技术进步与就业的矛盾分析

技术进步是经济发展的持久动力，是提高我国国际竞争力和全面建设小康社会的必由之路。但是根据马克思的资本有机构成理论，技术进步会提高资本有机构成，从而使资本构成中的可变资本减少，引起失业的增加。由于我国人口众多，劳动力资源丰富，就业问题一向是一个事关全局的战略性问题，如何认识和处理好技术进步与就业的矛盾，也一直是理论界研究和争论的热点。     

基于马克思相对过剩人口理论的我国就业现状研究

相对过剩人口是伴随着资本积累和资本有机构成提高而产生的,它是社会化大生产和市场经济的必然产物.社会主义市场经济下,也出现和存在着相对过剩人口.因此深入研究马克思的相对过剩人口理论,并把它应用于解决我国当前的失业问题,具有重大的理论价值和实践意义.     

当代美国知识经济与"三率"变化分析

本文运用马克思政治经济学的方法论，对美国1960年以来的资本有机构成、剩余价值率、资本利润率进行了测算，得到的基本结论是，在知识经济日益发展的情况下，美国经济的上述三个重要指标发生了与马克思对资本主义经济规律描述的不同变化，表明知识经济下出现了一些新的规律。     

资本积累理论与就业问题分析

马克思在<资本论>中对劳动价值理论、剩余价值论、资本积累理论等都做了重要阐述,这些理论无论何时都对社会经济的发展起着重大的指导作用.将从资本积累理论出发,分析在我国社会主义市场经济下,资本有机构成上升对我国就业形势的影响,并提出相应的政策建议以实现增加就业,稳定社会秩序,构建社会主义和谐社会的目标.     

文化投资与投资文化：文化产业漫笔之二

一、文化产品的资本有机构成　　就经济学而言，资本的有机构成可以从两方面来看：从物质构成来看， 是按一定比例相结合的生产资料数量和劳动力数量；从其价值构成来看， 是不变资本（即购买生产资料的资本）和可变资本（即购买劳动力的资本）之比。 决定生产资料和劳动力相结合的比例（即不变资本和可变资本之比）的因素是资本的技术构成， 而资本的有机构成正是由资本技术构成决定并反映技术构成变化的资本价值构成。市场竞争的加剧，企业家必然提高企业的技术装备水平， 即提高其价值构成中不变资本所占的比例，减少可变资本所占的比例…     

浅析《资本论》中农村劳动力的剩余和转移理论

马克思在《资本论》中对农业剩余劳动力及其转移问题的经典表述,为我们研究探索农业剩余劳动力问题提供了理论原则。文章运用《资本论》中一些基本的理论原理,如机器在农业中的使用和农业资本有机构成的提高,资本支配劳动以及人力资本投资理论等等,结合当今农村剩余劳动力的产生和转移的现实进行了若干思考。     

对马克思再生产理论和模型的再认识

马克思的社会再生产理论,是对社会化大生产运动规律的科学总结。马克思对再生产公式的研究,不仅舍象了具体的生产部门,而且在生产要素不变资本C中,暂时撇开固定资产(C_1)在当年因损耗而转移到年产品中去的价值,只假定原材料、能耗C_2的价值转移到年产品中去,马克思还假定了生产结构、资本有机构成、剩余价值率以及产品价格等因素都是不变的。只是由于理论研究的需要,为了“揭示现代社会的经济运动规律”,才使用了抽象力。     

运用资本积累理论分析金融危机

本文论述了马克思资本积累理论的主要内容以及运用该理论来分析金融危机的形成机制和实现条件。要实现资本积累,那么货币资本的积累必须达到一定的量,随着资本有机构成的不断深入,信用制度则成为了资本集中有力的杠杆。当代资本主义金融危机只是经济危机的一个特殊阶段,而其根源在于资本主义的生产过剩。     

制造业发展带动就业效应分析

制造业是国民经济的基础和支柱,也是吸引就业的重要源泉,由于资本有机构成不断提升,制造业吸纳就业人员的总体能力不断下降。文章试图通过数量分析的方法,证实即使其直接吸纳劳动力的能力虽然会逐步下降,但制造业也能通过带动效应增强相关产业的就业吸纳能力。     

