浅谈社会主义条件下的股份制

何为股份制呢？我们引用曹凤岐同志的专著：“必须明确中国进行股份制改革的目的，是一种新型的企业制度，这种制度既要适合市场经济的需要，又要符合公有制的需求。这种新型的企业制度，就是我们所指的现代企业制度。而现代企业制度的基本组织形式及股份有限公司和有限责任公司”来说明，也就是说，股份制代表了现代企业制度。搞股份制易产生误区１．中国早期搞股份制改革的人很多，其目的停留在试点动机之上，筹集资金而运作。国有企业没有钱，财政资助紧张，银行资金不宽松的情况下搞股份制。在鼓励企业到市场上去找钱，企业无钱，通过这…     

国有粮食企业需要股份制改造

随着经济全球一体化和我国加入世贸组织,深化国有粮食购销企业改革已势在必行,刻不容缓。 一、股份制是国有粮食企业产权制度改革的有效形式 国有企业改革的目标是建立现代企业制度。股份制作为现代企业制度的一种主要形式,集中体现了现代企业制度的基本特征,即:产权清晰、权责明确、政企分     

对党建与股份制企业结合问题的思考

强调党建与现代企业制度的结合,是强调社会主义与市场经济相结合的必然的逻辑结果.鉴于股份制是现代企业制度最典型的形式,因此本文着重探讨党建与股份制企业相结合问题,以期它对我国现代企业制度下的企业党建问题的探索起到"管中窥豹"的作用.     

浅谈股份制企业内部审计机构的地位和作用

加速现代企业制度建设是我们党和国家确立经济体制改革的重要方针政策,建立公司制是现代企业制度的基本形式,实行股份制又是公司的基本法律特征。那么在股份制企业中内部审计机构占有什么样的地位和作用呢?笔者认为,股份制企业中的内部审计机构应具有不可侵犯的法律地位和不可替代的保证作用。     

建立现代企业制度的有益尝试——山东省18家股份有限公司改制探析

建立现代企业制度的有益尝试──山东省１８家股份有限公司改制探析王永清，孙建生，杨占辉在中央十四届三中全会明确提出建立现代企业制度的任务之前，山东省有些企业已经进行了股份制试点，可以说是建立现代企业制度的先期探索。，总结这些企业股份制试点的经验，分析他...     

对我国石化企业实行股份制的可行性探讨

股份制是近些年来人们谈论的热门话题,对国有大中型企业实行股份制更是众人关注的焦点。党的十四届三中全会做出了“转换国有企业经营机制、建立现代企业制度”的重大决定,要求我国国有企业逐步建立现代企业制度。因此,作为国家支柱产业的石化企业建立现代企业制度、逐步实行股份制,将是不可避免的选择。改革开放以来,石化企业发展迅速,然而,与许多行业一样,它也面临着种种矛盾和难题,如职工多、设备陈旧、税负重、包袱多,是“大企业、小社会”的典型,这     

借鉴别国经验完善公司治理结构

目前，我市大中型工商企业普遍实行了股份制，但是公司的治理结构并没有完全按照股份制要求建立起来，许多股份制企业的新三会、老三会等公司结构问题依然纠缠不清，导致股份制企业的优势难以充分发挥。公司治理结构是建立现代企业制度的核心，是股份制企业优势的灵魂。本文结合国外股份制理论的学习，从治理结构的定义、概念、作用、方法、薪酬、相关制度等方面，对股份制企业公司治理结构建设提出一些建议。     

股份制企业如何规范运行

公有制企业的股份制运行，按说是建立现代企业制度的标志。但从本揭示的情况看，搞了股份制远远不等于建立了现代企业制度。目前突出的问题是企业负责人小股本，大权利，而又无监督，无约束。而无监督无约束必然导致管理不规范，混水好摸鱼。如果说以前公有企业的弊端是损耗国家的、集体的资产，那么，不规范的股份制企业则是直接损害股东和职工的权益。这更加容易引发社会矛盾。如何使股份制企业内各方面的权利和责任对等，进而确立规范的现代企业制度，看来还有一段长长的路要走。事关企业的存亡，经济的兴衰，不可视若等闲。     

质疑现代企业制度

张维迎、厉以宁和吴敬琏等主流经济学家特别积极地主张在中国实行现代企业制度。经过深入研究，人们不难发现张维迎等人的理论是片面的，其实践结果是害人的。本的主要观点是，现代企业制度不是现代生产组织的唯一方式；新制度经济学不是解释现代企业制度的唯一理论；股东主导不是公司治理的唯一模式；激励管理不是提高企业绩效的唯一办法。目前，改造现代企业制度成为发达国家经济结构改革的组成部分，其要义是企业制度的改革要着眼于国民经济增长和社会发展。它作为新型的生产组织方式，全球价值链的治理方式对改造现代企业制度已经发挥了作用。     

