高校财务人员的专业素质初探

文章所指的素质主要是指人的品质与素养.财务人员是从事财务管理工作的专业人员,其专业素质是由职业道德和职业才能组成的.高校财务人员由于其工作环境和服务对象具有其特殊性,所以高校财务人员要成功地履行自己的职责,不仅要具备一般财务人员的专业素质,还要具有一般财务人员所不具有的一些特殊的素质.文章第三部分对高校财务人员的专业素质进行了分析.     

浅谈财务人员应具备的职业素养

财务人员的职能对于企业的经营发展起着举足轻重的作用,这就要求财务人员职业素养应不断的提高。文章叙述了财务人员应具备良好的职业道德,较强的能力素质,强烈的学习意识。     

浅谈财务人员应具备的职业素养

财务人员的职能对于企业的经营发展起着举足轻重的作用,这就要求财务人员职业素养应不断的提高。文章叙述了财务人员应具备良好的职业道德,较强的能力素质,强烈的学习意识。     

浅谈医院财务人员职业道德建设

随着经济和科技的不断发展,财务工作在医院管理体系中越来越重要,并且社会对医院财务人员工作质量的要求也水涨船高,因此,只有不断提高和完善财务人员的素质才能紧跟时代的步伐,适应经济发展和社会的进步。一、医院财务人员应具备的素质(一)思想素质财务人员思想素质的全面提高,是做好财务工作的前提,而成为一名具有良好思想素质的财务人员,应做好以下几方面:1·加强职业道德修养。职业道德是指人们在从事某种职业应该遵守的道德规范和行为准则,良好的职业道德是财务人员的基本素质之一,财务人员从事本职工作和履行职责应依照《会计法》,做…     

财务共享服务背景下财务人员转型方式研究

随着经济的不断发展,财务共享服务作为一种先进的管理方式和理念,成为现代企业财务管理发展的必然选择。本文着重分析了财务共享服务背景下财务人员面临的挑战以及财务职能的转变,阐述了新形势下财务人员的转型方式以及为顺利实现转型应该具备的素质和能力,对于财务人员准确的进行职业定位、顺利的实现转型具有指导意义。     

论财务人员的职业态度

职业态度作为财务工作的内在心理动力,引发各种职业行为,进而影响工作绩效。本文分析了影响财务人员职业态度的主客观因素,并从建立满意的工作环境、引导财务人员参与管理、营造良好的人际关系氛围、鼓励财务人员主动学习、促进财务人员合理需要的发展五个方面提出了提高财务人员职业态度的策略。     

新形势下高校财务人员综合素质提升研究

在新形势下,高校财务人员面临更高更具体的要求。内控要求财务人员熟悉业务流程,政府会计制度要求财务人员转变思维模式,适应双基础、双分录、双报告,预算法实施条例要求财务人员落实绩效考核,履行好监督职能。本文结合财务人员面临的新背景,指出高校财务人员素质方面存在的不足,主张通过财税小课堂的构建,全面、系统地提升财务人员综合素质。     

经济新常态下提高财务管理人员综合素质的策略研究

经济新常态发展对水利系统财务工作人员提出了新的要求,尤其是水利系统供给侧结构性改革下不仅要求财务人员熟知各种财务规章制度,还需要财务人员具备良好的职业道德素质,树立廉政意识和互联网意识。因此本文以经济新常态发展对财务人员综合素质的要求,阐述提高财务人员综合素质的具体策略。     

国有林场加强财务人员综合素质培养的探讨

本文对国有林场的财务人员综合素质培养、人才队伍建设的必要性进行分析,指出财务人员的应加强职业道德建设、业务素质和专业技能还有待进一步提高,并指出提升国有林场财务人员综合素质培养的策略。     

新形势下高校财务人员素质培养研究

财务管理是高校管理工作的重要组成部分,财务人员作为具体财务管理工作的执行者,能直接体现高校的财务管理水平。随着高校的不断发展,办学经费越来越多,财务工作量也越来越多,财务人员的压力越来越大。另外,会计人员职业道德规范、财务预算一体化管理和《政府会计制度》等的推行,对财务人员的素质提出了更高的要求。基于对高校财务人员素质现状的分析,提出优化财务人员素质培养工作的相关建议。     

浅谈基层学校财务人员的素质

文章通过对基层学校财务人员素质现状的分析，阐述提升基层学校财务人员素质的有效措施和途径。     

关于财务人员继续教育的探讨

通过对目前财务人员继续教育制度现状的分析,指出目前的继续教育很难保证财务人员保持持续的职业胜任能力,进而对提出的各种问题分别指出了应对措施,本文认为只有继续教育主管部门重视,改革培训内容方式,提高培训教师队伍的质量,提高财务人员对继续教育的认识,严格考核制度,才能真正实现继续教育的目的,使所有财务人员保持持续的职业胜任能力.     

