离任审计应注意的几个问题

一、离任审计如何与管理审计相结合在离任审计实践中，我们往往会遇到这种情况，某个企业领导面对濒临倒闭的企业没有完成减亏指标，却在产品结构调整、质量管理等方面做了大量的基础工作；而另一任领导虽然超额完成了承包利税指标，但企业却出现产品积压，质量索赔，利税逐年呈下降趋势等问题。在离任审计中如何正确评价，这是我们审计人员面临的一个重要课题。笔者认为，对企业领导干部素质的整体评价，不能只停留在经济效益是否达到任期目标，还要综合评价其经营思想和经营后续效果，这其中包括直接效益和间接效益、近期效益和长远效益、…     

领导干部离任审计中应注意的几个问题

实行领导干部离任经济责任审计制度,对于客观评价和正确使用干部,促进党风廉政建设具有重要的作用。为了做好领导干部离任审计工作,笔者通过近年来的工作实践,认为在审计中应注意以下几个方面的问题。一、注意搞好清产核资清产核资是实施离任审计中的一个重要环节,只有把离任者所在单位的资产搞清楚,确认其真实性,查清家底,才能保证离任审计结果真实。这项工作对机关事业单位来说,相对容易一些,审计组在审计过程中,可以对被审计单位的货币资金、固定资产、库存材料、应收及预付账款逐项核实,检查是否账实相符,落实其真实存在性。而对企业来…     

干部离任审计应注意的几个问题

近年来,各地审计机关普遍实施了干部离任审计制度。离任审计是地方党委、政府交办,由组织部门委托开展的审计业务,是一项时间紧、任务重、责任大、范围广,要求高的审计工作。实践证明,实施离任审计,能够有效地规范经济行为,提高干部廉洁自律的自觉性,促进党风廉政建设。但从实际情况看,由于多方面原因,离任审计也存在一些不容忽视的问题,必须引起重视,并加以改进和完善。     

离任审计应注意“十性”

我国自上世纪80年代末实施离任经济责任审计以来,已有十多年的历程.在此期间,离任审计从探寻、摸索阶段,逐步走向完善与成熟.但在离任审计中,由于主客观因素的影响,也出现了这样或那样的问题.笔者就此谈点看法.     

离任审计评价要注意几个问题

厂长（经理）离任审计（以下称离任审计）主要是审查，核实厂长（经理）在职期间的经济责任和业绩，并作出评价，从而建立对厂长（经理）的可信程度。审计评价时主要看经济效益，也要分析经济行为的有效性和客观可能性。力求做到内容真实、客观公、突出重点。评价从管理效益和管理能力两个方面进行，评价时要注意以下几个问题。     

离任审计应注意的若干问题

我国自 8 0年代末实施离任经济责任审计 (以下简称离任审计 )以来 ,已走过了十多年的历程。在此期间 ,离任审计已从探寻、摸索阶段 ,逐步走向完善与成熟。但在离任审计的实践中 ,由于种种因素的影响和制约 ,也出现了这样、那样的问题。值此中共中央办公厅、国务院办公厅关于《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》、《国有企业和国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》(以下简称两个暂行规定 )实施之际 ,笔者通过学习文件、并结合近年来离任审计的实践 ,谈谈离任审计应注意的若干问题。　　　　　　1 审计安排要注意计…     

离任审计应注意国有资产流失问题

国营企业推行承包经营责任制在推动了社会生产力向前发展的同时．也带来了一些诸如经营上的短期行为、急功近利、虚夸利润造成了国有资产的流失等问题。因此,加强干部的离任审计就显得非常重要。下面,笔者就此谈些浅见,仅供参考．一、国有资产流失的一些表现国有自产流失有多种表现,比较集中地表现在固定资产无偿占用、无形损失、无形资产无偿占用、经济担保联带责任造成报失等等几方面。1．国有资产被无偿占用。近年来,为增加利润增长点,很多企业都兴办多种经营企业,但大多不大规范．先由主业扶上马、送一程,甚至有的一直扶万走,…     

企业离任经济责任审计应关注的几个问题

领导干部离任经济责任审计对企业意义重大。通过审计实践，笔者认为做好企业离任审计工作，应注意以下几个问题：     

审计定性应注意的几个问题

审计定性是审计机关及审计组通过依法实施审计监督，对被审计单位及其有关人员违反财经法纪行为所确定的性质。简言之，就是对违反财经法纪行为的“人”和“事”性质的确定。但是，目前就如何进行审计定性的问题，还没有一个较为明确、系统的作业规范，又加之审计人员综合素质的限制，使审计定性存在着不可回避的矛盾或问题，如，有的审计机关机械地防范审计风险，在审计定性时对问题低调处理，特别是对本应移交的案件，也有意或无意地只从违规的角度去定性处理，使一些大案要案得不到及时的查处。还有的对查出的问题定性含糊，把较为相近的问题相提并论，只看表面现象，不看问题本质属性。审计是一项客观、公正的工作，对审计发现的问题能否作出“准确、合法、适当”的定性，是审计机关正确的进行处理、处罚，提出审计意见，作出审计结论和进行审计评价的首要条件。笔通过审计实践，总结出了在审计定性时应注意的几个问题。     

审计定性应注意的几个问题

审计定性是审计机关及审计组通过依法实施审计监督,对被审计单位及其有关人员违反财经法纪行为所确定的性质。但是,如何进行审计定性,目前还没有一个较为明确、系统的作业规范,又加之审计人员综合素质的限制,使审计定性存在着不可回避的矛盾和问题。一、现阶段审计定性存在的问题一是有的审计机关机械地防范审计风险,在审计定性时对有的问题“低调处理”,特别是对本应移交的案件,也有意或无意地只从违规的角度去定性处理,使一些大案要案得不到及时的查处。二是定性含糊,把较为相近的问题诸如挪用公款与挪用资金及二者与串项使用资…     

浅议企业内部离任审计应遵循的几个原则

企业内部离任审计是指企业内部审计机构接受有关部门的委托,依照国家法律、法规、方针、政策和企业内部管理制度,主要针对经营目标,在企业主要行政负责人任职期满或工作调动时,对其任职期间的经济活动所进行的审计监督、鉴证和评价。离任审计具有权威性、政策性和统一性等特征,不是可有可无的例行公事,而是一项重要的审计类别。为使内部离任审计能够客观公正地反映被审计人的经济责任,笔者认为企业内部离任审计应遵循以下几个基本原则：一、应遵循资、权、利相结合的原则“责”是第一位的,是一种外在压力;“利”指经济利益,它是促…