“互联网+”背景下煤炭营销管理研究

为应对当前问题,煤炭企业需要紧抓“互联网+”时代改革的机遇,加大对互联网等先进科技的应用力度,从而降本增效、推动产业健康发展。本文围绕煤炭营销管理展开论述,对建立“互联网+煤炭”营销管理模式的重要性进行分析,并对在煤炭营销过程中互联网技术的应用情况进行探究,同时提出“互联网+”背景下煤炭营销管理的策略。     

基于“互联网+”的营销业务创新

<正>近年来,随着"互联网+"业务在电网企业内部的深入开展,其与各系统之间的衔接度越来越存在着明显不足,各环节之间独立性较强,与人力、物力、财力的集约化管理、精益化发展目标存在着差距。所以要坚持创新驱动,以效率效益为导向,主动适应"互联网+"技术发展新形势,积极探索和实践资源集约、广泛互联、协同高效的"互联网+"智慧服务管控新平台的途径。     

国有企业“互联网+”培训模式创新

正国有企业培训是树立企业文化、增强企业内部交流、提高人力资源和市场竞争力的重要途径。本文通过分析国有企业自身的特点和目前面临的市场改革和竞争压力,提出"互联网+"培训模式,并以"营销e家"培训交流平台开发项目,将该理念进行落地,探索培训"互联网+"模式的实践应用。随着社会主义市场经济的发展,从"政企分开"到电力体制改革"放开售电侧,让用户选择售电商进行交易",国有企业面临前所未有的市场竞争压力。而国有企业要想提升自身的市场竞争力,首先必须要拥有一支高素质、适应市场发展规律的员工队伍,因此员工培训是国有企业提升核心能力、适应市场经济发展的最重要环节。     

双维度创新“互联网+”干部培训模式

<正>"互联网+"作为知识社会创新推动下的社会发展新形态,作为生产力发展推动生产关系变革的一个缩影,不断促进各行业、各领域发展方式的创新与变革。国家电网公司作为关系到国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业,承担着为社会经济发展提供高可靠电力供应、促进国家能源资源优化配置、保障社会民生稳定的重大任务。近年来,国家电网公司顺应"互联网+"新趋势,积极推动构建全球能源互联网,谋求以清洁和绿色方式满足全球电     

加油站在“互联网+”时代下的营销思考

目前我国互联网行业正在飞速发展,越来越多的人在其生活方面逐渐依靠互联网进行沟通和交流。通过互联网进行营销也是目前在社会逐渐发展背景之下应运而生的一种营销策略。通过应用互联网进行营销可以使营销不仅仅存在于面对面方式进行沟通,使沟通不再存在距离。因此本篇文章主要在加油站营销在互联网时代思考进行了一些分析和讨论。     

以“互联网+”思维引领发展

<正>2016年,国网山东胶州供电公司(以下简称"胶州公司")以"互联网+"思维引领发展,供电量完成30.24亿千瓦时,同比增长6.18%;综合线损率实现4.86%;电费回收率达到100%;班组对标比年初提升40位;被国网山东电力授予"先进单位""先进基层党委"。据统计,2016年,胶州公司共取得实用新型专利授权54项、发明专利1项,以技术为手段加强管控、以创新解决实际问题的理念已深入人     

以“互联网+”思维提升员工素质

2016年以来,国网宜昌供电公司认真贯彻落实国网湖北省电力公司"互联网+职工服务"工作部署,扎实开展"互联网时代班组员工素质提升途径"课题研究和实践,采用"线上通关提能、线下实操检验、平台建档分析"方式,运用"互联网+"思维,促进基层班组员工素质提升。     

探索“互联网+”党建模式

正国网浙江景宁县供电公司推动公司党建工作信息化建设,将互联网时代新媒体、新技术应用到党建工作中,实现党员管理、服务群众的手段与时俱进,构建起融合互动的"互联网+党建"工作体系,以"互联网+"推动公司党建工作的发展,增强党组织感染力和号召力,促进广大党员干部参与公司党建工作的积极性,进一步提高了公司党建工作水平。     

