带感情带责任带使命滕州市劳动保障工作连创佳绩

滕州市劳动保障局牢固树立和落实科学发展观,开拓创新,劳动保障各项工作连创佳绩,社会保险费征缴额以30%的幅度连年攀升,就业再就业人数年递增1.2万余人。带着感情抓就业滕州是我省第一人口大县,总人口157万人,每年新生劳动力1万余人,农村有近30万富余劳动力亟待转移。面对严峻     

菏泽市牡丹区就业现状调查与分析

菏泽市牡丹区是人口大区,劳动年龄人口多,经济欠发达,就业总量矛盾和结构性矛盾仍然比较突出。下岗失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业和农村劳动力转移就业交织在一起,给就业再就业工作带来了巨大压力。如何把握就业形势,采取有针对性的就业政策和措施,就成为当前和今后一个时期的重要任务。就业形势与任务牡丹区是菏泽市唯一县级行政区,城乡劳动力达68.2万人,其中农村剩余劳动力6.1万人,城镇新成长劳动力每年达到5600人,企业下岗失业人员1.4万人。不论是城镇还是农村,劳动力总供给都远远大于总需求,对全区经济发展和社会稳定形成了巨大…     

发展民营经济 缓解社会就业压力

就业作为关系民生之本的大问题,历来受到党和政府的高度重视,社会各界也非常关注。由于我国劳动力供求矛盾仍然十分突出,加入世贸组织后,外部世界经济的影响,因产业结构调整产生的结构性失业等,使得我国再就业工作,在未来十年仍然面临着十分严峻的形势。一、未来十年就业将会成为全社会共同面临的严峻问题从我国目前情况分析,造成失业的原因主要有以下几个方面:1.劳动力供大于求。我国是世界人口最多的国家,人口总数达到13亿。全国城乡经济活动人口为7.3亿。20世纪80年代以来,我国进入劳动适龄人口的高峰期。劳动年龄人口占总人口的比重明显…     

将“民生之本”提升到“国家战略”

我国每年需就业的劳动力数量为1.87亿人,国有企业、集体企业和机关事业单位富余人员至少2000万人,实际上需要就业和再就业的劳动力为2.07亿人。如果经济增长率按8%计算,就业弹性系数为0.13,则每年对劳动力的需要约为800万,这就是说,我国将有1.99亿的劳动力处于失业或隐性失业的状态。作为一个工业化、城市化进程中的农业国,我国的就业增长弹性系数从20世纪80年代的平均0.32下降到90年代     

全省就业工作会议提出——努力开创我省就业工作新局面

2月2日,全省就业工作会议在东营市召开。省劳动保障厅厅长矫学柏作重要讲话,要求各地突出重点,狠抓落实,开创就业工作的新局面。矫学柏指出,今年就业工作的目标任务是:新增城镇就业106万人,新增农村劳动力转移就业120万人;失业人员再就业35万人,困难群体再就业8万人;城镇     

沂源县开辟城乡就业"新天地"

沂源县地处沂蒙山区,是个山区农业县,现有农村富余劳动力6.8万人,每年新增农村劳动力3500人;现有城镇失业人员2200人,每年新增需要安置的各类人员近3000人,城乡就业任务重、压力大。因此,2003年以来,沂源县在大力推进就业再就业工作中,立足本县实际,坚持城乡就业一起抓,从维护广大人民群众的根本利益出发,出实招、求实效,把农村劳动力转移和城镇失业人员的就业再就业紧密结合起来,坚持一手抓城镇失业人员的就业再就业,一手抓农村富余劳动力转移;进一步明确任务,完善政策,强化措施,建立了城乡一体化的就业工作新机制,从而形成了城乡就业齐抓共管的新局面,为促进全县经济协调发展、维护社会稳定和富民兴源奔小康奠定了坚实的基础。     

