知识经济条件下的企业组织结构

知识经济的兴起和信息技术的日新月异，消除了人类及组织间信息传递的障碍，也带来了人类经营意识、管理观念的巨大改变。传统的组织结构已日益暴露出与知识经济时代的发展战略的不相一致，且依据知识对经济企业组织的基本要求，组织结构正在呼唤着一次革命。虚拟企业以其适应性，正逐步成为许多企业实现迅速发展的有效途径。     

浅议知识经济下的企业文化创新

在知识经济时代，企业竞争的重点已经由产品制造转向客户服务和品牌，从硬件产品转向软件产品，从产品竞争转向企业文化的竞争。因此，企业应从自身的实际情况出发，积极培育知识经济时代的企业文化，实施持续的企业文化创新战略。     

试论旅店业经营策略

<正> 旅店业是向旅客提供住宿、就餐等有关劳务的服务性行业,是传播社会主义精神文明的重要窗口。 作为旅店业的经营者,不仅要热爱这个行业,而且要把热情同科学的态度紧密结合起来,为发展这个行业作出贡献。要     

知识经济下企业管理面临的挑战和对策

科学和管理是推动人类进步的两大动力,在新世纪里科学技术将以前所未有的速度突飞猛进,管理必须变革才能跟上时代发展的步伐。因此,知识经济的到来无疑既给企业的生存带来更加严峻的挑战,也给企业加快创新从而快速发展带来了难得的机遇。     

买方市场下的企业经营策略

在买方市场中,绝大部分商品都呈现出供大于求或供求基本平衡的局面,消费者的地位也由过去的被动变为主导。     

知识经济下的企业管理创新

21世纪是知识经济时代,随着知识经济的兴起,带来管理科学和实践的剧烈变革,变革传统的管理模式已经迫在眉睫。企业要快速发展,最重要的是打破过去的思维定式和条条框框,不断创新企业管理,只有这样才能在这个充满变革的时代里快速前进。因此,研究知识经济形态下管理创新,是时代所需、客观必然,而又显得格外重要。     

知识经济条件下的市场浅析

科技的进步尤其是以计算机技术为代表的信息技术的发展把我们带入了一个全新的时代--知识经济时代.本文对知识经济的概念和特点进行了诠释,阐述了在知识经济浪潮的冲击下,市场、消费者发生的变化和新的特点.     

知识经济条件下的市场浅析

科技的进步尤其是以计算机技术为代表的信息技术的发展把我们带入了一个全新的时代——知识经济时代。本文对知识经济的概念和特点进行了诠释,阐述了在知识经济浪潮的冲击下,市场、消费者发生的变化和新的特点。     

知识经济条件下企业管理创新研究

知识经济时代对企业的影响不仅表现在企业在技术手段上的改进,也对企业的管理提出挑战。这就要求企业知识经济条件下必须对原有管理进行创新适应新时代的要求。     

知识经济条件下的企业营销创新

知识经济时代的到来,客观上要求广大工商企业进行营销创新。从分析企业营销创新面临的一些主要问题入手,阐明企业应从营销现念、营销方式、营销因素、营销管理和营销手段等方面进行营销创新。     

知识经济环境下的企业文化创新

在21世纪信息社会背景下,知识经济愈来愈成为经济运行中的主导因素,创新成为这个时代的主旋律和主要推动力。在这种大环境下,众多企业无不面对一个问题,即如何对原有的企业文化进行创新。基于此,笔者在本文中将主要就企业文化的功用、建设中存在的问题及在创新背景下企业文化的建设等方面提出了自己的观点,并做了较为深入的探析。     

浅议知识经济下企业管理的创新

阐述了知识经济的来源和管理创新的内涵．分析了知识经济时代管理创新的必要性,从企业战略、组织、文化三个方面探讨了知识经济下企业管理应作的相应创新。     

知识经济时代的企业竞争战略

世界经济进入 1990年代后 ,知识、科学技术和信息以其巨大的威力和难以想象的速度 ,影响着社会经济结构的发展和人们生活方式、价值观念的变革 ,引起企业制度、目标、经营理念、竞争战略等各方面的创新。中国经过 2 0年奔腾式发展之后 ,市场格局已从绝对短缺转为相对过剩 ,企业所面对的产业环境、市场环境和竞争环境等发生了重大变化 ,企业原来所对应的参照系基本都消失了。因此 ,知识经济时代的企业面临着一个无法回避的课题——重新修订其竞争战略。一、企业战略环境的变迁知识经济的最大特点是各种信息可通过网络等高新技术手段迅速传向…     

对知识经济条件下市场的浅析

从提出概念到成为一个学科再到企业普遍重视、学者广泛谈论和研究,人们对市场营销的认识在不断深化。科技的进步尤其是以计算机技术为代表的信息技术的发展把我们带入了一个全新的时代——知识经济时代。知识经济到底是怎么回事?在知识经济浪潮的冲击下,市场、消费者发生了哪些变化、具备了哪些新的特点呢?     

浅议知识经济下的专业技术人才建设

在现今知识经济时代,知识和信息是经济发展的核心要素,而作为其载体的专业技术人才就成为社会发展的重要动力.缺乏专业技术人才或专业技术人员的水平低,工作开展的水平就难以达到预期的高度.尤其是在当今急剧变革的社会潮流面前,人才资源是在水平竞争中立于不败之地最主要的资本.这就使得人才资源的管理成为一个基层单位管理中最具决定意义的因素.因此,在专业技术人员的管理工作中,面对当前的新形势,制定合理有效的新政策,是每一个基层单位专业技术人员管理工作中的关键.     

对知识经济条件下市场的浅析

从提出概念到成为一个学科再到企业普遍重视、学者广泛谈论和研究,人们对市场营销的认识在不断深化.科技的进步尤其是以计算机技术为代表的信息技术的发展把我们带入了一个全新的时代--知识经济时代.知识经济到底是怎么回事?在知识经济浪潮的冲击下,市场、消费者发生了哪些变化、具备了哪些新的特点呢?     

知识经济时代下企业经济管理创新实践探索

知识经济是当今信息化时代发展的产物,是时代进步的代表,对于我国经济市场的发展具有极为重要、深远的影响。知识经济对于现代通信行业、信息、经营管理、投资等具有重要影响,在激烈的市场环境下,企业要想实现可持续发展,需要积极开展经济管理改革,以知识经济时代特征为基础,从而创新经济管理模式。本文通过介绍了知识经济,论述了知识经济时代下企业经济管理创新实践策略,进而为企业管理研究奠定基础。     

知识经济与人才问题

知识经济是以知识为基础的经济、智力资源是竞争的焦点。的技术的特征是高度信息化、智能化,其核心竞争力是人力资本,争夺人才已成为当今世界高新技术竞争的焦点。人才是连接知识、科技与经济的纽带与桥梁,是的财富,社会的竞争,说到底是人才的竞争。人才开发关系到我国现代化建设的成败。因此,人才问题是非常重要的,知识经济对人才的品德、智力、身心等方面都提出了很高的要求,知识经济时代的人才教育特点是注重创新教育、全民教育和终身教育。     

知识经济时代企业的生产组织新形式

随着知识经济时代的到来 ,企业的生产组织形式也发生了由手工生产、大规模生产向成组生产、准时化生产、精益生产、计算机集成生产、虚拟企业形式的转变。为满足市场需要 ,小批量、多品种、高效灵活和非标准化的柔性生产将成为知识经济时代的主要生产方式。