企业家要树立市场经济的价值观

当前，我国已加入世贸组织，改革开放向纵深发展，全球经济一体化加快，乡镇企业面临新的发展机遇和挑战。素有异军突起、开创先河的乡镇企业新思维、新思想、新观念不断涌现，从而推动乡镇企业新一轮大发展。马克思说过：“每个时代的理论思维，从而我们时代的理论思维，都是一定历史的产物，在不同的时代具有非常不同的形式，并因而具有非常不同的内容”。在建设有中国特色社会主义和确立社会主义市场经济体制的今天，身为乡镇企业的厂长(经理)和有志士的企业家如何适应这一新形势、新思维、新思想、新观念？如何树立社会主义市场经济的价…     

试论乡镇企业的现状及发展策略

乡镇企业现已成为农村经济的一大支柱和国民经济的重要组成部分.但随着市场经济的逐步发展和国有企业改革的深入,乡镇企业已逐渐失去原有的许多优势,面临诸多困扰.如何进一步增强乡镇企业优势.促进其持续、健康发展,需要我们从理论及实践上再作探讨.一、乡镇企业的发展现状先从增值规模上看,1995年,我国乡镇企业实现营业收入57299亿元.完成增加值14595亿元,占农村社会增加值的50%,占国内生产总值的25%,“八五”期间,国内生产总值净增量的30%,全国工业增加值净增量的50%均来自乡镇企业.由此可见.我国乡镇企业的快速发展,并在农村经济乃至整个国民经济中占有举足轻重的地位.再从乡镇企业吸纳劳动力及职工收入看,1995年乡镇企业从业人员达1.28亿人,占农村劳动力的28%,占农村富余劳动力的一半左右、同年,乡镇企业支付职工工资4380多亿元,“八五”期间,农民人均纯收入的净增部分的50%来自乡镇企业.乡镇企业吸纳了农村大批富余劳动力的安置问题,减轻了就业压力,一定程度提高了农村的劳动生产率和农民收入.这对缩小城乡差距具有重     

乡镇企业流动资产及长期投资评估方法简介

乡镇企业流动资产及长期投资评估方法简介黄涤生随着乡镇企业产权制度的进一步深化改革，乡镇企业的资产评估工作就显得愈趋重要，如何搞好乡镇企业的资产评估，这对我们广大乡镇企业财会人员来说，毋疑是一个新的学习课题。乡镇企业资产构成复杂，数量较大，特别是流动资...     

失业率高企：应当出台保就业的财政政策

2009年的宏观调控提出了“保增长、扩内需、调结构”的战略方针。那么，保什么样的增长呢？当然，拉起增长，较为容易的是大投资、大项目、大建设、大企业、大资本，这样的措施加快GDP增长速度是有用的，但是，由于投资转化为就业的部分与中小企业还是低得多，建设吸收的就业是一次性的，而大企业和大资本的资本有机构成较高，吸收劳动力就业的能力较弱，加快增长并不一定带来理想的就业。     

2000年度东中西部乡镇企业主要经济指标对比分析

实施西部地区大开发战略，加快中西部地区发展，是党中央、国务院面向新世纪做出的重大决策。乡镇企业是我国国民经济的重要支柱，加快中西部地区乡镇企业的发展，对缩小地区差距，促进各地区经济协调发展具有十分重要的意义，2000年，全国乡镇企业紧紧抓住国家实施西部大开发战略的契机，积极开展东西合作示范工程，克服困难，迎难而上，继续保持了持续健康的发展态势，从分地区情况看，东部地区经济运行质量较好，发展稳健；中部地区动力不足，增速趋缓；西部地区发展迅猛，吸纳劳动力能力增强，但东中西地区乡镇企业差距进一步扩大，实现区域经济协调发展的任务仍十分艰巨。     

劳动力产权与企业管理方式变迁

企业管理方式的变迁本质上体现了劳动力产权的落实，只有适应劳动力产权要求的管理方式，才能代表现代企业管理的发展趋势。 一、劳动力产权与劳动力特性 按照马克思的说法，劳动力“是指人的劳动能力，包括智力、体力、知识、技能和人的创造力等”。所以，劳动力既指劳动者以体力为主的简单劳动能力，也指经投资而形成的、以脑力为主的复杂劳动能力，体力与脑力的总和构成一个人的完整劳动能力。     

