浅议当前QC小组活动存在的问题及对策

我国自开展QC小组活动以来,历经了三个阶段的发展,取得了累累硕果,但当前QC小组活动过程中存在着这样一些现象：一方面成果材料存在“倒装”;另一方面,有些人认为QC成果材料“八股化”。作者试图从两大方面阐述改进这种现象的可能性,以促进QC小组活动的不断深入发展。     

韩国的质量管理小组活动

韩国开展的质量管理小组活动已有30年的历史,由具有政府背景的社团机构--韩国标准协会负责相关的推进与组织工作.其主要活动方式如下:     

差异化培训在QC小组活动中的应用

本文针对如何提高Qc小组活动中培训质量，展开分析。提出了创新培训模式的思考，并详细介绍了这一新型培训模式—“差异化培训模式”以及实施效果。     

提高实效,开创质量管理小组活动新局面--全国第26次质量管理小组代表会议工作报告

代表们、朋友们: 在此,我受全国群众性质量管理活动领导小组的委托,向大会报告本年度全国质量管理小组活动主要工作及下一年度的工作重点.     

不断创新的质量经营——对日本企业质量管理的几点思考

去年年末,笔者作为中国质量管理代表团中的一员,赴日参加了日本的“质量月活动”,出席了亚洲质量论坛并对卷烟、医药、汽车、啤酒行业内具有典范效应的日本企业进行考察访问,感觉我国企业在以下方面可以进行学习和借鉴。     

我与QCC

我们第一次开展QC小组活动是在1992年,当时在我们这个不足600人的地勘队伍,一下子成立了十几个QC小组。很自然,作为一个拥有40多人的盐井工程项目部,作为技术负责人,我被指定为QC小组组长。在此之前,我断断续续参加过QC培训,对于QC知识一知半解。既然成立了QC小组,接下来要确定课题。我将项目经理、机班长等生产骨     

企业培训工作的问题与对策小议

本文重点关注了企业培训工作中容易出现的六个问题,通过对这些问题的简要分析,试图找到解决这些问题的相应对策。     

医院护理质量管理现存问题及对策

随着医疗市场竞争越来越激烈和医改的不断深化,人们对医护服务质量要求不断提高,患者对护理服务质量提出了更高的要求。如何提高患者的满意度,提高护理质量,是护理管理者的核心任务,也是护理工作的最终目标。然而,现如今,国内医院的护理质量管理与质量控制面临着诸多问题。本文就目前我国医院护理质量管理方面存在的主要问题及对策加以阐述。     

公共管理硕士专业人才培养模式存在的问题及对策

为了切实提高黑龙江科技大学公共管理专业硕士生的人才培养质量,通过对该校公共管理硕士专业存在的问题进行了深入的分析,并提出了相应的解决对策。在人才培养模式方面主要存在定位不准确,课程设置不合理,实践能力和创新能力培养不足,师资力量薄弱等问题。所以在进行人才培养时应制定科学合理的目标定位,深化课程体系改革,加强实践教学和创新思维的培养,切实提高师资队伍质量。     

小型水利工程质量存在的问题及对策浅析

水利工程的兴建,对于周围地区的环境将产生非常大的影响。因此,制定水利工程规划,必须要从流域或地区的全局出发,以期减少不利影响,才能收到经济、社会和环境的最佳效果。工程质检工作是工程质量监督管理的重要环节,也是保证工程质量的重要条件。如果要保证水利工程质量,就要必须坚持认真进行质量检测。     

普通高校田径训练存在的主要问题及发展对策

高校实施选项课以来,田径教学和训练出现开课难的困境。本文通过文献资料法、调查访谈法和数理统计法对西安市普通高校田径教学情况进行了调查研究。文章在深入分析现状的基础上,提出了发展高校田径训练的几点思路,旨在为高校田径教学改革出谋划策。     

刍议高职人才培养数据采集工作中的问题及对策

高等职业院校人才培养工作状态数据采集与管理平台工作是教育部加强高职院校人才培养和建设的举措,也是高职院校人才培养建设的依据。在数据采集中由于各种因素使得数据采集出现各种问题,效率低下,为此,本文提出了解决的对策,即通过制定考核制度,加强师德师风教育,配备专职人员,实施信息化网络平台填报方式和探索数据校对手段解决技术层面问题,真正做到数据真实、可靠、准确,为院校人才培养提供有效依据。     

高职物流管理专业人才培养中存在的主要问题与对策

高职物流管理专业是培养高技能物流人才的重要基地,为了更好发挥它在培养物流人才中的作用,进一步完善高职物流人才培养机制,通过对我国20多所高职院校物流管理专业的调查分析,发现当前高职物流管理专业人才培养中存在的主要问题有：专业建设思路指导思想有些模糊、课程体系和教学内容设置不尽合理、教材选用等方面有待完善、教学条件需进一步加强、师资力量较薄弱等.要解决这些问题的主要对策是：进一步理清专业建设的思路、加强课程体系的建设、改革教学方法和教学手段、加强师资建设.     

员工培训存在的问题及对策分析

当前经济发展背景下,车间的发展离不开人才的储备,人才是车间能够长久发展的基石。在竞争激烈的环境下,车间对于人才的需求提出了更高的要求和标准,培训就是培养+训练,通过培养加训练使员工的个人知识储备量、专业技能素养等得到明显改善。但是目前车间员工培训仍存在诸多问题和考验。基于车间开展员工培训的重要意义,论文分析车间开展员工培训过程中存在的问题,针对问题提出解决对策,为促进车间发展提供基础。     

企业质量管理中的问题及对策研究

世界质量大师Juran曾经说过:21世纪是质量的世纪!,越来越多的企业已经认识到改善企业产品质量及服务,推行质量管理在市场竞争中的重要作用,已经把质量管理提升到战略地位。随着质量管理领域理论和实践的日趋成熟,我国企业的质量管理水平有了很大提高,但在推行质量管理的过程中仍然出现了很多问题。本文将论述我国企业质量管理过程中遇到的问题并提出相应对策。     

当前高校学生素质培养面临的问题及对策研究

社会对于高校人才的需求呈现多元化态势,这些对高校学生素质培养工作提出了新要求。文章重点分析新时期下高校学生素质培养存在的主要问题,并提出了一系列改进措施。