新经济时代高校人力资源管理的变革与创新探讨

一、新经济时代对高校人力资源管理的影响随着新经济时代的到来 ,知识经济作为一种新的经济形态已成为世界范围的发展潮流。知识经济的核心是知识型企业 ,而知识型的企业又依赖于两个要素 :一是技术成果 ,二是人才。前者是物化的知识 ,后者则是活化的知识。大学有着源源不断的优秀人才和层出不穷的科研成果 ,正是这两类知识最集中的所在 ,因此 ,任何国家要发展高科技产业 ,要发展知识经济就必然要重视高校的作用。面对新经济的挑战 ,高校的办学模式和管理体制都要随之进行变革。高校要真正融入到知识经济中去 ,关键一点就是要建立从创新思想…     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

浅析新经济时代人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济时代企业所需人才的类型和素质进行论述,提出在新经济时代的人力资源管理创新内容。     

浅谈企业思想政治工作的创新

在计划经济向市场经济过渡这一特定历史转型期,企业面临知识经济的挑战、加入WTO后的全球竞争、建立现代企业制度等艰巨任务,这给企业思想政治工作提出了新要求。为适应这些新变化、新要求,企业思想政治工作必须创新。一、思想政治工作创新是时代的呼唤1.思想政治工作创新是适应新经济发展的需要。和平和发展成为当今时代的主题,科学技术在突飞猛进地发展,新经济时代正向我们迎面走来。新的时代、新的世纪对每个人、每个企业、每个民族都充满着机遇和挑战。新经济对企业职工思想观念的影响将是史无前例的,对企业经营管理方式的冲击也将是非常巨大的。思想政治工作不改进,不创新,就跟不上时代发展步伐,就不能为企业的发展提供良好的服务。     

略谈煤炭企业在新经济时代的财务创新

伴随着知识经济时代的到来,形成并发展于工业经济时代的煤炭企业财务工作在许多方面暴露了它的不适应性,并带来了相应的后果,在这种情况下,为了进一步完善煤炭企业的财务工作,就必须考虑煤炭企业的财务创新与发展问题,使之不断适应新经济时代的需要。一、知识经济对煤炭企业传统财务工作的影响煤炭企业传统的财务工作模式主要是以公认会计准则为指导的,同时采用了历史成本的计量原则,这种模式正面临着新经济时代的严峻考验。1·无形资产将成为财务工作以及会计核算的核心内容。在当前的知识经济时代,无形资产在企业资产总额中所占的比重越来…     

浙江天马始终不渝走科技强企之路

当今社会是一个经济全球化的时代，更是一个信息化和知识经济的时代。科技创新已经成为进一步提升企业综合竞争力的主要力量源泉。近年来，浙江天马轴承股份有限公司（以下简称浙江天马）紧紧实施以科技创新为核心的企业发展战略，逐步走出了一条符合我国国情和企业实际情况的科技强企之路。     

谈在新经济时代加强企业人力资源管理创新

新经济时代的来临,改变了企业的经营环境,迫切需要转变人力资源管理模式,以实现企业持续快速健康发展。本文通过对新经济时代的特征和企业发展需求的分析,对创新人力资源管理模式提出相关对策。     

国有煤炭企业技术创新与管理创新的互动发展

21世纪是知识经济时代，国有煤炭企业除了拥有资源优势外，还应确立技术创新的战略地位，成为技术创新的主体，融入知识经济潮流。同时，还要注重把技术创新与管理创新相结合，用技术创新提升企业的现代化素质，以管理创新促进和保证技术创新，进而促进企业发展。     

网络经济发展前景广阔

中国科学院院长路甬祥近日表示，网络经济的发展前景是毋庸质疑的。在以网络产业为代表的新经济经历了一个冬天之后，春天必将到来。他说，在全球知识经济时代，无论是科技创新、文化媒体、教育传播还是金融保险、商业贸易、国家安全等等都离不开信息通信，任何一个个人、企业、产品和国家都离不开通信网络，信息与通信已经成为现实社会物质文明与精神文明的全球化网络平台。路甬祥指出，以网络经济为代表的新经济近几年经历了由繁荣、快速发展走向衰退的过程，这有着诸多方面的原因。从长远的来看，衰退不应该代表网络经济和新经济的未来。…     

知识经济和技术创新

知识经济时代 ,知识经济是全球一体化的经济 ,知识和信息将成为最重要的生产要素。技术创新与经济发展相辅相成 ,国际竞争的重点转向以经济和科技为主的综合国力的竞争 ,科技成为第一生产力。知识经济时代 ,技术创新是企业的系统工程 ,是企业发展的根本动力 ,技术创新可以改善企业内部环境。根据我国科技发展现状建立面向知识经济时代的国家技术创新体系 ,大力创建高科技工业园区 ,完善我国的科技创新制度。     