深入实施再就业工程

随着市场经济的发展,企业改革的深化,失业人员越来越多,再就业已成为事关改革顺利推进,事关广大职工切身利益,事关国家长治久安的头等大事,再就业工作已引起了党中央和国务院的高度重视。我国实施再就业工程以来,取得了一定的成效,但仍然存在一些难点问题。从下岗职工自身看,年龄偏大,技能单一等,成为他们再就业的障碍。而下岗职工又面临着城乡新增劳动力的严峻挑战。据推算,"九五"期间是劳动年龄人口增长的高峰期,劳动力资源供给将从"八五"时期的年均1870万人进一步增加到2030万人,即使扣除当年退出劳动年龄和丧失劳动能力的人口约950万人,每年仍净增劳动力1080万人。此外,社会保障制度亟待完善。许     

八万农村青年实现转移就业

郁南县按照科学发展观和构建和谐社会的要求，积极做好就业再就业工作，把劳动和社会保障工作摆在县域经济和社会发展的重要位置来抓，积极采取有效措施，推进百万农村青年技能培训工程及创业富民培训工程，努力加快建立和完善城乡并重的就业服务制度和统一开放的劳动力市场，以促进就业再就业工作再上新台阶，至2006年8月，该县农村劳动力转移就业3841人，农村青年培训2762人，其中贫困青年参加免费培训1388人。累计转移富余劳动力8．68万个，35岁以下青年人数占82％以上。     

精神快餐 JING SHEN KUAI CAN

日前正式出版的中国经济白皮书透露,今年我国劳动就业的主要目标是,力争为社会提供新增就业岗位700万个以上,使下岗职工实现再就业的人数大于当年新增下岗职工人数,将城镇登记失业率控制在3.5%左右.该书指出,今年中国劳动就业形势面临三个有利因索:一是经济的持续增长将继续推动就业总量的增加.据测算,经济增长达到7%可创造就业岗位700万个以上,能基本满足绝大部分新增劳动力的就业需要,并为结构调整创造一定空间;二是促进企业下岗职工再就业的政策力度加大.预计今年新增下岗职工将达到300万人以上,但如果生活保障措施到位,并实现50%的再就业率,再就业的压力仍可维持在目前的水平上;三是农村劳动力流动的规模和速度趋于稳定,农村劳动力给城镇带来的就业压力可能暂时有所缓解.     

让更多人实现就业——访劳动和社会保障部副部长张小建

辉煌“十五”,我国城镇新增就业4200多万人,帮助1800多万下岗失业人员实现再就业,就业和再就业工作交出一份满意的答卷。迈向“十一五”,就业再就业定下新目标:5年新增城镇就业4000 万人,转移农村劳动力4000万人, 增加就业岗位,促进稳定就业,推进城乡统筹就业。“国家将把扩大就业摆在更加     

大学生就业难的经济学分析

我国大学生就业难的现状 2004年约280万大学毕业生进入就业市场,且在以后的几年间,大学毕业生的数量每年都将维持在200万人以上.在城镇新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗工人再就业"三碰头"的情况下,大学生就业难问题就显得更加突出.     

基于劳动参与率变化视角下的我国转型期就业安全探析

失业率、劳动参与率是反映劳动力市场状况的重要指标。我国在转型期劳动参与率短期内出现了大幅度下降的趋势,这一现象在很大程度上是社会经济环境发生重大变化的结果;是计划经济体制向市场经济体制转变过程中,劳动力资源配置方式发生根本性变化、就业风险加大的反映。鉴于此,政府应从三个方面制定切实有力措施,抑制劳动参与率与就业率同时下降的趋势,促进经济长期稳定的发展:一是重视和规范非正规行业的发展,为竞争能力弱的劳动群体创造就业机会;二是通过积极的促进就业的政策,改进劳动力市场的运行效率,向再就业困难群体提供就业扶助,增强其就业信心;三是进一步完善社会保障制度,充分发挥其保障基本生活和促进再就业的功能。     

