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●别人不理解而自己不怨恨,是君子的一个特征●善解人意也是君子的一个特征●被理解是奢侈品●理解别人的两个最简单方法是将心比心和换位思考●职场的善解人意主要是理解顾客、上级和下属我们都有这样的经历:一个朋友打电话让你去他家或他指定的饭店,他总是强调他的家或那个饭店怎么怎么好找,就在哪个大地方附近,到了哪左拐一下,右拐一下就到了。如果说了一遍你还没听明白, 相似文献
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人们极易变得非常忙碌并卷入琐事之中而没有时间建立关系网络,长此以往,我们的关系网络就会枯竭,就像一棵没有人想着给它浇水的樱桃树一样枯萎、死亡,再也不能结出丰满美味的果实。关系网是要花时间去发展的。如果你留意培养和栽培你的关系网,你和关系网将会成长、繁荣,结出果实,这个果实是你的关系网的必然结果。与人建立密切的联系是建立和发展你的关系网的最好方法。它的重要性就像开始认识你的导师一样,通过建立关系和信任来开始认识你的联系人是很重要的。麦克卡弗蒂通讯公司总裁鲍勃·麦克卡弗蒂说: “这就是用信任的方式建立人际关系。”提供帮助你需要有一种对别人感兴趣的心理,有一种帮助别人同时也帮助你自己的愿望。如果你对别人真有兴趣,你会自然地询问一些关于他们的身体,他们的工作和他们的家庭情况。通过逐渐了解他们,你能知道他们的需求和欲望。寻找机会为他们提供想法、接触或其他帮助。例如,通过你和乔的会谈你可以发现他想开始为他的孩子筹集大学教育资金。这时,你可以向他介绍一位曾经帮助过你的可以信赖的金融顾问。下面是一些你可以提供帮助的其他方式:●分享你的专业知识●分享有价值的信息●推荐一些书或课程●给予鼓励●用一个项目提供帮助设想你是一个资源经纪人,你的任务是 相似文献
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●一位看过《北京人在纽约》的美国人说,如果你爱她,就把她带到上海去,这里是天堂! ●来自美、日、韩等国的在沪打工者目前有2.7万人,这几乎相当于非洲的一个小国。 ●不少人在这里已有了幸福的家。 相似文献
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任何一个管理者,不管是高层的、中层的还是基层的,都有一个共同的愿望——获得成功。但要获得成功,需要具备一些基本的素质。1.你是否能“连续作战”? 身体对管理者来说十分重要,有一个好身体是你事业成功的第一本钱。2.你是否会主动发现问题? 成功的管理者不仅要及时处理好眼前问题,还要善于发现提出新的问题。通过自觉寻找新问题,可以使处理“好的问 相似文献
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《企业研究》1997,(4)
●凡是优秀的、值得称道的东西,每时每刻都处在刀刃上,要不断努力才能保持锋利。[美]吉米·道南:《成功的策略》●鼠斗有很不好的一面,就是你即使赢了还是一只老鼠。喜剧明星L·汤林的话,对商界的“鼠斗”似有警劝作用●健康的杀手不是生活节奏快,而是厌倦情绪。哈罗德·多兹指出什么是影响健康的真正原因●当一个国家的国民个人收入超过1000美元时,就会开始大量消费。西方经济学家对“消费革命线”所下的定义●领袖人物把人们带到他们想去的地方,伟大领袖能把人们带到他们不一定想去,但应该去的地方。美国前总统吉米·卡特的夫人罗莎琳·卡特说过的话●预测未来的最好办法就是把它创造出来。本月畅销书《数字化生存》作者尼葛洛庞帝语录●要面对生活中的“战争”,至少得具备两件法宝,一件是危机意识,另一件则是平常心。 相似文献
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