奥肯定律在中国失灵引发的税收政策选择的思考

随着市场经济的发展，失业在所难免。市场是资源配置的基础，劳动力作为人力资源，当供大于求时，失业自然会出现。因此，从某种意义上说，失业是市场经济发展的必然产物，也是困扰世界各国的一大难题。为解决失业问题各国都努力发展经济，试图从根本上解决这一问题，然而，奥肯定律在中国似乎不太起作用。自改革开放以来，我国GDP保持年均10％的增速，从业人员也在不断增加，但就业增长速度却呈下降趋势，就业弹性不断下降。这主要是由于我国市场经济体制还不完善，随着劳动生产率的提高和资本有机构成的不断降低，结构性失业和摩擦性失业现象比较突出，再加上我国人口基数大，每年新增劳动力约1000万左右，使解决就业问题变得十分严峻。税收政策作为国家宏观调控的重要手段，有责任和义务通过制订符合经济发展的税收政策来缓解目前我国就业压力的现状。     

当前发展乡镇企业关键在认识问题

在2005年2月26日召开的云南省乡镇企业工作会议上，云南省委副书记王学仁作了重要讲话。王学仁副书记指出，目前乡镇企业已经成为云南省农村经济的主体力量和国民经济的重要组成部分，为统筹城乡经济社会协调发展，促进农村劳动力转移、增加农民收入作出了重要贡献。但是，乡镇企业发展还面临很多困难和问题，最主要的是在发展乡镇企业的认识上还存在着较大差距。近年来围绕乡镇企业是否还能够作为一种独特的企业群体继续存在，社会上出现了“过时论”、“替代论”、     

就业岗位充裕用工制度灵活--浙江乡镇企业充分吸纳劳动力就业成效显著

就业岗位多，准入门槛低，用工制度活，浙江乡镇企业已成为吸纳城乡富余劳动力的主渠道，迄今在乡镇企业从事二三产业的员工已达929.52万人，从业人数和转移农村劳动力的比重均居全国首位，为贯彻落实党中央、国务院关于实现充分就业的战略决策带了一个好头。改革开放以来，浙江乡镇企业蓬勃发展，现有各类所有制企业108万家，为大批城乡富余劳动力实现充分就业和再就业开辟了广阔的空间。据统计，进入乡镇企业就业的员工占全省农村劳动力比重已达到42.83%，农民人均纯收入的一半以上来自于乡镇企业，在20岁至40岁这个年龄段的农村青壮年中…     

乡镇私营企业发展问题探析

改革开放以来，尤其是在率先起步的农村改革中，乡镇企业异军突起，迅猛发展，并以其波澜壮阔之势，向世人展现了其巨大的生命力、拓展力和潜在力。今天的乡镇企业“已经成为农村经济的主体力量和国民经济的重要组成部分”，“对促进国民经济的增长和支持农业发展，对增加农民收入和吸纳农村富裕劳动力，对壮大农村集体经济实力和支持农村社会事业都发挥了不可替代的重要作用”。乡镇企业在我国经济发展和社会进步中的历史地位和重要作用已成定论，其在农村改革和整个改革中的巨大的成功经验也成共识。但乡镇企业中的私营经济发展问题却一直…     

落实党的十六大精神推进乡镇企业与小城镇建设互动发展

党的十六大报告指出:"农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势"."发展小城镇要以现有的县城和有条件的建制镇为基础,科学规划,合理布局,同发展乡镇企业和农村服务业结合起来,消除不利于城镇化发展的体制和政策障碍,引导农村劳动力合理有序流动".这为乡镇企业的发展提供了很好的机遇.乡镇企业是小城镇发展的"发动机",小城镇是乡镇企业下一步发展的重要"载体",将乡镇企业和小城镇"两大战略"结合起来,使工业化与城镇化同步推进,互动发展,这不仅是乡镇企业战略性调整的重要内容,而且也是小城镇发展的需要.