如何提高事业单位财务人员素质

财务管理工作是一门专业性较强的管理工作，它对财务人员的素质要求较高。财务人员不仅要有专业知识和技能。而且要有处理各种财务关系和社会关系的非财务素质。本文主要探讨事业单位人员素质的要求，及如何提高事业单位财务人员的素质。     

浅谈当代财务人员的综合素质的提升

随着我国国民经济的不断发展，特别是各种财务管理法律、制度、规范的不断革新与完善，这对当代财务人员的综合素质提出了更高的要求。与传统的财务人员相比，当代财务人员不但要具备较为深厚的业务素质，而且要注重个人素质和职业道德素质的全面提升，只有这样才能在日趋激烈的市场竞争环境中赢得良好的发展机遇。另外，财务人员综合素质的提升对于促进我国财务管理工作的整体创新和发展具有积极的意义。     

浅谈如何提高国有企业财务人员素质

激烈的市场竞争，信息技术的不断更新，都给我国国有企业带来了严峻的挑战。如何加强财务人员素质，实现财务管理水平的大迈步，成为国有企业获取竞争力的关键。本文从财务人员素质对国有企业经营发展的重要作用出发，深入分析当前国有企业财务人员素质的问题及其原因，进而提出相应的改进对策。     

关于财务人员继续教育的探讨

通过对目前财务人员继续教育制度现状的分析，提出目前的继续教育很难保证财务人员保持持续的职业胜任能力，进而对提出各种问题分别指出了应对措施，本文认为只有继续教育主管部门重视，改革培训内容方式，提高培训老师队伍的质量，提高财务人员对继续教育的认识，严格考核制度，才能真正实现继续教育的目的，使所有财务人员保持持续的职业胜任能力。     

浅谈全面提高材务人员素质

随着我国经济体制改革的深入和社会主义商品经济的发展 ,如何提高工作效率和经费使用效益已经引起人们的普遍重视。而财务人员素质的高低直接影响工作效率和经费使用效益的高低。因此必须全面提高财务人员的素质。一、全面提高财务人员素质的内涵(一 )财务人员必须具备良好的思想素质首先 ,财务人员一定要具有高尚的职业道德 ,热爱本职 ,遵纪守法 ,坚持原则 ,廉洁奉公 ,忠于职守 ,任劳任怨。要具有较强的创新意识 ,勤于思考 ,探索财务工作的客观规律 ,研究和开创财务工作的新路子 ,工作中要有预见性、主动性 ,善于发现和解决财务管理中的疑…     

试论知识经济时代的财务人员素质

随着国内外经济的不断进步,社会的不断发展,知识经济时代已经成为了我们所熟悉的一个事物,尤其是在知识经济时代下,需要进行必要的改革和创新,以适应新经济时代的要求。内部的财务人员素质是知识经济时代对财务部门的改革提出的一个具体要求,需要针对本内部的财务人员素质进行改革,不断提升内部财务人员的综合素质,适应知识经济时代的发展。     

浅谈财务人员在促进基层卫生院发展的作用

基层卫生院在做好医疗卫生事业的同时,还要加强对内部的管理,从而为基层卫生院的良好发展提供有利依据。现阶段,基层卫生院的财务管理与财务人员的综合素质有直接的联系,然而基层卫生院在发展过程中,财务人员的综合素质有待提升。因此,本文针对财务人员在促进基层卫生院发展的作用展开了讨论,并提出提升财务人员业务能力的措施,进而发挥其在促进基层卫生院发展的作用,最终推动基层卫生院的良好发展。     

业财融合新趋势下财务人员综合素质能力提升探讨

新形势下财务管理要求实现业财融合,进而对财务人员"业财融合"方面的能力素质提出了新要求,本文就财务人员如何重塑自身知识结构、适应"业财融合"新趋势应具备的能力素质进行了系统分析。