创新融合“互联网+”工会工作

国网武汉供电公司大力实施创建"互联网+"职工服务中心、职工创新创效、推进班组减负等重点工作,以"完善机制、搭建平台、展现作为"为工作定位,以"员工与企业共发展"为目标,以劳模(职工)创新工作室创建为主要抓手,取得了较好的成效。     

运用“互联网+”思维模式提升我国运载火箭的国际竞争力

<正>以互联网、大数据、云储存和计算等为特点的"互联网+"思维及其技术已经或正在改变传统的零售、餐饮、出租车、金融等行业。同样,以"互联网+"为特点的新技术与商业模式等也正在影响着传统的航天产业。一直以来,航天行业以其高技术、高投资、高风险的特征被公认为全世界进入壁垒最高的行业之     

“互联网+”营销管理探索与实践

正国网辽宁电力锦州供电公司主动对接锦州市争创全省最优营商环境工作部署,建立并公开为优化经济发展环境服务的工作规则、服务标准、资费标准等。在农村地区建立新型智能"互联网+营销服务"管理模式,建立基于"台区经理制"的"全能型"供电所建设,全面提升供电服务水平,出台一系列优化营商环境和便民惠民的举措,赢得百姓赞誉。     

“互联网+”背景下中职化工专业人才的德育模式研究

在国民经济中,化工行业占有重要的地位,是经济发展的重要支柱产业之一。目前,化工行业所需要的人才除了需要对专业技能熟练掌握,也要具备良好的思想道德,传统的德育模式已经不能适应现阶段的发展。文章针对"互联网+"背景下中职化工专业的德育模式进行分析研究。     

“互联网+”战略下煤炭企业电商采购模式探讨

结合当前煤炭形势,介绍了开滦股份电商采购的新模式和取得的显著成效,分析了互联网+电商采购模式的优势和存在的不足,并提出对加快推进发展互联网+电商采购模式的建议,对集团未来发展提供了启示。     

“互联网+”模式下的高校化学实验教学改革

“十三五”期间,教育部发起了高校教学质量提升工程,要求高校要加大教学模式改革,重点加大高校化学实验教学内容、方式、师资队伍、实践教学等相关方面的改革创新。高校化学实验教学属于高校化学及相关专业的基础性实践教学环节,在提高高校化学及相关专业学生专业知识水平和培养学生实践能力方面发挥着重要作用。“互联网+”模式就是近年来兴起的一种新型模式,在高校教学育人工作中也得到了普遍的探索性应用,而且其快速、便捷、高效、新颖等诸多优势得到了显现,因此也成为了近年来高校教育工作者们关注和研究的热点。基于此,文章围绕“互联网+”模式下高校化学实验教学改革的相关问题展开论述。     

“互联网+”新常态下的党建工作创新

<正>随着信息化时代的来临,"互联网+"党建工作模式符合时代发展规律和要求。因此,在新常态下,党建工作必须要顺应时代发展,结合党建工作的属性,与时俱进,运用新媒体,创新工作思路,加大传统优势与网络技术的有机融合,合理利用网络,发挥网络作用,借鉴科学的工作模式,推进党建工作信息化建设,确保具有科学性和先进性。"互联网+"给党的建设带来的机遇"互联网+"是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融     

山西煤炭公路营销模式研究

山两经济实质上就是煤炭经济，而煤炭销售是长期以来制约山西煤炭经济发展的瓶颈。山西煤炭产业集中度低，市场主体过多过滥，内部竞争无序。加之多年来形成的“铁路运力紧张”的惯性思维，以及各企业争夺计划、争抢车皮，致使企业每年被迫给铁路部门和中介机构以高额点装费、中介费、协议费、代理费、自备     

探索“互联网+”精准党建模式

<正>今年以来,国网江苏电力泗阳县供电公司党委主动将党员学习教育、业务培训、职能提升放在首位,以强化党员学习培训来提高基层党建管理质量,积极推进"互联网+"党员学习教育管理新模式。国网江苏电力泗阳县供电公司主动适应新时期企业党建和谐发展新常态、运行管理新趋势和创新实践新契机,以高度汇聚现代媒体操作平台与传