云南省化解煤炭行业过剩产能职工安置问题研究

针对云南省煤炭行业化解过剩产能职工安置的基本现状,分析产能过剩失业职工再就业的基本特点和发展趋势,剖析化解过剩产能过程中职工安置存在的问题,提出云南省煤炭行业去产能失业职工再就业的对策建议,对云南省破解过剩产能企业职工安置难题,保障煤炭行业失业职工合法权益具有参考价值。     

“去产能”下煤炭产业职工分流安置问题研究

针对我国煤炭行业过剩产能现状,对煤炭行业的职工安置情况进行了简要分析,提出了主要从企业内部和外部分流安置的两种职工安置途径,并从工作环境、职工素质、社会保障、再就业培训方面对职工安置因素进行分析,最后根据当前职工安置存在的问题提出相应的对策,包括创新企业内部分流、提高职工素质、加强社保衔接、加强企业职工培训。     

我国煤炭行业化解产能过剩过程中职工安置研究

在当前经济新常态和供给侧改革的现实背景下,化解产能过剩是煤炭行业转型升级的重要途径,化解产能过剩所遗留的职工安置问题为煤炭行业提出了新要求。首先剖析了受化解产能过剩影响的煤矿职工所面临的主要问题,并进一步从政策、企业和职工3个层面深入探讨影响职工就业安置的主要因素,最终提出对我国煤炭行业化解产能过剩过程中职工安置的政策建议。     

煤炭行业混合所有制优势分析与路径探讨

针对2013年以来我国煤炭行业发展困境和产能过剩的情况进行分析,认为发展混合所有制经济,推进所有制改革,是解决这一问题的有效途径。在此基础上,提出了煤炭行业发展混合所有制经济的优势和具体对策,以期对行业内企业的所有制改革提供指导和借鉴。     

煤炭产能过剩治理研究现状及规制完善建议

去产能是煤炭行业供给侧改革的重心之一。在探究煤炭行业产能过剩原因的基础上,评述各类产能过剩的治理措施,并针对煤炭行业去产能规制存在的问题,从科学评估目标、量化分析工具、科学实施兼并重组、创新驱动变革等方面提出相应的完善建议。     

我国煤炭行业去产能面临的挑战及对策建议

从我煤炭需求、煤炭产能、煤炭进口3个方面简要分析我国煤炭中长期供需趋势的基础上,指出了煤炭行业化解过剩产能过程中可能面临的挑战,并提出加强中长期煤炭供需趋势预测与引导、透彻分析煤炭产能构成及拟淘汰退出煤矿情况、多渠道处置去产能企业债务等对策建议,以保障化解过剩产能工作的顺利推进。     

我国热轧宽带钢产能发展浅析

简要回顾了我国热轧宽带钢轧机的发展历程,通过对2011年前投产的热轧宽带钢产能情况进行详细的统计和分析,以及热轧宽带钢的产能与产量的对比分析,得出产能明显过剩以及布局不合理的结论,指出了热连轧带钢轧机发展存在的问题,并提出了几点建议。     

经济下行背景下对煤炭企业的思考——以大同煤矿集团有限公司为例

经济下行背景下,煤炭企业面临产能过剩,融资难和煤炭综合利用率不高等问题。煤炭行业陷入了十分困难的境地,甚至一些大型煤炭企业出现亏损的情况。本文以大同煤矿集团有限公司为例,以小见大,揭示我国煤炭企业在经济下行背景中所暴露的问题,提出了一系列应对思路,对我国煤炭行业以及能源行业的可持续发展具有参考作用。     

我国煤炭行业产能过剩的原因及对策

从全球面临的环境压力、供求关系对煤炭企业去产能必要性进行了分析,结合煤炭行业市场经济特点,从经济学角度剖析了煤炭产能过剩的成因,并针对当前煤炭企业去产能亟待解决的问题提出有关对策,以期切实有效的做好煤炭去产能工作。     

钢铁煤炭行业化解过剩产能专项督查

正国务院总理李克强8月16日主持召开国务院常务会议,部署对钢铁煤炭行业化解过剩产能开展专项督查,确保完成既定目标任务。会议确定,按照推进供给侧结构性改革的部署要求,在全国开展一次对钢铁煤炭行业化解过剩产能的专项督查,确保全年目标任务严格按进度要求和时间节点顺利完成。针对当前地方和企业化解钢铁煤炭过剩产能进展不平衡等情况,会议强调,督查要以产     