加快创新型人才的培养和使用

当我们迎来21世纪喷薄而出的第一道朝阳之际，一个崭新的时代——知识经济时代以其势不可挡的魅力出现了!知识经济时代，使人才由“成本”向“资本”的概念转变，人才成为比资金、物资等更为重要的战略资本。在这个崭新的时代里，人及知识、能力成为社会发展的第一资源、第一资本和第一力量，整个社会将充满创新与竞争，学习和掌握知识将成为社会进步的主要推动力和生活的第一需要。知识经济时代的到来，对电力企业的改革和发展提出了严峻的挑战，同时也为我们提供了良好的发展机遇。它必将引起电力企业各个方面的深刻变化，如企业制度创…     

探索企业全员创新的文化环境成因

全员创新是知识经济时代企业获得竞争力的主要途径,社会经济新形态从农业时代跨越工业经济时代到现在的知识经济时代,创新速度已成为了企业制胜的决定因素,企业需要通过速度争取用户资源,通过创新留住客户。在今天专业化分工极其细化的情况下,企业的创新已不能仅仅集中在某些人员身上,只有全员创新,依靠集体的智慧,才能形成企业的竞争优势。     

企业员工培训创新

知识经济时代社会的生产要素已从“资本 劳动”转变为“知识 人才”,社会发展的关键要素已成为人才的培养和使用,员工培训工作已经成为人力资源工作的重点。而我国目前企业员工培训工作和国外相比存在着很大差距。文章就我国目前企业培训现状提出了建议,并分析了新经济时代员工培训的发展趋势。从我国企业的实际情况出发,提出了打造本土化的员工培训模式,以谋求更长远的发展。     

面向知识经济时代企业管理变革的新趋势

在进入21世纪之际,以信息技术为代表的高新技术正在全速地把企业带入一个新经济时代——知识经济时代。如果说,资本是工业经济时代企业生产的核心要素或基本要素,而知识则是知识经济时代企业生产的核心要素或基本要素。知识将取代劳动力和物质资源,成为企业产品价值的主体,成为企业创造物质财富的主要资源。企业经营将逐步迈向一个崭新的、以追求知识(智力)价值为目标的智力经营时代,通过智力资源的不断开发,将不断获得新的智力价值。智力资源将取代货币资本而成为最大的财富,企业将从追求货币资本的最大效益转向追求智力资源的最大效益。人…     

企业融入网络经济

近年来，一些知名企业通过大胆探索与实践，创新出传统产业企业进入网络经济时代的八大途径，对于我国企业尽快向新经济靠拢，运用网络融合新旧经济是很有教益的。 一、建立企业网络经济快速创新体系，倡扬“技术＋市场”模式 传统企业经营思维认为，追求技术创新就会保证企业成功。然而，新经济下的市场运行与商品竞争，使得只顾技术创新而不顾市场需求的传统创新模式不再灵验了。网络经济不同于传统经济，具有虚拟化市场、个性化产品定制等新特点，技术创新必须与市场相结合，才能不断创出新的消费需求。美国一位经济学家指出，在知识经济…     

浅谈知识经济的主要特征

知识经济是在工业经济基础上发展起来的，基于最新科技和人类知识精华的经济形态。它以不断创新的知识为主要基础，是一种知识密集型、智慧型的新经济形态。各种迹象表明，在现代社会生产中，知识已成为生产要素中最主要的组成部分，以此为标志的知识经济将成为ＺＩ世纪的主导型经济形态。知识经济的出现，标志着人类社会正在步入一个以知识资源为主要依托的经济时代。由工业经济转入知识经济，比２００年前由农业经济转入工业经济的意义更重大、更深远。知识经济引发的经济革命，将是塑造全球经济的决定力量。知识将成为最主要的经济因素，…     

浅谈知识管理与企业文化创新

在全新知识经济时代,知识管理与企业文化建设成为保持企业核心竞争力的重要资源。围绕知识经济时代的知识管理与企业文化创新展开论述,使现代企业真正认识到知识管理与文化创新的时代意义。对现代企业管理具有一定的现实意义和参考价值。     

知识经济时代印刷物资流通的思考

知识经济时代也称为新经济时代。之所以称为新经济时代,就是新在以知识为核心,区别于其它任何一个经济发展时代。在这个以知识资源的占有、生产和使用为重要因素的崭新时期,科技进步已成为     

关于建立学习型团组织的思考

人类社会已经进入由知识和智慧主导的知识经济时代。在知识经济时代，知识成为最宝贵的资源、最重要的资本，成为经济增长的主要因素。知识经济时代的到来，不但对于民族和国家，而且对于企业、对于个人都是一次机遇和挑战。在新的机遇和挑战面前，企业共青团组织该做些什么？怎么做？这里谈点自己的认识。     

加快企业技术创新 迎接知识经济挑战

在知识经济时代,知识和知识创新将成为现代经济增长的最有效的动力。而知识应用于企业的最简捷和最有效的途径就是技术创新。本文针对制约我国企业技术创新的主要因素,提出加快企业技术创新的途径,以迎接知识经济的挑战。