人本化服务理念与社区劳动保障平台建设

“软硬兼施”：社区劳动保障平台建设两手都要硬 社区劳动保障平台建设，是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分，也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道，就业是民生之本，安国之策，和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻，就业压力是越来越大。据不完全统计，当前，每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个，而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位，加之未来20年内我国将普及大学教育，届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业，这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测，20年内又将有3亿农民工进城。因此，有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”，“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下，就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在？这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题，也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。     

世纪之交的中国就业形势大扫描

失业问题是发达国家和发展中国家都感到十分棘手的问题。当我国正在加快步伐实现从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的时候,城乡大量剩余劳动力从隐性失业向显性失业迅速转变。因此,世纪之交的10年中,我国劳动就业的形势绝不容乐观。10年内,就业压力每年1700万!大量的统计数据表明,我国劳动适龄人口(男16—59岁,女16—54岁)的增长已处在持续20多年来居高不下的高峰期。仅城镇本身自1996—2005年将新增4000余万劳动力,每年     

维坊八方入手促就业

潍坊市现阶段的就业再就业工作目标是:从现在起到“十五”末,力争用三年多的时间,全市实现就业和再就业30万人(其中解决困难群体再就业6万人),新增农村劳动力输出10万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。为确保目标实现,他们从八个方面入手开展工作。一是增加对产业经济的投入,以发展促就业。通过大力开展项     

理事会会员名片

<正>湖州市就业管理服务局简介湖州市就业管理服务局是全额拨款事业单位,设有办公室、财务管理科、就业指导科、失业保险管理科、劳动力市场管理科、农村劳动力管理科、培训科。主要职能是负责实施全市就业再就业、失业保险、再就业培训和劳动保障事务代理等工作。     

为促进就业而努力

最近相继召开的市再就业和社会保障工作会议和市人大十一届三次会议,均提出了“净增10万就业岗位”、“向劳动力市场全面过渡”的2000年劳动和社会保障工作目标。作为从事劳动和社会保障工作的一员,深深感到本市劳动和社会保障工作又将进入一个新的阶段,任务既艰巨,也很光荣。     

再就业面临的压力矛盾及对策

在建立社会主义市场经济体制的过程中,我们要认真研究职工再就业存在的压力和矛盾,探讨解决的途径和方法,以保证企业改革的顺利进行,促进经济的发展和社会的稳定。劳动资源供给增长,给再就业带来巨大压力据有关部门的预测,"九五"期间,我国城乡将有7200万劳动力需要就业,而城镇企业至少有2000万富余职工需要分流安置,重庆市城乡则新增劳动力近100万,城镇企业需分流安置的职工将为30万人。全国农村需转移的剩余劳动力1.3亿人,流     

落实措施 建立机制 发挥功效——淄博市小额担保贷款的运转

淄博作为一个老工业城市，随着企业改革的不断深化和产业结构调整力度的加大，城镇就业再就业和农村劳动力转移工作面临的压力越来越大，仅城镇需就业再就业人员每年达10万人左右。对此，市委、市政府把扩大就业作为淄博市的“五大民心工程”之一，通过发展经济、建立健全政府责任体系、全面落实优惠政策、加强技能培训、加大对困难群体的救助帮扶力度等措施努力扩大就业，取得了显著成效。自2003年9月启动小额担保贷款至今，全市已累计发放小额担保贷款2268万元，贷款贴息108万元，直接扶持3350名下岗失业人员自谋职业和自主创业，并带动就业再就业6200余人。     

社区:再就业工作的大舞台

由于经济结构调整和企业改制的不断深入,下岗失业人员数量剧增,使劳动力供大于求的矛盾和就业结构性矛盾更加突出,尤其是大龄就业困难群俸再就业问题凸显。就业再就业被作为一项长期的战略任务和重大的政治任务,纳入国民经济和社会发展的宏观调控目标,摆上一个突出位置。为了帮助和促进下岗失业人员再就业,我国实施了积极的就业政策,出台了一系列的优惠扶持政策。加强劳动保障社区平台建设,是我国政府新时期开发就业岗位,促进再就业的重要举措,尤其是在帮助大龄就业困难人员再就业方面,将发挥越来越重要的作用。