去产能下煤炭工人的综合素质评价及安置问题研究

在煤炭去产能的大背景下,我国煤炭过剩劳动力如何安置成为焦点问题。首先对当前大背景进行剖析,指出安置煤炭行业过剩劳动力的必要性。运用模糊综合评价法对当前煤炭工人进行素质评价,择优录取,而对素质评价较差的工人给出了安置存在的主要问题及解决的对策,对维护国家煤炭行业的就业稳定局势具有现实意义。     

洞察十大风险 谋划应变之策(中篇)——纵论我国煤炭企业新形势下发展危机的应变方略

对煤炭行业发展中存在的煤炭资源开发投资巨大、产能过剩风险,快速扩张上项目导致的资金链紧张风险,煤化工过度发展导致的结构性矛盾以及境外开发资源过程中的投资风险等做了深入细致的分析,提出了应对之策。     

用标准引导煤炭行业供给侧改革

对我国当前提出的供给侧改革的背景、内涵以及煤炭行业供给侧改革的政策环境和任务方向进行了介绍;阐述了标准在煤炭行业供给侧改革过程中的积极作用,提出了加强标准体系建设,用标准引领煤炭行业技术创新、转型升级,淘汰过剩产能、促进煤炭行业持续发展的对策建议。     

河北省煤炭行业“去产能”后续问题研究

河北省强力推进煤炭"去产能",是切实落实国家供给侧结构性改革和能源革命战略的具体体现。通过描述去产能的背景和意义,分析河北省推进去产能的工作进展情况和取得的成就,研究当前面临的三大突出性问题,包括存量债务处置、职工分流安置、转型升级,提出化解煤炭过剩产能的后续措施,为全国尤其中东部煤炭资源城市(区域)的转型提供可复制经验,进一步推进煤炭行业高质量发展。     

我国煤炭行业绿色发展的内涵与低碳转型路径初探

分析新时期我国绿色发展的时代背景,提出煤炭行业绿色发展的内涵,并认为应有阶段性侧重。煤炭行业在转型过程中,如何化解产能过剩、减少污染物排放以实现清洁化转化利用是近中期的紧迫性问题,而碳排放问题则是煤炭行业面对的更为持久性和瓶颈性问题。通过初步探讨煤炭低碳化转型的可选技术路径,认为推动煤炭行业深度碳减排既是行业自身实现可持续发展的必须条件,也是我国能源系统革命与经济绿色转型总体进程的重要内容。     

发改委:钢铁煤炭行业化解过剩产能具体目标将细化

<正>国家发改委新闻发言人赵辰昕14日在发改委定时发布会上表示,日前,《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》、《关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》已经印发。下一步,发改委将会同有关部门和单位细化政策措施,抓好相关工作落实,努力打赢化解过剩产能这场硬仗。赵辰昕表示,《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》提出,着眼于推动钢铁行     

供给侧改革背景下煤炭行业去产能路径研究

当前在供给侧结构性改革的大背景下,以煤炭(钢铁等)行业化解产能过剩作为去产能任务的切入点,凸显了煤炭行业去产能任务的紧迫性、重要性。阐述了供给侧结构性改革对煤炭行业发展的重要意义,并探讨了煤炭行业如何更好实施去产能任务。     

创新引领 多点发力 推进行业脱困发展

正《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发[2016]7号)与8个配套文件一起,构成了煤炭去产能政策体系,充分体现了"四个全面战略部署"和"五大发展理念"对煤炭工业的要求,体现了党和政府对煤炭工业的关心和重视,是指导煤炭行业脱困发展的纲领性文件。我们应当深入学习、准确理解、坚决贯彻落实。一、坚定不移推进过剩产能化解。国发7号文把化解过剩产能作为脱困的途径和手段,是对市场基本规律的尊     

加大力度去产能

<正>中央经济工作会议把去产能作为今年工作五项重点任务之首,在1月召开的中国钢铁工业协会2016年理事(扩大)会上,会长张广宁表示,积极配合政府和企业,打好化解钢铁产能过剩攻坚战是今年钢铁行业的首要任务。加大力度去产能在认识上要有新高度。今年1月4日,国务院总理李克强在山西太原主持召开钢铁、煤炭行业化解产能过剩,实现脱困发展座谈会上指出,化解过剩产能,要继续坚持壮士断腕精神,与深化改     

煤炭去产能须同时妥善处置资产债务问题

<正>去产能是我国经济发展新常态下国家推动供给侧结构性改革而提出的"三去一降一补"五大任务之首要任务,并力求率先从钢铁、煤炭行业取得突破。2016年2月,《国务院关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展的意见》(国发[2016]7号)提出的工作目标是,从2016年开始,用3~5年的时间,退出产能5亿吨左右,减量重组5亿吨左右,使煤炭行业过剩产能得到有效化解,市场供需基本平衡,产业结构得