新东方企业文化的建设

新东方的无穷魅力,新东方的无法拷贝,新东方的一枝独秀,皆由其独特的企业文化和人文气息而造就,凡是到新东方来过的人,都在新东方感觉到了一种活力、一种顽强和一种豁达,这种新东方文化和气息形成和传承的过程更值得我们的读者、创业者细细品味和反复琢磨。 引子一：2006年7月,朋友的女儿从湖南来上海新东方培训。学校在偏远的南汇一角,交通不便,条件简陋。娇生惯养的小姑娘就这样呆在那,吃不惯睡不好地学习着素来不招她待见的英语。20天后,被蚊子咬出满身疙瘩的小姑娘,钱尽粮绝、狼狈不堪地回来。朋友见了心疼得直掉泪,然吃了不少苦头的小姑娘对在新东方的日子却是津津乐道、念念不忘,并兴致勃勃地表示：明年暑假我还要去,新东方实在是太有意思了。 引子二：一个考TOEFL的学员回忆：在新东方的生活像牲口一样,但有时候回忆起来,总感到骄傲和力量。 一个考GRE的男生说：一天200个新单词的任务量,我面对着学校的院墙拼命地干嚎,背得快吐的时候,一想起自己只要努力就能从小人物变成牛人,感觉能推倒这面墙。 一个曾上过听说速成班的学生在博客中写到：真让人振奋啊,新东方竟然在纽约成功上市!想几年前的新东方,自己在那里接受熏陶,感染那份“在绝望中寻找希望”的动力,几年来英语虽然提高得不多,但那份执着的精神给了我很大的帮助! ……     

流浪中的生命感悟——杰克·伦敦“北方故事”作品分析

美国作家杰克·伦敦的一生漂泊动荡,历尽艰辛,他以自己的流浪经历为素材,抓住“流浪”这条主线,创作了独具艺术魅力的一系列作品“北方故事”。通过分析这根贯穿作家生活与作品的生命之线,我们看到了作家本人和作品中人物的精神世界与意志品质以及作家的人生经历,个性追求与作品的主题意蕴之间的内在联系。     

我的朝圣珠峰之旅

题记：所有登山者——包括专业的、业余的,他们登山的理由,是因为山在那里。为了这个理由,很多人曾经在珠穆朗玛峰这个大自然雄奇伟壮的杰作面前,付出了自己的生命。他们一批又一批,用血的代价,呼应着“因为山在那里,所以我必须去”的理由。更多爱山的后来者,用艰辛、毅力和痴迷,诠释着对“山在那里”的理解。     

邹东兵：年轻就是力量

在新营销行业的讲师中,邹东兵算是非常年轻的了,而在同龄人当中,邹东兵又显得阅历丰富。从16岁到22岁,6年的时间,他经历了从打工者到推广讲师、到成功人士的多重角色的蜕变。但在他的成长经历中始终贯穿着一条主线：那就是永不言弃的勇气和精神。     

创业就是创造一个新的生命

企业的本质是人,企业中所有的其他要素都要受人的支配,都属于二级要索。企业的创立和发展与人的诞生与发展有着十分类似的规律。 创立一个企业犹如诞生一个新的生命！ 生命的诞生与成长:完整的生命首先是以生物个体的形式出现的;生命的成长是生物个体成长和精神成长的过程;仅仅有生物个体的成长,即使在他     

对“企业生命周期理论”的回顾和思考

回顾了企业生命周期理论的发展历程及主要内容.企业作为人造的生命体,与自然界中的生物类似,经历着诞生、成长、成熟、衰退直至死亡的生命历程.在企业发展的不同阶段,应有针对性地选择相应的企业文化.在不同成长阶段,企业所遵循的规律也有所不同.竞争是促使企业不断创新的根本动力.只有"勇于创新、不断超越"的企业才能长期保持生机和活力.     

东生重生——TCL成长拐点的创业者启示

蜕变是保持成长的必备条件：李东生在《鹰之重生》中写道,有70年寿命的雄鹰在40岁时要面对一次重大的抉择,是默默地死去,还是选择用最痛苦的方式获得“重生”。国际化是一道绕不过的坎：随着全球经济一体化,中国企业的国际化发展是一道绕不过的坎;但国际化需要相应的方式、方法,否则难免得付出沉重的代价。企业家精神是成长的核心动力：无论是伤痛的蜕变和艰难的国际化,支撑TCL成长的是李东生的企业家精神。     

最新奉献：高新人必读——《创新使命》一个高新人15年工作实践思考

《创新使命》基于创新的主线，从中国高新区15年来的制度创新，企业家创新，文化创新等进行了十分系统的梳理和思考。仔细阅读，加之珠玑般随处可见的案例链接，中国高新区15年的创立、建设、成长、发展画卷，在创新这根闪烁的主线串连下，历历在目，令人感叹，内心充盈着澎湃的激情和昂扬的张力。     

萧红小说的悲剧意识

萧红是一个有着自觉的主体意识和强烈的悲剧意识的作家.她的一生颠沛流离、短促悲凉,饱受被放逐的寂寞、孤独和痛苦.萧红的小说创作正是她的悲剧人生的真实写照.她以自己悲剧性的人生感受和生命体验,观照她所熟悉的乡土生活的生命形态和生存境遇,抒写着生命悲剧和女性悲剧,从而使其小说获得一种浓烈而深沉的悲剧意蕴.     