三角滩锰业有限公司

重庆市黔江地区三角滩锰业有限公司是原秀山县三角滩电化厂依法改建的股份制企业,原属四川省80户现代企业制度试点企业之一。公司现有员工1500人,有一批多年从事科研的技术人才,成功地开发出无硒高纯电解金属锰,成为中国唯一无硒高纯电解金属锰生产企业。公司以“创新、求实、团结、奉献”的     

国有企业股份制改革需要解决的几个问题

用三年时间使国有大中型企业摆脱困境进而建立现代企业制度，使国有企业改革真正到位达到标准，必须及时解决改革中存在的问题。在我国国有企业建立现代企业制度，主要是通过股份制来实现的。我国股份制改革从１９８４年起进行试点至今已经１４年了，在这期间倍受国内外专...     

加强股份制企业的自我管理

股份制改革是搞好大中型企业,转换企业经营机制,推进现代企业制度建设的重要举措,过去,企     

对现代企业制度认识上的几个误区

(一)过分从抽象、静态的观点看待现代企业制度,忽视从实践和动态的角度看待现代企业制度 我国经济理论界多数把现代企业制度机械地理解为股份制,或理解为某一种特定形式的股份制,有的定义为公司制。实际上也就是用一种静止的、主观抽象的观点来对待现代企业制度。现代企业制度是一个历史的、时代的概念。一个时期有一个时期的“现代”标准,同一个时期、处于不同的社会经济发展水平的国家,“现代”的标准和要求也不一样。从实证、实践的观点看,现代企业制度是当代社会经济发展条件下,一种与各国具体情况相适应,适合和促进生产力发展要求的企业制度形式。在这样一个前提下,理解和确认现代企业制度,应把握三个角度:一是应放在现代国际政治经济和科技发展状况的背景     

积极利用股份制 深化国有企业改革

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。这是２０年来国有企业改革的总结,是建立社会主义市场经济体制的必然。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理。而股份制又是现代企业制度的一种有效形式,因此,在深化国有企业改革过程中,积极利用...     

股份制度具有强大的生命力

第三讲:股份制度具有强大的生命力 现代股份制度形成以后,对资本主义市场经济,对社会生产力、生产关系和管理形式等,都发挥了巨大的历史作用。我国股份制试点的初步经验也证明,股份制企业具有强大生命力,它在发展经济,转换企业经营机制,提高企业经济效益等方面都产生了积极作用,说明它是我国企业制度改革的一条有效途径。     

走出股份制改造的误区

走出股份制改造的误区文唐丰义当今企业转换经营机制，建立现代企业制度的一条重要途径是企业实行股份制。这原本是拓展集资渠道、实现资源优化配置的好方法，但在现实操作中却常常出现“新瓶装旧酒”的怪象，而有悖股份制改造的初衷。因此，请务必─对国有企业股份制改造...     

关于解决当前股份制企业国有资产“责任缺位”问题的思考

我国目前的股份制盘业，大多数是由国有企业转制而来的，国家股在这些企业中占有很大的比例。对这些作为国家股的国有资产的经营管理是当前股份制盘业所面临的一十重大问题。这个问题不解决，企业的法人财产权制度就无法真正建立起来，现代企业制度也就只能流于形式。     

股份制企业内部审计组织模式的重塑

股份制企业内部审计组织模式的重塑●陈艳萍（陕西财经学院西安，７１００６１）在现代企业制度中，企业的组织形式主要是股份制。在股份制企业中，企业成为独立的法人，公司的法人代表董事长对公司的资产拥有完全的支配权即法人财产权，而作为企业资产所有者的股东将原来...     

论国有商业银行的股份制改造

我国的国有商业银行形成于计划经济时代，无论从组织结构、管理体制还是经营机制，都难以适应我国加入ＷＴＯ后全面开放金融市场的竞争要求，必须从过去那种浅层次的政策调整及局部改革向深层次的制度创新转变，必须适时改革国有独资制度，建立现代企业制度。股份制是现代企业制度的典型形式，国有商业银行进行制度创新的根本出路就在于积极实施股份制改造，使之真正成为适应国际国内金融市场激烈竞争的现代金融企业。　　一、国有商业银行改革国有独资制度的必要性国有商业银行长期以来实行国有独资制度，有其历史必然性和社会合理性，但…     

解放思想,抢抓机遇 积极推进和规范股份制改革

我省股份制改革几年来取得了很大成绩,股份制改革不断深入,在社会经济生活中发挥着越来越重要的作用。股份制改革,作为国有大中型企业改革和建立现代企业制度的有效途径,如何在“新一轮创业”中发挥更大作用,促进我省经济更快发展,是摆在我们面前的重大课题。