班主任工作经验之浅谈

班主任工作充满艰辛、乐趣和成就感,但又需要爱心和智慧。每个班主任都有自己的独特理解和经验。但是作为教育工作者都应该围绕"教书、育人"为主线去开展和践行这一崇高的使命。本文仅仅是通过总结我的工作经验,作些肤浅的探讨,来达到抛砖引玉的作用。     

简论物业服务中质量管理要点

质量是企业的生命，是一个企业整体素质的展示，也是一个企业综合实力的体现。物业管理企业要在管理服务过程中把握好质量管理要点，以规范的服务行为，稳定的服务质量去为自己赢得形象和效益，提高企业竞争力，保证企业持续健康发展。     

关于两个计算利息问题的探讨

任何企业从事生产经营活动都必须要有一定量的资金，资金的取得有两条途径：一是企业的所有自己投入，二是企业向企业外部借入，不论是自有资金还是借入资金，资金的取得和使用都是有代价的。本就企业向银行借款的利息如何计算说明一个人的观点。     

南方李锦记：“原创”百年

李锦记集团主席李文达先生曾多次指出：“李锦记已经完成了第一个使命；将中国传统饮食文化通过酱料传播到全世界。现在，我们又开始了第二个使命，要将中国优秀的养生文化传播到全世界。”1992年成立的南方李锦记有限公司，15年来一直承载与实践着“第二个使命”，以弘扬中国优秀养生文化为己任，以“思利及人”为企业核心价位观，坚定地般身于中草药健康产品的开发与推广以独特的健康理念和企业文化，在竞争激烈的直销市场中，找到了属于自己的一片“蓝海”。如今；背靠着李锦记百年“金字招牌”中所蕴涵的厚重人文精神和历史财富，年轻的南方李锦记正坚毅而执着地开拓着一条属于自己的“原创之旅”。[编者按]     

管理者要管理自我

做人要管理自我,管理者更要管理自我。相对于被管理者来说,管理者拥有职位、职权,使其身份具有特殊性,因而,管理自我更为重要。 管理自我的概念,是英国注册职业心理师凯特·姬南提出来的。并且,他还把管理自我作为现代管理精要中的重要内容和方法。他说：“管理自我,是一种许多人根本不会花时间去做的事。人生不是排戏,迄今所知生命对你只有一次。因此不管你是为一个大企业工作。还是持家,或是自创事业,最重要的都是如何尽量利用已经出现的机会。大多数人都想努力做得更好。那些掌握了成功之道的人是幸福的和有成就的。而有效地…     

新思维

在香港有位金融家到一家浴室去洗澡、修脚。一位扬州籍修脚师傅对这位老板说自己家境贫寒，这辈子大概就这样受苦受难了。于是这位金融家对其指点道：“你现在就用个人积蓄的钱去买汇丰银行的股票，然后放着，不管其涨跌都不要抛，等以后赚了钱再买，一路买上去，到60岁时把它当做养老金。”     

苦涩的记忆真诚的悲悯--解析萧红的《呼兰河传》

在现代文坛上，萧红是一位极具特色的天才作家。她短暂而苦难的一生为其创作提供了丰富的源泉。正是凭借独特的人生感受和生命体验，作家认真地观照自己所熟悉的乡土社会的生命形态和生存境遇，无情地揭露和批判国民性弱点，抒写着人生的悲剧、女性的悲剧和整个人类的悲剧，从而使其小说具有一种深沉的悲剧意蕴和丰厚的文化内涵。     

塑造 SP企业核心竞争力的途径探析

自2000年信息产业部颁发第一张增值电信业务运营许可证至今，我国SP行业经历了一个快速增长的过程。在此过程中，SP行业出现了诸多问题：如企业无话语权，企业出现诚信问题，尤其是绝大多数企业都没有形成核心竞争力，面临着被洗牌的危险。SP企业塑造核心竞争力应实施三个差异化战略：客户资源制胜战略、内容制胜战略和技术制胜战略。     

把思想交流带入人文学科理论知识的课堂

生命养成教育要求课堂讲授人文学科理论知识的过程,应力求还原其思想形态的成长过程,并尽可能使学生参与特定思想的成长过程.要确立学生的认知主体地位,确立生命成长教育理念.讲授交流中要努力还原思想产生的现实基础,把握思想生长的结点、脉络、逻辑和思想生长的探索性、创新性.     

《玫瑰门》司猗纹形象分析

《玫瑰门》是标志着铁凝创作风格转变的一部作品,小说的主人公司猗纹是一个让人又恨又同情的女性形象。她心理扭曲、人性丑恶,一生都在追求社会的认同,寻找生活和灵魂的皈依,但又一次次为命运无情地捉弄,而只能在绝望中反抗。她采取自虐和虐人的方式寻求安慰,最终使自己成长为一株在压抑和艰难中生存的罂粟,折磨别人的同时,也摧残着自己。